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1、常德至安化高速公路第二合同段二工區(qū)常德至安化高速公路第二合同段二工區(qū)全全檢檢查查與與獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲懲制制度度安安編制單位：浙江大地交通工程有限公司常安高速第二合同二工區(qū)項(xiàng)目部編制日期：二 O 一 O 年三月十一日常安高速第二合同段二工區(qū)生產(chǎn)檢查與獎(jiǎng)罰考核制度常安高速第二合同段二工區(qū)生產(chǎn)檢查與獎(jiǎng)罰考核制度為確保安全生產(chǎn)，根據(jù)建筑法、安全生產(chǎn)法、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例，依據(jù)大連市安全生產(chǎn)管理局200414號(hào)安全生產(chǎn)違法行為實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰細(xì)則，結(jié)合企業(yè)安全管理的實(shí)際情況。堅(jiān)持嚴(yán)要求，嚴(yán)管理，明確各自的責(zé)任，使安全生產(chǎn)管理有條不紊的進(jìn)行，經(jīng)董事會(huì)研究決定，特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度。一、安全生產(chǎn)資金保證制度一、安2、全生產(chǎn)資金保證制度1、項(xiàng)目經(jīng)理（建造師）、企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全員，除持有效證件上崗?fù)猓仨氄J(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)管理制度。2、安全生產(chǎn)管理中能提出合理化建議，改善職工勞動(dòng)條件，按時(shí)、按月發(fā)放農(nóng)民工工資，提高工人生活飯菜質(zhì)量。3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理：包括施工前的準(zhǔn)備工作施工中的嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。4、企業(yè)、項(xiàng)目部不但要虛心接受行政主管部門的安全生產(chǎn)檢查，并認(rèn)真整改。而且按計(jì)劃參加公司例會(huì)，定期對(duì)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，按“三定計(jì)劃執(zhí)行。5、做到”不違章指揮、不違章作業(yè)、不冒險(xiǎn)蠻干。所有特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到 100%。6、分部、分項(xiàng)工程，各3、班組要設(shè)專人負(fù)責(zé)，接受各項(xiàng)安全技術(shù)交底及簽字手續(xù)。7、機(jī)具、機(jī)械、臨時(shí)用電設(shè)備的防護(hù)裝置，每周檢查一次，任何設(shè)備不得帶病作業(yè)。安全警示標(biāo)志，及“三寶”“四口”、“五臨邊”防護(hù)使用平面圖形式掛于人行通道口處。8、嚴(yán)格控制事故指標(biāo)，一旦發(fā)生事故，按照“四不放過”的原則執(zhí)行。9、積極參加省、市安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)工作，被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部 5 萬元，市級(jí) 3 萬元，縣市級(jí) 1 萬元。10、在行業(yè)部門日常檢查中，被“黃牌”警告的、查封的、被新聞媒體暴光的，按情節(jié)分別對(duì)項(xiàng)目部處罰 1-3 萬元。二、二、1 1、安全生產(chǎn)資金保障制度、安全生產(chǎn)資金保障制度為了確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，保障從業(yè)人員和企業(yè)4、財(cái)產(chǎn)不受損失，在日常施工前，企業(yè)、項(xiàng)目部必須按照國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，從企業(yè)工程項(xiàng)目款中按一定比例提取工程總造價(jià)的 20%。（1）、工程項(xiàng)目開工前，安全生產(chǎn)資金提取按建設(shè)單位撥款中，分期、分批提取。（2）、所撥款項(xiàng)要專款專用。（3）、安全設(shè)施：購買安全網(wǎng)、鋼管、扣件等材料時(shí)，要向廠家索要相關(guān)手續(xù)；產(chǎn)品合格證、生產(chǎn)許可證等。（4）、采用租賃的安全防護(hù)用具、機(jī)具設(shè)備等，出租方應(yīng)提供近期產(chǎn)品合格證、檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告書，相應(yīng)資料檔案要隨機(jī)走。（5）、資金得到保障，企業(yè)財(cái)務(wù)科要分期分批劃撥款項(xiàng)到項(xiàng)目部，采購員要嚴(yán)把材質(zhì)和法定合格手續(xù)關(guān)，嚴(yán)禁假冒偽劣產(chǎn)品進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。（6）、安全資金劃撥到項(xiàng)目部，發(fā)現(xiàn)挪用安全生產(chǎn)5、專項(xiàng)款額，將對(duì)項(xiàng)目部按工程造價(jià) 5%進(jìn)行處罰。2 2、安全生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品資金使用制度、安全生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品資金使用制度（1）、企業(yè)從工程款中提取專項(xiàng)資金用于勞動(dòng)防護(hù)用品的購買和使用。（2）、提取勞動(dòng)防護(hù)用品資金的專用項(xiàng)目，各工程處要做到專款專用。（3）、購買勞動(dòng)防護(hù)用品前，必須向上級(jí)主管部門申報(bào)要求采購。（4）、采購商要有相應(yīng)單位資料手續(xù)，一旦出現(xiàn)假安全帽、安全網(wǎng)、安全帶，一律不得使用，必須清除施工現(xiàn)場(chǎng)。3 3、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項(xiàng)資金落實(shí)情況、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項(xiàng)資金落實(shí)情況（1）、工程項(xiàng)目部除設(shè)立專用安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)用品專用帳外并提取專項(xiàng)資金。（2）、各工程處每年參加培訓(xùn)的管理人員中，項(xiàng)6、目經(jīng)理、安全員、施工員、技術(shù)員、檔案員的培訓(xùn)費(fèi)用由工程處財(cái)務(wù)科支付。（3）、特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)的費(fèi)用，也要從專項(xiàng)資金中提取。（4）、參加培訓(xùn)的管理人員和特種作業(yè)人員都必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)。（5）、參加學(xué)習(xí)的人員，必須按時(shí)參加，不得有代替行為。發(fā)現(xiàn)代替的人員，培訓(xùn)費(fèi)一律自負(fù)。（6）、學(xué)習(xí)內(nèi)容要做好筆記，并要理論與實(shí)踐相結(jié)合。4 4、保障安全生產(chǎn)的技術(shù)措施資金、保障安全生產(chǎn)的技術(shù)措施資金（1）、安全生產(chǎn)技術(shù)措施資金，用于機(jī)具機(jī)械的維修、潤滑和除銹費(fèi)用支出。（2）、機(jī)具、機(jī)械的改造、革新技術(shù)研究的費(fèi)用，要從專用安措費(fèi)中劃撥。（3）、安全技術(shù)措施的資金要為技術(shù)革新、先進(jìn)工藝的突出貢獻(xiàn)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。（4）7、管理人員，從業(yè)人員提出能確保安全生產(chǎn)的合理化建議，一旦被公司采納，將給予一定的精神及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（5）、安全生產(chǎn)技術(shù)措施保障資金，每年都要提取，企業(yè)、任何項(xiàng)目部不得挪用或占用。三、安全教育培訓(xùn)制度三、安全教育培訓(xùn)制度1、項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理、主管安全經(jīng)理、安全員每年參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于 6 學(xué)時(shí)，學(xué)習(xí)各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。2、特種作業(yè)人員每年參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時(shí)間不得少于 32 小時(shí)，掌握各種作業(yè)的操作規(guī)程、規(guī)范。3、轉(zhuǎn)崗換崗的職工，從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)時(shí)間為 7 天，公司級(jí) 2 天，項(xiàng)目部級(jí) 2 天，班組級(jí) 3 天。4、培訓(xùn)內(nèi)容：管理人員；掌握安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任。特8、種作業(yè)人員；掌握各工種操作規(guī)程、規(guī)范，取得合格證后方可上崗作業(yè)。5、從業(yè)人員：掌握日常工作中的安全常識(shí)，學(xué)習(xí)好安全生產(chǎn)法中的規(guī)定，從業(yè)人員的權(quán)利是：有權(quán)對(duì)本生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場(chǎng)所存在的安全隱患提出建議。6、有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。7、義務(wù)：從業(yè)人員必須參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，服從管理，遵守規(guī)章制度，操作規(guī)程，正確使用“三寶”用品。四、安全檢查制度四、安全檢查制度 1 1、企業(yè)和各基層安全檢查制度、企業(yè)和各基層安全檢查制度（1）、建立項(xiàng)目部經(jīng)理負(fù)責(zé)制的安全檢查工作制度，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例，掌握安全動(dòng)態(tài)，以安全檢查促進(jìn)隱患的整改。（2）、項(xiàng)目部接受省、市、縣行業(yè)主管部門9、的安全生產(chǎn)檢查工作，企業(yè)每月檢查一次，項(xiàng)目部每周檢查一次，檢查標(biāo)準(zhǔn)按 59-99 執(zhí)行。（3）、項(xiàng)目經(jīng)理組織每 15 日由管理人員、班組長參加的安全生產(chǎn)大檢查：第一，查思想認(rèn)識(shí)，看安全達(dá)標(biāo)方案如何實(shí)施；第二，查安全管理制度，看安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況；第三，查作業(yè)班組，看是否遵守操作規(guī)程，并逐項(xiàng)打分。（4）、專項(xiàng)安全檢查工作，對(duì)機(jī)具、機(jī)械設(shè)備，臨時(shí)用電，腳手架項(xiàng)目，內(nèi)業(yè)資料編寫情況。（5）、班組每天班前飯后搞好教育活動(dòng)，并做好記錄（6）、負(fù)責(zé)安全檢查人員做好登記和監(jiān)督執(zhí)行，并將檢查評(píng)比結(jié)果，記錄隱患整改小結(jié)。（7）、企業(yè)在檢查中考核項(xiàng)目經(jīng)理不良行為的同時(shí)，將得分記錄個(gè)人檔案，作為年終評(píng)比的主要依據(jù)10、。2 2、項(xiàng)目部定期及日常、專項(xiàng)、季節(jié)性檢查、項(xiàng)目部定期及日常、專項(xiàng)、季節(jié)性檢查（1）、企業(yè)每月召開一次安全生產(chǎn)例會(huì)，時(shí)間每月 10 日上午 8：30 分在公司四樓會(huì)議室，參加人員：建造師、施工員、安全員、架工班長、電氣負(fù)責(zé)人鋼筋班負(fù)責(zé)人。（2）、日常各項(xiàng)目部除成立領(lǐng)導(dǎo)小組外，每周檢查一次，并且要分專項(xiàng)，如：臨時(shí)用電項(xiàng)目、腳手架項(xiàng)目，并有記錄，提出整改意見。（3）、公司除按計(jì)劃每月一次檢查外（30 日），10 號(hào)、20 號(hào)定期不定期檢查。（4）、檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要求建造師限 3 日內(nèi)將存在的問題，按“三定”原則執(zhí)行。（5）、按公司年度計(jì)劃組織在冊(cè)安全員在節(jié)假日、夏季、秋季、冬季必須對(duì)所有11、項(xiàng)目逐項(xiàng)檢查，不得有遺漏。（6）、關(guān)于對(duì)“黃金周”檢查時(shí)間：“五、一”前，即 4 月 28-30檢查，“十、一”前 9 月 28-30 日檢查，做好民工放假工作。3 3、檢查規(guī)定對(duì)隱患整改處置和復(fù)查要求、檢查規(guī)定對(duì)隱患整改處置和復(fù)查要求（1）、公司組織檢查人員的選擇，要對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，精明強(qiáng)干人員參加檢查。（2）、按 59-99 標(biāo)準(zhǔn)中的10 大項(xiàng)，由 8 人具體分工逐項(xiàng)落實(shí)。（3）、做到現(xiàn)場(chǎng)逐項(xiàng)落實(shí)整改日期，是哪個(gè)班組，哪個(gè)班組安排，正常時(shí)間三天完成。（4）、檢查時(shí)，誰存在問題，記錄在指令書中，復(fù)查時(shí)逐項(xiàng)進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)未改，將停工處理，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。（5）、停工整改不合12、格將按罰款細(xì)則進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)處罰，達(dá)到安全生產(chǎn)，文明施工標(biāo)準(zhǔn)。4 4、柱查隱患處理，復(fù)查的記錄或隱患整改未如期完成制度、柱查隱患處理，復(fù)查的記錄或隱患整改未如期完成制度（1）、對(duì)檢查中心的隱患問題，要安排具體的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和班組負(fù)責(zé)人逐條落實(shí)。（2）、復(fù)查時(shí)按指令書中要求整改，復(fù)查不合格的項(xiàng)目，要開好項(xiàng)目會(huì)，提出整改困難，共同解決。（3）、機(jī)械、機(jī)具、電氣、電纜等帶病作業(yè)的，要求項(xiàng)目部馬上維修或更換，消除安全生產(chǎn)資金投入不足的不良習(xí)慣。五、安全生產(chǎn)事故報(bào)告、處理制度五、安全生產(chǎn)事故報(bào)告、處理制度 1 1、生產(chǎn)安全事故處理制度：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市職工、生產(chǎn)安全事故處理制度：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、13、市職工傷亡事故報(bào)告和調(diào)查規(guī)定。傷亡事故報(bào)告和調(diào)查規(guī)定。2 2、按照事故類別規(guī)定：、按照事故類別規(guī)定：（1）、一級(jí)重大事故，死亡 30 人以上，在 2 小時(shí)內(nèi)立即報(bào)企業(yè)安全部門，企業(yè)逐級(jí)上報(bào)。（2）、二級(jí)重大事故，死亡 10 人以上，29 人以下，在 2 小時(shí)內(nèi)上報(bào)。（3）、三級(jí)重大事故，死亡 3 人以上，9 人以下，重傷 20 人以上，在 2 小時(shí)內(nèi)上報(bào)。（4）、死亡3 人以下，重傷 3 人以上，19 人以下，重大事故為四級(jí)，發(fā)生事故單位應(yīng)在 4 小時(shí)內(nèi)立即上報(bào)。3 3、發(fā)生傷亡事故或未遂事故，除及時(shí)上報(bào)外，應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，、發(fā)生傷亡事故或未遂事故，除及時(shí)上報(bào)外，應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，積極組織搶救傷員。14、（急救電話：積極組織搶救傷員。（急救電話：120120，報(bào)警電話：，報(bào)警電話：110110）同時(shí)啟動(dòng)應(yīng)）同時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案。急救援預(yù)案。4 4、發(fā)生事故之后本著“四不放過”的原則，即：、發(fā)生事故之后本著“四不放過”的原則，即：（1）、事故原因不查清，不放過；（2）、事故責(zé)任者沒得到處理，不放過；（3）、領(lǐng)導(dǎo)沒得到教訓(xùn)，不放過；（4）、職工和群眾沒得到教育，不放過。5 5、事故調(diào)查要從生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、管理等方面，找出原因，吸、事故調(diào)查要從生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、管理等方面，找出原因，吸取教訓(xùn)，采取措施，寫出傷亡事故調(diào)查報(bào)告，做好善后處理工作。取教訓(xùn)，采取措施，寫出傷亡事故調(diào)查報(bào)告，做好善后處理工作。615、 6、實(shí)施事故處理報(bào)告，落實(shí)“四不放過”制度、實(shí)施事故處理報(bào)告，落實(shí)“四不放過”制度（1）、事故發(fā)生后，除立即上報(bào)外，并由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人積極組織搶救傷員，立即送往就地就近醫(yī)院治療。（2）、由企業(yè)上報(bào)并組成事故調(diào)查組對(duì)事故進(jìn)行詳細(xì)、認(rèn)真調(diào)查。（3）、本著“四不放過”原則，在調(diào)查中要主持公道，公開、公正、公平，防止出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象。7 7、建立事故檔案制度、建立事故檔案制度（1）、企業(yè)發(fā)生事故后，除及時(shí)上報(bào)外，要按照遼寧省企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。（2）、調(diào)查中嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定中的十四項(xiàng)條款。六六 獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)1、本公司設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)方法：（1）、大會(huì)表揚(yáng)；（2）、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；（3）、晉升提級(jí)。2、16、對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：（1）、遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出；（2）、一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故；（3）、完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；（4）、積極向公司提出合理化建議，為公司采納；（5）、全年無缺勤，積極做好本職工作；（6）、維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；（7）、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；（8）、節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出；（9）、領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)；（10）、堅(jiān)持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書；（11）、其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，董17、事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。員工有上述表現(xiàn)符合晉升制度規(guī)定的，給予晉升提級(jí)。3、獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：（1）、員工推薦、本人自薦或單位提名；（2）、監(jiān)察委員會(huì)或監(jiān)察部會(huì)同勞動(dòng)人事部審核；（3）、董事會(huì)或總經(jīng)理批準(zhǔn)。其中，屬董事會(huì)聘任的員工，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察委員會(huì)審核，董事會(huì)批準(zhǔn)；屬總經(jīng)理聘任的員工，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。七、處罰 1、員工有下列行為之一，經(jīng)批評(píng)教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過、降級(jí)、辭退、開除等處分：（1）、違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；（2）、違反勞動(dòng)法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成18、生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；（3）、不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；（4）、拒不執(zhí)行董事會(huì)決議及總經(jīng)理、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的，干擾工作的；（5）、工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（6）、玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；（7）、濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（8）、財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（9）、貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處分的；（10）、挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；（11）、泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人或向客索取回扣、介紹費(fèi)的；（12）、散布謠言，損害公司聲譽(yù)或影響股價(jià)穩(wěn)定的；（13）、利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的；（14）、有其他違章違紀(jì)行為，董事會(huì)或總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的。員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。