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1、教師月度績效考核評估表月份：姓名：職務：填表日期：考核項目考核指標考核標準標準分值考核得分優秀（5分）合格（3-4分）基本合格(2分)不合格（0-1分）工作態度（10分）積極性4責任感3溝通態度3工作能力（10分）應變能力3溝通能力4學習能力3合計：20考核項目考核指標考核標準標準分值考核得分工作業績（80分）專業知識70分以下0分；70分-80分得5分 80分-90分10分90分以上得10分。10周、月報準確及時性在規定時間提交并數據準確無誤5分，未在規定時間內提交報表遲交1天扣2分，數據錯誤1處扣2分，無封頂5試聽報名率試聽報名率達到20%得10分，20%以上每增加1%獎勵0.5分，封頂獎2、勵5分。15%-20%得8分，低于15%每降低1%扣1分。扣完為止。10續費完成率100%完成計劃得5分，超計劃完成每超出10%獎勵1分，獎勵5分封頂，實際完成率低于計劃完成率每低于10%扣1分，扣完為止。5出勤率100%完成得10分 出勤達到85-90%得9分 85%以下每降低1%扣1分，扣完為止。10月工作計劃完成率計劃完成率達到100%得30分，85%-90%得25分，80%-85%得20分，75%得15分，75%以下0分。20客戶滿意度滿意度調查90-100分得20分、80-90分得15分，70-80分得10分，70分以下0分。20合計：80被考核人簽字：考核人簽字：備注備注XX教師工資提成計算表項目比例提成金額實收提成提成標準實收總額出勤率1.50%出勤率高于75%享受實收提成業績提成試聽金額金額的2%銷售業績 金額課時費主課每人次4元 輔課每人次1元合計數據來源財務月報財務月報