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1、目 錄一、兼職教師聘用管理辦法1二、兼職教師聘任與培養(yǎng)辦法4三、陶瓷工藝專業(yè)兼職教師考核指標(biāo)及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)7四、陶瓷工藝專業(yè)兼職教師培養(yǎng)與考核方案9五、兼職教師“星級(jí)教師”評(píng)定辦法11醴陵市陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校兼職教師聘用管理辦法為規(guī)范兼職教師隊(duì)伍的聘用與管理，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立專兼職相結(jié)合的教師隊(duì)伍管理模式，實(shí)現(xiàn)教育資源共享，更好地滿足學(xué)科專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)的需要，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。一、 聘用原則 1.各專業(yè)科根據(jù)學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)及兼職教師數(shù)量比例要求，按照“公平公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、相對(duì)穩(wěn)定、合約管理”的原則聘用兼職教師。2.各專業(yè)科原則上根據(jù)兼職教師在其工作單位的職稱進(jìn)行聘任。二、任職2、資格1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定。2.符合教師法所規(guī)定的高等學(xué)校教師任職資格基本條件，一般應(yīng)具有高校教師資格證和本科院校任教經(jīng)歷。3.應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或碩士及以上學(xué)位（特殊專業(yè)經(jīng)申請(qǐng)后可適當(dāng)放寬）。擔(dān)任實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)課教師，應(yīng)具有本科以上學(xué)歷。4.所開課程需與本人所學(xué)專業(yè)、學(xué)科背景相符或相近。5.從企事業(yè)單位聘請(qǐng)兼職教師，應(yīng)具有對(duì)應(yīng)行業(yè)中級(jí)及以上職業(yè)資格證書或5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。承擔(dān)理論課程教學(xué)的，還應(yīng)具有對(duì)應(yīng)課程（專業(yè)）的學(xué)科教育背景。6.身心健康，年齡在65周歲以下（特殊情況經(jīng)申請(qǐng)可適當(dāng)放寬）。三、兼職教師的職責(zé)3、 1.完成所承擔(dān)的教學(xué)工作（含備課、授課、批改作業(yè)、命題評(píng)卷、監(jiān)考等）。2.參加相關(guān)教學(xué)活動(dòng)和指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)。3.參加教學(xué)研究活動(dòng)。4.完成與教學(xué)任務(wù)相關(guān)的其他工作。5.凡接受學(xué)校各類資助完成的研究成果，公開發(fā)表時(shí)，成果的第一署名單位應(yīng)為醴陵市陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校。四、招聘要求及聘任程序（一）招聘渠道各專業(yè)科可通過(guò)信息中心在學(xué)校網(wǎng)站（人才招聘欄目）、人才招聘會(huì)、媒體廣告等有效途徑廣泛發(fā)布招聘信息，同時(shí)結(jié)合校內(nèi)外教職員推薦和自薦的方法，拓寬兼職教師來(lái)源。（二）面試組織及考察1.各專業(yè)科負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的基本信息和相關(guān)證明材料進(jìn)行初次審查。2.各專業(yè)科應(yīng)考察和了解應(yīng)聘者的基本教學(xué)能力與水平。對(duì)沒(méi)有教4、學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，須組織試講，經(jīng)考察合格方可聘為兼職教師。試講時(shí)，須有教學(xué)管理科代表參加。（三）簽訂聘用協(xié)議1.對(duì)確定錄用的兼職教師，由學(xué)校教學(xué)管理科科長(zhǎng)與其簽訂聘用協(xié)議并加蓋學(xué)校公章，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。2.兼職教師按課程講授任務(wù)聘任，聘期為12個(gè)學(xué)年。3.聘用協(xié)議一式三份，學(xué)校教學(xué)管理科、專業(yè)科、兼職教師各存一份。（四）提交基本材料每學(xué)期開學(xué)初，專業(yè)科應(yīng)將本學(xué)期確定聘用的兼職教師名單及相關(guān)材料交教學(xué)管理科備案。需提交的材料包括：1.醴陵市陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校兼職教師聘任登記表；2.聘用協(xié)議；3.試講考察評(píng)議表；4.身份證及銀行存折復(fù)印件；5.學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、高校教師資格5、證、其他職業(yè)證書等復(fù)印件。五、其他規(guī)定1.兼職教師的課酬標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)工作量計(jì)算，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.非高校教師系列職稱或其他職（執(zhí)）業(yè)資格對(duì)應(yīng)職稱課酬標(biāo)準(zhǔn)的確定，由各專業(yè)科提交書面申請(qǐng)至教學(xué)管理科。本辦法自2013學(xué)年起實(shí)施。11醴陵市陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校兼職教師聘任與培養(yǎng)辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，打造一支結(jié)構(gòu)合理，專兼結(jié)合的教師隊(duì)伍，規(guī)范兼職教師聘用，充分發(fā)揮兼職教師的作用，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制訂如下辦法：一、聘用對(duì)象專業(yè)教師：具有專科學(xué)歷的專業(yè)教師或具有中高級(jí)技師資格證和高中學(xué)歷的企業(yè)行業(yè)專家。二、聘任原則1.按需聘任原則。根據(jù)教學(xué)實(shí)訓(xùn)、專業(yè)建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)要求6、，面向全社會(huì)各行各業(yè)、高職院校公開聘任優(yōu)秀專業(yè)教師，擬聘對(duì)象與招聘學(xué)校簽訂聘任合同，不進(jìn)編。2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。3.聘約管理原則。完善聘約，明確兼職教師的職責(zé)、待遇和工作要求，規(guī)定雙方的權(quán)利與義務(wù)，嚴(yán)格依約管理。三、聘任標(biāo)準(zhǔn)1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)職業(yè)教育，具有良好的職業(yè)道德、思想品德和心理素質(zhì)。2.具有專科學(xué)歷或具有高中學(xué)歷和中高級(jí)技師資格證的能工巧匠，年齡在55歲以下。初次聘請(qǐng)的退休人員，離開原工作崗位時(shí)間原則上不超過(guò)2年，年齡一般不超過(guò)65歲。3.五官端正，身體健康。4.具有任教學(xué)科系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手操作能力，能承擔(dān)緊缺專業(yè)課程7、教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，指導(dǎo)學(xué)生參加技能競(jìng)賽，參加專業(yè)建設(shè)和專業(yè)課程開發(fā)。四、聘任程序（一）報(bào)名應(yīng)聘者根據(jù)學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布的招聘計(jì)劃要求，帶簡(jiǎn)歷、身份證、近期兩寸免冠照片2張、有關(guān)證書、證明材料、業(yè)績(jī)成果的原件、復(fù)印件到醴陵市陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)304辦公室報(bào)名（聯(lián)系人：），填寫報(bào)名表，通過(guò)資格初審者參加學(xué)校組織的考試。（二）面試與專業(yè)考核組成由教學(xué)教研副校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，教學(xué)管理科科長(zhǎng)、教研室主任、專業(yè)科長(zhǎng)、相應(yīng)專業(yè)負(fù)責(zé)人為成員的考核小組進(jìn)行面試和專業(yè)考核。1.面試(1)時(shí)間：根據(jù)招聘計(jì)劃而定(2)地點(diǎn)：醴陵市陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校(3)面試內(nèi)容：根據(jù)指定專業(yè)教材試講20分鐘，專業(yè)教材提前一天告知，8、試講前要寫出教學(xué)設(shè)計(jì)（1-2課時(shí)），一式5份，作為試教評(píng)價(jià)的參考。2.專業(yè)考核(1)時(shí)間：根據(jù)招聘計(jì)劃時(shí)間安排(2)地點(diǎn)：醴陵市陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校(3)專業(yè)考核內(nèi)容：對(duì)應(yīng)崗位的專業(yè)技能展示（含現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答）3.錄用成績(jī)計(jì)算辦法面試、專業(yè)考核成績(jī)滿分為100分，面試、專業(yè)考核成績(jī)各占40%、60%。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按各職位招聘計(jì)劃等額確定準(zhǔn)入對(duì)象。(三)公示擬聘人選確定后，報(bào)醴陵市教育局審定，在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示。（四）聘用與聘任經(jīng)公示無(wú)異議的專業(yè)課擬聘對(duì)象，與醴陵陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽訂聘任協(xié)議等相關(guān)手續(xù)。五、外聘兼職教師的管理與考核（一）對(duì)外聘兼職教師實(shí)行聘期管理，聘任教師按學(xué)期聘任。符9、合專業(yè)需要經(jīng)考核合格者可連續(xù)聘任，對(duì)不稱職者可提前解聘。（二）學(xué)校教學(xué)管理科負(fù)責(zé)對(duì)外聘兼職教師的工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤，及時(shí)指出和糾正存在的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)教學(xué)問(wèn)題及時(shí)向?qū)W校報(bào)告，提出處理意見(jiàn)。（三）教學(xué)、實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，如因不負(fù)責(zé)任或工作質(zhì)量差而導(dǎo)致學(xué)生意見(jiàn)大，經(jīng)教學(xué)管理科指出后一周內(nèi)無(wú)明顯改進(jìn)者，則應(yīng)在兩周內(nèi)予以解聘，并由學(xué)校另外聘請(qǐng)教師或安排本校教師接替。（四）外聘兼職教師如因特殊情況需終止聘用關(guān)系時(shí)，由本人提前30天提出書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)并通知教學(xué)管理科后方可執(zhí)行。六、兼職教師培養(yǎng)（一）兼職教師任教前由教學(xué)管理科進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)校基本情況、課堂教學(xué)常規(guī)、課堂教學(xué)技巧等方面。（二）每學(xué)10、期由教學(xué)管理科對(duì)兼職教師進(jìn)行一次專業(yè)建設(shè)、技能競(jìng)賽等相關(guān)技術(shù)文件培訓(xùn)，由教研組長(zhǎng)協(xié)助。（三）初次聘任的兼職教師結(jié)拜一名經(jīng)驗(yàn)豐富的教師為師，指導(dǎo)其教育教學(xué)技巧，期限為一學(xué)期。醴陵市陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校2013年6月醴陵市陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校陶瓷工藝專業(yè)兼職教師考核指標(biāo)及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)滿分考核指標(biāo)內(nèi)涵考核部門得分職業(yè)道德敬業(yè)精神10分愛(ài)崗敬業(yè)，教書育人，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，為人師表，嚴(yán)格要求學(xué)生，注意學(xué)生思想教育，關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)。各專業(yè)科考核教學(xué)管理科抽查團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神10分顧全大局，服從安排，能與其他教師團(tuán)結(jié)協(xié)作。各專業(yè)科考核教學(xué)管理科抽查教學(xué)工作教學(xué)工作量5分專職教師完成規(guī)定的教學(xué)課時(shí)(216學(xué)時(shí)11、/期)，兼職教師完成規(guī)定的教學(xué)課時(shí)（40-80）學(xué)時(shí)教學(xué)管理科教學(xué)態(tài)度教學(xué)質(zhì)量15分教學(xué)效果良好，教學(xué)考核優(yōu)秀，教學(xué)業(yè)績(jī)突出。承擔(dān)核心課程至少一門教學(xué)管理科培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師5分擔(dān)任培養(yǎng)青年教師的指導(dǎo)任務(wù)，從思想上、業(yè)務(wù)上關(guān)心和幫助教師。專業(yè)科室考核教學(xué)管理科抽查指導(dǎo)學(xué)生參加技能競(jìng)賽5分積極指導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類技能競(jìng)賽，并取得較好成績(jī)教學(xué)管理科專業(yè)建設(shè)與課程改革專業(yè)建設(shè)及教學(xué)改革15分1、積極做好國(guó)家示范中等職業(yè)學(xué)校建設(shè)。積極參與專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃的制定，對(duì)所任課程教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行改革，并完成教學(xué)大綱的制定。2、不斷更新教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。專業(yè)科室考核教學(xué)管理科抽查課程建設(shè)5分主持或參與12、精品課程建設(shè)教學(xué)管理科教材開發(fā)5分參與教材開發(fā)專業(yè)科室考核教學(xué)管理科抽查產(chǎn)學(xué)項(xiàng)目項(xiàng)目15分1、 承擔(dān)國(guó)家示范性中等職業(yè)學(xué)校建設(shè)子項(xiàng)目工作；2、主持工學(xué)結(jié)合的優(yōu)質(zhì)核心課程建設(shè)或精品課程建設(shè)，完成課程各種資料；3、主持國(guó)家、省、市級(jí)重點(diǎn)專業(yè)、市（院）級(jí)教改試點(diǎn)專業(yè)的建設(shè)工作。教學(xué)管理科論文、課題論文、專著教材或參與課題10分1、 撰寫國(guó)家、省、市級(jí)論文或在核心刊物上發(fā)表；參與校級(jí)或以上課題建設(shè)說(shuō)明：1、以專業(yè)科室為主體，教學(xué)管理科進(jìn)行抽查核實(shí)。2、指標(biāo)體系未盡事宜由教學(xué)管理科負(fù)責(zé)解釋。 陶瓷工藝專業(yè)兼職教師培養(yǎng)與考核方案按照我校國(guó)示范建設(shè)任務(wù)要求，做好兼職教師的管理和培訓(xùn)工作，建設(shè)一支素質(zhì)好、水平13、高、能力強(qiáng)，懂得現(xiàn)代職業(yè)教育教學(xué)理念、教學(xué)方法和教學(xué)手段的兼職教師隊(duì)伍，以適應(yīng)教學(xué)改革的需要，我科室陶瓷工藝專業(yè)組特制定本培訓(xùn)方案。一、 兼職教師培訓(xùn)內(nèi)容安排表時(shí)間內(nèi)容組織部門地點(diǎn)要求2013年8月11日召開含兼職教師的教學(xué)工作會(huì)議陶瓷煙花科307會(huì)議室了解對(duì)新學(xué)期教學(xué)工作2013年8月12日對(duì)教學(xué)設(shè)施使用陶瓷煙花科陶瓷煙花科教學(xué)樓熟悉多媒體設(shè)備和教室位置2013年8月15日教學(xué)文件的理解與執(zhí)行陶瓷煙花科307會(huì)議室1.教學(xué)日歷填寫與課程標(biāo)準(zhǔn)符合，填寫正確規(guī)范；2.教案編寫符合要求；3.課程設(shè)計(jì)與單元教學(xué)設(shè)計(jì)合理；4.教學(xué)方法靈活。二、兼職教師培訓(xùn)考核實(shí)施方案時(shí)間考核內(nèi)容地點(diǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)考核方式214、013年8月11日召開含兼職教師的教學(xué)工作會(huì)議307會(huì)議室對(duì)新學(xué)期教學(xué)工作的了解情況專任教師面對(duì)面溝通2013年8月12日對(duì)教學(xué)設(shè)施使用陶瓷煙花科教學(xué)樓對(duì)多媒體設(shè)備熟悉情況專任教師帶領(lǐng)教師教師到多媒體教室考核2013年8月15日教學(xué)文件的理解與執(zhí)行307會(huì)議室1.教學(xué)日歷填寫是否與課程標(biāo)準(zhǔn)符合，填寫是否正確規(guī)范；2.教案編寫是否符合要求；3.課程設(shè)計(jì)與單元教學(xué)設(shè)計(jì)是否合理；4.教學(xué)方法是否靈活。1.檢查教學(xué)日歷；2.檢查兼職教師教案；3.審查課程設(shè)計(jì)與單元設(shè)計(jì)方案。醴陵市陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校兼職教師“星級(jí)教師”評(píng)定辦法為了加強(qiáng)學(xué)校外聘教師的隊(duì)伍建設(shè)，造就一支穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的外聘教師隊(duì)伍，激發(fā)外聘教15、師的工作積極性，為外聘教師提供廣闊的發(fā)展空間和良好的成長(zhǎng)環(huán)境，給合我校實(shí)際，特制定本辦法。一、組織機(jī)構(gòu)組 長(zhǎng)：郭米紅副組長(zhǎng)：張龍光、榮 志組 員：校長(zhǎng)辦公會(huì)成員、教學(xué)管理科科長(zhǎng)、黨政辦主任、后勤管理科科長(zhǎng)、學(xué)生管理科科長(zhǎng)、教研室主任二、基本原則1.公平、公正、公開的原則2.師德為先、實(shí)績(jī)?yōu)橹髟瓌t3.綜合考核、動(dòng)態(tài)管理原則4.優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、待遇激勵(lì)原則三、評(píng)選對(duì)象連續(xù)在校工作2年（含2年）以上的外聘坐班教學(xué)人員四、評(píng)選條件（一）三星級(jí)外聘教師的條件1.文明守法，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表；2.遵守學(xué)校紀(jì)律，服從工作安排，工作積極主動(dòng)、盡責(zé)、到位；3.教學(xué)業(yè)績(jī)突出，學(xué)生、家長(zhǎng)滿意；4.連續(xù)工作兩年（16、含兩年）以上；5.取得下列條件之一：教師資格證書；高級(jí)工（三級(jí)）資格證書（或相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書、技術(shù)職稱）；在行業(yè)工作10年以上的熟練技術(shù)人員。（二） 四星級(jí)外聘教師的條件 1.文明守法，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表；2.遵守學(xué)校紀(jì)律，服從工作安排，工作積極主動(dòng)、盡責(zé)、到位；3.教學(xué)業(yè)績(jī)突出，學(xué)生、家長(zhǎng)滿意；4.連續(xù)工作四年（含四年）以上；5.取得下列條件之一：教師資格證書；在行業(yè)工作15年以上的能工巧匠；取得技師（二級(jí)或中級(jí)職稱）資格證書（或相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書、技術(shù)職稱）。（三）五星級(jí)外聘教師的條件 1.文明守法，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表；2.遵守學(xué)校紀(jì)律，服從工作安排，工作積極主動(dòng)、盡17、責(zé)、到位；3.教學(xué)業(yè)績(jī)突出，學(xué)生、家長(zhǎng)滿意；4.連續(xù)工作五年（含五年）以上；5.取得教師資格證書；6.取得高級(jí)（一級(jí)或高級(jí)職稱）技師資格證書（或相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書、技術(shù)職稱）。五、評(píng)審程序1.個(gè)人填寫申報(bào)表，并提供相應(yīng)的支撐材料交教學(xué)管理科；2.教學(xué)管理科向?qū)W校評(píng)審機(jī)構(gòu)匯報(bào)，由學(xué)校評(píng)審機(jī)構(gòu)根據(jù)條件予以資格審查；3.學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)核準(zhǔn)后授與相應(yīng)“星級(jí)教師”稱號(hào)與（聘）書。六、星級(jí)教師待遇根據(jù)“醴陵市陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校外聘教師工資核算及發(fā)放辦法”發(fā)放。七、相關(guān)規(guī)定1.對(duì)學(xué)校有突出貢獻(xiàn)（如教學(xué)、教研、各類學(xué)生競(jìng)賽（省級(jí)及以上競(jìng)賽）等）、或在區(qū)域內(nèi)有突出引領(lǐng)作用的外聘教師，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論批準(zhǔn)后可破格晉升上一個(gè)星級(jí)。2.對(duì)下列情形之一者，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)后下降一個(gè)星級(jí)。違反“中小學(xué)教師師德規(guī)范”并造成后果（如體罰、變相體罰學(xué)生造成不良影響）。對(duì)學(xué)生違紀(jì)、傷害事件等處理不及時(shí)或處理不當(dāng)造成不良后果的。嚴(yán)重失職造成重大安全或教學(xué)事故的。星級(jí)教師職責(zé)有其中之一沒(méi)有履行的。受到上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)或處罰的。八、本辦法自2014年3月1日開始執(zhí)行，本辦法解釋權(quán)屬校長(zhǎng)辦公會(huì) 醴陵市陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校 二0一三年十二月二十日