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公司股權激勵協議
公司股權激勵協議.doc
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上傳人:地** 編號:1268576 2024-12-16 2頁 62.50KB

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1、皮匠網-管理類文檔共享下載平臺公司股權激勵協議書甲方:xxx 身份證號: 乙方:XXX 身份證號: 現有甲方經營的西安xx科技有限公司(簡稱xx科技),目前正處于需要長足發展關鍵時期,為進一步建立公司的精英團隊、塑造公司價值、治理公司結構、開拓市場,真正做大做強。為此,甲方經過慎重思考,并與乙方協商,甲方拿出部分公司作為公司的股份期權激勵手段: 第一條 根據雙方商定,從2010年 月 日起出讓公司 %股權,作為對公司核心人員激勵。第二條 甲方出讓股權后,公司的持股比例:1) xxx:%2) XXX :%3) XXX :%其他未分配股份由甲方代為持有,直至分配。第三條 股權分置完成后,xxx作為2、總經理,全權處理公司事務;財務方面,對所有股東按月通報。根據公司戰略發展需要,公司戰略方向需要調整,公司所有股東開會商議,但甲方具有最終決斷權。第四條 股權分置完成后,股東的權利和義務遵行公司章程,另外,乙方同時享有以下事物的監督權 1) 公司的每季度的投資預算; 2) 新業務拓展; 3) 核心管理人員變更;4) 重大的促銷活動; 第五條 公司的增資和融:1) 公司增資、融資事宜,按公司章程約定,需要通過董事會決議;2) 公司如需要增資,從2011年1月1日期,按股份進行出資。3) 公司融資過程需要股東出讓股份的,如無其他協議約定,所有股東按公司股權整體出讓比例同比稀釋股份;第六條 關于股份的3、轉讓與股東的退出:1) 乙方的激勵股權在2011年 月 日前不能以任何方式轉讓股權。2) 乙方在2011年 月 日前離職,視為無條件放棄股份及相應一切權利。第七條 基于公司的長足發展,股東工資應盡量讓渡于公司的長期發展,在2011年1月1日之前股東的工資應定為:第八條 如果公司現金流緊張,根據董事會商定,應首先延遲股東的公司發放。第九條 本協議未盡事宜以公司章程為基準,本協議一式三份,甲乙各執一份,簽字股東留存一份備案,自甲乙雙方及第三股東簽字并經公司蓋章確認后生效。 甲方(簽名): 年 月 日 乙方:(簽名): 年 月 日 第三股東:(簽名): 年 月 日 公司蓋章確認: 公司負責人簽字確認: 年 月 日
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