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1、1.1.1. 超勤補助與崗位工資相關，并與出勤掛鉤，按實際超勤天數計算。1.1.2. 區域補助是為減少區域差異化和區域內銷售任務產生的差異化而設定的，區域補助與區域銷售目標和公司整體目標任務分配相關聯，上述的區域補助是各區域的基數，應按照業績達成情況確定系數，再按系數計算。2. 業績提成在完成銷售目標任務的60%的前提下，才能享有提成，低于銷售目標任務的60%的，不給予任何提成.全年任務完成目標任務90%前提下才能享有獎金。2.1. 業績提成構成與計算方式2.1.1. 銷售提成計算：提成工資=【績效基數20%*（面粉區域銷售均單價/面粉區域目標均價）+績效基數80%*（面條區域銷售均單價/面條2、區域目標均價）】*完成率注:績效基數參照各崗位績效明細表2.1.2.單品分紅提成計算：單品分紅：公司指定單品品種特定價格范圍內的銷售刺激策略，將區域內或大區內單品銷售額給予一定比例獎勵，進行月度核算，年終發放。注：詳見單品分紅明細表2.2. KA銷售提成提取方法職系職務等級薪酬標準基本工資崗位工資執行經理執行經理SO1O117301450280執行經理SO1O218901450440執行經理SO1O320501450600執行經理SO1O422101450760執行經理SO1O523701450920區域經理區域助理SO2O1253014501080區域助理SO2O2277014501320區3、域經理SO2O3301014501560區域經理SO2O4325014501800區域經理SO2O5349014502040職系職務等級超勤補助區域補助工齡補助法定日補 助西北西南華南執行經理執行經理SO1O1705096執行經理SO1O21105096執行經理SO1O31505096執行經理SO1O41905096執行經理SO1O52305096區域經理區域助理SO2O12705096區域助理SO2O23305096區域經理SO2O33905096區域經理SO2O44505096區域經理SO2O55105096大區經理大區助理SO3O15705096大區助理SO3O26305096大區經理SO3O36905096大區經理SO3O47505096大區經理SO3O58105096KA總助KA總助SO4O19305096總經理KA總經理SO4O29905096職系崗位績效基數面條占比80%面粉占比20%理貨員3000.002400.00600.00執行經理3500.002800.00700.00區域經理4000.003200.00800.00大區經理4500.00 3600.00900.00區域總監4000.003200.00 800.00總經理3000.003400.00600.00