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1、文件編號 成功日志管理制度編 制 日 期 版 本 審 核日 期頁 碼共 頁批 準日 期1.目的 為了規范公司員工行為準則，提高公司員工的工作效率，特制定本制度。2.范圍適用于公司全體員工。3.職責3.1由行政人事部負責本制度的監督執行。3.2全體員工有責任遵守本制度的所有規定。4.工作規定內容標準時間段主責/組織配合協助工作記錄4.1成功日志的發放4.1.1成功日志作為公司伙伴的重要工作工具，入司必須購買成功日志.行政人事經理部門主管4.1.2試用期員工，按內部價自購日志一本. 進入公司當天人事專員部門主管4.1.3若出現成功日志丟失的情況，則自行購買。日志填寫人產品事業部4.2成功日志的使用2、方法4.2.1成功日志1-53頁的內容進入公司的新員工必須認真學習,人力資源部在一周內負責筆試,分數在60分合格才能上崗,不合格者承擔100元的贊助,主管承擔50元.日志填寫人部門主管4.2.2日志的54-61頁的規劃,由部門主管在一周內負責輔導完成。行政部負責檢查,沒有做到位主管承擔200元的贊助.行政人事經理部門主管4.2.3情緒波動周期表每周匯總一次必須填寫；每周日志填寫人部門主管4.2.4周目標于周一前必須填寫；每周一前日志填寫人部門主管4.2.5各項工作必須明確填寫時間、達成期限；在填寫時應保證工作內容的可執行性和計劃性，時間安排的合理性。每天日志填寫人部門主管4.2.6每天日期必須3、填寫無誤；序號必須填寫；每天日志填寫人部門主管4.2.7今日閱讀、今日進步、今日反省、改進承諾、完成目標百分比必須認真填寫；每天日志填寫人部門主管4.2.8心態訓練各項必須于當晚填寫；每天日志填寫人部門主管4.2.9必須保持成功日志填寫的規范、整潔，不允許在成功日志上亂涂亂畫。每天日志填寫人部門主管4.3成功日志的輔導、檢查4.3.1各部門主管負責員工日志填寫的輔導和督查。部門主管有責任在新員工一進入公司的時候給予正確的填寫成功日志的輔導；若新員工第一次出現檢查不合格，贊助費由該員工的直接上級承擔。每天部門主管贊助單4.3.2以上各項當天檢查沒有填寫或未按規定填寫者，一項贊助10元，以此類推(4、請假、節假日除外)每天值日主任部門主管贊助單4.3.3部門主管負責每周一進行一次內部員工上一周成功日志填寫的例行檢查，檢查內容包括各項內容是否按要求填寫到位、有無遺漏，每天工作內容的計劃是否正確有效、時間安排是否合理，要確保成功日志真正成為伙伴們工作的好工具。并簽名確認或提出改進建議,主管未簽字一次贊助20元.每周一部門主管行政人事經理贊助單4.3.4晨會夕會還必須左臂夾成功日志，雙臂向前右手疊放在左手上。（成功日志必不可倒放、反放，紅色絲帶必須夾于書頁中），違者每次贊助10元。晨會、夕會時值日主任部門主管贊助單4.3.5贊助款于晨會的最后一個環節現場由值日主任確認并會后交于財務部.上班時行政助理值日主任全體員工贊助單4.4 贊助管理辦法4.4.1以上規定違反一項贊助10元. 以此類推。行政人事經理部門經理贊助單4.4.2除特別注明外，情節嚴重者，處于規定贊助金額25倍的贊助。行政人事經理部門經理贊助單4.4.3以上條例若有違反，則直接領導承擔80的連帶責任。行政人事經理部門經理贊助單5.附件附件一贊助單贊助單 ： 您好！在 年 月 日的工作中，您因 ，違反了公司有關制度，特處予 元的贊助。希望您得到成長！ xx集團贊助收取人： 年 月 日