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員工持股股權激勵協議書
員工持股股權激勵協議書.doc
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上傳人:地** 編號:1268625 2024-12-16 3頁 65.50KB

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1、 HYPERLINK 皮匠網-管理類文檔共享下載平臺股權激勵協議書股權轉讓方(以下簡稱甲方): 身份證號:地址: 股權受讓方(以下簡稱乙方): 身份證號:地址:股權激勵方:*(以下簡稱“*公司”)甲方為*公司股東,占有 %股權。乙方為*公司高級管理人員,任職 。為更好的激勵*公司高級管理人員勤勉盡責地為公司的長期發展服務,使其能夠以股東的身份參與企業決策分享利潤承擔風險,經*公司股東會決議,同意甲方以股權激勵形式與乙方簽訂股權激勵協議。現甲乙雙方根據中華人民共和國公司法、中華人民共和國證券法的規定,經協商一致,就股權激勵事宜,達成如下協議: 一、股權轉讓對價。 1.1 甲方將其持有的*公司 %2、的股權轉讓給乙方,作為股權激勵。乙方無需支付任何價款。1.2乙方擔任 職務,全面負責*公司日常經營管理工作,且在協議生效后需持續在*公司工作5年,全力保證公司每年業務目標的實現,此作為接受股權激勵的條件。二、甲方保證。2.1甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全處分權,保證該股權沒有設定質押,保證股權未被查封,并免遭第三人追索,否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。 三、乙方股東權。3.1 乙方有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。乙方要求查閱公司會計賬簿的,應當向*公司提出書面請求,說明目的。3.2 乙方有權通過股東會參與*公司經營的重大3、決策,乙方有權參加*公司的股東會并就會議事項按其股權比例進行表決。3.3 乙方有權按照股權比例分取紅利。3.4自協議生效之日起,乙方在*公司持續工作滿5年后,方可自由處分已轉讓股權,處分股權包括股權轉讓、質押、以股權出資等。四、股權變更登記。4.1自本協議簽訂之日起30日,雙方應辦妥相關工商登記變更手續。4.2 因甲方原因未能辦妥相關工商登記變更手續的,不影響乙方股東權利的行使。4.3在本次股權轉讓過程中發生的有關費用(如公證、評估或審計、工商變更登記等費用),由甲方承擔。五、乙方承諾。5.1 做為股權轉讓的條件之一,協議簽訂后,乙方需要持續在*公司工作5年以上,不得自動離職。5.2協議簽訂后4、5年內,乙方不得處分已轉讓的股權,處分股權包括股權轉讓、質押、以股權出資等。5.3乙方應當與*公司簽訂并遵守競業禁止協議、保密協議,不得以任何不正當、不道德的行為損害*公司的利益。不正當、不道德的行為包括但不限于競業禁止協議、保密協議所規定的乙方應遵守的內容。六、特別約定6.1乙方違反上述第5.1條承諾時,甲方有權無償收回全部股權。6.2乙方違反上述第5.2、5.3條承諾時,*公司有權對乙方進行開除處理,同時甲方除有權無償收回全部股權外,還有權追回乙方從本協議生效之日起根據股權所收取的一切收益。造成甲方損失的,乙方賠償甲方的全部損失。6.3按6.1、6.2,雙方應在乙方自動離職、被開除之日或乙5、方未遵守承諾起30日內辦妥相關的工商登記變更手續。未辦妥相關工商登記變更手續的,不影響甲方股東權利的行使。6.4 乙方未按本協議6.1、6.2、6.3條約定及時將上述股權轉讓給甲方,并辦理相關工商登記變更手續的,每延遲一日,乙方需支付甲方違約金人民幣500元。七、爭議解決方式。因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,甲乙雙方應友好協商解決,如協商不成,任一方均有權提交甲方所在地人民法院訴訟。 八、其他。8.1 本協議書經甲乙雙方簽字并經公證處公證后生效。8.2本協議書一式四份,甲乙雙方各執一份,公證處執一份,工商局備案登記一份。8.3本協議簽訂后,自2014年1月1日起生效,上述條款中涉及的“5年”,其起始時間均為2014年1月1日。8.4附件*公司2013年12月31日庫存盤點表作為本協議之不可分割部分,與本協議具有同樣法律效力。 以下無正文。轉讓方: 受讓方: 簽字蓋章: 簽字蓋章:日期: 日期:公證方: 股權激勵方:廣州市*計算機科技有限公司(公章)簽字蓋章: 代表簽署:日期: 日期:
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