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1、親子園工作人員的聘用 親子園主任的選擇: 聘用親子園主任必須具備以下一些條件: 1.學(xué)前教育專科以上畢業(yè)，專業(yè)知識(shí)豐富且有一定的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn): 2.有良好的溝通能力、組織能力和應(yīng)變能力; 3.年齡3040歲之間，身體健康，充滿活力，有熱情與智謀。 親子園初創(chuàng)立時(shí)，可能一下很難選擇到合適的主任人選，可以從聘用的員工中挑選一名各方面均較出色的擔(dān)任臨時(shí)負(fù)責(zé)人，等考察一段時(shí)間后(如一個(gè)月)根據(jù)其能否勝任再正式確定。 親子園工作人員的聘用與培訓(xùn) 蒙臺(tái)梭利認(rèn)為:使兒童成長(zhǎng)的主要原動(dòng)力是兒童本身內(nèi)在的成長(zhǎng)驅(qū)力也就是生命力。但老師并非置身事外，而是“協(xié)助孩子生命的成長(zhǎng)”，亦即協(xié)助孩子提升智力和建構(gòu)完美的人格。2、這種“協(xié)助、引導(dǎo)而非教授”的角色，蒙臺(tái)梭利稱之為“啟導(dǎo)員”( Director ) 作為幼兒?jiǎn)⒚傻囊啡藛?dǎo)員，必須先預(yù)備自己，并成為環(huán)境的預(yù)備者和維護(hù)者，以及幫助孩子學(xué)習(xí)的觀察者、示范者、協(xié)助者。 啟導(dǎo)員的招聘條件 親子活動(dòng)室的人數(shù)，一般至少要有3名，包括1名組長(zhǎng)和2名啟導(dǎo)員。會(huì)員多時(shí)，可適當(dāng)增加啟導(dǎo)員的人數(shù)。其條件如下: 1.具有教師資格證，組長(zhǎng)一般要求學(xué)前教育專科以上且有二年以上的幼教工作經(jīng)驗(yàn)，啟導(dǎo)員要求學(xué)前教育中師以上畢業(yè)且有二年以上的幼教工作經(jīng)驗(yàn); 2.熱愛早教事業(yè)，敬業(yè)愛崗，愛孩子，熱情有活力，容貌端莊有親和力，身體健康; 3.年齡在25 -35歲之間，以做過母親的女性為最佳。 注3、意不要招有經(jīng)常跳槽經(jīng)歷的人員，因此類人員對(duì)親子園的忠誠(chéng)度不夠。 測(cè)評(píng)老師的選擇: 嬰幼兒綜合智能測(cè)評(píng)工作是一項(xiàng)先導(dǎo)和十分重要的環(huán)節(jié)。對(duì)嬰幼兒測(cè)評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確與否，直接影響到親職的信任度和入會(huì)后編班與制定家教方案的準(zhǔn)確度。因此，測(cè)評(píng)老師的選用是比選用啟導(dǎo)員難度更大的一項(xiàng)工作。 擔(dān)任智能測(cè)評(píng)老師須具備以下一些條件: 熱愛幼教工作，具有高度的責(zé)任心和科學(xué)的態(tài)度，并了解兒童各個(gè)階段的生理和心理特點(diǎn); 受過學(xué)前教育專業(yè)專科以上且有五年以上的幼教工作經(jīng)驗(yàn); 有良好的與親職及孩子溝通的能力，語言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確; 形象佳，具有親和力，易于為親職和孩子接受。 以上是親子園對(duì)選擇智能測(cè)評(píng)老師的相應(yīng)要求，考慮到親子園4、剛開辦之時(shí)，來親子園測(cè)評(píng)的兒童并不是很多，所以對(duì)測(cè)評(píng)老師的要求更高。 如何招聘親子園的職員: (1)在招聘之前，先要對(duì)聘用人員的條件和標(biāo)準(zhǔn)作一個(gè)界定，做到心中有數(shù)。 (2)可以通過報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)等形式發(fā)布招聘廣告，或通過參加人才市場(chǎng)招聘會(huì)、有關(guān)師范院校推介會(huì)等，與社會(huì)上有求職意向的人士接觸。 (3)可以先通過電話與求職人員取得聯(lián)系，要求求職人員先將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書等資料傳真或郵寄至親子園。由負(fù)責(zé)人對(duì)收到的求職資料進(jìn)行篩選，確定可面試的人選，通知對(duì)方來親子園面試，約定時(shí)間、地點(diǎn)。 (4)求職人員到面試地點(diǎn)與負(fù)責(zé)人見面之后，先要填一份招聘登記表，然后進(jìn)行面談，了解其有關(guān)以前的學(xué)習(xí)工作情況，再對(duì)她進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能的考評(píng)，綜合評(píng)定其素質(zhì)與能力，初步選定并上報(bào)批準(zhǔn)。 (5)招聘的人選選定之后，一般有一至三個(gè)月的試用期，待試用期滿，認(rèn)定能夠勝任親子園的工作，可以繼續(xù)留用，簽定聘期為一年的用工合同。