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1、廣州廣州 XXXXXXXXXXXX 開發(fā)有限公司開發(fā)有限公司 XXXXXXXXXXXX 項目項目事業(yè)共贏責(zé)任書事業(yè)共贏責(zé)任書 鑒于廣州 XXXXXX 項目事業(yè)共贏方案（具體詳見附件） 已經(jīng)公司董事會審議通過，本人作為項目經(jīng)營管理團隊（以 下簡稱管理團隊） 第一責(zé)任人， 已獲得管理團隊成員的授權(quán)， 代表管理團隊簽訂本責(zé)任書。 本管理團隊成員均已清楚知悉廣州 XXXXXX 項目事業(yè)共 贏方案，并同意按照方案有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 特此確認 廣州市廣州市 XXXXXXXXXXXXXX 有限公司（加有限公司（加 蓋公章）蓋公章） 總經(jīng)理（簽字） ：總經(jīng)理（簽字） ： 廣州廣州 XXXXXXXXXXXXXX 項2、目項目管理團管理團 隊第一責(zé)任人：隊第一責(zé)任人： 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 附件附件 廣州市廣州市 XXXXXXXXXX 開發(fā)有限公司開發(fā)有限公司 廣州廣州 XXXXXXXXXXXXXX 項目項目事業(yè)共贏事業(yè)共贏實施方案實施方案 1 實施實施目的目的 1.1 為充分發(fā)揮廣州 XXXXX 項目經(jīng)營管理團隊 （以下簡稱項目管理團 隊）的積極性，激勵項目管理團隊為項目創(chuàng)造更好的經(jīng)營業(yè)績， 實現(xiàn)股東利益最大化，特制定本方案。 2 核心核心要點要點 2.1 項目管理團隊實施事業(yè)共贏的同時，在符合一定條件下，對團隊 成員個人給予專項獎勵。 2.2 事業(yè)共贏獎懲機制 項目管理團隊在規(guī)定時間內(nèi)完成內(nèi)部3、清算， 且達成節(jié)點利潤目標 的，可獲得相應(yīng)的目標達成節(jié)點獎，并對超額利潤分段累進計提一定 比例的提成獎勵（簡稱“超額利潤分段獎” ） ；若未完成基本的利潤目 標門檻，將按利潤差額的一定比例實施處罰。 2.3 專項獎勵機制 項目完成內(nèi)部清算時，若項目整體盈利，對項目管理團隊成員中 的指定跟投人予以專項獎勵： 指定跟投人專項獎勵金額=項目凈利潤（指定跟投人跟投保證 金股東投入資金峰值） 其中， 跟投保證金、 股東投入資金峰值按年化 5%利率折現(xiàn)至拿地 時間 2014 年 12 月 20 日。 3 實施項目實施項目 廣州 XXXXX 項目。 4 激勵對象激勵對象 4.1 廣州公司 XX 項目核心團隊成員，以及 XXX 范圍內(nèi)對項目有貢獻 的人員。每次分配事業(yè)共贏獎金時，項目管理團隊第一負責(zé)人擬 訂具體的團隊人員清單。 5 事業(yè)共贏獎金事業(yè)共贏獎金 5.1 獎金計算 事業(yè)共贏獎金總額=目標達成節(jié)點