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1、技術開發部經理職務說明書（備用）崗位名稱技術開發部經理崗位編號所在部門技術開發部崗位定員直接上級技術總監工資等級三級直接下級技術員、技術開發、工業設計、生產工藝設計薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年2月本職：負責公司的新產品開發、產品改良及公司技術標準的制定和管理工作,確保公司產品開發滿足市場需求; 職責與工作任務：職責一職責表述：協助技術總監，參與公司技術管理與技術開發決策工作任務協助技術總監制定技術開發戰略，領導制定公司年度研發計劃，并負責實施組織收集相關信息，及時了解和監督技術開發戰略的執行情況參與制定部門的年度新產品開發計劃和預算方案職責二職責表述：負責實施新產品開發和產品技術改良2、工作任務組織新產品開發項目的技術可行性論證組織和實施新產品開發項目的實施，監督、控制開發過程，促進新產品開發產品化組織研發項目評審并準備評審的系統資料負責監督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規范收集、整理職責三職責表述：負責組織公司技術創新工作工作任務負責掌握和跟蹤國際、國內同類產品的技術發展趨勢，提出新技術、新產品研發方向，與有關單位、政府部門保持密切聯系，促進技術立項負責組織技術協作與技術交流活動，尋找技術合作伙伴，建立長期合作關系負責根據公司業務需要引進外部先進技術，組織轉化，形成生產力負責組織系統收集國內外先進技術信息、資料，支持研發工作負責組織公司內部技術交流與培訓負責組織研究先3、進技術，形成技術積累職責四職責表述：組織技術支持工作工作任務組織參與客戶培訓，解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題組織對供應商技術能力評估組織編制生產工藝方案，對供應商提供技術支持，解決生產中出現的技術問題組織重大產品批次質量問題技術分析職責五職責表述：部門組織管理工作工作任務負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見組織制定研發管理制度，監督檢查制度執行情況負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系監督下屬員工的工作目標執行情況，及時給予指導職責六職責表述：完成技術品管部經理交辦的其他工作任務權力：公司年度新產品開發計劃制定的建議權公司技術管理標準、新產品開發技術標4、準、工藝標準的制定的建議權對供應商技術培訓的監督權對供應商技術能力的評價權權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作的監督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權工作協作關系：內部協調關系運作支持部、供應管理部、財務部、辦公室等外部協調關系供應商、行業協會、政府機構等任職資格：教育水平本科以上專業機械、電氣相關專業培訓經歷接受過技術管理等相關知識的培訓經驗5年以上工作經驗，2年以上新產品開發經驗知識通曉機械、電氣等專業知識具備企業管理、法律等方面的知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，熟練運用英語技能技巧具有較5、強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）工作環境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔部門的年度計劃、合同協議、供應信息資料、分析報告等考核指標：新產品開發任務完成情況、新產品的商品轉化率、產品技術的穩定性；技術管理體系完善程度，由產品改進所導致的產品成本節約，重要任務完成情況費用控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率、制度建設完善性部門合作滿意度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、專業知識及技能備注：三茅人力資源網，HR第一門戶網！