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第一：店長(zhǎng)工作職責(zé)一、遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，行為規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)及工作流程，認(rèn)同企業(yè)（文化）理念。二、直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，貫徹執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的營(yíng)業(yè)及管理指令。三、召集開展本部門各種會(huì)議及培訓(xùn)工作。四、協(xié)調(diào)生產(chǎn),營(yíng)業(yè),后勤，財(cái)務(wù)等部門關(guān)系，取得共識(shí).對(duì)生產(chǎn)，營(yíng)業(yè)部門有直接管理權(quán)及相應(yīng)的人事調(diào)整權(quán)，獎(jiǎng)罰權(quán)，請(qǐng)假審批權(quán)。五、是本店生產(chǎn)，行政，營(yíng)業(yè)的第一責(zé)任人。六、凝聚團(tuán)隊(duì)力量，開展各項(xiàng)工作競(jìng)賽，并公正評(píng)判。七、對(duì)待員工一視同仁，不偏聽偏信，不輕易發(fā)表對(duì)員工個(gè)人及工作評(píng)價(jià)。八、身先士卒，率先垂范，成為員工楷模。九、不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技能和管理水平。十、認(rèn)真對(duì)待顧客投訴，妥善處理并及時(shí)上報(bào)。十一、協(xié)調(diào)好同相關(guān)政府職能部門的關(guān)系，自如應(yīng)對(duì)相關(guān)檢查督導(dǎo)。十二、參與制訂調(diào)整本店生產(chǎn)、行政、營(yíng)業(yè)后勤，財(cái)務(wù)各不同部門的各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。十三、做好本店員工的工作.心理輔導(dǎo)及考核評(píng)估，幫助員工成長(zhǎng)。