午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

個人中心
個人中心
添加客服微信
客服
添加客服微信
添加客服微信
關注微信公眾號
公眾號
關注微信公眾號
關注微信公眾號
升級會員
升級會員
返回頂部
企業(yè)核心員工的股權激勵方案實施辦法
企業(yè)核心員工的股權激勵方案實施辦法.doc
下載文檔 下載文檔
管理專題
上傳人:地** 編號:1268547 2024-12-16 4頁 292KB

下載文檔到電腦,查找使用更方便

10 金幣

  

還剩頁未讀,繼續(xù)閱讀

1、 HYPERLINK 皮匠網(wǎng)-管理類文檔共享下載平臺企業(yè)核心員工的股權激勵方案實施辦法參加學員均可免費獲贈價值上萬的股權激勵方案設計模板一套(包括股權制度管理辦法、股權協(xié)議書、股權證書以及其他相關法律文件)主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司時間地點:2010年11月29-30日上海;12月21-22日深圳;12月24-25上海價格:¥7800/人(包括授課費、資料費、會務費、證書、午餐等)參加對象:企業(yè)總裁、董事長、總經(jīng)理、決策者、人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)及薪資福利經(jīng)理、中高層管理人員、HR管理從業(yè)人員課程背景:如何讓新員工入職后就有歸屬感?如何讓老員工永具激情和創(chuàng)造力?如何讓核心員工與企業(yè)同2、心同德?如何讓公司高管與你不離不去?如何合理設計股權激勵方案?如何能讓激勵達到長期有效?如何優(yōu)化企業(yè)股權?如何在股權被稀釋的同時保持控制權和經(jīng)營權的統(tǒng)一?如何既保持企業(yè)股權激勵的功能發(fā)揮,又能將其操作與法律風險控制到一個防火墻內?薛中行教授將在課上一一為您揭曉答案,手把手教您設計適合自身企業(yè)的股權激勵方案。為您的企業(yè)打造“金手銬”,有效留住核心人才,增強企業(yè)凝聚力;為您的企業(yè)打造“金鑰匙”,徹底激發(fā)員工潛能,加速企業(yè)實現(xiàn)目標、發(fā)展壯大;為您的企業(yè)打造“金色降落傘”,圓滿解決元老退出各大難題;目前,員工持股、年底分紅等“股權激勵”問題是眾多企業(yè)最為關注的核心問題,薛博士“手把手”教您運用股權期權3、這一獨特的“創(chuàng)富機器”,為您的企業(yè)量身打造一幅誘人的“金手銬”,開啟人才價值的“金鑰匙”。課程特色:咨詢式培訓-課程采取小班制授課方式,這樣可以更好的保證授課效果,方便現(xiàn)場咨詢與互動,讓學員真正的能夠學到、悟到、得到進而可以做到。創(chuàng)新性與唯一性-國內首家系統(tǒng)性的股權激勵培訓,先后創(chuàng)造了業(yè)內五個第一。系統(tǒng)性與全面性-課程從人力資本提升的角度出發(fā)結合當前的法律、法規(guī)、財務、稅務等各方面內容從方案設計到激勵實施都進行系統(tǒng)而全面的闡述。真實性與實用性-課程中所講的股權設計模式都是薛博士在近十年來他親自參與的各大中型企業(yè)的實際顧問案例中總結提煉出來的,完全都能轉化運用在學員企業(yè)上。并且分享股權激勵方面的4、眾多經(jīng)典案例,具有極高的學習和參考價值。個性化與專業(yè)性-由薛博士親自與學員在workshop中進行一對一的輔導與交流,運用其深厚專業(yè)的學術知識與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗為學員“量體裁衣”,制定最佳方案 課程大綱模塊一、五步連貫股權激勵法(一)股權激勵“前奏曲”1、股權、股份與股票2、實股、期股與期權3、短期、中期與長期4、贈與、購買與賒賬5、有形、無形與計量思考:財聚人聚VS財散人聚?朝三暮四vs朝四暮三?(二)股-“好的模式是成功的一半”1、期權模式2、限制性股票模式3、股票增值權模式4、虛擬股票模式研討:如何根據(jù)自身情況,選擇合適的股權激勵模式組合?動態(tài)股權制的建構(三)人-“重在人力資本投資”1、5、對崗還是對人?2、從精英到員工,多大范圍股權激勵才合適?3、工作性質與股權激勵:高管、核心技術人員,還是營銷骨干?4、定人三段論5、股權激勵留人的核心在哪里?思考:勞動合同法下如何巧用股權激勵達到激勵和約束知識員工的目的?(四)價-“人力資本可計量”1、如何給企業(yè)合理估值定價?上市公司的期權定價模型2、如何給人員合理估值定價?3、技術管理要素如何合理入股?4、如何合理設計激勵杠桿?思考1:內部市場價格VS外部評估價格?思考2:唐駿的十億身價與紫金礦業(yè)的高溢價發(fā)行有無聯(lián)系?(五)量-“過猶不及、與時俱進”1、你的蛋糕有多大?2、從1%到10%3、六十年后看你的企業(yè)思考:如何合理分配股份、期權額度6、和數(shù)量?既不缺乏激勵力度,又避免過度激勵,稀釋股權.股權激勵的相對數(shù)論(六)時-“嵌套與循環(huán)”1、生命周期vs行業(yè)特點2、股權激勵的長周期與短周期3、延期支付與股權激勵4、8年限制期思考:如何選擇“對的時間”來完成對的事?研討:金手銬是如何鑄就的?模塊二、股權激勵方案設計技巧(一)股權激勵成功的七個關鍵要素1、如何評價一個股權激勵的成功?2、股權激勵7要素(二)股權激勵爭議案例深度剖析1、TCL的股權激勵:從贊許到失望2、光明乳業(yè):股權激勵四人行3、海爾高管為何辭職?(三)股權激勵的設計環(huán)節(jié)與流程1、股權激勵整體設計流程2、股權激勵三階段論3、如何循序漸進發(fā)展股權激勵4、股權期權的會計處理及有7、關問題四、我們該如何設計股權激勵方案?模塊三、股權激勵相關法律問題1、案例分析:股權激勵四大爭議案例2、證監(jiān)會關于股權激勵的有關規(guī)定3、上市公司股權激勵案例分析4、財政部國稅總局等有關股權激勵的規(guī)定5、會計準則中的股份支付思考:如何在股權激勵的同時設計限制性條款?模塊四、股本設計股權治理技巧1、如何合理設計股權2、影子股票、信托股票與虛擬股票的對比。重點研討:如何有效設計法律防火墻,避免股權糾紛,規(guī)避為上市造成障礙模塊五、股權激勵實戰(zhàn)案例討論會與薛中行博士深入探討自身企業(yè)設計與實施股權激勵方案涉及的種種實際問題。講師簡介:薛中行教授薛中行 - 畢業(yè)于中國著名高等學府復旦大學,在復旦大學經(jīng)濟管理8、學院接受現(xiàn)代經(jīng)濟學的培養(yǎng),并多次應邀訪學于英美等著名高等學府。同時出于對中國優(yōu)秀古典文化的熱愛,中行博士亦潛心鉆研周易二十余載,具有現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)濟與中國古典哲學的雙重思維方式和文化底蘊。中國證監(jiān)會登記結算股權激勵課題組組長經(jīng)濟學博士、資深投資銀行專家中國股權激勵第一人,國內實戰(zhàn)派股權激勵專家企業(yè)“股權激勵”領域的拓荒者、權威專家擔任近百家上市企業(yè)的首席咨詢顧問擅長講授人力資源與資本運作各模塊的課程,尤其是股權激勵課程中山大學、浙江大學等多家著名院校客座教授,主講股權激勵課程,平均培訓滿意度高達95%先后創(chuàng)造了業(yè)內眾多個第一:第一家系統(tǒng)總結了各種股權激勵案例,并在此基礎上提煉出國內唯一成熟可行的“9、五步連貫股權激勵法”;第一家采用“股權釋兵權”,為浙江一福布斯上榜企業(yè)成功解決了“元老退出”難題;第一家將“博弈論”的分析工具引入到中國企業(yè)咨詢實際,幫助企業(yè)在戰(zhàn)略制定、股權分配、崗位評估、企業(yè)文化方面進行獨特的應用;第一家提出“人力資源股權化”、“人力資源證券化”概念,幫助大量企業(yè)解決員工激勵難題,實現(xiàn)了人力資源的資本化運作;第一家?guī)椭p家族企業(yè)解決了公司治理難題。薛博士有近20年的從業(yè)經(jīng)驗,組織并成功實施過眾多著名企業(yè)公司的咨詢項目,其中包括海爾集團、寶鋼集團、中石化、中外運、交通銀行、華泰證券、泰陽證券、漢王科技、海南航空、天津電力、北侖電廠、蘇源集團、蘇通房地產(chǎn)、億達集團、長甲集團、圣10、馬紙業(yè)、蘇常柴、民豐特紙、江蘇交科院、臨淄信用社、鄞州銀行等,在業(yè)界具有相當知名度。早年中行博士曾經(jīng)任職于上海實業(yè)、華泰證券、聯(lián)合證券等企業(yè),具有豐富的企業(yè)管理、企業(yè)上市、重組并購,的實戰(zhàn)經(jīng)驗;熟悉ESOP(員工持股計劃)、限制性股權、業(yè)績股票、分紅權、虛擬股權、增值權等長期激勵機制,在績效評估,平衡積分卡,薪資體系方面有著成功的案例,先后為多家福布斯上榜企業(yè)提供咨詢。導師授課風格:具有一流的講師風格,親和力強,是位極具人格魅力的講師。在中山大學、浙江大學等EMAB主講的股權激勵課程授課滿意度連續(xù)4年排名第1。深厚的理論功底和10多年近100家企業(yè)首席咨詢顧問的實操經(jīng)驗,使其講授的課程理論聯(lián)系實際、深入淺出,與學員產(chǎn)生強烈共鳴;有實例、有工具,操作性極強,學能致用。倡導快樂學習。授課語言風趣幽默、注重互動、鼓勵參與,深受客戶和學員的歡迎。
會員尊享權益 會員尊享權益 會員尊享權益
500萬份文檔
500萬份文檔 免費下載
10萬資源包
10萬資源包 一鍵下載
4萬份資料
4萬份資料 打包下載
24小時客服
24小時客服 會員專屬
開通 VIP
升級會員
  • 周熱門排行

  • 月熱門排行

  • 季熱門排行

  1. 水泥混凝土路面工程施工方案(17頁).doc
  2. 水泥混凝土路面工程專項施工方案(17頁).doc
  3. 山西長治長豐綜合(43萬方)項目(住宅+酒店+商業(yè)+辦公)建筑方案設計(246頁).pdf
  4. 2024年建筑公司機電安裝工程質量創(chuàng)優(yōu)策劃方案(108頁).docx
  5. 生態(tài)治理工程土石方工程及噴播植草籽施工方案(91頁).doc
  6. 學生宿舍室外市政道路工程雨水管道工程施工組織設計方案(19頁).doc
  7. 2025預算員最全造價筆記包.zip
  8. 貴陽南明區(qū)地塊項目(住宅、商業(yè)+辦公+學校)建筑方案設計(311頁).pdf
  9. 西安金輝世界城J地塊綜合體項目建筑設計方案(318頁).pdf
  10. 醫(yī)院住院綜合大樓智能化弱電系統(tǒng)工程施工組織設計方案(151頁).doc
  11. 生態(tài)治理工程土石方、噴播植草(灌木)籽施工方案(89頁).doc
  12. 蔬菜大棚鋼結構施工組織設計方案(65頁).pdf
  13. 全輕混凝土地坪施工方案.doc
  14. 陳列布展廳建設工程電氣安裝展廳電子及裝飾裝修安全施工方案46頁.doc
  15. 蔬菜大棚土建、鋼結構工程施工組織設計方案(66頁).doc
  16. U型渠道建設工程施工組織設計方案(52頁).doc
  17. 黑龍江省伊春市國家森林城市建設總體規(guī)劃方案(2020-2030年)(224頁).docx
  18. 幼兒園建設工程項目可行性研究報告(486頁).doc
  19. 10萬噸水廠城市供水工程施工方案(163頁).doc
  20. 施工現(xiàn)場文明施工制度及措施【19頁】.doc
  21. 某大廈寫字樓物業(yè)管理方案【297頁】.doc
  22. 綠色建筑與綠色施工組織方案.pptx
  1. 服裝店鋪形象維護細則及獎懲管理制度.doc
  2. 水泥混凝土路面工程施工方案(17頁).doc
  3. 水泥混凝土路面工程專項施工方案(17頁).doc
  4. 2023年版建筑公司30套施工方案編制指南(1041頁).pdf
  5. 2024年建筑公司機電安裝工程質量創(chuàng)優(yōu)策劃方案(108頁).docx
  6. 生態(tài)治理工程土石方工程及噴播植草籽施工方案(91頁).doc
  7. 山西長治長豐綜合(43萬方)項目(住宅+酒店+商業(yè)+辦公)建筑方案設計(246頁).pdf
  8. 商業(yè)街夜市市集U+夜市定位規(guī)劃方案(73頁).pptx
  9. 生態(tài)治理工程土石方、噴播植草(灌木)籽施工方案(89頁).doc
  10. 地下停車場環(huán)氧地坪漆施工方案(19頁).docx
  11. 安全生產(chǎn)管理體系及保證措施方案(59頁).doc
  12. 學生宿舍室外市政道路工程雨水管道工程施工組織設計方案(19頁).doc
  13. 工程施工機械車輛設備租賃合同(12頁).docx
  14. 中建二局-201號辦公質保樓項目檢驗和試驗計劃方案(45頁).doc
  15. 小區(qū)環(huán)境綜合整治工程安全文明專項施工方案(20頁).docx
  16. 花苑小區(qū)住宅樓工程新工藝新技術應用施工方案(32頁).doc
  17. 土建、安裝、裝飾工程施工檢測試驗計劃表.docx
  18. 蔬菜大棚鋼結構施工組織設計方案(65頁).pdf
  19. 冷卻水塔管道更換安裝施工方案(41頁).doc
  20. 綜合樓中央空調安裝施工組織設計方案(水、多聯(lián)機)(166頁).doc
  21. 建筑工程造價失控的原因分析及控制(3頁).docx
  22. 抹灰工程施工方案(水泥砂漿)(20頁).docx
  1. 風機安裝工程施工質量強制性條文執(zhí)行記錄表(40頁).doc
  2. 鐵路特大橋高墩施工專項安全施工方案(48頁).doc
  3. 服裝店鋪形象維護細則及獎懲管理制度.doc
  4. 東方國際休閑廣場商業(yè)定位與招商提案(51頁).ppt
  5. 建筑[2009]257號關于建立建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度的通知【5頁】.doc
  6. 城市垃圾中轉站升級改造工程項目可行性研究報告129頁.docx
  7. 湖州市南潯區(qū)石淙鎮(zhèn)國土空間總體規(guī)劃方案(2021-2035年)(草案公示稿)(39頁).pdf
  8. 河南省城市基礎設升級改造項目可行性研究報告(107頁).doc
  9. 城市220kV電力線路改造工程項目可行性研究報告94頁.doc
  10. 電力公司樁基、墩基施工組織設計方案(38頁).doc
  11. 800MW光伏40MWh儲能光伏示范項目可行性研究報告306頁.pdf
  12. 2023珠海城市主干道道路升級改造工程項目可行性研究報告305頁.pdf
  13. 2023城鎮(zhèn)老舊小區(qū)配套基礎設施建設項目可行性研究報告(163頁).pdf
  14. 2022城市更新改造補短板老舊小區(qū)改造項目可行性研究報告(206頁).docx
  15. 2023年城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造及配套基礎設施建設項目可行性研究報告(84頁).pdf
  16. 2023生活區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造項目可行性研究報告(附圖)(121頁).pdf
  17. 房產(chǎn)中介公司員工入職業(yè)務銷售技能培訓資料合集.zip
  18. 縣城配電網(wǎng)110kV輸變電工程項目可行性研究報告266頁.doc
  19. 水天苑小區(qū)地源熱泵空調系統(tǒng)設計方案(149頁).doc
  20. 2023城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造項目可行性研究報告(122頁).pdf
  21. 施工進度橫道圖.xls
  22. 淮南礦業(yè)集團棚戶區(qū)改造項目八公山新村、和平村室外變配電工程施工組織設計方案(92頁).doc
主站蜘蛛池模板: 慈利县| 安远县| 禹城市| 洛扎县| 桓台县| 惠安县| 海晏县| 盈江县| 保德县| 高清| 宁津县| 吴川市| 左权县| 邯郸县| 噶尔县| 浙江省| 竹山县| 昆明市| 广河县| 娱乐| 镇赉县| 乐业县| 吉首市| 黎平县| 青龙| 平陆县| 上饶市| 汶上县| 巴中市| 宜州市| 海伦市| 晋江市| 岑溪市| 海口市| 涿鹿县| 张北县| 巨鹿县| 沿河| 黄骅市| 板桥市| 玉环县|