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內部股權標準協議
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上傳人：地** 編號：1268589 2024-12-16 2頁 60.50KB

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HYPERLINK 皮匠網-管理類文檔共享下載平臺內部股權協議書在企業不斷發展壯大的過程中，為了讓部分愿意與企業一起發展的員工享受到企業發展壯大的成果，經股東同意，將在_（籌建）_店實行員工持股計劃。具體實施方案如下：一、 入股資格：店長、主管、技術骨干。二、 入股金額：店長20萬元，部門主管5萬元，火鍋師等技術骨干3萬元。三、 入股規則：店長、主管、技術骨干均不參與 管理有限公司（籌建）股權注冊。四、 股份比例計算：按照該管理及技術骨干人員投資多少，贈送多少的方式實行，如投資5萬元作為入股資金，所占股份比例=（5萬元+5萬元）/（總投資額+總贈送部分）*100%，并以此比例參與分配利潤。五、 管理人員獲贈送股份部分應分配的分紅額：由股東_與股東_按照各自投資比例承擔。六、 所實現利潤分配順序：首先按照經營目標責任書，提取應分配給管理人員和其它員工的超利潤獎金；然后按照股份比例（管理和技術骨干人員的股份比例應為投資額+贈送部分）統一分配。七、 如何退股：管理人員離職后如要退股，必須由股東會同意，出具股東會決議簽字確認后，按照初始投資金額退還投資款（無論盈虧均不計利息退出股份），并自其離職之日起，相應贈送股份及紅利部分自動失效。退出股份由股東_購買或者經股_同意后，指定人員以相同價格購買。全體股東簽名： 入股人員簽名：2014年8月17日
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