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1、崗位晉升民主評議調(diào)查表被測評人 作為雙引號的一員，我們有責(zé)任、義務(wù)，更有權(quán)利參與管理人員的晉升評選工作，也是為了幫助被測評同事更好的完善自己的工作，提升所需的工作能力，請您如實填寫，謝謝。 本調(diào)查是匿名調(diào)查，覆蓋率不低于商務(wù)員工的60%。由人資專員進(jìn)行組織，填寫完畢后，統(tǒng)一將調(diào)查表收集、整理。 1、他/她跟您和其他同事能打成一片嗎？經(jīng)常和大家一起討論工作問題嗎？（）A、 不能，我們幾乎不說話B、 偶爾聊幾句，但不喜歡跟他/她一起討論問題C、 有時在一起聊天、吃飯， 但投機(jī)的話不多D、 能，跟他/她一起討論問題覺得能學(xué)到很多東西 2、他/她工作的積極性和勤奮度（）A、 工作不怎么積極，經(jīng)常偷懶，2、還抱怨較多，有時還影響周圍人的情緒B、 工作比較積極，但是效率不高，加班時牢騷連連C、 工作積極，能較好的利用上班時間，但比較情緒化，心態(tài)不太穩(wěn)定D、 工作積極，有很好的自我調(diào)節(jié)能力，總是不急不燥，循序漸進(jìn) 3、他/她的個人業(yè)務(wù)能力（）A、 一般，但依賴性比較強(qiáng)，自己把客戶搞定還不是很有把握B、 較好，邀約或銷售的簽約率比較高，能獨立簽單C、 很好，邀約或銷售的簽約率很高，并且擦皮鞋能力較強(qiáng)D、 個人業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，并且能夠培訓(xùn)周邊員工，實效性好 4、他/她作為銷售人員對市場的認(rèn)識和分析能力（）A、 對目前市場有一定的認(rèn)識，但是市場分析還較感性和籠統(tǒng)，沒有實用的意見B、 對目前市場做過一些分析，3、但比較片面；有創(chuàng)新的想法，但是效果不明顯C、 平時能夠下市場，并且能夠善用專訪員與校園大使D、 對目前市場做過系統(tǒng)、較科學(xué)的分析，能為部門主管或經(jīng)理提供切實可行的建議 5、他/她的語言表達(dá)、溝通能力和人際關(guān)系的處理（）A、 溝通能力差，平時都表達(dá)不清楚問題點，說話時也抓不住重點B、 溝通能力一般，就是不注意說話的方式、方法，個人意識比較強(qiáng)，不考慮他人感受C、 溝通能力與表達(dá)能力較強(qiáng)，同事間能和睦相處D、 溝通能力很強(qiáng)，幽默、很有技巧性，跟他/她交流總是讓人感覺很舒服，能夠?qū)W到東西 6、他/她在公司制度的執(zhí)行力上（）A、 不好，態(tài)度懶散，經(jīng)常遲到或違反公司行政紀(jì)要、管理規(guī)定等B、 一般，偶爾會有4、遲到，公司制度不太熟悉C、 還可以，基本上都能遵守，很少有違紀(jì)事件D、 對公司的制度總是積極配合，對待公司下達(dá)的任務(wù)立馬執(zhí)行，從不違紀(jì)，可做表率 7、他/她的組織能力（）A、 不好，做值班經(jīng)理的時候不能調(diào)動大家氣氛，比較枯燥，好像他/她還比較緊張B、 一般，在大家面前表現(xiàn)比較自如，但是現(xiàn)場的演講不夠精彩，組織經(jīng)驗還欠缺一點C、 較好，能夠較好的去組織活動，調(diào)動現(xiàn)場氣氛D、 很好，他/她所組織的活動總是比較精彩，語言豐富、表現(xiàn)力很強(qiáng)，大家很容易融入他/她引導(dǎo)的氛圍 8、他/她的團(tuán)隊凝聚力（）A、 不好，他/她喜歡特立獨行，我們想跟他/她建議，但是他/她聽不進(jìn)，跟部門不少同事都有過摩擦B、 一般，5、能配合部門主管和其他同事工作，但積極性和熱情度不高C、 較好，比較積極配合部門和其他同事的工作，團(tuán)隊意識較強(qiáng)D、 很好，經(jīng)常給部門經(jīng)理一些合理化的建議，跟部門同事積極、熱情溝通，以理服人，親和力很強(qiáng) 9、他/她如果被提升為管理人員，您認(rèn)為他/她的管理能力（市場分析、人資管理、培訓(xùn)能力、團(tuán)隊銷售管理等）（）A、 管理經(jīng)驗和管理理論都比較薄弱，不能很好的把控和調(diào)節(jié)團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力B、 管理理論懂得一些，但是實際經(jīng)驗比較缺乏，對團(tuán)隊的管理還停留在紙上談兵階段C、 有一定的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)者氣質(zhì)，但是管理的理論知識或?qū)嶋H工作經(jīng)驗還稍有欠缺D、 較強(qiáng)的綜合管理能力，管理理論和實際經(jīng)驗相對比較豐富，能較好的塑造6、團(tuán)隊 10、他/她如果被提升為管理人員，應(yīng)具有的領(lǐng)導(dǎo)魄力和決策能力（）A、 沒什么主見，別人怎么說他/她就怎么說，遇到問題，經(jīng)常推卸責(zé)任B、 有自己的想法，但是遇到問題，總是猶猶豫豫，不能立即決斷C、 對待問題能獨立思考和分析，自我決斷力強(qiáng)，但有時會很快后悔，擔(dān)心承擔(dān)的風(fēng)險D、 能獨立思考，敢作敢為，做事較有魄力，決斷力強(qiáng)11、您個人對他/她在工作上的綜合評價： 12、您建議這位同事在哪些方面改善工作可以讓他/她得到更快的成長： 感謝您的認(rèn)真填寫！您的意見將作為對被測評人考核的重要依據(jù)之一，對于本次匿名調(diào)查我們會為您做好保密工作。謝謝！雙引號人力資源部三茅人力資源網(wǎng)資料頻道，中國最大的人力資源專業(yè)資料庫