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1、精品可編輯天津市寶通散熱器有限公司5S 管理制度第一條前言：2017 年月，引入寶溢集團(tuán)胡繼寶董事長提出的5S 五部曲：即“5S 管理：責(zé)任人、責(zé)任區(qū)、標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督檢查，兌現(xiàn)獎懲”。結(jié)合本公司實際，制訂本制度。第二條目的5S 活動特別強(qiáng)調(diào)“全員參與”和“高層領(lǐng)導(dǎo)親自參與”，“貴在堅持”是 5S 成功的關(guān)鍵。公司通過制度確保全體員工積極持久的努力，讓每位員工都積極參與進(jìn)來，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，減少出錯的機(jī)會，提高員工素養(yǎng)、公司整體形象和管理水平，營造特有的企業(yè)文化氛圍。第三條5S 管理組織機(jī)構(gòu)5S 活動的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為公司5S 領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員為：公司總經(jīng)理、生產(chǎn)廠長、辦公室主任和相關(guān)負(fù)責(zé)人。檢查機(jī)2、構(gòu)：安全、5S 檢查小組組成人員為：辦公室主任、生產(chǎn)廠長、車間主管。第四條推行主要方法：5S 管理五部曲一、劃定 5S 責(zé)任區(qū)：（一）車間區(qū)域：前處理、后處理、打壓、防腐、噴涂、包裝、庫房（二）辦公樓內(nèi)各部室（三）環(huán)境區(qū)域：院內(nèi)、院外、廢品回收區(qū)、車棚、衛(wèi)生間（四）會議室（五）食堂、餐廳（六）宿舍精品可編輯（七）保安室：。二、確定責(zé)任人（一）總經(jīng)理是公司第一責(zé)任人，責(zé)任區(qū)是整公司范圍的5S 管理工作達(dá)標(biāo)；（二）各部門負(fù)責(zé)人是本部門第一責(zé)任人，責(zé)任區(qū)是本部門范圍的5S 管理工作達(dá)標(biāo)；（三）各崗位員工是本崗的第一責(zé)任人，責(zé)任區(qū)是本部門范圍的5S管理工作達(dá)標(biāo)；三、標(biāo)準(zhǔn)（一）車間區(qū)域：1.地面：清潔，3、無累積砂塵，無油漬、無積水、無垃圾、無煙頭。2.道路：通暢，清潔，標(biāo)識清楚，物品無壓線、出線。3.玻璃：透明，無塵土。4.柜櫥：擺放整齊，清潔無累積塵土。5.筐、箱：擺放整齊，標(biāo)識清楚、完整有效。6.工具：擺放或存放整齊，方便取用。7.標(biāo)識：齊全、清晰、準(zhǔn)確、有效。8.吸煙區(qū)：設(shè)置合理，設(shè)施完備，地面、門窗清潔。9.潔具存放區(qū)：設(shè)置合理，存放整齊有序。10.更衣室：物品擺放整齊，地面、墻壁、玻璃達(dá)標(biāo)。11.設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)：完好、正常運(yùn)轉(zhuǎn)，清潔、無油垢，無累積砂塵，四周清潔。12.電線線路：完好，安裝平直，無亂拉亂扯現(xiàn)象。精品可編輯13.管路：完好，安裝平直，油漆無脫落，無銹蝕。14.看板：齊全完好，4、進(jìn)度表類，按時或日、周、月填寫，齊全、清晰、準(zhǔn)確、有效。15.成品、半成品、不良品、待驗品、廢品都要隔離存放并標(biāo)識清楚。（二）辦公室：1.地面：清潔，無積水、無垃圾、無煙頭。2.玻璃：透明，無塵土。3.柜櫥：擺放整齊，清潔無累積塵土4.墻面完好，物品懸掛端正，無亂貼亂掛現(xiàn)象。5.桌面物品擺放整潔，抽屜內(nèi)基本有序。6.所有辦公設(shè)備都人負(fù)責(zé)，貼上標(biāo)識，無累積灰塵。7.電線、網(wǎng)線、電話線等線路平整，不凌亂。8.潔具存放區(qū)：設(shè)置合理，存放整齊有序。（三）環(huán)境區(qū)域：1公司大院：地面清潔，無垃圾、無煙頭、無亂堆亂放；標(biāo)牌齊全、端正；線路規(guī)范。2.廢舊物料區(qū)：碼放整齊，標(biāo)識清楚。3.大門前：清掃干凈。4.綠5、化區(qū)：樹木、草坪生長良好，及時修剪。5.水池區(qū)：無垃圾。6.各門口:無垃圾、無煙頭。.垃圾分類存放，可回收物品回收，不可回收由經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)專用車輛運(yùn)到指定地點。（四）會議室：精品可編輯地面、墻面、玻璃、窗簾清潔，桌椅擺放整齊、墻上懸掛物品端正，柜櫥擺放整齊，物品清潔擺放有序。（五）食堂：地面、墻面、玻璃清潔、冰箱、冰柜、空調(diào)、柜櫥和主副食品等擺放整齊有序，餐具、用具清潔、生食、熟食分開，物品定置管理、標(biāo)識清楚。（六）餐廳：桌凳擺放整齊，桌面及側(cè)面光潔、不許沾手，凳子、地面、墻面干凈。（七）宿舍：地面、墻面、屋頂清潔、無累積灰塵，玻璃光潔，床鋪整潔，沒有私拉亂扯電線現(xiàn)象。（八）廁所：清潔、無塵土，6、無垃圾，無小便痕跡，無水漬，無蚊蠅，無臭味。（九）廢品回收區(qū)：廢品一律歸類打包存放，標(biāo)識清楚，防水、防火。（十）保安室：“四光一明”，地面見光、墻面見光、桌面見光，柜櫥見光，玻璃透明。所有物品實現(xiàn)定置管理。四、檢查考核（一）檢查組每星期三檢查，檢查組成員：辦公室和廠領(lǐng)導(dǎo)參加檢查。（二）檢查組在檢查時，應(yīng)有被檢查人員陪同，在檢查中隨時溝通，確認(rèn)不合格項，以便及時改善。（三）檢查結(jié)果要以書面通報形式發(fā)給各部門，同時報報告總經(jīng)理。精品可編輯（四）各單位接到通報后，兩天內(nèi)回復(fù)改善落實情況。（五）各部門每周自行檢查不少于兩次（含聯(lián)查一次），并做出檢查考核記錄和評價。（六）各班組每班次檢查一次，及時改善。7、五、兌現(xiàn)獎懲本著正激勵為主，負(fù)激勵為輔的原則，制訂獎懲辦法：獎勵：檢查組每月對四個車間和行政后勤大院（大門前），每月評定一次，對排名第一的。獎給單位領(lǐng)導(dǎo)100 元。處罰：對拒不整改的，要給予處罰：辦公室發(fā)出“整改通知單”后，在規(guī)定項目、時間內(nèi)經(jīng)驗證未滿足要求的，整改單位責(zé)任人扣罰3 分/次，在后期檢查時發(fā)現(xiàn)問題重犯現(xiàn)象的，對單位責(zé)任人扣罰5 分/次。第三次發(fā)現(xiàn)重犯現(xiàn)象的，對單位責(zé)任人扣罰10 分/次（以上均從從獎金中扣除）。兌現(xiàn)獎懲。要有一竿子插到底的精神兌現(xiàn)獎勵和處罰。要遵守 火爐原則：堅持公正性、及時性和一貫性。第五條5S 管理內(nèi)容一、整理（一）整理內(nèi)容：將辦公場所和工作現(xiàn)場中的物品，設(shè)備8、清楚的區(qū)分為需要品和不需要品，對需要品進(jìn)行妥善保管，對不需要品進(jìn)行處理或報廢。（二）整理的推廣方法：（1）對工作場所進(jìn)行全盤點檢。（2）對物品制定“需要”與“不需要”的標(biāo)準(zhǔn)。（3）對不需要物品進(jìn)行處置。（4）對需要物品進(jìn)行使用頻度調(diào)查。（5）每日自我檢查。（三）整理的重點：（1）檢查當(dāng)前車間里，工作里或辦公室有無放置不必要的材料，零部件；（2）設(shè)備，工裝夾具是否進(jìn)行了點檢精品可編輯準(zhǔn)備，作業(yè)是否規(guī)范，有無違章作業(yè)。（3）操作規(guī)程是否張貼在規(guī)定的位置，各種警示牌是否齊全。二、整頓（一）整頓的內(nèi)容：將需要品按照規(guī)定的定位、定量等方式進(jìn)行擺放整齊，并對其做標(biāo)識，使尋找需要品的時間減少為零。（二）整頓9、的推廣方法：1.落實整理工作；2.對需要的物品明確其放置場所；3.儲存場所要實行地面畫線定位；4.對場所、物品進(jìn)行標(biāo)記、標(biāo)識；5.制訂廢棄物處理辦法。（三）整頓的重點：1.物料應(yīng)有明確的放置位置，并整齊擺放和明確標(biāo)識；2.所有物料應(yīng)有合適的容器存放，不得直接落地；物料的盛放應(yīng)區(qū)分規(guī)格、明確標(biāo)識、排列整齊、不得混放；各種作業(yè)記錄、隨貨文件均按規(guī)定定位或隨貨配發(fā)。3.生產(chǎn)現(xiàn)場的圖紙、工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書均應(yīng)編號、標(biāo)識，不得出現(xiàn)無效版本；4.當(dāng)你需要取用物品時，是否能迅速地拿到，并且不會拿錯。三、清掃（一）清掃的內(nèi)容：將辦公場所和現(xiàn)場的工作環(huán)境打掃干凈，使其保持在無垃圾、無灰塵、無臟污、干凈整潔的狀10、態(tài)，并防止污染的發(fā)生。（二）清掃的推廣方法：1.自己使用的物品如設(shè)備、工具等，要自己清掃而不要依賴他人；2.對設(shè)備的清掃，著眼于對設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，清掃設(shè)備要同設(shè)備的點檢和保養(yǎng)結(jié)合起來；3.清掃的目的是為了改善，當(dāng)清掃過程中發(fā)現(xiàn)有油水泄露等異常狀況發(fā)生時，必須查明原因，并采取措施加以改進(jìn)，而不能聽之任之。（三）清掃活動的重點：及時清掃、主動清掃。四、清潔精品可編輯（一）清潔的內(nèi)容：將整理、整頓、清掃的實施做法進(jìn)行到底，且維持其正果，并對其事實做法予以標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。（二）清潔的推廣方法：1.高層主管關(guān)注，帶動全員重視“5S”活動。2.清潔的重點：推廣活動要制度化，定期檢查。五、素養(yǎng)塑造人的品質(zhì)，11、建立管理根基。（一）素養(yǎng)的含義：以“人性”為出發(fā)點，通過整理、整頓、清掃、清潔等合理的改善活動，培養(yǎng)上下一體的共同管理語言，使全體人員養(yǎng)成守標(biāo)準(zhǔn)、守規(guī)定的良好習(xí)慣，進(jìn)面促進(jìn)管理水平全面地提升。（二）素養(yǎng)的目的：培養(yǎng)具有好習(xí)慣、遵守規(guī)定的員工，提高員工文明禮貌水準(zhǔn)，營造良好的團(tuán)隊精神氛圍。（三）素養(yǎng)的推廣方法：（1）制訂服裝、儀容、識別證標(biāo)準(zhǔn)；（2）制訂共同遵守的有關(guān)規(guī)則、規(guī)定；（3）制訂禮儀守則；（4）教育訓(xùn)練（新進(jìn)人員強(qiáng)化5S 教育、實踐）；（5）推動各種精神提升活動（晨會、禮貌運(yùn)動等）（四）培養(yǎng)素養(yǎng)的起點：強(qiáng)調(diào)員工第一次見面要相互問好！長期堅持，才能養(yǎng)成良好的習(xí)慣。天津市寶通散熱器有限公司12、二一七年十一月精品可編輯5S 管理檢查標(biāo)準(zhǔn)：見下表關(guān)于管理檢查表的說明：從目前公司規(guī)模看，不可能設(shè)專職檢查人員。因此，從實際出發(fā)，建議暫不執(zhí)行本檢查標(biāo)準(zhǔn)表。但此表項目完善，可作為公司的借鑒材料。5S 管理檢查標(biāo)準(zhǔn)表檢 查項 目檢 查 標(biāo) 準(zhǔn)檢查時間違紀(jì)扣分備注精品可編輯個人形像辦公區(qū)內(nèi)員工著裝應(yīng)嚴(yán)格按5S 要求執(zhí)行，整潔大方，有工服的必須穿工服；沒工服的必須穿與工服相近顏色服裝。每天鞋襪必須保持清潔，鞋面不得明顯骯臟；不得穿前露腳趾、后露腳跟的鞋子。每天工作牌應(yīng)掛于胸前；每天男員工不得留光頭、不得染發(fā)、發(fā)長不過耳、后不過領(lǐng)。每天女員工頭發(fā)要整潔，留長發(fā)的必須戴頭花。每天指甲應(yīng)經(jīng)常修剪。女員工涂13、指甲油要用淡色。每天女員工上班要化淡妝，慎用濃香型的化妝品及化濃妝。每天營業(yè)員代表公司的形象，接待客人必須站立身體、面帶笑容，禮貌詢問。每次行為規(guī)范坐姿要端正，雙腿交疊時腿要保持平穩(wěn)；站姿要挺直，不可無精打采。每天辦公區(qū)內(nèi)不得在座椅或沙發(fā)上躺睡。每天辦公區(qū)內(nèi)保持安靜，不得在辦公區(qū)和走道上大聲喧嘩，影響辦公。每天精品可編輯在辦公區(qū)域內(nèi)不可奔跑，有急事可以小碎步或加大步幅。每天不得在辦公區(qū)內(nèi)就餐、吃零食。每天嚴(yán)禁在辦公區(qū)內(nèi)隨地吐痰。每次對同事要禮貌，不許侮辱、謾罵同事。每次團(tuán)結(jié)友愛，不得相互指責(zé)、斗毆。每次同事之間和睦相處，不拉幫結(jié)派，不無端挑剔他人毛病、不涉及他人隱私。每天接聽電話要禮貌。禁止用14、免提電話，在開會和特殊場合要及時將手機(jī)設(shè)為震動。當(dāng)別人打錯電話時要禮貌解釋或轉(zhuǎn)接。每天工作環(huán)境辦公桌面和文件柜內(nèi)外保持清潔，擦拭無明顯灰塵。離開辦公室時，必須將椅子歸位放好。每天文件夾、書籍和資料分類擺放，標(biāo)識清楚，保持整潔。下班前整理好辦公桌面。每天桌面上禁止放置任何與辦公無關(guān)的物品（水杯和放置的綠色植物除外）。每天辦公室地面不能有垃圾、紙屑等棄物。紙簍應(yīng)放在固定位置，不得隨意放置。每天精品可編輯電話號碼表應(yīng)貼在墻壁上或屏風(fēng)兩側(cè)；屏風(fēng)上不得放置或張貼其他與工作無關(guān)的物品。每天電話線、電源線應(yīng)置于辦公室墻邊、角落或桌子底下、排列整齊、不可零亂。每天及時整理、更新公告板。過時的通知或公告及時處理15、。每天工作紀(jì)律上班時不得做與工作無關(guān)的事，如看報紙、雜志、聽音樂等，（工作需要，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的除外）。每天上班時不得上與工作無關(guān)的網(wǎng)站，不得玩電腦游戲。每天上班時不得嬉笑打鬧、不得串崗閑聊或打瞌睡。每天上班時間私人電話不得超過5 分鐘。每天按時參加公司或部門組織的各種會議。每天工作積極主動，服從主管或上司的合理安排。每天不許在非吸煙區(qū)吸煙；吸煙時間一次不得超過 10 分鐘。每天上班不得遲到、早退，不得請人或代人打卡，更不可無故曠工每次精品可編輯員工外出辦事必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，填寫外出憑條，否則按早退或曠工處理。每天遵守辦公紀(jì)律，不得沖撞、譏諷檢查人員。每天在對外活動中，嚴(yán)守公司紀(jì)律，維護(hù)公司信譽(yù)16、，確保公司形象，不得有損害公司信譽(yù)、形象和利益的行為；每次員工不得挪用公款為個人謀取不當(dāng)利益，不在任何場合、任何情況下打聽、議論、泄露本人及公司的薪酬福利待遇。每次未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得在外從事兼職，不得索取或接受相關(guān)單位的禮品、現(xiàn)金。每次辦公設(shè)備必須按規(guī)定使用辦公設(shè)備，不得私拆設(shè)備機(jī)箱。每次未經(jīng)設(shè)備管理人員同意，不得私自更改設(shè)備配置。每次電腦桌面、屏幕保護(hù)程序不得有不健康的內(nèi)容或畫面。每天電腦上不得安裝或從網(wǎng)上下載游戲軟件或非工作軟件。每次保護(hù)、保養(yǎng)好辦公設(shè)備，對辦公設(shè)備不得造成人為損壞。每次下班前必須關(guān)閉電腦主機(jī)和顯示器每天精品可編輯任何人未經(jīng)電腦領(lǐng)用人同意，不得使用他人電腦。每天電腦主機(jī)、顯示器和鍵盤上禁止放置任何物品（屏保裝置除外）。每天二一七年十二月一日