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1、員工手冊（房產類）第一章 總則第一條、本手冊為增強員工自律意識、規范工作行為而制訂。第二條、每位員工均應認真學習、貫徹執行，維護公司聲譽和形象。第三條、公司員工應發揚務實、守信、創造、發展的公司精神，形成團結、緊張、嚴肅、活潑的八字方針，為公司的可持發展而努力。第四條、本手冊解釋權屬公司。第二章 細則第五條、工作時間：1、公司實行每周四十小時工作制。2、員工上下班嚴格實行打卡制度。3、員工因公外出必須得到部門經理的許可，并在留言板寫明去向。第六條、請病、事假規定：1、員工因病不能堅持工作的，及時向部門經理請假，并持醫院的病假證明到管理部辦理病假手續。2、員工如需請事假，須事先提出書面申請，說明2、理由及預計缺勤天數，并由部門經理審核簽字，到管理部辦理請假手續。3、員工事假連續3天（含3天），由部門經審核簽字報總經理批準。4、員工因特殊情況，確實不能事先辦理請假手續的，應在事后說明理由，并立即補辦手續。5、請病、事假以半天基本單位。第七條、加班及調休：1、 加班時間以半天為基本單位。2、 根據工作需要，由公司安排加班。3、 加班處理按國家規定處理。第八條、帶薪假期按國家有關規定辦理。第九條、員工應遵守事項：1、 心胸坦蕩，光明磊落，精誠團結，相互合作。2、 工作時間嚴守工作崗位，專心工作，不串崗，不閑聊。3、 忠誠公司，服從領導，勤奮工作，言行要體現公司的良好形象。4、 員工有責任的權力3、向公司高層領導提出合理化建議和情況匯報。5、 員工工作時間應按公司制度要求衣著整潔，舉止大方，言語文明。6、 待客禮貌，熱情周到。7、 辦公文明，保持辦公環境整潔有序。8、 員工有以下情況，必須立即向部門經理及管理部報告：A 結婚或離異。B 姓名變更。C 身份證換領。D 本人或配偶分娩。E 住處或電話變更。第十條 禁止事項：1、 欺騙公司和同事的行為。2、 泄露公司機密，歪曲事實散布流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。3、 工作懈怠，違反工作規定，無正當理由不服從上級指示越權行事。獨斷專行，搞小團體，無事生非，擾亂工作秩序。4、 未經許可，在工作時間接見私人來客，或帶私客在公司活動。5、 在工4、作時間做與業務無關的事情。6、 未經許可，從事其他職業。7、 利用公司設施進行與公司無關的活動，侵占、挪用公司財產。8、 假借職權營舞弊。9、 攜帶危險品、違禁品或與業務無關的物品進入工作場所。第十一條 安全保衛制度1、 員工應視公司的安全保衛工作為已任。2、 辦公室嚴禁吸煙。3、 遇火災隱患應及時清除。4、 嚴禁違反操作規定使用各種儀器、電器。5、 員工下班前應清除廢物桶。6、 下班后文件、紙張等易燃物不應放在桌面上，應放入箱、柜內，并將柜門關閉。7、 各辦公室下班后切斷電源，關閉水源，并將窗戶緊閉。8、 最后離開辦公室的員工應對本辦公室作最后的安全檢查；最后離開公司的員工應對公司作最后安全檢查。9、 公司員工應養成良好的衛生習慣，隨時保持辦分環境的整潔衛生。第十二條 員工因過失或故意違紀給公司造成經濟損失和不良影響的，要追究違紀者的責任，給予責任、處罰、賠償、直至辭退，公司保留追究其法律責任的權利。