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1、共共性性獎(jiǎng)獎(jiǎng)扣扣分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)一、獎(jiǎng)分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目序號(hào)獎(jiǎng)分標(biāo)準(zhǔn)B分晨會(huì)制度1主動(dòng)報(bào)名擔(dān)任晨會(huì)主持人，每天晨會(huì)主持人5/次2晨會(huì)引發(fā)員工激情高漲，晨會(huì)氛圍好者，當(dāng)值主持人加分5/次3每月（季）度積分最高被評(píng)為優(yōu)秀主持人者30（100）次4積極主動(dòng)表演節(jié)目或分享者（狀態(tài)好，聲音洪亮）5-10/次5晨會(huì)抽查項(xiàng)目，執(zhí)行到位者5/次考勤制度1當(dāng)月獻(xiàn)班者30/天/人2考勤記錄員當(dāng)月考勤記錄清晰明確無(wú)錯(cuò)誤者10-30/月3法定假日出勤者100/天4春節(jié)、中秋夜班值班者200/晚5公司規(guī)定的大型促銷日出勤者30/天6主動(dòng)加班完成某項(xiàng)工作者5-10/小時(shí)7下班/休班（非工作時(shí)間）期間接受臨時(shí)工作安排者10-100/次2、日常行為規(guī)范1主動(dòng)接待來訪客人并熱情服務(wù)，引導(dǎo)到位者3/次2及時(shí)制止員工上班期間就餐、吃零食等違反公司規(guī)章制度的行為者10/次3檢舉員工上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情（如：串崗閑聊、玩游戲。網(wǎng)上購(gòu)物、看影視、干私活等）5/次4將個(gè)人車輛（無(wú)油補(bǔ)）等重要設(shè)施設(shè)備用于公司事務(wù)，視物品的使用的重要度給予加分10-100/次5做好人好事，并得到感謝或表?yè)P(yáng)者，視事件大小給予加分5-50/次/人6拾金不昧者，根據(jù)失物價(jià)值給予加分2-50/次7因工作需要，帶病堅(jiān)持上班并完成某項(xiàng)工作者，根據(jù)工作量的大小給予加分5-20/次8休班期間，因工作需要，回崗位進(jìn)行工作或參加會(huì)議之者，根據(jù)時(shí)間長(zhǎng)短及工作量大小，給予加分103、-50/次9非工作時(shí)間主動(dòng)協(xié)助他人工作者5-20/次10積極主動(dòng)維護(hù)部門日常設(shè)施設(shè)備者2-10/次11主動(dòng)撿拾清理公共區(qū)域垃圾衛(wèi)生環(huán)境者，視情況給予加分2-10/次12到其他事業(yè)部或部門幫工積極主動(dòng)者5-20/次13提報(bào)合理化建議一條或信息一條，并被采納者5-20/次14衛(wèi)生區(qū)域按時(shí)清理整潔者10/次15主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并提供溝通解決者2-20/次16經(jīng)常產(chǎn)檢公益活動(dòng)無(wú)私奉獻(xiàn)或參加義工者5017見義勇為（視具體情況）50-50018尊老愛幼，乘公交時(shí)為老人、兒童、殘疾人讓座者2019孝敬父母者（提供案例佐證或提供信息）3020無(wú)償獻(xiàn)血者（獻(xiàn)血證明）5021因公因私打出租車主動(dòng)說“謝謝”者3/次224、員工用自己的汽車、電動(dòng)車等為公司做車體廣告者5-20/次23相關(guān)負(fù)責(zé)人出差貨其他原因不在崗，不出差錯(cuò)的完成工作任務(wù)的代職人員20-100/次24上班員工之間要相互打招呼問候者3/次25下雨主動(dòng)為顧客開車接送顧客者10/次26爭(zhēng)吵雙方先退讓、道歉者10-50/次27主動(dòng)招呼顧客，引導(dǎo)顧客到達(dá)相應(yīng)部門者5/次28在公司堅(jiān)持講普通話者20/周值班1當(dāng)月參與值早班人員20/次日常行為規(guī)范2值夜班（大夜）人員30/次3當(dāng)月參與值晚班人員10/次4連續(xù)一個(gè)月值班記錄表填寫規(guī)范者10/月/人5衛(wèi)生間衛(wèi)生清理值班人員20/次出差申報(bào)制度1出差前提報(bào)OA出差申請(qǐng)書，連續(xù)三次按規(guī)定時(shí)間和要求提報(bào)外出申請(qǐng)者，對(duì)出差5、負(fù)責(zé)人給予獎(jiǎng)勵(lì)10/3次2對(duì)于連續(xù)三次按規(guī)定時(shí)間和要求提報(bào)外出申請(qǐng)者，除對(duì)出差負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)外，部門負(fù)責(zé)人連帶獎(jiǎng)勵(lì)5/人3針對(duì)出差申請(qǐng)流程中兩項(xiàng)外出后的外出報(bào)告書書寫規(guī)范按時(shí)提報(bào)者進(jìn)行獎(jiǎng)分10/次師徒制度1經(jīng)選拔成為新員工師傅的員工30/人2徒弟三個(gè)月沒離職，獎(jiǎng)勵(lì)師傅30/人3徒弟半年沒離職，獎(jiǎng)勵(lì)師傅60/次4一年后徒弟沒離職，且成為“新員工師傅者”獎(jiǎng)勵(lì)師傅150/人5師徒結(jié)對(duì)子一周后，師傅耐心教授幫助徒弟，徒弟給予師傅滿意意見的，獎(jiǎng)勵(lì)師傅30/人6師傅給予徒弟學(xué)習(xí)及技能掌握鼓勵(lì)、肯定意見的，獎(jiǎng)勵(lì)徒弟15/人7徒弟在師傅的帶領(lǐng)下，獨(dú)立承擔(dān)一個(gè)崗位工作后，獎(jiǎng)勵(lì)徒弟30/人8徒弟在師傅的帶領(lǐng)下，獨(dú)6、立承擔(dān)一個(gè)崗位工作后，獎(jiǎng)勵(lì)師傅50/人會(huì)議制度1本職工作范圍且非工作時(shí)間內(nèi)的會(huì)議組織、記錄者10/次2非本職工作范圍的會(huì)議組織、記錄者10/次3非本職工作范圍的會(huì)議整理且按時(shí)按點(diǎn)發(fā)布者10/次4按時(shí)按要求，保質(zhì)保量完成會(huì)議中安排的事項(xiàng)，并主動(dòng)回復(fù)進(jìn)度者，根據(jù)事項(xiàng)的難易度進(jìn)行加分10-305會(huì)議當(dāng)中能夠提出有建設(shè)性建議并得到認(rèn)可者，根據(jù)建議解決問題的難易度進(jìn)行加分10-1006按時(shí)參會(huì)公司臨時(shí)性緊急會(huì)議者10/次7按時(shí)參加公司組織的非工作時(shí)間會(huì)議者10/小時(shí)8會(huì)議結(jié)束離開時(shí)，主動(dòng)清理衛(wèi)生，擺放桌椅者5值班9會(huì)議主動(dòng)擦拭白板者或主動(dòng)協(xié)助會(huì)議組織者維持會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生等工作者510培訓(xùn)后積極提交學(xué)習(xí)寫得，深7、刻領(lǐng)悟培訓(xùn)內(nèi)容者10-2011會(huì)議主講者10-5012會(huì)議組織及提前到場(chǎng)準(zhǔn)備者5-10/人13會(huì)議主動(dòng)坐前兩排者2/次14會(huì)議中筆記記錄規(guī)范認(rèn)真者5/人/次15三個(gè)月內(nèi)針對(duì)學(xué)校培訓(xùn)內(nèi)容落地實(shí)施者10-50/次活動(dòng)1公司大型培訓(xùn)/活動(dòng)積極參加者5-20/人2參加組織活動(dòng)、考試、比賽成績(jī)合格者5-50/人3公司大型培訓(xùn)/活動(dòng)中積極參與活躍氛圍、積極發(fā)言切中議題者5-50/人4在店周例會(huì)上提出議題與解決方案者10-30/人5公司舉行活動(dòng)，爭(zhēng)取外部人員贊助者，為公司減少或節(jié)省活動(dòng)經(jīng)費(fèi)者100-500/次6在公司或各部門晚會(huì)等慶典活動(dòng)中表演節(jié)目者20-50/人/次工作日志1當(dāng)日主要工作計(jì)劃、工作內(nèi)容完成8、情況、工作總結(jié)及感悟填寫到位者5/人/次2每周填寫及時(shí)，周目標(biāo)、周總結(jié)填寫完整、細(xì)致，頁(yè)面整潔者20/人/周3部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督到位，本部門內(nèi)人員填寫合格到位者，部門負(fù)責(zé)人加分20/次4工作日志書寫檢查時(shí)最佳前三名者20，10，55微信工作總結(jié)、次日計(jì)劃?rùn)z查按要求 合格者，（當(dāng)日主要工作計(jì)劃、工作內(nèi)容完成情況、工作總結(jié)及感悟填寫到位者）106及時(shí)上交周/月工作計(jì)劃、述職報(bào)告，并合格者20/次7及時(shí)上交活動(dòng)總結(jié)分析、活動(dòng)方案者10-308書寫規(guī)范并有創(chuàng)意性、可參考性建議者10-209部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督到位，本部門內(nèi)人員填寫合格到位者，部門負(fù)責(zé)人加分5微信OA1OA發(fā)布信息按時(shí)間節(jié)點(diǎn)回復(fù)與處理及時(shí)完成者59、2在微信、學(xué)習(xí)園地轉(zhuǎn)發(fā)鏈接并發(fā)表相應(yīng)感悟者2-10分/次3微信發(fā)布通知類按時(shí)間節(jié)點(diǎn)回復(fù)與處理及時(shí)完成者2-5分/次會(huì)議制度4非工作時(shí)間主動(dòng)抓發(fā)公司的網(wǎng)站鏈接至朋友圈2-5分/次5微信制作及時(shí)、準(zhǔn)確10宿舍管理1宿舍檢查無(wú)通報(bào)，宿舍長(zhǎng)每月固定加分20/月2被評(píng)為優(yōu)秀宿舍者30/人3被評(píng)為優(yōu)秀宿舍長(zhǎng)者30/次4主動(dòng)打算公共區(qū)域?yàn)樯?0/人/次5發(fā)現(xiàn)宿舍安全隱患及時(shí)上報(bào)避免較大損失者15/人消防安全1每月消防記錄表都能及時(shí)、準(zhǔn)確填寫者50/人/月2發(fā)現(xiàn)安全隱患問題，及時(shí)處理者10-1000/人/次3積極主動(dòng)對(duì)員工進(jìn)行消防知識(shí)培訓(xùn)者30-50/人/次4積極參加消防演練者10/人/次5積極主動(dòng)對(duì)員工進(jìn)10、行消防知識(shí)培訓(xùn)者、消防演練者20/次6消防安全備查資料齊全、規(guī)范10-207賣場(chǎng)內(nèi)發(fā)現(xiàn)安全隱患問題，及時(shí)處理者10技術(shù)/榮譽(yù)1參加市里或者集團(tuán)舉辦辦的任何比賽者10-502參加市里或者集團(tuán)舉辦的任何比賽獲得名次者30-1003代表公司參加市級(jí)以上技能比賽獲得市級(jí)以上榮譽(yù)并在市級(jí)以上媒體宣傳者100-5004被評(píng)為優(yōu)秀員工或示范崗位者1005收到顧客書面或錦旗類表?yè)P(yáng)者506在公司中表現(xiàn)優(yōu)秀受公司書面表?yè)P(yáng)者507參加稱職、資格證、學(xué)歷考試或比賽并得到證書或成績(jī)名次的508評(píng)為優(yōu)秀升旗手者509代表事業(yè)部參加集團(tuán)大型活動(dòng)時(shí)的升旗手50/人/次10積極進(jìn)行登臺(tái)才藝展示者20-50圖書1兼職圖書管理與每11、月固定加分20/人/月微信OA2當(dāng)月“圖書記錄表”填寫認(rèn)真、完整、零差錯(cuò)者10/人3協(xié)助圖書管理員整理圖書、加蓋公章者5-20/人4對(duì)破損圖書及時(shí)修補(bǔ)者5/人/次5按“圖書管理明細(xì)表”對(duì)書架中的全部圖書進(jìn)行年度清點(diǎn)與核對(duì)者20-50/人讀書會(huì)管理1每月按時(shí)提報(bào)讀書計(jì)劃并按計(jì)劃讀書者10/人2積極參加讀書演講比賽、茶話會(huì)等活動(dòng)者10-30/人/次3組織、籌辦讀書演講比賽、茶話會(huì)等活動(dòng)者10-30/人/次4積極分享自己讀書感悟及心得體會(huì)者10/人/次5讀書筆記記錄認(rèn)真、整潔，對(duì)工作有所幫助者10/次6在讀書過程中，能夠認(rèn)真完成讀書計(jì)劃和讀書要求者10-50/次/人資產(chǎn)管理規(guī)定1固定資產(chǎn)保管妥善，能12、較長(zhǎng)時(shí)間使用者10-30/人2每月資產(chǎn)盤點(diǎn)準(zhǔn)確的資產(chǎn)管理員、辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人10/人/次3變廢為寶，報(bào)廢物品再利用者5-30/人/次4每月資產(chǎn)盤點(diǎn)準(zhǔn)確無(wú)誤者10/月5積極對(duì)店內(nèi)閑置資產(chǎn)合理調(diào)配、利用者5-20/人/次6提出合理化建議延長(zhǎng)使用壽命、提升廢舊資產(chǎn)利用率者20-100/次7節(jié)約打印紙、訂書針、印泥油者10/次8主動(dòng)維護(hù)和維修辦公室設(shè)備等位同事排憂解難者10/人/次9主動(dòng)維修公共設(shè)施和設(shè)備者10/次10協(xié)助資產(chǎn)部門進(jìn)行盤點(diǎn)的（據(jù)時(shí)長(zhǎng)、是否加班、工作量大小而定）5-50/人二、扣分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目序號(hào)減分標(biāo)準(zhǔn)B分扣分標(biāo)準(zhǔn)晨會(huì)制度1當(dāng)值晨會(huì)主持人因事導(dǎo)致晨會(huì)召開時(shí)間拖延，主持人扣分10-20/次213、當(dāng)值晨會(huì)主持人因事導(dǎo)致晨會(huì)未開者，當(dāng)值主持人50/次3晨會(huì)遲到者20/次圖書4因公不能參與晨會(huì)且未及時(shí)告知人事部20/次5晨會(huì)期間玩手機(jī)或手機(jī)鈴聲響者10/次6當(dāng)日晨會(huì)主持人負(fù)責(zé)考勤記錄，若考勤記錄不規(guī)范，給予扣分2/次7晨會(huì)中表演節(jié)目，無(wú)故拖延不表演者10/次考勤制度1遲到貨早退10分鐘以內(nèi)20/次2遲到或早退大于10分鐘低于2小時(shí)40/次3遲到或早退2小時(shí)以上者200/次4休班未按要求填寫請(qǐng)假條20/次5考勤記錄不規(guī)范20/次6員工連續(xù)休班3天及以上，未報(bào)集團(tuán)總部人事備案，一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)該部門的行政人事進(jìn)行扣分50/次7休班結(jié)束后要按時(shí)銷假，逾期不銷毀假者視同曠工半天50/次8未經(jīng)集團(tuán)公司14、領(lǐng)導(dǎo)同意，私自更改作息時(shí)間者，部分負(fù)責(zé)人進(jìn)行扣分1009脫崗：未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)私自離開工作崗位、因公外出未填寫員工外出登記表者或下午未填寫簽到表者10010中秋節(jié)、春節(jié)夜間值班空崗者200/天11公司規(guī)定的大型促銷日，休班者30/天12當(dāng)月休假天數(shù)超出公休天數(shù)20分/天13未經(jīng)上級(jí)被批準(zhǔn)而私自休班者200/天14遲到、早退/脫崗當(dāng)月累計(jì)三次者300/3次15考勤表弄虛作假，上崗與考勤記錄不一致（責(zé)任人為考勤記錄人、部門負(fù)責(zé)人）200/次16員工請(qǐng)假事由，經(jīng)調(diào)查與實(shí)時(shí)不符者200/人/次儀容儀表1工裝穿著不合格，襯衣不整潔者或褲子不合格者10/次2發(fā)型不合格者103工牌佩戴不合格者10晨會(huì)制度4崗位15、規(guī)定女士華淡妝但未化淡妝或者男士不剃胡須者101未按時(shí)打掃衛(wèi)生區(qū)域者10-50分/次2工作時(shí)間做與公國(guó)無(wú)關(guān)的事者（串崗閑聊、玩游戲、網(wǎng)上購(gòu)物、看電影、干私活、吃零食等）10/次3員工在辦公區(qū)域吸煙者50/次4同事之間發(fā)生口角、大聲爭(zhēng)吵者，視情況嚴(yán)重性給予扣分10-200/次5無(wú)論什么情況下發(fā)生打架斗毆者，視情況嚴(yán)重性給予扣分20-400/次6未經(jīng)同意擅自翻閱公司重要文件、資料、報(bào)告者20-200/次7未經(jīng)管理部門同意私自使用公司物品者20/次8將公司配置個(gè)人使用的辦公設(shè)備、用品等公共物品用于個(gè)人私用者，視情況嚴(yán)重性給予扣分10-200/次9重要或保密文件泄露或未及時(shí)粉碎者，視資料重要度給予扣分16、10-200/次10人走燈滅、關(guān)窗、鎖門、未執(zhí)行者10/次/人11上班期間一次性撥打私人電話超過5分鐘者10分/次12使用共用電話撥打私人電話者20分/次13傳遞負(fù)能量、造謠、傳遞流言蜚語(yǔ)者50-20014不服上級(jí)臨時(shí)性工作安排3015辦公桌文具不整齊、臟亂有灰塵1016對(duì)于下達(dá)的文件等未及時(shí)傳達(dá)部門內(nèi)員工者3017不服從上級(jí)管理，甚至頂撞上級(jí)者10018損壞設(shè)施、設(shè)備，造成設(shè)施設(shè)備無(wú)法正常使用者10-500/次19上級(jí)電話未及時(shí)接聽，半小時(shí)之內(nèi)未及時(shí)回復(fù)者10/次20為聾啞等殘疾人服務(wù)不到位者20分/次值班1輪班值班人，當(dāng)日未值班者10/次2值班表未填寫或填寫不規(guī)范者10/次3衛(wèi)生區(qū)域清理不17、到位或不徹底者20-50/人/次儀容儀表4未經(jīng)同意私自換班者10/人/次5值班未交接或者交接不到位者10-20/次6值班期間檢測(cè)不到位者10-20/次7值班期間發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)處理10-20/次8無(wú)故未值班且未提前請(qǐng)假換班50/次出差申報(bào)制度1出差需至少提前三天使用OA出差申請(qǐng)書，經(jīng)各環(huán)節(jié)批準(zhǔn)及閱知后外出，對(duì)不按規(guī)定時(shí)間提報(bào)申請(qǐng)且未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)的，給予減分10/次2緊急情況因公外出前不能打OA出差申請(qǐng)書者，需在上班后當(dāng)日給予補(bǔ)加申請(qǐng)，并作備注；未按規(guī)定補(bǔ)加申請(qǐng)的對(duì)出差負(fù)責(zé)人減分10/次3不按規(guī)定使用OA出差申請(qǐng)書者20次/人4對(duì)未按流程請(qǐng)假、審批、告知、補(bǔ)批出差申請(qǐng)書者10/人/次5對(duì)未按流程請(qǐng)假18、審批、告知、補(bǔ)批出差申請(qǐng)書者的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行連帶扣分10/次6未按上級(jí)負(fù)責(zé)人、集團(tuán)相關(guān)部門批注后私自外出的人員視為曠工200/次7未按要求填寫提報(bào)外出報(bào)告書者的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行扣分10/次8未按要求填寫提報(bào)外出報(bào)告書者除對(duì)出差負(fù)責(zé)人給予減分外，出差部門負(fù)責(zé)人連帶扣分5/次師徒制度1師徒結(jié)對(duì)子一周后，徒弟給予師傅不滿意意見的，師傅扣分20/人2師傅給予徒弟學(xué)習(xí)及技能不滿意意見的，徒弟扣分20/人3在師傅與徒弟互評(píng)中經(jīng)調(diào)查反映意見不誠(chéng)實(shí)的，師徒扣分50/人4師傅在帶領(lǐng)徒弟時(shí)，師傅不認(rèn)真教授徒弟、對(duì)徒弟沒有信心和愛心，師傅扣分100/人5試用期結(jié)束后，經(jīng)考核，徒弟不能勝任崗位者，師傅扣分30/次會(huì)議19、管理1會(huì)議遲到或早退5分鐘以內(nèi)者20/人2會(huì)議遲到或早退10分鐘以內(nèi)者30/人值班3無(wú)故曠會(huì)者200/次4會(huì)議內(nèi)部門人員集體遲到者，部門負(fù)責(zé)人扣分20/次5會(huì)議期間不按要求將手機(jī)調(diào)整靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，會(huì)議期間有手機(jī)鈴聲響者10/次/人6會(huì)議期間玩手機(jī)者50/次7會(huì)議期間禁止外出，特殊情況（領(lǐng)導(dǎo)安排緊急工作等與工作相關(guān)的）需外出者必須請(qǐng)假同意后方可外出，違反者20/次/人8會(huì)議組織、跟進(jìn)不到位者20/次9未按要求整理會(huì)議紀(jì)要者，或未按時(shí)發(fā)布會(huì)議紀(jì)要者20/次10未按時(shí)或未按要求完成會(huì)議中要求的工作10-50工作日志1每周填寫及時(shí)，周目標(biāo)、周總結(jié)填寫不完整，或字跡潦草、亂寫亂畫、寫與工作無(wú)關(guān)東西者，20、已經(jīng)檢查不合格20/次2離職時(shí)不上交工作日志的直接上級(jí)負(fù)連帶責(zé)任50/次3超過三天未填寫工作日志者20/次4超過一周未填寫工作日志或當(dāng)月超過三次檢查不合格者50/次5超過一周未填寫工作日志或當(dāng)月超過三次檢查不合格者，部門負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任50/次宿舍管理規(guī)定1家政服務(wù)中心人員每月6日前未將水電數(shù)據(jù)報(bào)至集團(tuán)部者15/次2亂搭接、拆改電線電話及在宿舍生火，用電飯煲等大功率電器者50-200/人/次3在宿舍酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架、盜竊及盜用不屬于本人的財(cái)物500-1000人/次4在床上吸煙，煙頭、煙灰隨意丟棄在地上者50/次5未經(jīng)允許接收外人留宿或在宿舍接待賓客者100/人/次6未經(jīng)允許私自更換21、床位，私拆床架者50/次會(huì)議管理7損壞公司財(cái)產(chǎn)的責(zé)任人及宿舍長(zhǎng)50/次8高空拋物，亂扔垃圾、亂倒污水者20/人/次9隨地吐痰，衣物、床不干凈、不整潔者10/人/次10未按約定名單順序輪值打掃房間衛(wèi)生及維護(hù)公共設(shè)施者15/人/次11個(gè)人物品亂扔亂放，妨礙他人，影響宿舍公共衛(wèi)生者15/人/次12洗手間、下水道亂扔亂放，妨礙他人，影響衛(wèi)生間的10/人/次13將室內(nèi)垃圾隨便掃到走廊、公共區(qū)等地方又找不出責(zé)任人的10/人/次14在宿舍內(nèi)亂張貼、亂拉繩索、亂打鐵釘、亂動(dòng)公用設(shè)施和他人財(cái)物者15/人/次15在宿舍內(nèi)大聲喧嘩或放高音影響他人休息者10/人/周16宿舍在公司檢查中被通報(bào)者，宿舍長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任30/22、次消防安全1未及時(shí)檢查安全隱患導(dǎo)致發(fā)生消防安全事件者200-2000/次2未及時(shí)填寫消防記錄表者10/人/次3擅自移動(dòng)、動(dòng)用消防器材、設(shè)施、設(shè)備貨改作他用者10-1000/人/次4其他不符合消防安全或有同類行為者10-1000/次5對(duì)檢查出的消防問題未及時(shí)整改者10-1000/人/次6消防知識(shí)培訓(xùn)、消防演練時(shí)混亂、準(zhǔn)備不充分者10-50/次讀書會(huì)管理1讀書筆記未做記錄或記錄潦草、應(yīng)付了事者10/人/次2每季度人力資源中心未能及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)讀書進(jìn)度者50/人/次3每月25日前人力資源中心未能及時(shí)下發(fā)讀書計(jì)劃，組織活動(dòng)不及時(shí)者50/人/次4每月28日前未上交讀書筆記文字或電子稿者20/人/次宿舍管理23、規(guī)定5不按照人力資源中心下發(fā)讀書計(jì)劃讀書者20/人/次資產(chǎn)管理規(guī)定1新人入資產(chǎn)使用不足一年造成閑置者100-500/次2無(wú)資金開支預(yù)算并未經(jīng)批準(zhǔn)擅自構(gòu)建資產(chǎn)的部門負(fù)責(zé)人200-500/次3崗位變更未按規(guī)定辦理資產(chǎn)交接手續(xù)的部門負(fù)責(zé)人100/人/次4資產(chǎn)變更后未及時(shí)更改資產(chǎn)信息、各店之間私自調(diào)撥資產(chǎn)未辦理調(diào)撥手續(xù)的負(fù)責(zé)人及管理員100-200/次5隱匿、掩蓋閑置資產(chǎn)的，店內(nèi)資產(chǎn)已閑置或報(bào)廢，或未經(jīng)公司批準(zhǔn)私自報(bào)廢的資產(chǎn)管理員50-500/次6隱匿、掩蓋閑置資產(chǎn)的，店內(nèi)資產(chǎn)已閑置或報(bào)廢，或未經(jīng)公司批準(zhǔn)私自報(bào)廢的資產(chǎn)負(fù)責(zé)人50-500/次7資產(chǎn)丟失的相關(guān)負(fù)責(zé)人50-500/人8因管理失職或使用不當(dāng)，24、造成資產(chǎn)損失或報(bào)廢者50-200/人/次9浪費(fèi)水、紙張并被發(fā)現(xiàn)者10-50/人/次10因工作失職，造成財(cái)產(chǎn)財(cái)務(wù)失竊者100-200/人/次11未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行設(shè)備維護(hù)造成損失者100-500/次圖書管理規(guī)定1“圖書記錄表”填寫不認(rèn)真、不完整、出現(xiàn)差錯(cuò)者10/人/次2因管理不善造成圖書丟失或損壞者10-50/次3圖書管理員與讀書者發(fā)生爭(zhēng)吵，或以任何理由拒絕為讀書者借書者10-30/次4未經(jīng)圖書管理員允許私自將書帶走者50/人/次5逾期未歸還圖書者，超出一天者20/人/次6逾期未歸還圖書者，超出三天者50/人/次7逾期未歸還圖書者，超出七天或圖書丟失者70-100/人/次8所歸還書中圈點(diǎn)、劃線、批改、涂寫、折角、虧損、撕頁(yè)者10-50/人/次讀書會(huì)管理