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1、喀喇沁草原水泥有限責任公司安全環保部管理制度匯編（試行稿）編 制：xxx審 核：xxx批 準：文件編號：001受控狀態：受 控目 錄一、公司組織機構圖3二、公司安全環保部人員組成3三、安環部部門職責4四、崗位人員職責5安全環保副部長職責5專職安全員職責6體系管理員崗位職責8五、部門管理制度9（一）、部門分配考核辦法9（二）、安全生產、環保等考核目標值9安全生產目標9安全生產控制指標10（三）、環境保護目標11（四）、能源管理目標11（五）、環境、職業健康安全體系管理目標11（六）、安全環保部內部管理考核辦法12（七）、部門管理制度見安全管理制度15一、 公司組織機構圖股 東 大 會 監 事董 2、事 會總 經 理副 總 經 理審計部銷售部采購部綜合管理部財務部安全環保部質量管理部生產部二、公司安全環保部人員組成安全環保部負責人: xxx（一）安全環保部副部長：xxx（二）專職安全員：xxx（三）專職環保員： （四）體系管理員：xxx 副部長：xxx體系管理員環保員安全員三 、安環部部門職責1、負責公司安全管理工作；2、負責公司環境保護管理工作；3、負責公司安全、環保、職業健康、能源等管理體系的建立、完善與運行管理，負責監督檢查公司安全生產體系建設與制度建設的執行情況；4、負責重大安全隱患項目的安全評估和檢查監督； 5、負責公司系統突發事件的緊急應對工作，承辦公司應急辦公室日常工作，負責3、公司防洪、抗洪、搶險及重大安全生產事故、環保事故、緊急救援等組織指揮，負責職業衛生事件等突發事件處理的組織與指揮；6、負責公司安全生產事故的統計和調查處理工作；7、負責公司安全生產的宣傳教育與員工培訓。8、協調承包商、監理、設計及相關單位之間的關系，負責對承包商、監理、設計單位的管理工作。 9、 負責工程施工過程中質量、進度、現場控制管理。10、 對工程管理過程中的文件、資料進行管理，進行工程竣工驗收及移交工作。四、崗位人員職責安全環保副部長職責1、嚴格執行公司規章制度；2、擬定公司安全環保管理制度；3、制定部門規章；4、負責公司安全生產和環境保護管理與考核工作；5、負責公司質量管理體系、產品4、認證體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系和能源管理體系的管理、內部審核，管理評審和體系改進工作；6、負責擬定公司勞動保護用品發放標準和采購標準；7、負責環境、職業健康安全相關法律、法規及其它要求的獲取及合規性評價，并負責傳達到相關部門；8、負責組織環境因素、危險源的識別、評價與更新，制定年度環境、職業健康安全管理目標、指標及管理方案，有效控制環境因素和危險源；9、負責組織污染物排放和能源消耗的監測及管理，包括現場固體廢棄物、粉塵、噪聲、鍋爐、壓力容器及起重設備；10、組織重傷以上事故的調查處理；11、監督有害作業崗位職工體檢；12、負責環境、職業健康安全內外部信息協商、交流與管理；13、負5、責對生產現場的安全環保執行情況進行監督考核，有權制止違反安全管理和安全操作規程的現象；14、負責公司防洪、抗洪、搶險及其他突發事件處理的指揮與組織；15、負責重大安全生產事故及職業衛生事件的緊急救援與處理；16、做好公司及主管領導交辦的其他工作。專職安全員職責1、根據公司要求建立各單位安全生產責任制，落實予以監督檢查管理，保持有效性和持續改進。2、配合公司、協調相關生產單位搞好應急演練工作。3、對生產系統的重大危險源，如鍋爐、壓力容器、壓力管道、特種設備和大型吊裝實施重點安全監督管理。4、深入現場監督檢查安全問題，糾正違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況，有權責令其停止作業，并立即報告有關領導6、；對危險作業環節進行重點安全監督管理。5、進行日常安全生產巡查工作，對各生產單位中存在的安全隱患提出并督促、跟進、驗證、考核責任部門完成整改。6、督促各單位、設備管理部門對特種設備進行定期的檢驗；對機電設備、工作場地、通道等處安裝、設置的安全防護裝置進行定期檢查，保證其處于完好并符合安全標準。7、檢查和指導二級、三級安全教育實施及班組的安全知識教育，督促綜合部加強對特種作業人員的安全培訓和管理，做到持證上崗。8、熟悉并掌握安全生產現狀、生產工藝、設備狀況及各種不安全、環境因素，定期組織安全專項檢查，及時發現消除生產安全事故隱患。9、加強對生產系統易燃易爆、危險物品使用和儲存的監督檢查，配備相應7、的消防器材和設施，并定期進行檢查和維護保養，控制并消除發現的消防安全隱患。10、按照“四不放過”原則，對公司傷亡事故，進行事故調查處理、總結事故教訓，監督制定落實防范措施，負責工傷事故檔案資料匯總、整理、保管。11、定期對公司一二級危險源進行監督檢查確保其控制措施和應急預案有效并持續改進。12、做好安全日常監督檢查及考核工作。13、負責公司安全生產事故、員工工傷事故的報告、調查；14、負責個人防護用品的發放并建立發放記錄。15、完成部門、公司安排的其它工作。專職環保員崗位職責1、在部門的領導下，負責公司的環境保護管理工作，協助部長貫徹上級及公司環保的指標和規定，并檢查督促執行。2、做好環保目標8、檢查工作，填好巡檢記錄；3、負責采礦證、排污許可證、資源補償減免等辦理工作；4、建立健全環保設備臺帳，加強對環保設施管理工作；5、配合環境監測部門做好環境監測工作，負責環境統計報表上報工作；6、負責公司員工勞動保護用品的計劃編制、發放和建檔工作；7、負責公司環境衛生治理的監督檢查，對收塵設備排放監督檢查，并把運行情況進行記錄，避免發生重大環境污染；8、確保本崗位環保目標的實現；9、負責公司職業衛生相關法律法規的收集、在崗員工的職業衛生管理工作。體系管理員崗位職責1、嚴格遵守國家的法律、法規，執行公司規章制度及相關標準。2、負責宣傳、執行國家的法律、法規，公司規章制度及相關標準。3、負責組織本公9、司體系運行過程中的日常監督檢查、內部審核與管理評審工作；4、負責工傷認定申報及工傷人員醫療費報銷等工作；5、負責部門的考勤及綜合業務工作；6、負責公司質量、環境、職業健康安全管理體系的有效運行；7、負責傳達、貫徹、落實寧夏建材集團股份有限公司有關綜合體系方面的規定；8、負責綜合管理體系相關事宜的外部聯絡與溝通；9、負責每月對質量目標、環境及指標方案、職業健康安全目標進行分析總結。10、負責保持室內衛生干凈、整潔，物品擺放整齊。11、及時組織各生產單位對危險源、環境因素識別、更新。12、負責組織體系文件的修改、發放、實施與保管；負責建立部門收文記錄、銷毀記錄、記錄清單。13、負責組織編制、修改、10、控制和管理與體系有關的記錄；14、負責組織、協調與體系相關方面的培訓事宜；15、有權對各部門在體系運行過程中（日常監督檢查、內部審核）發現的不合格進行處罰；有義務對不合格的整改措施、計劃進行指導；16、及時收集、更新質量、環境和職業健康方面的法律法規并負責傳達到各部門；17、認真完成部門交辦的各項工作。五、部門管理制度（一）、部門分配考核辦法為嚴格執行公司各項規章制度，強化安全、環保管理，加強安全環保部各項技術指標的考核，貫徹按勞分配、按責分配的原則，教育引導部門員工自覺遵紀守法，不斷強化基礎管理，達到部門各項管理工作能得到持續改進，最大限度的實現制度管理，充分體現制度面前人人平等的原則，規范11、員工的工作行為，保證工作質量，確保各項管理職責落到實處，并依據集團、公司的有關規章制度，結合安全環保部的工作特點和性質，特制訂安全環保部內部考核管理辦法，具體內容如下：（二）、安全生產、環保等考核目標值安全生產目標以公司下達的目標值為準，即安全生產管理責任目標（1）、對國家安全生產、勞動保護法律、法規、條例、標準和上級部門、公司安全生產規程、制度、要求貫徹執行率達到100；對生產經營過程安全監管率達到100；個人防護用品的計劃配置率達到100%。（2）、安全生產管理體系、環境、職業健康安全體系推進/持續改進；（3）、生產經營（包括外包）、過程中危險源的預防控制措施落實率達到100；定期應急預案12、的演練率達到100；（4）、生產經營（包括外包）、過程中安全隱患等問題點整改完善率達到95；（5）、對公司員工培訓率達到100；合格率達到100；部門員工安全操作規程、預防措施培訓合格率達到100%；（6）、事故、事件及時上報率達到100；事故、事件“四不放過”落實率達到100；（7）、特種設備符合安全使用標準和檢定率達到100；防雷防靜電檢測率達到100%；（8）、必須按國家及公司有關安全生產管理制度、規定追究事故、事件相關責任人所承擔責任的追究、考核率達到100；（9）、安全生產例會召開率達到100%；對生產、檢修、管理過程中安全預防措施落實檢查率達到100%；安全生產控制指標（1）、公司13、從業人員（包括臨時工）因工死亡事故 零起（2）、公司從業人員（包括臨時工）因工重傷事故 零起（3）、公司從業人員（包括臨時工）因工輕傷事故 千人負傷率6（4）、部門從業人員（包括臨時工）因工輕傷事故 零起（5）、易燃易爆危險物品爆燃事故 零起（6）、重大火災事故 零起（7）、有毒害廢棄物分類管理無二次污染； 零起（8）、職業病病例 零起（9）、檢驗化學品中毒事故 零起（10）、堆場車輛墜落傷亡事故 零起(三)、環境保護目標1、對國家環境保護法律、法規、條例、標準和上級部門、公司環境保護制度、要求貫徹執行率達到100；對生產經營過程環保監管率達到100；2、作業場所粉塵、噪聲檢測率達到100%；14、3、煙塵排放量達標(四)、能源管理目標1、對國家能源法律、法規、條例、標準和上級部門、公司環境保護制度、要求貫徹執行率達到100；對生產經營過程能源使用情況監管率達到100；2、各崗位及作業場所長明燈查處率100%；違規使用能源查處率100%。(五)、環境、職業健康安全體系管理目標1、上級部門、公司體系制度、要求貫徹執行率達到100；2、使公司環境、職業健康安全體系有效運行并持續改進。（六）、安全環保部內部管理考核辦法目的：為加強公司管理、規范工作流程，明確安全員、綜合事務員、體系員、環保員、職業衛生管理員、能源管理員各職責，提高各崗位人員的個人工作技能和綜合素質，特制定本辦法。適用范圍：適用15、于喀喇沁草原水泥有限責任公司安全環保部。一、考核總則堅持按技能分配，效率優先的考核分配原則。收入與個人工作職責完成情況掛鉤考核。考核分責任，按責任考核，按人員考核。員工工資由基本工資、考核工資、加班工資、津貼三部分構成。津貼包括中夜班費、誤餐費、女工衛生費、優秀員工津貼等，按出勤情況計發；崗能效按考核細則考核發放。獲得上級單位嘉獎的按照公司相關規定予以獎勵。一、 安全環保部百分制考評標準1、為體現崗能效，突出技能和業績，根據部門內各崗位的崗能效、技能特點對員工的崗能效工資實行系數校正。2、將員工崗能效工資設定為100分，即每1分值10元，根據每月得分情況進行考核，員工每月實得工資均為考核后工資16、。3、具體考核規定如下：（一）、行為規范部分 1、養成良好的工作習慣和職業道德素養，保持良好的個人衛生習慣和工作習慣；在工作區內著工裝干凈、整潔，無衣袋撕裂、無扣等現象。進入生產現場必須佩戴安全帽，不按規定穿戴勞動保護用品，扣3分。 2、工作期間不得干私活，不得酒后上班或在崗喝酒，不得打牌、賭博、下棋等，發現一次扣當事人10分。嚴重睡崗一次扣當事人5分。一般睡崗系指伏桌或大幅休眠狀態。在辦公室玩電腦游戲、看電影查出一次扣3分。3、工作過程中隨時收拾清理辦公物品，保持工作區干凈整潔。4、積極參加義務勞動及公司或部門組織的各種活動是每位職員的職責，任何人接到通知后不得無故不參加，遲到一次扣個人3分17、；不遵守會議紀律扣3分；無故缺席扣10分；每位人員必須保證通訊暢通，否則扣2分。5、對外來客人或參觀人員，相關人員要做到熱情、禮貌，語言文明、態度友好，如果影響了公司的整體形象，扣1分。6、嚴守企業秘密，不得通過任何形式將本公司的各種報表泄露給規定范圍以外的公司或個人，發現一次扣責任人2分。未經部門領導同意，私自帶領外單位人員查看有關信息等現象，每發現一次扣責任人2分，接待人員1分。7、積極維護企業形象和企業利益，允許發表不同意見，但不能發表損壞企業形象的言論，不能用詆毀性的語言評價管理人員或者企業生產經營和管理工作發表消極言論，松懈企業的團隊意識，發現一次根據情節輕重進行處罰5-10分。8、18、及時完成本職工作以及部門領導安排的臨時任務，對工作中不聽指揮、不主動配合，出現推諉、拖拉、扯皮、消極怠工者，發現一次扣當事人2分。9、嚴格執行考勤制度，做到日考日結，每月2號前將考勤表及各種假條一起交部門負責人審核并交綜合管理部。10、員工請假實行逐級審批制，必須履行書面請假手續， 外出辦事時，必須口頭請假。無假條休假者經發現按曠工處理。以上各種假一天以上（包括一天）經部門領導批準后方可休息，否則一律按曠工處理、庫房倒班人員至少應在上班前4小時請假，若由于請假不及時導致無法安排替班人員，每次扣當事人5分。其他未經提及的各類休假或違紀按公司勞動人事管理制度執行。11、隨地吐痰，在庫房內吸煙者，當19、班人未曾進行阻止，發現一次扣當班人1分。 （二）、安全、環保管理部分1、各崗位取暖器、電風扇、空調換季使用前，部門安全員必須經過檢查，若不履行使用前的檢查管理責任，存在不安全隱患，扣安全員2分，由此發生不安全事故，根據情節輕重和事故大小承擔相應責任。2、嚴禁違章用電，私改或損壞電路、水路管線，私自拆卸辦公設施，發現一處扣當事人或責任人2分。3、由于個人行為違反公司安全規定而被公司考核處罰，被罰費用由個人承擔。4、由于監管不嚴格，造成環保污染事故，扣環保員2分。（三）、工作質量與GS出入庫的辦理1、各崗位人員按照安全環保部管理制度的要求，接受學習培訓。2、嚴格執行公司的各項規章制度，不按規定執行各項規章制度的，每次扣2分。3、完成公司安排的有關其他工作，不按時完成的，每次扣當事人1分。4、會同驗收部門檢驗物資質量，達到外觀無缺損，有合格證明方可收點入庫，辦理有關手續，有質量問題驗收入庫的，每一品種扣當事人1分。(七)、部門管理制度見安全管理制度