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1、XX人民醫院新生兒科人員管理制度一、科室實習、進修人員管理制度 為認真貫徹落實中華人民共和國執業醫師法和醫療事故處理條例的有關精神，嚴格醫院管理，切實做好來院實習、進修人員的管理工作，特制定本制度。 1、凡來醫院實習、進修學習人員，必須持原單位推薦介紹信函到醫務部聯系，填寫實習、進修申請表。離院時由科主任填寫離院通知單及鑒定書，在財務部辦理押金清退手續后，由醫務部在鑒定書上蓋章后方可離院。進修學習人員經考核成績合格，由醫務部發放結業證書。 2、進修人員的條件是：思想素質好，身體健康，在二級以上醫院從事臨床工作3年以上的本科生，及從事醫技、護理工作3年以上的中專生，低學歷者需從事專業工作5年以上2、，經考核合格。實習生及沒有執業醫師資格的人員，不授予處方權，其所寫的醫療文書，必須經本院醫師審閱簽字。進修人員進修滿一月后，可以由本人申請，科主任簽署意見，醫務部可以授予具有執業醫師資格的進修人員臨時處方權。 3、科主任應指定專人對進修、實習人員具體帶教并指導，應根 據進修人員具體情況擬定計劃，定期檢查，努力完成。 帶教醫師必須對其所寫的醫療文書及時審閱簽字把關?？剖也坏蒙米园才胚M修、實習人員單獨值班。 4、實習、進修人員要嚴格遵守醫院各項規章制度和醫療護理技術操作常規，嚴防差錯事故發生。值班時不得擅自離崗，不得找人替班。不得自行調換進修科目，不得中途退學，不得隨意延長學習時間。 5、實習、進3、修人員在醫療工作中有特殊貢獻者應給予表揚。醫療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，由醫院提出意見后，連同材料和本人一起送回單位或學校處理。 6、實習、進修期滿，應做好考核和書面鑒定，辦妥離院手續。 二、科室輪轉醫師、實習醫師管理規定 為認真貫徹落實中華人民共和國執業醫師法和醫療事故處理條例的有關精神，切實做好在院輪轉醫師、來院實習醫師的管理工作，特制定本規定。 1、凡符合條件來醫院的實習醫師，新分來醫院的輪轉醫師，由醫務部、人事部統一管理。 2、實習醫師、輪轉醫師進入科室后，各科要結合實際進行有關專業科室工作制度、?？聘黜椆芾碇贫鹊呐嘤枴？剖抑魅呜撠煂嵙曖t師、輪轉醫師的科室管理工作?？浦魅螒付▽Ｈ耍ㄖ?、治醫師或高年資住院醫師）對實習醫師、輪轉醫師具體帶教并指導。帶教者應根據實習醫師、輪轉醫師具體情況擬定教學計劃，定期舉辦各種專題講座，做好教學查房及病案討論，定期檢查和嚴格考核，努力完成臨床實習、 科室輪轉工作，結束后科室做出書面鑒定意見，并上報醫務部、人事部。 3、實習醫師、輪轉醫師要嚴格遵守醫院各項規章制度和醫療護理技術操作常規，嚴防差錯事故發生。服從科主任和帶教老師的安排。 4、實習醫師、輪轉醫師不能單獨值班和接診病人，科室要求必須在上級醫師帶領下工作。診療疾病過程中，上級醫師必須在場，對實習醫師、輪轉醫師開具的診療處方、書寫的醫療文書及各種檢查申請單必須經上級醫師審核簽字。 一旦實習醫5、師、輪轉醫師在臨床工作中發生缺陷、差錯、糾紛及事故等，均由上級帶教醫師承擔全部責任。 5、科室不得擅自安排實習醫師和輪轉醫師，也不允許實習醫師和輪轉醫師單獨值班。 6、實習醫師、輪轉醫師在醫療工作中有特殊貢獻者應給予表揚。對醫療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，實習醫師由醫院提出意見后，連同材料和本人一起送回學校處理。對輪轉醫師按醫院有關規定進行處理或延期轉正。 三、科室進修工作制度 1、凡來醫院進修學習人員，必須持原單位推薦介紹信函到醫務部聯系，填寫進修申請表。醫務部根據來人條件，科室情況，會同有關科室主任考核審定合格后，憑通知書到財務部交納過進修費用及押金后再到醫務部報到。離院時由科 主任填寫離院6、通知單及鑒定書，在財務部辦理押金清退手續后，由醫 務部在鑒定書上蓋章后方可離院。 2、進修人員的條件是：思想素質好；身體健康；在二級以上醫院從事臨床工作3年以上的本科生，及從事醫技、護理工作3年以上的中專生，低學歷者需從事專業工作5年以上；經考核合格。 3、科室要有專人負責進修工作，認真執行進修工作的有關規定，嚴格掌握進修人員條件。科室由一名主任負責安排進修工作，由主治醫師或高年資住院醫師具體帶教并指導。帶教者應根據進修人員具體情況擬定計劃，定期檢查，努力完成。 4、進修人員要嚴格遵守醫院各項規章制度和醫療護理技術操作常規，嚴防差錯事故發生。值班時不得擅自離崗，不得找人替班。不得自行調換進修科7、目，不得中途退學，不得隨意延長學習時間。 5、進修人員的處方權：沒有執業醫師資格的人員，不授予處方權，其所寫的醫療文件。必須經本院醫師審閱簽字。進修滿一月后，可以由本人申請，科主任簽署意見，醫務部可以授予具有執業醫師資格的進修人員臨時處方權。 6、科室不得擅自安排進修人員單獨值班。 7、進修人員在醫療工作中有特殊貢獻者應給予表揚。醫療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，由醫院提出意見后，連同材料和本人一起送回單位處理。 8、進修期滿，應做好考核和書面鑒定，辦妥離院手續。四、科室實習工作制度 為認真貫徹落實中華人民共和國執業醫師法和醫療事故處 理條例有關精神，切實做好來院實習醫師的管理工作，特制定本制度。8、 1、實習人員的條件是：思想素質好；身體健康；在正規醫學院校學習；學校與醫院簽定了實習協議書；有明確的實習計劃和大綱；經考核合格。 2、實習醫師進入科室后，各科要結合實際進行有關培訓?？剖抑魅呜撠煂嵙曖t師的科室管理工作?？浦魅螒付▽Ｈ耍ㄖ髦吾t師或高年資住院醫師）對實習醫師具體帶教并指導。帶教者應根據實習大綱和實習醫師具體情況擬定教學計劃，定期舉辦各種專題講座，做好教學查房及病案討論，加強學生的動手能力、思維能力及解決和處理問題的能力。保證實踐教學質量。科室應定期檢查和嚴格考核。 3、實習醫師要嚴格遵守醫院各項規章制度和醫療護理技術操作常規，嚴防差錯事故發生。服從科主任和帶教老師的安排。實習醫9、師不能單獨值班和接診病人，必須在上級醫師帶領下工作。所開的處方、書寫的醫療文書及各種檢查申請單必須經上級醫師審核簽字。 4、科室不得擅自安排實習醫師，也不允許實習醫師單獨值班。 5、實習醫師在醫療工作中有特殊貢獻者應給予表揚。對醫療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，由醫院提出意見后，連同材料和本人一起送回學校處理。 6、實習醫師在實習期滿后，由醫務部負責考核和書面鑒定，辦理相關手續。離院時在財務部辦理押金清退手續后，由醫務部在鑒定書上蓋章后方可離院。五、 科室人員緊急替代制度 1、白天：如因工作繁忙而人員不足，或當班醫務人員因意外情況不能堅持完成工作時，由其下一級醫師替代完成；若后者沒有能力完成該診療10、操作，則需向科主任報告，請求派相應的人員替代，如有必要可報告醫教科醫務部或院領導，予以協調解決。 2、夜間及節假日：當遇到人員不足，或當班人員因故不能堅持完成工作時，由當班人員負責聯系二線值班人員接替，并報告科主任，如有必要可報告院總值班或院領導，予以協調解決。 3、夜間及節假日：安排三級醫生值班制 一線 住院醫師 二線 主治醫師 三線 副主任醫師 4、要求科內全體醫生聯系電話隨時開通。六、護理人員培訓管理制度 1.成立護理繼續教育委員會，一名副院長分管，護理部主任負責組織實施。 2.對沒年新分配到崗的護士進行崗前教育，崗前集中培訓的時間不得少于一周。 3.在職護士進行規范化培訓，培訓時間及內11、容依據大學本科、專科、中專三個不同學歷層次分別安排。根據需求制定出切實可行的培訓計劃并實施。 4.對傳染科、CCU、ICU手術室護士進行崗前培訓。 5.培訓以自學、輪轉、查房、帶教、專題講座、參觀學習、進修等方 式進行。 6.對護理管理人員進行崗前培訓，并且每年由計劃的安排護理新知識、新技術及護理管理知識培訓。 7.每年對各級護理進行考核并記錄，在護理人員技術檔案中設立繼續教育項目。 8.按照國家繼續教育試行辦法及本院繼續教育實施細則貫徹執行。 七、護理人員考核制度 1.建立護理人員技術檔案。 2.按不同職稱、不同職務與應聘的崗位進行相應考核。 3.護理部每年組織全員行考核1-2次，內容有理論、技術操作等。 4.平時考核和定期考核結合，發現問題，隨時反饋。 5.每個病區考核參與率大于或等于95%，考核合格率100%。 6.連續病假半年以上，產假者不計參與率。 7.考核不得無辜缺席，有特殊情況請假，并補考。 8.考核應與個人晉級、轉正、晉升、注冊等結合。