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1、勞動合同（編號：20150301/3/0/606186）附件：年補補 充充 協協 議議甲方（用人單位）：浙江壹品壹尚家居有限公司法定代表人：乙方（員工）姓名：身份證號碼：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和其他有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，經雙方平等協商，就乙方工作職責、目標責任、薪酬水平達成以下補充協議，以資信守。第第一一條條 乙方受聘于甲方期間，應認真履行職責，按甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。乙方工作職責及目標責任：（一）完成甲方領導交辦的相關工作；（二）未盡事宜參照職務說明書等；（三）目標責任按照每年度的績效考核要求執2、行。第第二二條條 合同期限內薪酬規定 （一）試用期享受轉正后待遇，確定乙方目標考核年薪125000萬元/年（大寫：￥壹拾貳萬伍仟萬元/年。乙方年薪已含基本工資、崗位工資、職務津貼、加班工資、保密費及各級政府規定的相關政策補貼等各項薪酬。基本工資是計算加班工資和未休年休假工資的計算基數。甲方可用股權、期權獎勵乙方，其中期權收入可作為甲方對乙方的獎金收入，納入乙方約定的年薪總額。若乙方有突出貢獻，并得到甲方認可的，甲方可對乙方另行進行獎勵。甲方根據本單位的工資制度和休息休假規定，按以下約定分解和發放乙方目標年薪：1基本工資19800元/年（大寫：￥壹萬玖仟捌佰元/年）2崗位工資7800元/年（大寫3、：￥柒仟捌佰元/年）3職務津貼10000元/年（大寫：￥壹萬元/年）4加班工資30000元/年（大寫：￥叁萬元/年）5保密費30000元/年（大寫：￥叁萬元/年）6績效獎金25000元/年（大寫：￥貳萬伍仟元/年）7未休年假工資2400元/年（大寫：￥貳仟肆佰元/年）（二）轉正后待遇，確定乙方目標考核年薪125000 萬元/年（大寫：壹拾貳萬伍仟萬元/年。乙方年薪已含基本工資、崗位工資、職務津貼、加班工資、保密費及各級政府規定的相關政策補貼等各項薪酬。基本工資是計算加班工資和未休年休假工資的計算基數。甲方根據本單位的工資制度和休息休假規定，按以下約定分解和發放乙方目標年薪：1基本工資198004、元/年（大寫：￥壹萬玖仟捌佰元/年）2崗位工資7800元/年（大寫：￥柒仟捌佰元/年）3職務津貼10000元/年（大寫：￥壹萬元/年）4加班工資30000元/年（大寫：￥叁萬元/年）5保密費30000元/年（大寫：￥叁萬元/年）6績效獎金25000元/年（大寫：￥貳萬伍仟元/年）7未休年假工資2400元/年（大寫：￥貳仟肆佰元/年）（三）甲乙雙方一致認可：正常情況下，甲方平時按照上述約定的乙方目標考核年薪的1/12按月發放；乙方按照甲方要求出勤、加班的，加班工資全額發放，否則甲方有權酌情扣減加班工資；乙方崗位調整的，崗位工資將調整；甲方有權根據乙方工作表現等情況升降乙方職務，乙方職務調整的，職5、務津貼和保密費標準將調整；績效獎金根據乙方每月考核情況發放；甲方安排了乙方年休假的，有權酌情扣減未休年休假工資；績效獎金具體考核辦法乙方同意由甲方另行制定、發布，乙方不持任何異議。第第三三條條 乙方工資發放，按公司工資發放管理制度執行，年終獎按公司單行條例執行，乙方不持任何異議。第第四四條條 其他約定 第第五五條條 本協議作為勞動合同(編號:20150301/3/0/606186)附件，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，本協議與勞動合同(編號:20150301/3/0/606186）具有同等法律效力。第第六六條條 本協議條款與勞動合同(編號:20150301/3/0/606186)相抵觸的，以本協議為準。雙方確認，已經仔細審核過本協議內容，甲方已應乙方的要求作了相應說明，乙方對所有內容無異議。甲方（簽章）：乙方（簽名）：代表簽字：合同訂立日期：年 月 日合同訂立日期：年 月 日1/1