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1、XXXX保潔公司辦公管理制度保潔公司例會制度一、 每月二次工作例會，1日下午3點(diǎn)，15日下午 3點(diǎn)（法定假 日順延）。二、 要按時(shí)參加例會，不得無故缺席。三、 有事提前一天請假，經(jīng)允許后方可缺席。四、 與會者要認(rèn)真記錄，不做與會議無關(guān)的事情。五、 對無故不參加會議者，第一次警告、批評；第二次按經(jīng)濟(jì)責(zé)任 制考核.辦公用品管理規(guī)定一、辦公用品的領(lǐng)用：每月由保潔公司管理員到總公司定期領(lǐng)取辦公用品，并做好領(lǐng)取記錄。二、辦公用品的發(fā)放：每季對分公司管理人員發(fā)放相應(yīng)的辦公用品。職能人員：發(fā)放1支中性筆、2支筆芯，根據(jù)工作需要發(fā)放工作日記本；如不使用中性筆領(lǐng)取油筆。隊(duì)長：發(fā)放1支中性筆，1支筆芯用來記錄每月2、工作情況班長：每2個(gè)月發(fā)放1支油筆，畫考勤，記錄每天工作情況。為班長發(fā)放工作記錄本，安全記錄本。文件發(fā)放制度1、根據(jù)所發(fā)放內(nèi)容確定出要發(fā)放文件的類型。2、對于每次送發(fā)文件都要進(jìn)行依次編號。3、對于所發(fā)文件，由經(jīng)理確定無誤后，在當(dāng)日送發(fā)到各 個(gè)單位，如有特殊情況最遲不得超過第二天。4、 各個(gè)單位領(lǐng)取文件時(shí)，需在文件領(lǐng)取單簽字，確認(rèn)此文 件以被領(lǐng)取。員工簽到制度一、 為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，公司員工采取上、下班雙簽到制度。二、 員工必須親自簽到，不得由他人代簽，否則視為無效。三、 員工簽到表字跡清晰、干凈，不得涂改。四、 員工簽到必須在上崗之前完成，先到先簽，不能補(bǔ)簽。五、 如有特殊原因不能簽到，必須打3、電話向主管領(lǐng)導(dǎo)說明情 況，第二天自己補(bǔ)簽。六、 未簽到且未說明理由的，按缺勤處理。員工保密制度一、保密等級分為三種等級：1、秘密；2、機(jī)密；3、絕密；二、員工不得探詢、議論其他員工的薪資情況三、員工不得將自己的薪資、待遇透露他人。四、員工不得泄漏公司的任何文件及資料。五、員工在任職期間應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得利用保密信息 為自己或者第三方謀取個(gè)人利益。六、員工有為甲方保守秘密的義務(wù)，不得將甲方資料信息透 露給他人。員工培訓(xùn)制度一、對新來員工的培訓(xùn)：1、對新來人員進(jìn)行上崗前教育： （1）用工合同的介紹；（2）生產(chǎn)中的要求；（3）勞動防護(hù)用品 的使用；（4）管理法規(guī)；（5）安全法規(guī)。2、新來人4、員要在簽用工合同的前一天參加統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為 半天，培訓(xùn)期間不發(fā)工資。3、要有書面培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間。4、培訓(xùn)分書面培訓(xùn)、口頭培訓(xùn)兩種。二、對在職員工的培訓(xùn)：1、每季度培訓(xùn)一次，培訓(xùn)時(shí)間不低于2小時(shí)。2、每半年進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不低于3小時(shí)。3、主講人員要做好充分準(zhǔn)備，必須要有書面材料。4、要宣傳黨和國家法律、法規(guī)、方針、政策，以及公司的有關(guān)規(guī) 定。5、對新設(shè)備、新技術(shù)、新材料的應(yīng)用學(xué)習(xí)。6、新制定管理辦法的宣傳、貫徹，安全操作規(guī)范的講解和落實(shí)。材料申請單申報(bào)制度1、根據(jù)各分公司所提交的物料計(jì)劃，填寫材料申請單。2、由經(jīng)理確認(rèn)無誤后，核對簽字，加蓋單位公章后，報(bào)送 公司綜合部。3、任何人不得私自向公司請領(lǐng)任何物品。4、任何人不得更改材料申請單的內(nèi)容。5、建立材料申請單申報(bào)登記檔案。