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1、目 錄安全工作計劃-第2頁分管安全領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔的責任-第3頁公司總經(jīng)理應(yīng)負的責任-第4頁安全例會制度-第5頁安全檢查制度-第6頁違章、違紀舉報監(jiān)督制度-第7頁安全生產(chǎn)管理責任追究制度-第8頁駕駛員管理制度-第10頁安全運輸監(jiān)督保障制度-第11頁安全基礎(chǔ)工作-第15頁內(nèi)部準駕證管理制度-第16頁車輛保險的規(guī)定-第17頁行車安全考核獎懲辦法-第18頁安全工作計劃為促進公司的安全工作，消除安全隱患，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展，正確實施市州運管處的安全管理體系，確保公司安全增效，按照有關(guān)安全管理規(guī)定，特制定如下安全工作計劃：一、加強安全重視，調(diào)整安全管理機構(gòu)，落實安全管理人員職責，明確安全管理措施，達到安全管理目2、標；二、每月召開一次安檢會，對公司所有的運輸車輛進行一次嚴格的清理、整頓，并按上級要求嚴厲打擊超載、超速等嚴重違章行為，堅持從業(yè)資格證、內(nèi)部準駕證考核制度；三、加強整治與日常相結(jié)合，做到重點突出，不放過糾章和違章的處罰；四、加強回場車輛的檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，查車速，反違章，堅持路檢路查，日常維護，二級維護保養(yǎng)，對不合格車輛禁止上路；五、加強保險意識，加大保險力度，嚴禁脫保、漏保運行，續(xù)保率必須達到100%；六、按照上級要求，加強全員法制教育和安全培訓(xùn)。（1）每年開展安全競賽活動不少于兩次，每季開展安全宣傳教育駕駛員學(xué)習(xí)班均不少于一次，對發(fā)生重大以上事故者及時進行幫助教育。（2）、堅持經(jīng)3、常性與駕駛員進行個別談話教育，每年度召開一次駕駛員家屬座談會議。分管安全領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔的責任一、 對上級主管部門安全工作的指示，不傳達或不及時傳達，影響了政策精神的及時貫徹落實的。二、 發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作、違章裝載不制止。本人違章指揮、違章操作，對上級有關(guān)安全規(guī)章制度不執(zhí)行而造成事故的。三、 對公司安排的安全工作不認真組織實施造成工作不落實，管理混亂、執(zhí)章不嚴，導(dǎo)致重特大事故，或影響了安全工作正常開展。四、 對下級反映的安全情況不及時批示、答復(fù)、處理或匯報，延誤了時機，導(dǎo)致了重特大事故的發(fā)生的。五、 司法部門確認應(yīng)負的法律責任。公司總經(jīng)理應(yīng)負的責任一、對國家有關(guān)安全法律法規(guī)及上級主管部門的安全4、工作指示精神不及時傳達、不批示、延誤時間，嚴重影響了安全生產(chǎn)正常進行的。二、由于管理不嚴格、管理混亂造成重、特大事故的。三、發(fā)現(xiàn)或聽到反映安全生產(chǎn)中存在的嚴重事故隱患，不及時采取有效措施解決，導(dǎo)致發(fā)生事故的。四、發(fā)現(xiàn)下級領(lǐng)導(dǎo)違章指揮生產(chǎn)不制止，或者本人違章指揮導(dǎo)致發(fā)生事故的。五、由司法部門確認應(yīng)當負的法律責任。安全例會制度一、公司安檢會每月召開一次安全專題會議，安全領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次安全專題會議；二、每月必須召開一次駕駛員安全例會、事故分析會。三、遇特殊情況應(yīng)及時召開安全專題會議。四、安全例會的主要內(nèi)容：1、傳達、學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全管理工作的方針、文件、會議和指示精神。2、總結(jié)公司近期內(nèi)安全工5、作的經(jīng)驗教訓(xùn)，制訂防范措施，研究布置下步安全工作。3、研究和處理安全工作中的一些重大問題。4、對發(fā)生一般以上責任事故的當事人做出處理決定。5、安全工作例會必須建立會議記錄。安全檢查制度一、開展安全生產(chǎn)情況檢查是實施安全生產(chǎn)監(jiān)督保障體系的主要手段，為了規(guī)范檢查工作，制定本制度。二、檢查內(nèi)容：按安全檢查記分表所列內(nèi)容進行。三、安全生產(chǎn)檢查報班制，對安檢不合格的車輛，一律不予報班營運。并開出檢修單，強制進行修復(fù)。四、安排專人做好每日出車前、收車后的安全檢查工作，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時通知駕駛員將車進行修復(fù)，堅決制止車輛帶病行駛。五、堅持路檢路查，對于在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及有關(guān)問題，及時下達整改通6、知，限期整改，并在月度安全例會上予以通報。六、搞好愛車例保檢查，每月開展一次日常維護大檢查。七、對重大節(jié)日前等上級布置的安全活動進行不定期的專項或全面檢查，安全管理人員深入用車現(xiàn)場進行經(jīng)常性的抽查。八、對于拒不接受檢查或者對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題拒不整改的，安全管理人員應(yīng)按規(guī)定對其責任人給予處罰。違章、違紀舉報監(jiān)督制度一、對影響運輸生產(chǎn)安全的違章、違紀行為進行是實現(xiàn)職工、群眾對安全生產(chǎn)進行監(jiān)督的重要方式，為了規(guī)范舉報管理工作，制定本制度。二、公司各級領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮行為、生產(chǎn)中的違章操作行為、干部職工違反勞動法規(guī)行為、其它各種違反運輸生產(chǎn)安全的行為。三、全司干部職工都應(yīng)以主人翁的態(tài)度，對本公司范圍內(nèi)的7、各種違規(guī)違紀行為及時進行制止，制止未果，可用口頭或局面形式向有關(guān)部門及時舉報。四、收到舉報后，安全監(jiān)督部門要盡快予以調(diào)查核實，對于情況屬實的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處罰，并督促責任人限期整改。五、各級監(jiān)督部門要對舉報人員予以保護，嚴禁打擊報復(fù)舉報人員，對打擊報復(fù)者，要予以嚴肅處理。安全生產(chǎn)管理責任追究制度一、為有效的防范安全事故的發(fā)生，嚴肅追究安全事故行政責任，確保人民生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)責任行政追究的規(guī)定、法律、法規(guī)，結(jié)合我司實際，制定本制度。二、本司范圍內(nèi)負有安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的個人和部門，因未履行或未完全履行各自的職責而導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，均應(yīng)按本制度追究有關(guān)責任人的行政8、責任。三、本公司安全生產(chǎn)委員會為本制度的實施監(jiān)督機構(gòu)。四、公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責任人，其他安全生產(chǎn)管理人員和經(jīng)辦人員為直接責任人。五、應(yīng)該履行的具體職責是：1、貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準。2、建立健全安全生產(chǎn)責任制。制定與實施安全操作規(guī)程和安全教育培訓(xùn)、檢查、獎懲、事故調(diào)查處理等制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。3、針對公司的生產(chǎn)經(jīng)營特點，制定并實施安全生產(chǎn)管理工作計劃，保證安全投入。4、在用或提供的運輸工具和工作場地應(yīng)符合安全生產(chǎn)所規(guī)定的技術(shù)要求，并為員工提供必要的勞動防護用品。5、每月召開一次安全生產(chǎn)例會，會議應(yīng)當形成紀要并組織實施。6、組織制定安全防護事故應(yīng)急預(yù)案9、。7、發(fā)生事故后，積極采取措施，防止事故擴大，保護好事故現(xiàn)場，并按有關(guān)規(guī)定及時報告和處理。8、配合和接受上級有關(guān)部門依法開展的安全監(jiān)督檢查。9、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它職責。七、發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)責令責任人限期改正，逾期未改的給予警告、罰款的行政處罰。八、違反安全操作規(guī)程，發(fā)生死亡事故的，除對直接責任人處罰1000元以上5000元以下罰款，還將對公司主要責任人或其他相關(guān)責任人員，按其責任比例分別給予記過、記大過、降職等行政處分和罰款。九、對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重特大事故，造成人員傷亡和財產(chǎn)損失的，依法追究責任人員的刑事責任。十、違反安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、構(gòu)成犯罪的，依法追究其相關(guān)責任人10、員的刑事責任。駕駛員管理制度隨著公司內(nèi)部經(jīng)營體制的不斷變化，駕駛員的來源、素質(zhì)越來越復(fù)雜，為了保障安全生產(chǎn)，制定本制度。一、凡駕駛我司車輛的駕駛員必須經(jīng)公司安全部門進行資格審查，考核合格后報公司行政部辦理內(nèi)部準駕證，持準駕證方可上路運行，未辦理準駕證的視無證駕駛公司車輛處理，并不得繼續(xù)駕駛公司車輛。二、對審核合格后的駕駛員必須交納安全保證金貳仟元，簽訂合同后方可駕駛我司車輛，合同期滿未發(fā)生重大事故，安全保證金全額返回。三、凡已退休或已到退休年齡，現(xiàn)又不在崗的人員，一律不予辦理年審手續(xù)。四、公司駕駛員必須遵紀守法，自覺遵守交通安全法，聽從指揮，服從安排。五、公司駕駛員在公司簽訂的合同期內(nèi)，不論是11、否駕駛車輛，一律不得飲酒，一旦發(fā)現(xiàn)，停駕3個月。因此發(fā)生交通事故的，一律解除聘用合同，并追究相關(guān)民事、刑事法律責任。安全運輸監(jiān)督保障制度第一條、為了全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保各項有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、法令、規(guī)章、制度在貨運生產(chǎn)、經(jīng)營、管理崗位切實貫徹執(zhí)行，特建立公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督保障制度；第二條、公司安全監(jiān)督保障制度工作的指導(dǎo)思想是：依靠公司全體員工，牢固樹立預(yù)防為主的思想，密切監(jiān)視貨運經(jīng)營中的各個環(huán)節(jié)，各個角落，通過逐級自我約束，調(diào)整和反饋，糾正違章指揮和違章作業(yè)，消除事故隱患，保證各項安全管理制度有效運行和運輸安全生產(chǎn)處于良好狀態(tài)。第三條、企業(yè)運輸安全生產(chǎn)監(jiān)督保障制度由12、專業(yè)監(jiān)督和群眾監(jiān)督構(gòu)成，遵循專業(yè)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，以專業(yè)監(jiān)督為主，群眾監(jiān)督為輔的原則。第四條、專業(yè)監(jiān)督由公司安全第一責任人領(lǐng)導(dǎo)的安全管理委員會負責，公司安全科是專業(yè)監(jiān)督的職能部門，各級安全員、專兼職安全員是專業(yè)監(jiān)督的具體執(zhí)行者。第五條、專業(yè)監(jiān)督的對象與內(nèi)容一、安全責任人對國家交通安全法規(guī)、法令、企業(yè)安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況；二、公司各崗位對安全責任制，安全獎懲制等各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，安全生產(chǎn)責任狀，以及安全措施的執(zhí)行情況。三、運輸部門及領(lǐng)導(dǎo)在運輸指揮中，駕駛?cè)藛T在運輸過程中是否有違章現(xiàn)象；四、運輸車輛技術(shù)狀況是否符合安全規(guī)范；五、專業(yè)監(jiān)督部門和人員的遵章守紀、秉公執(zhí)法情況，實行全員監(jiān)13、督。第六條、監(jiān)督的方式一、每個季度由安全管理委員會組織對安全公司安全生產(chǎn)進行一次全面檢查；二、每個月由安全科對薄弱環(huán)節(jié)、危險場所，重點設(shè)施進行重點檢查。三、安全員經(jīng)常深入現(xiàn)場進行檢查監(jiān)督、督促車輛回場檢查，車間車輛維修質(zhì)量檢查，做好檢查記錄；四、不定期地深入單位，聽取安全工作的匯報，查看安全活動的原始資料，做好檢查記錄；五、收集來自群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督方面的安全信息，根據(jù)情況做出處理，并及時反饋信息。第七條、監(jiān)督部門的權(quán)力一、對運輸生產(chǎn)過程中的安全情況有權(quán)進行監(jiān)督檢查，對危及安全生產(chǎn)的“三違”行為有權(quán)進行制止，對嚴重危及行車安全和國家財產(chǎn)的重大事故隱患有權(quán)令其中止，并向上級匯報；二、對違章違紀有14、處罰權(quán)；三、對調(diào)入的駕駛員及特殊崗位人員有進行技術(shù)考核鑒定的審定權(quán)。四、對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或管理部門的違章行為有越級上報權(quán)；五、對事故責任者的處理有建議權(quán)。六、對安全責任制、安全責任狀、經(jīng)營合同中有關(guān)安全運輸生產(chǎn)條款，以及安全法規(guī)制度和安全措施的執(zhí)行情況，有監(jiān)督檢查權(quán)；七、在生產(chǎn)指揮及評先，晉級等工作中，按規(guī)定實行安全一票否決權(quán)。八、對安全工作做出了貢獻的領(lǐng)導(dǎo)或職工，有獎勵建議權(quán)。第八條、企業(yè)安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督以公司員工為主體，由公司總經(jīng)理辦公會組織公司在生產(chǎn)一線的員工組成“安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查小組”， “安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查小組”由五至七人組成。第九條、“安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查小組”的職權(quán)一、負責企業(yè)安全生產(chǎn)群眾15、監(jiān)督組織管理的全部工作，獨立行駛職權(quán)，并定期每年一次向職代會報告工作；二、參與企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護各項規(guī)章制度的制定，重要的規(guī)章制度提交職代會討論決定；三、參與安全組織的各項安全檢查，協(xié)助并督促行政對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改并跟蹤檢查；四、向公司員工宣傳黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)，勞動保護的政策，法令及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對職工群眾進行遵章守紀和安全生產(chǎn)、勞動保護、科學(xué)技術(shù)知識的教育；五、監(jiān)督和協(xié)助行政貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)，勞動保護的各項法令、法規(guī)、條例和規(guī)定，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的問題，消除安全隱患；六、搜集整理職工群眾提出的關(guān)于安全生產(chǎn)，勞動保護方面的問題、意見和建議，及時向行政16、反饋或提交職工代表大會列入議程，做出相應(yīng)決議；七、督促和協(xié)助行政在推行承包經(jīng)營或經(jīng)濟責任制的同時落實安全責任制，并把執(zhí)行安全責任制情況，作為評比、計酬等的重要條件，直至一票否決；八、參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，協(xié)助查清事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取防范措施，提出對事故責任者的處理意見。并有權(quán)代表職工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要責任者，提出控告，追究其行政或法律責任；九、發(fā)現(xiàn)違章指揮，強令工人冒險作業(yè)，或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患，如職業(yè)危害、危急職工生命安全和可能造成國家財產(chǎn)損失時，有權(quán)代表職工向行政領(lǐng)導(dǎo)或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議，如無效時，應(yīng)立即支持或組織職工停止作業(yè)，撤離17、危險現(xiàn)場。安全基礎(chǔ)工作管理制度管理程序圖表化。安全部門均須制做全司統(tǒng)一“三圖兩表”。即：安全管理網(wǎng)絡(luò)圖、安全目標管理展開圖、安全管理效果對比圖、駕駛員安全公里累計表和月度安全統(tǒng)計表。要求明了直觀，內(nèi)容更換及時。原始記錄規(guī)范化。各安全部門均要做好五本原始記錄。即：安全“三會”記錄本、行車事故記錄本、違章作業(yè)及處理記錄本、路檢路查和日常維護檢查記錄本、安檢工查車記錄。要求記錄詳細、內(nèi)容真實。原始記錄本由有限責任公司統(tǒng)一印制檔案管理標準化（1）、按有關(guān)規(guī)定建立完善的駕駛員技術(shù)檔案；（2）、建立行車事故檔案，重大事故、特大事故的檔案；（3）、安全文件、資料檔案，安全部門均要建立專柜年底將安全文件和資料18、裝訂整理存檔。（4）、駕駛員安全公里和事故費用，安全部門要建立臺帳檔案，駕駛員的安全公里要按月登記，年底累計，因事故取消的安全公里應(yīng)及時剔除。內(nèi)部準駕證管理制度凡駕駛公司范圍內(nèi)的貨車，駕駛員必須辦理內(nèi)部準駕證，方能駕車。外來駕駛員必須通過安全管理部門的考核、備案，辦理內(nèi)部準駕證，方能駕車。內(nèi)部準駕證做到一人一證，年度考核內(nèi)部準駕證不得涂改、轉(zhuǎn)借。駕駛員退出，內(nèi)部準駕證一律收回。6、公司營運貨車車輛的駕駛員必須持有效的從業(yè)資格證方能駕車；7、公司營運貨車車輛的駕駛員從業(yè)資格證原則上公司安全科審查、考核，統(tǒng)一辦證；8、新聘駕駛員所持的從業(yè)資格證由各公司安全科考核通過后簽章建檔；9、駕駛員所駕車型必19、須與資格證所注明的準駕類別相符合。車輛保險的規(guī)定凡屬公司屬范圍內(nèi)的所有機動車輛一律必須參加保險。運輸貨車投保的車損險必須足額、交強險按國家規(guī)定辦理、第三者責任險不低于50萬元、車上人員責任險不低于5萬元每座，自燃險盡可能足額投保、必須投保主險不計免賠。凡在保險到期前一個星期內(nèi)未辦理續(xù)保手續(xù)，如脫保而發(fā)生的事故，一切費用由脫保車輛使用者承擔。凡未按時參加保險的車輛，公司收回車輛，禁止車輛繼續(xù)行駛。行車安全考核獎懲辦法一、行車安全實行目標管理和安全責任制考核，實行獎優(yōu)罰劣，做到考核有指標、獎懲有內(nèi)容、有力度，最大限度地調(diào)動廣大職工安全生產(chǎn)的積極性，增強職工的責任心、榮辱感。二、建立安全獎勵基金安全20、獎勵基金的來源：1、按職工工資總額1提取資金；2、有關(guān)安全生產(chǎn)的扣、罰、賠款資金；3、上級主管部門給予公司的安全獎勵獎金等。三、獎勵對安全生產(chǎn)做出了突出成績部門及個人，本著精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔的獎勵原則進行評獎。安全先進部門及個人的考核標準：（1）、無上報事故，其它事故控制在最低限度；（2）、安全思想樹立牢固，安全措施落實到位，安全工作真抓實干，安全活動積極參加；（3）、嚴格遵章守紀，無違章違紀現(xiàn)象；（4）、全面完成生產(chǎn)任務(wù)，兩個文明建設(shè)成績顯著；（5）、安全先進單位由公司嚴格按照前條標準要求考評、審定。獎勵發(fā)放規(guī)定：具體工作時間未滿半年者不給獎，受到行政、紀律處分或因違章被罰款者不給獎21、。安全工作考核以年度安全責任狀為依據(jù)，年終按“獎”兌現(xiàn)，考核部門為安全科。安全先進個人考核標準（1）、嚴格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)及各項安全管理規(guī)章制度。（2）、積極參加各項安全活動，經(jīng)常進行安全檢查，在考核期內(nèi)無責任事故；（3）、積極參加舉報“三違”活動，主動向安全管理部門匯報所在單位的安全生產(chǎn)情況，為搞好安全生產(chǎn)獻計獻策；（4）、完成生產(chǎn)任務(wù)好，不欠公款；（5）、出勤率達90以上。6、安全先進集體和先進個人的獎勵標準由總經(jīng)理辦公會根據(jù)屆時情況確定。7、符合下列條件之一者，給予1000元獎勵，表現(xiàn)突出者，給予優(yōu)先晉級的獎勵。（1）、在生產(chǎn)工作中，及時發(fā)現(xiàn)和排除了重大事故隱患，避免可能發(fā)生重大事故的有22、功人員。（2）、事故發(fā)生后，不顧個人安危，積極組織參與施救工作，施得力，使事故損失減少到最低限度者。（3）、在其它方面對安全生產(chǎn)做出了突出貢獻者。四、處罰對不重視安全生產(chǎn)，不遵守安全管理規(guī)章制度，不履行安全崗位職責，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律或玩忽職守造成各類責任事故，均應(yīng)根據(jù)事故性質(zhì)、后果，追究責任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的責任，并進行必要的經(jīng)濟處罰和行政紀律處分，對情節(jié)特別嚴重的，應(yīng)依法追究其刑事責任。2、發(fā)生特大惡性事故的單位按有限責任公司承包經(jīng)營合同規(guī)定執(zhí)行：3、有下列行為之一者，每人每次罰款1000元。（1）、油庫、倉庫等禁火區(qū)吸煙或動用明火者；（2）、車輛消防設(shè)施及停車場消防設(shè)施未定期23、檢查，造成藥物過期或操作失靈者；（3）、開車前不進行認真檢查，冒險駕駛安全部件嚴重不符合技術(shù)要求的；（4）、發(fā)現(xiàn)事故隱患、事故苗頭，未及時采取積極有效的措施整改的，或未按整改要求整改的；（5）、發(fā)生事故隱瞞不報，隱瞞事故真相或肇事后駕車逃離現(xiàn)場的：（6）、采購供應(yīng)的用品或材料不符合使用要求，對單位聲譽造成嚴重影響的；（7）、無證駕車、醉酒后駕車或?qū)C動車交無證人駕駛的；（8）、人工直流供油，發(fā)生特大事故苗頭的；（9）、實習(xí)駕駛員單獨駕駛本單位車輛的；（10）、無內(nèi)部準駕證、從業(yè)資格證駕駛本單位車輛的；（11）、私帶學(xué)徒或偷開他人車輛的；（12）、發(fā)生重、特大事故，負有責任的。4、有下列行為之一24、者，處元500罰款。（1）、私自雇請駕駛員駕車的；（2）、駕駛與駕駛證準駕車型不相符的；（3）、飲酒后駕駛車輛的；有下列行為之一者，處200元罰款。（1）、駕駛機動車輛下坡空檔滑行的；（2）、駕車時不攜帶駕駛證、行駛證、從業(yè)資格證；（3）、無故不參加安全會議，安全活動的；（4）、駕駛轉(zhuǎn)向燈、霧燈、雨刮器、倒車鏡及喇叭不符合安全要求的。有下列行為之一者，處元100罰款。（1）、駕車時未關(guān)好車門的；（2）、不按規(guī)定站場內(nèi)臨時亂停車輛或有其它妨礙安全行車行為的；凡嚴重違章，受到200元以以上處罰的駕駛員，其駕駛證給予緩審，并統(tǒng)一由有限責任公司組織舉辦學(xué)習(xí)班，其學(xué)習(xí)費、生活費自理，上交任務(wù)不減，對屢教不改的駕駛員，還要取消其證照的年度審驗資格。