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1、早教中心員工考勤制度1. 所有員工實(shí)行簽到考勤制度,上班簽到下班簽走,.不簽到者按曠工論處,扣2日工資.2. 所有員工上班不得遲到、早退、曠工、串崗、離崗,不得做與工作無(wú)關(guān)的事.3. 上班時(shí)間為:周二至周五8:00-170:00周六周日8:00-18:00（根據(jù)課程安排倒班）。星期一為休息天。4. 中心設(shè)在商場(chǎng)、或晚上授課依據(jù)具體情況調(diào)整。5. 員工當(dāng)月滿全勤，中心發(fā)放20元全勤獎(jiǎng)。一季度滿全勤，發(fā)放90元全勤獎(jiǎng)，半年滿全勤發(fā)放240元全勤獎(jiǎng).6. 員工遲到15分鐘扣5元; 遲到30分鐘扣10元;遲到一個(gè)小時(shí)者,扣半天工資;超過(guò)一小時(shí)者按曠工半天論處,扣1日工資.7. 員工早退15分鐘扣5元;2、早退30分鐘扣10元;早退1小時(shí)者,扣半天工資;超過(guò)1小時(shí)者按曠工半天論處,扣1日工資.8. 員工曠工一天扣2日工資.9. 員工請(qǐng)假實(shí)行申請(qǐng)批準(zhǔn)制度,請(qǐng)假員工須提前一天提出書面申請(qǐng)交中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),批準(zhǔn)后按申請(qǐng)的時(shí)間休息.10.請(qǐng)假員工逾期未來(lái)上班者需電話請(qǐng)假,于事后補(bǔ)假.否則按曠工論處.11.員工未請(qǐng)假也未來(lái)上班者,按曠工論處,扣2倍工資.12.根據(jù)工作的具體情況，周二至周日為工作日，期間安排的工作不視為加班，周一和周二至周六晚上安排的額外工作（開會(huì)、員工活動(dòng)除外）視為加班。中心支付加班工資，按月累計(jì)加班時(shí)間，以8小時(shí)為一個(gè)工作日計(jì)算，工資以本人月工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括獎(jiǎng)金）核發(fā).13.每月加班員工填寫本月加班時(shí)間表，作為加班費(fèi)計(jì)算依據(jù).