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(五)員工受聘期間，有下列行為，公司可隨時解除合約而無需預先通知: 1、蓄意不服從上級(公司經理和部門領導)工作安排調遣者; 2、嚴重違反公司規定的規章制度，直接影響公司形象或利益者; 3、欺詐欺騙者; 4、過單或者泄露公司信息等變相過單行為，予以開除。收回過單所得并按過單所得一至五倍處罰。對行為惡劣，給公司帶來負面影響嚴重的，公司將登報開除。 5、對收到客戶廣告款，次日(節假日順延)不交財務部者，視為挪用、按帳16、款10%處罰;滯留三日以上的行為，按帳款20%處罰，對挪用超期或數額較大的，公司將登報開除并移送司法部門。 (六)辭退及離職的相關手續 各部門、中心必須將離職人員姓名提前1個月申報總公司，即將離職的人員必須按員工離職審批表完善離職的相關手續才能離開。辦公用品須到行政管理中心辦理相關交接手續;相關客戶資料必須轉交部門其他員工，并填好工作人員調動(辭職)交接流程表;涉及在財務借款的員工，必須將財務所有借款單全部結算清楚才能離開。辭職人員的工資在交接審核后，將當月工資緩發壹月。 (七)人力資源的管理由行政管理中心負責執行。各中心、部門須嚴格把關，給公司造成損失，由部門、中心負責人賠償。 五、勞動紀律17、的管理: 公司員工的考勤工作由行政管理中心負責組織管理，按月進行統計。員工的出勤情況將作為員工職位晉升、提升工資和獎金發放的重要依據。 (一)本公司規定的正常休息時間為: 1、實行5天工作制，星期一至星期五為工作日。 9:0012:00 作息時間:上午 下午14:0017:30 (夏時至為:下午14:3018:00) 2、星期六、星期天及國家法定節假日為員工的休息日。 (二)公司員工考勤實行打卡制度。 1、員工上下班必須嚴格遵守作息時間，任何員工不得以任何形式、方法代替他(她)人打卡，如經發現，扣罰當月工資500元。 2、員工上下班必須打卡。忘記打卡的員工當天或第二天，須經部門經理簽字證明其按18、時上班或下班。如果打卡時間處空白，每次扣罰200元。 3、如果員工早上需直接去有關單位辦事或在外辦事下午不能趕回公司打卡，都需事前把有部門主任和分管領導簽字的請假條提前交到行政管理中心，打卡片不能顯示打卡時間的,須經部門主任和分管領導簽字,否則按相關規定進行處罰。 4、員工請事假、病假、喪假、婚假、產假都必須事前請假，否則按不請假對待。 員工需持有部門主任和分管領導簽字的書面請假條交給總經理批閱，經總經理批閱同意后，把領導簽字的假條交行政管理中心備案，方才同意假期。 (三)對遲到、早退、曠工、事假的處理: 公司允許每月兩次未按時到崗，但時間不能超過10分鐘，可視為堵車處理，但必須在卡片上顯示時間，超過10分鐘同樣作為遲到處罰。卡片上必須每天顯示上下班時間，如果沒有打卡時間一律按30元扣罰。 以公司規定的作息時間為準，凡因私未按時到崗者為遲到。對遲到者的處罰如下: 1、遲到1020分鐘扣20元;21分鐘30分鐘扣30元;30分鐘以上扣50元。 2、曠工半天，處罰100元。 3、非因公不到工作崗位為曠工。曠工半天扣罰100元，曠工一天扣罰150元。曠工2次扣罰半年獎金(指年終發放部分)，礦工4次全年無獎。 (四)行政管理中心要嚴格執行各項制度，如有徇私舞弊的情況，每次處罰50元。 特此規定 重慶新亞廣告公司 20xx年9月12日