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1、 早教教師業務考評標準 總分100分一、 常規工作 10分1、 參加各種業務活動、業務學習、教研活動，缺席一次扣2分。2、在課前做好上課教室的開窗通風、衛生、整潔，課后對使用后的教室進行整理，保證內務有序、整潔。未做到一次扣1分。3、課后及時對使用后的教具及時整理、歸類；期末對各自所負責年齡段的教具進行清理歸類。未按要求一次扣1分。4、課后及時對幼兒進行課時簽單，及時檢查，并保管好各自班級的課時表。如因老師原因造成課時記錄遺失，一次扣5分。二、教育教學 20分1、開學第一周制定出學期教學計劃，提前一周備課，每周四交備課本。未按時上交一次扣1分。2、尊重幼兒年齡特點，根據計劃要求，做好課前準備，2、教具精美，保質保量完成教學任務。未準備教具或教具準備不充分一次扣1分。3、每人每周至少上傳一次班級幼兒信息到早教微信，每周三檢查。未完成一次扣1分。三、工作態度 10分1、 上班時間不做私事，發現一次扣1分。2、 上課教師或扶課教師需提前5分鐘到上課教室門口接待幼兒，未到一次扣1分。2、安排到個人的活動，任務等，按時完成，并要保質保量，未完成一次扣1分。四、家長滿意30分1、做好家長工作，每次課前通知家長上課時間，課后及時和家長交流，做好未到幼兒的電訪工作，并有電訪記錄。電訪記錄每周檢查一次，發現未完成一次或家長投訴一次扣1分。2、安排到各班級的試聽幼兒及時與家長取得聯系，做好試聽幼兒的后續工作，及時交流、跟單、聯系，記錄。發現未及時聯系、未完成一次扣1分，。五、招生 30分1、完成早教本期招生目標，差2000元扣1分，以此類推，最高不超過扣10分。2、幼兒流失一人，扣1分，最高不操過扣10分。六、特殊加分1、 在完成招生任務13萬的基礎上，超出2000元加1分，以此類推，最高不超過加10分。2、 每位教師每周10節課為標準，每周超出1節課期末加1分，最高不超過加10分。3、 全期無流失加5分。