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1、青海互助青稞酒股份有限公司2012 年度董事、監事、高級管理人員薪酬方案根據公司章程、董事會薪酬與考核委員會工作細則等公司相關制度，結合公司經營規模等實際情況并參照行業薪酬水平，經公司董事會薪酬與考核委員會審議，關于 2012 年度公司董事、監事、高級管理人員薪酬向董事會提案如下：一、本議案適用對象在公司領取薪酬的董事、監事、高級管理人員。二、本議案適用期限2012 年 1 月 1 日至 2012 年 12 月 31 日三、薪酬標準（一）公司獨立董事的薪酬獨立董事：賈登勛先生、索有瑞先生、胡凱先生 2012 年度津貼標準為 6 萬元整（含稅）/年，按月平均發放。（二）公司非獨立董事薪酬非獨立董2、事：公司內部董事李銀會、郭守明、王鵬珍、王君、王兆三根據其在公司擔任的具體管理職務，按公司相關薪酬與績效考核管理制度領取薪酬。公司外部董事黃巍不在公司領取薪酬。姓名李銀會郭守明王鵬珍王君王兆三職務董事長董事、總經理董事、副總經理董事、副總經理董事、董事會秘書、財務總監其本薪酬（萬）241812.515.224績效薪酬（萬）262226.523.815（三）公司監事的薪酬職工監事：根據其在擔任的具體管理職務，按公司相關薪酬與績效考核管理制度領取薪酬。盧艷不在公司領取薪酬。姓名陳得欽趙鴻錄職務監事監事基本薪酬（萬元）12.49.1績效薪酬（萬元）1.81.6四、發放辦法董事、監事、高級管理人員 2012 年基本薪酬按月平均發放：績效薪酬根據2012 年度績效考核發放，年終由董事會薪酬與考核委員會考核評定，報董事會于股東大會批準。五、其他規定1、上述薪酬均為稅前金額，其所涉及的個人所得稅統一由公司代扣代繳；2、董事、監事、高級管理人員參加公司董事會會議、董事會專門委員會會議、監事會會議、股東大會的相關費用由公司承擔。以上薪酬不包括職工福利費、各項保險費和住房公積金等薪酬。年薪可根據行業狀況及公司生產經營實際情況進行適當調整。本預案還需提交股東大會表決通過方可實施青海互助青稞酒股份有限公司董事會二一二年四月二十四日