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1、文件編號考勤管理制度編 制 日 期 版 本審 核日 期頁 碼共 頁批 準日 期1 目的1.1 為能強化管理、規范工作秩序，特制定本制度。2 范圍2.1本制度適合于全體員工。3 權責3.1本制度的執行由行政人事部負責。3.2其他部門負責本制度的落實。4 工作規定內容標準主責/組織時間段配合/協助工作記錄4.1工作時間4.1.1 日作息時間：08：30-18：00人事專員工作日全體員工考勤卡4.1.2 凡因有客戶需接待或有業務需要處理的，必須接待完客戶，處理完業務才能離開工作崗位，下班時間自動延長。部門經理員工4.1.3 因行業特殊情況，周六、周日每部門輪流值班1周。部門經理周六、周日行政人事經理2、值班記錄本4.2考勤總則4.2.1考勤管理由行政人事部執行，在10元基礎上每遲到1分鐘再贊助1元。無故遲到1小時以上者，按曠工半天處理。無故遲到2小時以上者，按曠工一天處理。人事專員工作日部門經理4.2.2曠工一天按日基本工資的三倍予以處罰，累計曠工三天者，予以開除。人事專員工作日部門經理4.2.3考勤結果于每月底由行政人事部統計后交至財務部備案，核算后計入當月工資。人事專員每月底部門經理4.3打卡4.3.1公司員工統一到公司指定地點打卡，以記錄考勤。人事專員每天部門經理考勤卡4.3.2考勤卡和考勤機由行政人事部負責管理，任何人不得擅自涂改考勤卡，否則給予100元贊助。人事專員4.3.4員工因3、公沒有及時打卡由本部門經理于次日在考勤卡上簽字確認，否則以遲到或曠工論處。人事專員部門經理考勤卡4.3.5員工考勤不得忘打卡，違者一次贊助10元。人事專員4.3.6頂替他人上下班代打卡，則對打卡雙方處以30元的贊助。人事專員4.3.7月末考勤記錄將每月在公司公告欄中予以公布。人事專員下月第二天部門經理4.4法定假4.4.1新年：1天，春節： 7天，五一節： 7天，國慶節： 7天。人事專員4.4.2法定假日正式職工享受基本工資和崗位工資，不計發獎金。人事專員4.5員工請假程序4.4.3請假員工須事前辦理書面請假手續，填寫請假單，填寫完畢后交上級主管審批后交行政人事部備案。如有急事則不在此限，突發4、病假須先電話報直接上級。次日或病愈后補辦申請并附醫院證明。請假期滿，必須到行政人事部補辦手續。人事專員請假時部門經理請假單4.4.5部門經理以下員工2天以內，經部門經理審核、行政人事部備案。人事專員部門經理請假單4.4.6部門經理以下員工3天以上，經部門經理審核、副總裁審批、行政人事部備案。人事專員總經理部門經理請假單4.4.7 部門經理請假，經副總裁審批、行政人事部備案。人事專員總經理請假單4.4.8各種假別必須符合公司規定的控制范圍，凡超過規定天數，需及時與公司聯系確認具體情況后，提請總經理審批。超過請假規定天數的視為曠工。人事專員4.4.9公司業務繁忙期間不準請事假。人事專員4.4.105、主管請假時應把相應的工作交接完畢，嚴禁出現工作脫節。部門經理行政人事部4.6出差4.6.1員工出差必須填寫出差申請單。員工出差經部門經理簽字后行政人事部備案；部門經理出差經總經理簽字后行政人事部備案。出差人員行政人事部部門經理總經理出差申請單4.6.2出差員工出差回來后根據出差申請單，到行政人事部銷假。出差人員行政人事部出差申請單4.6.3出差員工拿出差報告至財務部報銷差旅費用。出差報告4.7贊助管理辦法4.7.1 違反4.1條例、4.2條例、4.3條例、4.4條例者，一次贊助10元。行政人事經理部門經理贊助單4.7.2 違反者4.5條例、4.6條例者，一次贊助20元。行政人事經理部門經理贊助6、單4.7.3除特別注明外，情節嚴重者，處于規定贊助金額25倍的贊助。行政人事經理部門經理贊助單4.7.4以上條例若有違反，則直接領導承擔80的連帶責任。行政人事經理部門經理贊助單 5.附件附件一 請假類別請假類別假別給假限度請假原因應交證明工資事假全年25天（每月不超過3天，特殊情況需總裁批準）因事必須本人處理事假申請不發工資病假全年25天（每月不超過2天，特殊情況需總裁批準）因病必須治療病假申請僅發基本工資的50%婚假符合法定結婚年齡的員工可享受3個公歷日的有薪婚假；符合晚婚年齡的初婚者(男性25周歲以上，女性23周歲以上)將享有13個公歷日的帶薪婚假。本人結婚結婚證僅發基本工資產假3個月本7、人分娩生育證明僅發基本工資2天配偶分娩喪假3天父母、配偶、子女事假申請僅發基本工資1天祖父母、兄弟姐妹年休假凡與公司簽訂合同的員工，工作滿年以后，可享受五天有薪年假。員工在公司供職時間每增一年，年假增加一天，最多不超過15天。可換休或一次性休假，跨年度作廢、不累計。工作未滿年，不享受有薪年假。事假申請僅發基本工資附件二請假單請 假 單申請人所屬部門請假類別事假 病假 婚假 產假 喪假 工傷假其他 具體事由請假日期自 年 月 日 時至 年 月 日 時銷假日期我于 年 月 日到崗上班，特此銷假。事務交接交接人簽字部門經理簽字行政人事部簽字副總裁簽字附件三出差申請單出差申請單姓 名部 門崗 位事 由出差時間年 月 日至 年 月 日 共計 天出差地點項目交接交接人簽字行程計劃1、預 算2、3、部門負責人意見財務經理簽字總裁意見行政人事部備案銷假手續我于 年 月 日到崗上班，特此銷假。 出差人：說明：1、詳細列出出差事由。2、詳細列出出差預算。3、一周內舉行進行報銷。