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1、騰訊企業(yè)文化分享目錄 公司簡介 企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)體制及組織支持 文化理念層 制度行為層 文化符號(hào)層騰訊簡介 騰訊是中國領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)公司，提供一站式的在線生活服務(wù)，為互聯(lián)網(wǎng)用戶帶來豐富的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)體驗(yàn)，其主營業(yè)務(wù)包括互聯(lián)網(wǎng)增值服務(wù)、移動(dòng)及電信增值服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)廣告。通過即時(shí)通信工具QQ、門戶網(wǎng)站騰訊網(wǎng)、騰訊游戲旗下QQ游戲休閑平臺(tái)、多媒體社交網(wǎng)絡(luò)服務(wù)QQ空間和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)門戶手機(jī)騰訊網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，騰訊服務(wù)于中國最大的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)，滿足互聯(lián)網(wǎng)用戶在線溝通、資訊、娛樂和電子商務(wù)等方面的需求。企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)體制及組織支持B G 1T X部門部門組組組組企業(yè)文化部文化HR學(xué)習(xí)與發(fā)展委員例：成都好聲音文化理念層愿景 愿景：2、成為最受尊敬的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè) 不斷傾聽和滿足用戶需求，引導(dǎo)并超越用戶需求，贏得用戶尊敬；通過提升企業(yè)地位與品牌形象，使員工具有高度的企業(yè)榮譽(yù)感和自豪感，贏得員工尊敬；推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的健康發(fā)展，與合作伙伴共同成長，贏得行業(yè)尊敬；注重企業(yè)責(zé)任，關(guān)愛社會(huì)、回饋社會(huì)，贏得社會(huì)尊敬。文化理念層使命 通過互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提升人類生活品質(zhì) 使產(chǎn)品和服務(wù)像水和電一樣源源不斷融入人們的生活，為人們帶來便捷和愉悅；關(guān)注不同地域、不同群體，并針對(duì)不同對(duì)象提供差異化的產(chǎn)品和服務(wù)；打造開放共贏平臺(tái)，與合作伙伴共同營造健康的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)環(huán)境。文化理念層價(jià)值觀價(jià)值觀：正直，進(jìn)取，合作，創(chuàng)新正直：遵守國家法律與公司制度，絕不觸犯企業(yè)高壓3、線；做人德為先，堅(jiān)持公正、誠實(shí)、守信等為人處事的重要原則；用正直的力量對(duì)周圍產(chǎn)生積極的影響。進(jìn)取：盡職盡責(zé)，高效執(zhí)行；勇于承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)迎接新的任務(wù)和挑戰(zhàn)；保持好奇心，不斷學(xué)習(xí)，追求卓越。合作：具有開放共贏心態(tài)，與合作伙伴共享行業(yè)成長；具備大局觀，能夠與其他團(tuán)隊(duì)相互配合，共同達(dá)成目標(biāo)；樂于分享專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，與同事共同成長。創(chuàng)新：創(chuàng)新的目的是為用戶創(chuàng)造價(jià)值；人人皆可創(chuàng)新，事事皆可創(chuàng)新；敢于突破，勇于嘗試，不懼失敗，善于總結(jié)。文化理念層經(jīng)營理念 經(jīng)營理念：一切以用戶價(jià)值為依歸 注重長遠(yuǎn)發(fā)展，不因商業(yè)利益?zhèn)τ脩魞r(jià)值；關(guān)注并深刻理解用戶需求，不斷以卓越的產(chǎn)品和服務(wù)滿足用戶需求；重視與用戶的情感4、溝通，尊重用戶感受，與用戶共成長。文化理念層管理理念 管理理念：關(guān)心員工成長 為員工提供良好的工作環(huán)境和激勵(lì)機(jī)制；完善員工培養(yǎng)體系和職業(yè)發(fā)展通道，使員工獲得與企業(yè)同步成長的快樂；充分尊重和信任員工，不斷引導(dǎo)和鼓勵(lì)，使其獲得成就的喜悅。文化理念層企業(yè)精神 企業(yè)精神：銳意進(jìn)取，追求卓越目光向前，不僅去做，而且要執(zhí)著地去做；堅(jiān)韌不拔，任何困難和挫折也阻擋不了騰訊一往無前的意志；勇于變革，善于變革，以變革求生存、求發(fā)展；培養(yǎng)提高學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí),追求卓越。在市場(chǎng)競(jìng)爭中不斷取勝，在反省中超越自我，在學(xué)習(xí)中超越平庸、不斷進(jìn)步；實(shí)現(xiàn)目標(biāo)后體驗(yàn)成功的快樂，追求過程中體驗(yàn)奮斗的樂趣。文化理念層社會(huì)責(zé)5、任 騰訊公益基金 騰訊公益網(wǎng)文化制度行為層 一般制度層用人制度選人篇符合騰訊的價(jià)值觀和經(jīng)驗(yàn)理念是騰訊選拔人的核心標(biāo)準(zhǔn)育人篇只有員工不斷成長，企業(yè)才能成長用人篇通過績效管理促進(jìn)戰(zhàn)略分解并達(dá)成目標(biāo)留人篇讓員工“工作并快樂著”一般制度層員工福利制度制度行為層特殊制度高壓線制度：1.不正直2.討論薪水3.泄露公司機(jī)密無障礙溝通：高層直接對(duì)話微信二維碼對(duì)話TX群制度行為層企業(yè)風(fēng)俗 11.11司慶 嘉年華 圣誕晚會(huì) 家屬開放日制度行為層員工行為規(guī)范 高效會(huì)議哥 瑞雪行動(dòng)手冊(cè)文化符號(hào)層企業(yè)標(biāo)識(shí) 企鵝 公仔.文化符號(hào)層企業(yè)環(huán)境 外景 內(nèi)景 沐浴室 騰訊印象 健康茶水間 小超市 空中花園 吸煙區(qū)文化符號(hào)層體育設(shè)施與活動(dòng) 健康加油站 體育協(xié)會(huì)（經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)，場(chǎng)地租賃）活動(dòng)室文化符號(hào)層文化用品 騰訊月刊 騰云 辦公文具 節(jié)日紀(jì)念禮品袋 公仔