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1、 為人類奉獻白云藍天，給未來創(chuàng)造更多資源。第 1 頁 Preserving blue skies and white clouds for the future.勞動防護用品管理制度 1 目的 為了加強勞動防護用品的管理工作，保障員工的職業(yè)健康安全，制定本規(guī)定。2 適用范圍 本規(guī)定適用于所有現(xiàn)場工作人員，包括現(xiàn)場測風、選址人員、大部件維修人員、現(xiàn)場工程建設(shè)人員、現(xiàn)場運維、服務(wù)人員、國際項目人員及其它現(xiàn)場工作人員。3 勞動防護用品管理部門職責 3.1 供應(yīng)鏈管理部負責勞動防護用品的采購 3.2 質(zhì)量安全部負責收集、制定勞動防護用品的配置標準，對購買的勞動防護用品檢查驗收，對各中心/部門勞動保護用2、品保管、發(fā)放、使用、更換、報廢進行監(jiān)督管理。3.3 各中心部門、項目部負責本中心部門、項目部使用的勞動防護用品的保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理工作。4 勞動防護用品分類 4.1 勞動防護用品定義 本制度中所稱勞動防護用品，是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。4.2 特種勞動防護用品 特種勞動防護用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布；主要包括：特種勞動保護用品：安全防砸鞋；安全帽；護目鏡；耳塞；防墜落護具；絕緣鞋；防塵、防毒口罩；全身式安全衣；安全帶；安全繩；電焊面罩；防毒面具等未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。4.3 一般勞動保護用品 未3、列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品，主要包括：冬季、春秋季、夏季工作服，普通手套等；為人類奉獻白云藍天，給未來創(chuàng)造更多資源。第 2 頁 Preserving blue skies and white clouds for the future.5 勞動防護用品的采購 5.1 采購部門根據(jù)各中心/部門上報的勞動保護用品需求計劃采購勞動保護用品；5.2 采購部門采購的任何勞動保護用品都必須是符合國家標準、國家規(guī)范的合格產(chǎn)品。5.3 所有購買的特種勞動防護用品的生產(chǎn)企業(yè)，必須是通過國家質(zhì)量檢驗和認證許可的單位，并建立勞動保護用品的采購檔案，內(nèi)容包括：“三證一標”（產(chǎn)品合格證；生產(chǎn)許、經(jīng)營可證；4、檢驗合格證；特種勞保用品使用標識），不得采購無安全標志的特種勞動防護用品。5.4 質(zhì)量安全部負責對采購部門采購的勞動保護用品依據(jù)國家標準、規(guī)范進行檢查驗收。5.5 由集團供應(yīng)鏈管理部采購的勞保用品按照 機械部件新供方開發(fā)管理辦法及評價標準文件內(nèi)容執(zhí)行。5.6 進口的一般勞動防護用品的安全防護性能不得低于我國相關(guān)標準，并向國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構(gòu)申請辦理準用手續(xù)；進口的特種勞動防護用品應(yīng)當按照勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定取得安全標志。6 勞動防護用品的發(fā)放 6.1 發(fā)放原則（1）凡屬在維護、施工、生產(chǎn)過程中，起保護職工生命安全和身體健康者應(yīng)予配發(fā)；（2）根據(jù)勞動5、條件，從實際出發(fā)，本著節(jié)約實用的精神，對于不同的工種、不同的條件，發(fā)放不同的勞保用品；（3）凡從事多種生產(chǎn)作業(yè)的職工，按其擔負的主要工種的標準發(fā)給；（4）不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當按規(guī)定配備的勞動防護用品；（5）工作鞋、工作服、棉工作服外套等勞動防護用品，由員工個人向中心/部門申請（常駐項目員工可由項目部代為申請），各中心/部門向采購部門提出申請領(lǐng)取后向本中心/部門員工（申請項目部）發(fā)放。防墜落滑動器（安全鎖扣）、減震系繩、掛鎖、全身式安全帶、安全帽等勞動防護用品，根據(jù)員工工作需要，由片區(qū)向供應(yīng)鏈管 為人類奉獻白云藍天，給未來創(chuàng)造更多資源。第 3 頁 Preserving blue ski6、es and white clouds for the future.理部在 oracle 系統(tǒng)提出需求，經(jīng)各級審批后，供應(yīng)鏈管理部物資保障部向員工所在項目發(fā)放。職能部門需使用特種勞保用品的，由員工提出借用(借用申請表見附表 1),經(jīng)本中心/部門、借出中心/部門領(lǐng)導批準后，到相關(guān)部門領(lǐng)取，在使用過程中由個人負責維護保管。6.2 發(fā)放標準(1)工作鞋（單/棉）、工作服（春秋）、工作服（夏）、工作服（棉）、棉工作服外套發(fā)放標準如下：種 類 工作鞋（單/棉）工作服（單）工作服（夏）工作服（棉）棉工作服外套 使用年限（年）2 2 2 2 2(2)根據(jù)個人工作需求，特種勞保用品申請范圍如下：注：關(guān)于勞保7、用品的部分說明 1、安全帽，使用周期為從生產(chǎn)日期開始計算 30 個月，超過必須報廢。2、安全帶最終報廢年限為 5 年，在此 5 年內(nèi)若達到報廢標準必須報廢。2.1 如已開封而未使用或使用頻率極低的情況下，同時倉庫符合干凈、干燥、無腐蝕品等正常情況下從生產(chǎn)日期算可以庫存 5 年。超過期限請勿使用！2.2 客戶收到墜落防護用品貨物在包裝完好的情況下，同時倉庫符合干凈、干燥、無腐蝕品等正常情況下從生產(chǎn)日期算可以庫存 10 年(3)其他勞動防護用品，根據(jù)本中心/部門實際崗位與需求，自行編制領(lǐng)用或借用名稱名稱 防墜落滑動器防墜落滑動器（安全鎖扣）（安全鎖扣）雙鉤減雙鉤減震系繩震系繩 掛索掛索 （安全繩（8、安全繩 ）全身式全身式 安全帶安全帶 安全帽安全帽 （單（單）安全帽安全帽（棉）（棉）現(xiàn)場每人 1 個 1 條 1 條（視情況）1 條 1 頂 1 頂 最長 使用年限 5 年 5 年 5 年 5 年 30 個月 1 年 為人類奉獻白云藍天，給未來創(chuàng)造更多資源。第 4 頁 Preserving blue skies and white clouds for the future.標準，由本中心/部門領(lǐng)導批準后，向采購部門申請采購或向相關(guān)部門申請借用。6.3 申領(lǐng)流程(1)公司各中心/部門根據(jù)工作需求，按照勞保配置標準在天源 SAP 中提出采購申請，經(jīng)權(quán)限設(shè)置的各級領(lǐng)導批準后，由供應(yīng)鏈管理部向申請9、中心/部門發(fā)放勞保用品。（2）如需要由金風的供應(yīng)鏈管理部進行采購的物資，由各中心/部門向天源供應(yīng)鏈管理部提出采購申請，由天源供應(yīng)鏈管理部物資保障部在 oracle 系統(tǒng)中提出采購需求，并向申請中心/部門發(fā)放勞保用品 7 勞動防護用品的使用(1)質(zhì)量安全部負責對公司所有員工勞動保護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查。(2)各中心/部門、項目部應(yīng)建立勞動保護用品臺賬（詳見附表:2），明確本部門/中心勞保用品配發(fā)標準，并進行管理；(3)質(zhì)量安全部、各中心/部門、項目部應(yīng)開定期開展安全教育培訓，督促、指導員工正確使用勞動保護用品；(4)員工領(lǐng)到勞動防護用品后，在使用前須仔細閱讀相應(yīng)防護用品的使用說明書，并按使10、用說明書的要求檢查勞動防護用品；勞動防護用品在使用過程中，應(yīng)正確使用，杜絕野蠻違章使用勞動防護用品；(5)員工應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對失效、無法使用的勞動防護用品必須立即更換。(6)作業(yè)員工未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品、勞動保護用品使用佩戴不正確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照安全獎懲管理制度的規(guī)定進行考核。(7)各項目部可以配備一定數(shù)量的公用勞動保護用品，供外來參觀、學習、檢查人員使用，公用勞保用品的質(zhì)量狀態(tài)由項目安全員負責檢查確認。8 勞動防護用品的更換、報廢(1)勞動防護用品使用期限滿后應(yīng)及時更換；對一些特殊勞動防護用品應(yīng)按標準規(guī)定定期進行檢驗、檢測，對檢驗、檢測已不符合安全要11、求的勞動防護用品，要及時更換和報廢，不得繼續(xù)使用。為人類奉獻白云藍天，給未來創(chuàng)造更多資源。第 5 頁 Preserving blue skies and white clouds for the future.(2)凡勞動防護用品有下列情況之一時，應(yīng)予報廢或更換：經(jīng)檢查存在嚴重的缺陷 安全帶折斷帶寬的 1/10，帶與帶之間連接處開線；安全繩磨損嚴重、起毛嚴重、緩沖包開裂的、繩股有 1/10 斷裂的；防墜器卡簧、鎖片、掛鉤、導軌試卡槽的橡膠磨損嚴重的、定位螺栓損壞的，不能正常打開或使用的；絕緣安全設(shè)備校驗不合格或破損的；安全帽按國家規(guī)定報廢標準，當達到使用日期時項目現(xiàn)場自行報廢；使用壽命達到國家12、規(guī)定的有效期限 電氣或機械試驗不合格。工作服、工作鞋破損及油污侵蝕嚴重等。（3）廢舊勞動防護用品管理：各項目部的安全員負責本項目部報廢勞動防護用品登記（詳見附件 3）和報廢處理 質(zhì)量安全部常駐各中心（事業(yè)部）安全工程師進行檢查是否達到報廢標準，確認達到報廢標準的，由中心、事業(yè)部物資專責負責更換及發(fā)放 可維修的防墜器由項目郵寄回供應(yīng)鏈管理部，由供應(yīng)鏈管理部聯(lián)系廠家維修 報廢的工作服、安全帽、安全帶等項目現(xiàn)場通過剪斷、剪裂、砸裂等方式進行處理，為避免超期或超范圍使用，嚴禁將報廢的勞保用品送予或借給他人使用。（4）工作鞋、工作服、棉工作服外套等勞動防護用品，在使用過程中，未達到使用期限因使用、維護不13、當造成損壞的，可由員工提出申請更換，但費用由員工個人承擔（具體費用由采購部門根據(jù)市場價格確定）。（5）借用的安全護具未到最低使用期限發(fā)生非正常損壞、丟失的，由中心/部門安全管理人員按照（7）條款核算費用，使用人（包含借用）將該費用交給中心部門勞動防護用品管理員，勞動防護用品管理員交給財務(wù)部門。（6）離開公司必須到本中心/部門安全管理人員確認簽字退還所有借用的安全護具，員工所在中心/部門核實離職人員的勞動防護用品歸還情況。為人類奉獻白云藍天，給未來創(chuàng)造更多資源。第 6 頁 Preserving blue skies and white clouds for the future.（7）對于人為原14、因丟失或損毀安全護具(安全衣、安全鎖扣、安全繩)損壞的，對該員工進行扣罰，扣罰金額計算如下 扣罰金額=原價（使用壽命年限-已經(jīng)使用年限）/使用壽命年限 使用壽命按 5 年計算（如有特殊要求，按要求執(zhí)行）。已經(jīng)使用年限：從領(lǐng)用日期起到丟失損毀日期，不滿足一年的按足年計算。9 其他 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。本制度由公司質(zhì)量安全部負責解釋。為人類奉獻白云藍天，給未來創(chuàng)造更多資源。第 7 頁 Preserving blue skies and white clouds for the future.附表 1 勞保用品借用申請表 勞保用品借用申請表 種類 防墜落滑動器（安全鎖扣）減震系繩 掛鎖 全身式安15、全帶 安全帽（單、棉）其他 數(shù)量 申請部門 申請人 日期 申請部門領(lǐng)導確認 日期 借出部門領(lǐng)導確認 日期 為人類奉獻白云藍天，給未來創(chuàng)造更多資源。第 8 頁 Preserving blue skies and white clouds for the future.附表 2 勞動防護用品臺賬 項目部勞保用品臺賬 部門/中心/項目：填表日期：填表人：序號 勞保用品名稱 編號 使用周期 購買日期 檢定時間 報廢時間 損壞記錄 備注 1 絕緣手套 半年 2 絕緣靴 半年 3 擔架 4 5 說明 安全護具編號必須填寫，如果實在無法獲取編號，須填寫原因，例如磨損、丟失，沒有的就寫“無”注：項目必須依照實16、際情況進行填寫，也可將無關(guān)信息刪除形成項目或項目成員臺賬 為人類奉獻白云藍天，給未來創(chuàng)造更多資源。第 9 頁 Preserving blue skies and white clouds for the future.項目成員勞保用品臺賬 部門/中心/項目：填表日期：填表人：序號 領(lǐng)用人姓名 勞保用品名稱 使用周期 領(lǐng)用時間 編號 發(fā)放人 發(fā)放時間 報廢時間 損壞記錄 備注 1 工作服（單）春秋裝 6 個月 使用周期為建議使用周期，各中心/事業(yè)部可自行規(guī)定 安全帽使用周期是從生產(chǎn)日期算起 2 工作服（單）夏裝 3 個月 3 工作服（棉）3 個月 4 勞保鞋（單）6 年 5 工作鞋（棉）6 年 17、6 安全帽（單）30 個月 7 安全帽（棉）6 個月 8 安全衣 最長 5 年 9 減震系繩 最長 5 年 10 掛鎖 最長 5 年 11 1500KW 防墜落滑動器（安全鎖扣）最長 5 年 12 750KW 防墜落滑動器（安全鎖扣）最長 5 年 13 耳塞 損壞即換 14 護目鏡 損壞即換 15 其它 說明：安全護具編號必須填寫，如果實在無法獲取編號，須填寫原因，例如磨損、丟失，沒有的就寫“無”注：項目必須依照實際情況進行填寫，也可將無關(guān)信息刪除形成項目或項目成員臺賬 附表 3 勞動防護用品報廢申請單 勞動防護用品報廢申請單勞動防護用品報廢申請單 項目名稱項目名稱：申請日期：申請日期：_ _ 編制：編制：審核：審核：附照片：附照片：序序 號號 姓名姓名 報廢勞保報廢勞保用品名稱用品名稱 編號編號 領(lǐng)用日期領(lǐng)用日期 質(zhì)保期質(zhì)保期 報廢原因報廢原因