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1、工會群監工作制度匯編龍潭煤礦新井工會群監會井口接待站一、工作制度1、群眾安全監督委員會工作制度2、群眾安全監督委員會例會制度3、職代會安全生產專委會工作制度4、職代會安全生產專委會活動制度5、群眾安全井口接待站工作制度6、群監委員會和井口接待站人員現場檢查制度7、群監網員工作制度8、群監網員津貼發放制度及考核辦法9、群監網員考勤制度10、群監網員匯報制度11、群監網員學習培訓制度12、群眾安全井口接待站信息搜集制度13、群眾安全井口接待站事故隱患篩選排查制度14、事故的追查責任追究制度15、群眾安全井口接待站事故隱患復查落實制度16、職代會勞動保護監督檢查委員會巡視檢查和監督質詢制度17、群監2、網員獎懲考核細則18、群監網員聘用辦法19、接待員、安全群眾監督員三違幫教制度二、崗位責任制1、工會主席群眾安全工作崗位責任制2、工會副主席群眾安全工作崗位責任制3、工會生產部長群眾安全工作崗位責任制4、群眾安全井口接待站站長工作崗位責任制5、群眾安全井口接待站接待員崗位責任制6、安全網員崗位責任制群眾安全監督委員會工作制度一、向職工群眾宣傳安全生產方針和有關勞動保護方面的法規、政策，對職工進行安全思想、安全知識、遵章守紀教育，積極組織開展群監網、女工家屬二道防線的安全監督檢查活動。二、參加審定并監督檢查礦安全技改工程資金提取和使用方案的執行，負責有關安全生產的意見、建議，及時將建議及解決問題3、方法提交職代會或有關部門審議并督促落實。三、參加新建、擴建、改建及全礦技術改造工程項目中有關勞動安全，衛生設施和與主體工程同時設計、同時投產使用的審查驗收。四、堅持每月召開一次群監委員會議，每半年向上級工會匯報一次工作，反映情況，當發現重大事故時，及時上報上級工會勞動生產部。五、按事故處理“三不放過”的原則，參加礦事故的調查、分析、處理工作，對因忽視安全并造成重大事故的主要責任者，及時提出處理意見。六、堅持每季組織一次職代會安全生產專委會深入井下現場監督檢查，對查出的隱患實行“四定”。七、充分發揮接待站群監網員及女工家屬協管員作用，堅持定期對“三違”人員進行幫教活動。八、積極開展群眾安全教育活4、動，堅持抓好井口接待站和女工家屬協管員二道防線工作，堅持開展多種形式的安全教育活動。九、建立健全各項群監工作管理制度，不斷提高群監工作的水平。十、有權監督和協助企業行政落實好各級安全責任制。對職代會審議通過的安全提案，有監督檢查權；對安全狀況長期不好、工程質量低劣和事故多發單位有權進行質詢。群監委員會例會制度 為了認真貫徹執行黨的安全生產方針，進一步落實群監委員會在安全生產中的監督責任，搞好安全生產，特制定本制度。一、群監委員會例會由群監委主任負責并主持例會。二、群監例會每月召開一次，并做好會議記錄。三、群監委員會例會的主要內容：1、總結本月群眾安全監督工作，分析工作中存在的問題，提出整改措施5、，落實整改責任安排部署下月群監工作。2、學習黨和國家的安全教育發針疾上級部門的安全規定、政策。3、對嚴重違反安全操作規程的行為作出處理決定。四、認真研究井口接待站、群監網員和女工協管工作，總結經驗，尋找差距和不足，提出整改措施，并監督落實。五、對群監委認為與安全生產關系重大安全問題進行研究，作出決定，并付諸實施。職代會安全生產專委會工作制度一、安全生產專委會堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進”的安全生產方針，宣傳和貫徹黨和國家的安全法規政策。二、安全生產專委會自覺接受黨委領導，協助行政認真搞好安全生產的監督工作，在法律規定范圍內行使職權。三、安全生產專委會應指定專人負責專委會工作及活6、動的信息搜集、整理、措施的落實，并寫出專題報告。四、每季召開一次安全生產專委會工作例會，總結本季度工作，并提出下一季度工作思路和重點，制定措施予以落實。五、負責召開安全生產專委會工作會議。職代會安全生產專委會活動制度一、專委會活動由專委會主任負責組織。二、專委會每季活動一次，可適當吸收相關職工代表或其他人員參與活動。三、專委會活動的檢查范圍：包括井上下各類安全措施、設備、安全生產保護用品發放，安措資金的使用及“三同時”的執行情況。四、專委會必須堅持“面向安全生產，服務職工群眾”的方針，經常深入基層，深入一線，對安全生產中出現的重大隱患及危及職工人身安全的重大問題，要及時向有關部門提出整改意見，7、并監督落實。五、每半年安全生產專委會向職代會匯報，總結一次專委會工作。群監網員工作制度一、群監網員由安全素質高，具有比較豐富的安全生產經驗、工作責任心強的同志擔任。二、網員上崗必須佩帶標志在群眾安全井口接待站簽到，班后認真填寫匯報臺帳。三、對重大安全隱患及時匯報，并監督責任單位及時處理隱患。四、網員上崗率，匯報率、隱患查出率達到85%、90%、93%.五、網員上崗必須履行職責，對工作場所的安全生產狀況進行監督、檢查，以保證安全生產。六、積極參加安全活動和培訓，不斷提高網員的綜合素質。七、網員有權制止任何人違章指揮、違反勞動紀律和作業規程。群監網員考勤制度一、井口建立考勤臺帳。二、井口接待站上班8、必須按時上下班、不遲到、不早退，堅守工作崗位。三、安全網員上班必須在接待站簽到，不簽到者不予補助。四、考勤必須認真，不準代簽到，發現代簽到者扣除雙方當日補助費。群監網員匯報制度一、每日必須向接待站匯報當班安全情況。二、認真履行自己的職責，不準漏報和謊報。三、沒有特殊情況，不得由他人匯報或補報，不準弄虛作假。四、班中發現特殊情況可立即匯報有關部門或領導，并積極主動采取有效措施。群監網員崗位責任制一、群監工作認真負責，嚴格遵章守紀，以身作則，搞好自主保安，制止三違行為。 二、經常學習生產和安全技術知識，自覺參加安全培訓。 三、協助班組長開展安全工作，在作業地點，對作業范圍內的安全情況進行檢查，發現9、隱患及時處理，做到安全后才開展作業。 四、督促和協助班組長對本班組職工進行安全教育和培訓，提高職工安全生產意識和技術技能，組織職工提安全合理化建議。 五、在作業中隨時注意和觀察作業現場范圍內的情況，對違章指揮、違章作業和違反勞動紀律行為堅決制止。 六、對生產設備、設施、工作環境進行監督檢查，發現隱患及時報告，督促整改。 七、在作業時發現明顯危及職工生命安全的緊急情況時，有權停止作業并及時向礦調度室等部門反映情況，同時組織職工采取必要的避險措施，撤離危險區。 八、發生傷亡事故，迅速參加搶險、急救工作，協助保護現場，并立即報告。 九、在工作結束時要認真填寫當班群監員工作記錄，把當班安全情況和存在的10、安全隱患記錄好，交待好。 十、監督行政按照國家規定配備符合條件的勞動保護用品、用具，向行政提出不斷改善勞動條件和作業環境的建議。 十一、因進行正常監督檢查活動而受到打擊報復的，有權上告，并要求嚴肅處理責任者十二、群監網員要有較高業務水平，對工作認真負責，每月下井出勤不得少于21天。群監網員學習培訓制度一、群監網員要認真學習安全生產的有關業務知識，掌握監督檢查的技能。二、每月組織召開一次網員安全會議，以會代培，總結上月網員活動情況，安排下月工作，學習安全知識及三大規程，討論分析事故案例，為安全生產獻計獻策。三、要認真聽講，做好記錄，不準中途隨意退出，要按時參加會議。四、每年對群監網員進行一次培訓11、有記錄、有考核結果。群眾安全井口接待站工作制度一、井口接待站必須認真貫徹執行黨的國家安全方針和上級部門的安全管理制度。二、工作人員必須全面準確地掌握本單位的安全生產動態，掌握本單位工作場所網員活動情況。三、認真接受群監網員的工作匯報，并做好原始記錄臺帳。四、認真做好各類安全信息的搜集、反饋和處理工作。五、對群監網員匯報的三違和隱患情況，要認真及時核實，并反饋有關部門和領導，追蹤了解督促落實。六、每月對群監網員的工作情況進行綜合分析，并定出網員綜合分析報告，為網員考核提供依據。七、定期對群監網員工作進行評比，優秀網員比例為20%，對網員進行業績排名，適當給予獎勵。八、按時整理、篩選、匯總安全工12、作信息，向事故隱患單位下發隱患整改通知單，對隱患的處理情況進行跟蹤檢查、督促落實整改。群監委員會和井口接待站人員現場檢查制度一、群監委員會和井口接待站人員每月下井檢查一次，解決實際問題，查隱患、反“三違”檢查網員上崗情況。二、檢查重點是每次對采掘開隊組的每一個生產工作和輔助隊組生產現場和部分邊遠區、薄弱區，同時了解生產情況及職工思想動態。三、檢查結束后，要對檢查及時總結，對發現的問題要予以認真落實。津貼考核發放制度及考核辦法一、為調動群監網員查隱患，反三違的積極性，對群監網員實行津貼補助。二、津貼發放按入井簽到數，匯報事故隱患數，查三違人數綜合評定。三、每月補助津貼由井口接待站統一匯總造表，經13、分管領導審批，交考勤室納入工資表中一并發放。考核辦法：1：群監員在每月補貼100元的基礎上，每檢查出一條重大隱患額外獎勵10元（以建立臺帳為準）,如果安檢員在其工作面檢查出重大隱患，而群監員沒有檢查出來，每條重大隱患對群監員罰款20元。2：群監員每抓獲一起“三違”,按處罰金額的30%進行提成。每個群監員每月3次抓“三違”指標，完成任務按制度進行獎勵。沒有完成每少一次罰30元。（以臺帳記錄為準）3：每月礦群監分會根據所有群監員的工作情況評比出3名優秀群監員，每人獎勵100元，全年12個月連續被評為優秀的群監員，年終一次獎勵1000元。群監網員獎懲考核細則一、網員實行百分制考核。每月由群眾安全井口14、接待站匯報工會，由工會負責考核。二、網員出勤每月24個班，此項15分。多一個班加一分，少一個班扣一分。三、網員抓“三違”3次以上，以填表單據為依據，此項30分。多抓一人次加5分，少抓一人次扣10分，不抓三違不得分。四、網員所在班組當月無重大事故，此項20分。凡發生輕傷一次扣5分，發生重傷事故不得分。六、網員所在班組無三違現象，此項15分。每出現一次三違扣5分。七、網員匯報質量好，此項15分。凡字跡潦草或只匯報工作量、有涂改現象每處口2分。八、網員每月提一條安全方面合理化建議，此項5分。沒有不得分。九、網員連續七天或30天不請假、不匯報；網員本人出現三違或事故的取消其網員資格。十、獎罰：網員津貼15、納入月考核范圍。凡得分100分以上的酌情獎勵，95分以上者發放全額津貼，得分在85-94分者，發70%津貼，得分在75-84分者，發60%津貼，凡得分在75分以下者不發放津貼，另只簽到不匯報者不予發放津貼。此項按月考核結果兌現，同時在接待站公布考核結果。群眾安全井口接待站信息搜集制度一、群眾安全井口接待站每班必須搜集井下各隊組的安全信息。二、網員班后必須到井口接待站認真匯報本班存在的各類隱患及三違情況。三、接待站值班人員必須認真聽取各隊組及職工的安全生產方面的意見和建議，并認真做好記錄，記清隱患出現的地點、時間及隱患性質、責任單位。四、接待站值班人員要及時將安全隱患情況反饋到相關責任單位，并向16、有關領導匯報。五、對重大安全隱患要及時下發“隱患通知單”進行“四定”并定期檢查整改情況。群眾安全井口接待站事故隱患篩選排查制度一、群眾安全井口接待站必須成立事故篩選領導組，責成專人具體負責對事故隱患的篩選和排查工作。二、接待站根據網員匯報的隱患程度，結合隱患的種類進行篩選，分類簽字，填通知單和排查表，反饋給責任單位落實。三、接事故隱患和種類分為：頂板、瓦斯、機電、運輸、防塵、放炮、火災、水災及其它事故等。四、接待站根據網員匯報，逐項逐條篩選簽閱后，由隊組負責人負責處理。五、接待站應及時將各類事故隱患的排查情況登記存檔。事故的追查責任追究制度為進一步搞好群監網員工作，充分發揮網員特殊作用，確保網17、員工作順利進行，特制定群監網事故追查和責任追究制度。一、網員當班出現“三違”，網員負連帶責任，考核成績扣5分。出現嚴重“三違”扣10分，全月否決，如發生連續“三違”或重大事故，免去網員職務。二、網員本班當月“三違”三次以上或出現重大事故的免去網員職務。三、本單位職工或網員出現“三違”或事故，本隊群監網網組長必須查清原因及時向安全部門匯報。工會主席群安工作責任制一、認真執行黨的路線、方針、政策，組織發動職工完成上級工會交給的各項任務。二、認真學習煤礦安全生產的有關規定，主持本單位群眾安全工作，是群眾安全工作的第一責任者。三、堅持每月對井口接待站、女工協管會進行檢查、指導，對查出問題及時處理。四、18、堅持每月召開一次群眾安全工作例會，每一年召開一次總結表彰會。五、參加本單位涉及職工生命安全的各類事故的調查、分析、處理，并制定有效措施安排執行。六、深入群眾，調查研究，發現典型，及時總結，以點帶面，推動群眾安全工作順利進行。工會副主席群眾安全工作責任制一、認真執行黨的路線、方針、政策和煤礦安全生產有關規定，組織發動職工完成黨和上級工會組織交給的各項工作任務。二、在工會主席的領導下，協助制定每月工作安排，并狠抓落實。三、負責召集群監委全體人員，落實各項具體工作，協助主席解決群眾安全工作中存在的問題。四、協助主席籌備好群眾安全工作例會，總結表彰會的各項準備工作及會議組織工作，督促檢查每次會議的落實19、執行情況。接待站站長責任制一、積極宣傳黨和國家的勞動保護政策，經常對接待員、群監網員進行勞動保護知識教育和工作指導。二、參加行政組織的安全會議和群監會議，并負責及時傳達貫徹。三、聯系有關部門處理重大問題，參加重大事故的處理，參與行政查清事故的原因，吸取教訓，制定預防措施。四、負責對群監網員的業務指導，主持日常工作，召集站務例會。五、認真聽取職工意見和建議，提高自身素質。六、負責群監網員的業務學習，工作考核，加強對群監網員的思想教育，協助解決工作中存在的問題。接待站接待員崗位責任制一、接待員必須堅持工作崗位，嚴格遵守勞動紀律和各項規章制度。二、要嚴格執行交接班制度做到當面交班，對遺留問題必須交20、接清楚。三、接待員對回避的重大隱患必須在半小時內向礦工會和調度室及有關部門匯報。四、要認真對待職工群眾反映的安全方面的情況，認真聽取網員匯報，并做好記錄。五、接待員要大公無私、方便群眾，并與有關部門密切聯系，溝通信息，相互支持。六、接待員要經常深入井下和工作現場，檢查了解網員上崗情況和事故隱患處理結果。七、完成領導交辦的各項工作任務。職代會勞動保護監督檢查委員會巡視檢查和監督質詢制度一、勞動保護監督檢查委員會活動由委員會主任負責組織。二、勞動保護監督檢查委員會每季組織一次巡視活動，可適當吸收相關職工代表和其它人員參與活動。三、勞動保護監督檢查委員會活動的檢查范圍包括井上下各類安全設施、設備，安21、全生產保護用品發放，安措資金的使用等情況。四、勞動保護監督檢查委員會必須堅持“面向安全生產服務職工群眾”的方針，經常深入基層，深入一線，對安全生產中出現的重大隱患及危及職工人身安全的重大問題，要及時向有關部門提出整改意見，并監督落實。五、勞動保護監督檢查委員會每年向職代會匯報總結一次委員會工作。群眾安全井口接待站事故隱患復查落實制度一、事故隱患按種類分為:頂、瓦斯、機電、運輸、防塵、放炮、水災、晃其它事故。二、事故隱患按解決難易和嚴重程度可分為三級：A級：隱患危害巨大，急需處理，或可能造成巨大損失和人員傷亡的；或解決難度大，礦解決不了，由礦業集團公司來解決的隱患。B級隱患危害大，急需盡快處理的22、隱患；或解決難度大，區隊解決不了的，需由礦來解決的隱患。C級：隱患危害不大，但需解決處理的隱患；或解決難度不大，由區隊等業務部門來解決的隱患。三、群監網員匯報隱患后，由群眾安全井口接待站接待員進行收集整理。分級、分類傳遞、跟蹤、監督落實。四、群眾安全井口接待站接待員篩選A、B級隱患要及時傳遞公司按監處，有安監處負責整改；對篩選C級隱患由井口接待站接待員下發隱患通知單到相關區隊負責整改。五、對C級隱患的復查，由群監網員本人對查出的隱患進行復查，群眾安全井口接待站接待員要跟蹤群監網員的復查情況，及時反饋群監網員所在班組，群監網員所在班組要及時落實復查情況或另外組織群監網員進行復查。六、對A、B級隱23、患的復查，由安監處負責落實復查，安監處所在群監網組負責監督復查情況或另外組織群監網員進行復查。七、群監網員復查情況要及時填表或記錄，對復查仍未進行整改的隱患，由群眾安全井口接待站及時抄報調度室，在平衡會上通報限期解決，并報安監處進行處罰。接待員、安全群眾監督員三違幫教制度一、井口接待站（負責人、工會干部）及接待員、安全群眾監督員要對“三違”人員及時進行幫教。對嚴重“三違”人員要集中培訓學習，重點幫教。二、接待員、安全群眾監督員要認真學習安全知識、煤礦三大規程，不斷提高自己的業務素質。三、接待員、安全群眾監督員要認真走訪，做好三違人員調查摸底工作。四、接待員、安全群眾監督員要本著認真負責的態度，24、用真誠、真心去感化，教育他們，讓他們真正認識到三違的危害性，使他們在以后的工作中能遠離三違、制止三違。五、接待員、安全群眾監督員在幫教過程中要有耐心，有信心，做到心不煩氣不噪。群監網員聘用辦法1、行政正職不準任群監員；文盲不準任群監員；只懂單一工種的職工不準任群監員；作業現場重疊的職工不準任群監員。2、熱愛學習，懂生產，有一定的安全知識，有3-5年實踐工作經驗，有較強的責任心，能吃苦耐勞，樂于奉獻，敢抓安全、不怕惹人。3、安全意識強，從思想上對安全生產的認識起點高。4、對群眾安全工作有非常高的積極性，對安全工作非常認真，不遜私情，敢一抓到底。5、必須要具備三種素質：一是勤學；二是不怕吃苦；三是有責任心。“勤學”是做好群監工作的基礎；“不怕吃苦”是當好群監員的基本素質；“責任心”是對群監工作的基本要求 6、在安全生產中有重大立功表現的群監員可破格選拔進群監隊伍中。