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1、本資料選自國(guó)內(nèi)最具含金量，最全面的人力資源頂級(jí)方法與實(shí)操大全-2010最新經(jīng)典版資料每年升級(jí)，全國(guó)各地免費(fèi)送貨，貨到付款，詳情咨詢qq：514457731（加qq無(wú)需驗(yàn)證） 金網(wǎng)公司技術(shù)部業(yè)績(jī)考核暫行辦法編制：xx 審核：xx日期： 版本：3.0一、技術(shù)部員工現(xiàn)行工資結(jié)構(gòu)：浮 動(dòng) 部 分基本工資崗位工資保險(xiǎn)金績(jī)效考核售前獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目提成其它獎(jiǎng)罰二、績(jī)效考核工資的組成結(jié)構(gòu)1、 績(jī)效考核工資的基本結(jié)構(gòu)總績(jī)效分（200分）原有績(jī)效分值（100分）此次新增部分（100分）基礎(chǔ)績(jī)效分考核績(jī)效分（140）60分40分100分例：技術(shù)部某員工MM的額定績(jī)效考核工資為200元（對(duì)應(yīng)原績(jī)效分值100分），如某月總績(jī)2、效分為150分，那么此員工該月績(jī)效工資為：150*（200元/100分）=300元，超出額定績(jī)效考核工資100元整；2、 各部分考評(píng)依據(jù)（1）基礎(chǔ)績(jī)效分為60分，當(dāng)月技術(shù)人員未出現(xiàn)重大工作失誤或違紀(jì)情況的不予扣分，如出現(xiàn)重大工作失誤或違紀(jì)情況時(shí)由 總經(jīng)理 酌情扣分；（2）考核績(jī)效分最高為140分，依據(jù)當(dāng)月技術(shù)人員參加的項(xiàng)目實(shí)施、售前支持、技術(shù)服務(wù)及其他工作（指的是除項(xiàng)目實(shí)施、售前支持、技術(shù)服務(wù)以外的有明確目的、具有一定工作量且經(jīng)總經(jīng)理認(rèn)可的工作或任務(wù)）的具體情況，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行加分，具體加分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)四；三、技術(shù)部員工進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施、售前支持、技術(shù)服務(wù)及其它工作的審批操作流程1、項(xiàng)目實(shí)施：由項(xiàng)目實(shí)施3、人員本人填寫(xiě)，按照當(dāng)月（16日下月15日計(jì)算）實(shí)施項(xiàng)目的實(shí)際時(shí)間填寫(xiě)申請(qǐng)單，服務(wù)類(lèi)型為“項(xiàng)目實(shí)施”，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核，此后由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)實(shí)施情況進(jìn)行打分（標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)四）；2、售前支持：由售前支持的發(fā)起人（業(yè)務(wù)員、技術(shù)人員、其他人員）填寫(xiě)，按照項(xiàng)目的實(shí)際售前時(shí)間填寫(xiě)申請(qǐng)單，而且每一申請(qǐng)單僅對(duì)應(yīng)一人，服務(wù)類(lèi)型為“售前支持”；由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核；實(shí)施售前支持的技術(shù)人員查詢到已核準(zhǔn)的申請(qǐng)單后方可開(kāi)展售前工作，或者主管同意，隨后補(bǔ)單，售前支持人員同時(shí)負(fù)有對(duì)申請(qǐng)單內(nèi)容的正確性、完整性以及督促發(fā)起人按時(shí)填寫(xiě)申請(qǐng)的義務(wù)；售前支持完成后，先由發(fā)起人根據(jù)此次工作的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，再由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)發(fā)起人填寫(xiě)的工作評(píng)4、價(jià)進(jìn)行打分（標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)四）。3、技術(shù)服務(wù)：技服任務(wù)由總經(jīng)理、銷(xiāo)售部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理下達(dá)，經(jīng)主管同意，由技服務(wù)人員填寫(xiě)，為保證做到及時(shí)服務(wù)客戶，可隨后補(bǔ)單，填報(bào)時(shí)，按照項(xiàng)目的實(shí)際服務(wù)時(shí)間填寫(xiě)申請(qǐng)單，而且每一申請(qǐng)單僅對(duì)應(yīng)一人，服務(wù)類(lèi)型為“技術(shù)服務(wù)”；由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核；技服人員同時(shí)對(duì)申請(qǐng)單內(nèi)容的正確性、完整性負(fù)有責(zé)任；技服完成后，需由“客戶填寫(xiě)服務(wù)回執(zhí)單”，對(duì)服務(wù)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)；返回公司后，再由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù) “客戶填寫(xiě)服務(wù)回執(zhí)單”進(jìn)行打分（標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)四）。4、其它工作：工作任務(wù)由總經(jīng)理、銷(xiāo)售部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理下達(dá)，經(jīng)主管同意后，由工作任務(wù)的擔(dān)當(dāng)人填寫(xiě)，按照實(shí)際工作時(shí)間填寫(xiě)申請(qǐng)單，而且每一申請(qǐng)單僅對(duì)應(yīng)一人，服5、務(wù)類(lèi)型為“其它”，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核，技術(shù)人員同時(shí)對(duì)申請(qǐng)單內(nèi)容的正確性、完整性負(fù)有責(zé)任，工作完成后由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)實(shí)施情況進(jìn)行打分（標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)四）；四、技術(shù)部員工進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施、售前支持、技術(shù)服務(wù)及其它內(nèi)務(wù)工作的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1、項(xiàng)目實(shí)施：考評(píng)條件：?jiǎn)T工在對(duì)當(dāng)月參與的所有項(xiàng)目考評(píng)依據(jù)：項(xiàng)目實(shí)際簽約額度特殊說(shuō)明：當(dāng)項(xiàng)目實(shí)際簽約額度在2000元以下的應(yīng)記為 技術(shù)服務(wù) 類(lèi)別考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：簽約額度主要負(fù)責(zé)人評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)輔助人員評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注2千1萬(wàn)020分010分1萬(wàn)3萬(wàn)（含1萬(wàn)）030分020分3萬(wàn)8萬(wàn)（含3萬(wàn)）040分030分8萬(wàn)13萬(wàn)（含8萬(wàn)）050分035分13萬(wàn)以上080分050分注：該部分積分可以累加，經(jīng)總經(jīng)理批6、準(zhǔn)可在此標(biāo)準(zhǔn)上酌情增減積分2、售前支持：考評(píng)條件：?jiǎn)T工對(duì)當(dāng)月的每次售前支持工作考評(píng)依據(jù)：銷(xiāo)售人員反饋的完成情況考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：完成情況主要負(fù)責(zé)人評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注未完成或效果不好0分完成但情況一般3分完成且反映很好6分注：該部分積分可以累加，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可在此標(biāo)準(zhǔn)上酌情增減積分3、技術(shù)服務(wù)：考評(píng)條件：?jiǎn)T工對(duì)當(dāng)月的每次技術(shù)服務(wù)工作考評(píng)依據(jù)：項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)的完成情況考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：客戶填寫(xiě)的服務(wù)回執(zhí)單完成情況主要負(fù)責(zé)人評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注未完成或部分完成0分完成但情況一般5分完成且反映很好8分注：該部分積分可以累加，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可在此標(biāo)準(zhǔn)上酌情增減積分4、其它工作：考評(píng)條件：?jiǎn)T工當(dāng)月所有其他類(lèi)型的工作（指的是除項(xiàng)目實(shí)施、售前7、支持、技術(shù)服務(wù)以外的有明確目的、具有一定工作量且經(jīng)總經(jīng)理認(rèn)可的工作或任務(wù)，例如：公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)布線、書(shū)寫(xiě)項(xiàng)目招標(biāo)文件、為經(jīng)貿(mào)委領(lǐng)導(dǎo)無(wú)償技術(shù)服務(wù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等）考評(píng)依據(jù)：工作的完成情況考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：完成情況主要負(fù)責(zé)人評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)輔助人員評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注完成但情況一般250分230分完成且情況很好580分550分注：該部分積分可以累加，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可在此標(biāo)準(zhǔn)上酌情增減積分五、售前獎(jiǎng)勵(lì)辦法：六、關(guān)于項(xiàng)目提成說(shuō)明：1、 項(xiàng)目實(shí)施提成由項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)考評(píng)，所謂項(xiàng)目是指金額在2萬(wàn)元以上且毛利在5千以上的或毛利在5千以上的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目或具有極其重要性的項(xiàng)目，一般在項(xiàng)目驗(yàn)收回款后按照項(xiàng)目毛利潤(rùn)的5%給予獎(jiǎng)勵(lì)，如發(fā)生拖8、延工期、存在質(zhì)量問(wèn)題的，由項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)依據(jù)實(shí)際情況降低或免除項(xiàng)目提成獎(jiǎng)金或者其他處罰；項(xiàng)目實(shí)施提成的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為整體項(xiàng)目小組，小組內(nèi)部分配方法，應(yīng)由項(xiàng)目組長(zhǎng)提出分配計(jì)劃，交由公司項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)審核通過(guò)后實(shí)施；項(xiàng)目小組額定以外的人員為“學(xué)員”，不參與項(xiàng)目提成；注：毛利潤(rùn)：=銷(xiāo)售收入 - 進(jìn)項(xiàng)成本 - 用戶折扣 - 招待費(fèi) - 差旅費(fèi) - 稅收2、 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提成由項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)考評(píng)，一般在新產(chǎn)品銷(xiāo)售回款后，按照每次銷(xiāo)售毛利潤(rùn)的5%給予獎(jiǎng)勵(lì)；產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提成的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為整體項(xiàng)目小組，小組內(nèi)部分配方法，應(yīng)由項(xiàng)目組長(zhǎng)提出分配計(jì)劃，交由公司項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)審核通過(guò)后實(shí)施；新產(chǎn)品實(shí)施的提成辦法按照 項(xiàng)目提成 的方法實(shí)施；項(xiàng)目小組額定以外的人員為“學(xué)員”，不參與項(xiàng)目提成；