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1、辦公室使用員工應聘登記表應聘崗位： 應聘時間： 年 月 日姓 名性 別出生日期民 族照片政治面貌婚煙狀況最高學歷外語水平戶籍地址身份證號暫住住址聯(lián)系電話健康狀況郵 箱緊急聯(lián)系電話是否曾在我司工作能否出差能否加班能否接受工作調(diào)動與本公司何人相識招聘信息來 源期望薪資是否已離職最快到崗日期學習經(jīng)歷起止時間學校名稱專業(yè)學歷/學位工作經(jīng)歷起止時間公司名稱部門及職務單位證明人及聯(lián)系方式離職原因培訓經(jīng)歷起止時間培訓機構(gòu)課程名稱所獲證書家庭狀況關(guān)系姓名年齡工作單位職務聯(lián)系電話確認欄本人填寫的員工應聘登記表中的信息真實、完整，并保證所提供的個人信息、證明資料、證件等均真實、準確，本人不可撤銷地授權(quán)公司對員工應2、聘登記表中的信息、資料等內(nèi)容進行調(diào)查核實。如有任何偽造、隱瞞，視為嚴重違反公司的規(guī)章制度或者勞動合同法的誠實信用原則，公司有權(quán)以本人欺詐為由辭退本人而不支付任何補償，由此致使公司承擔連帶責任的，公司有權(quán)向本人追償。 員工簽名/日期：人力資源部查詢是否在集團其它分公司有工作記錄：（各部門招用人員時，必須經(jīng)人力資源部先查詢，否則，因部門主管擅自用工，造的工資及其它費用主管自行承擔，公司將按集團人力資源管理條例進行處理）。 簽字/日期： 辦公室使用面試評估表第一輪面試綜合評價 (如:溝通能力、學習能力 、創(chuàng)造性、持久性等等)受教育情況（學歷、專業(yè)）工作經(jīng)驗（專業(yè)背景及專長）服務至上理念差 1 2 33、 4 5 優(yōu)團隊協(xié)作精神差 1 2 3 4 5 優(yōu)溝通及語言表達能力差 1 2 3 4 5 優(yōu)誠實、開放、激情差 1 2 3 4 5 優(yōu)分析和解決問題的能力差 1 2 3 4 5 優(yōu)結(jié)果導向?qū)π袠I(yè)的興趣外語水平對工作的興趣計算機水平過去雇傭的穩(wěn)定性非常穩(wěn)定 比較穩(wěn)定 經(jīng)常變動個性氣質(zhì)類型外向 偏外向 中性 偏內(nèi)向 內(nèi)向應聘的動機應屆畢業(yè) 尋求發(fā)展 提高收入 人際關(guān)系 其他， 需說明：優(yōu)勢：劣勢：目前待遇（工資、職位）期望待遇（工資、職位）可到崗時間決定： 進一步面試 不錄用 存檔建議薪資薪資形式： 月薪 月薪+提成 年薪 其它：試用期： 月（一般為兩至六個月，最長不超過六個月）試用期工資： 元4、/月（ ）轉(zhuǎn)正工資： 元/月（ ）面試人簽字： 日期： 第二輪面試綜合印象及決定： 錄用 不錄用 存檔 候補 暫緩錄用 面試人/日期： 同意建議薪資 不同意建議薪資： 總經(jīng)理審批/日期：本表適用于車間員工員工應聘登記表應聘崗位： 應聘時間： 年 月 日姓 名性 別出生日期民 族照片政治面貌婚煙狀況最高學歷健康狀況戶籍地址身份證號暫住住址聯(lián)系電話緊急聯(lián)系電話QQ是否曾在我司工作是否已離職與本公司何人相識期望薪資招聘信息來 源最快到崗日期學習經(jīng)歷起止時間學校名稱專業(yè)學歷/學位工作經(jīng)歷起止時間公司名稱部門及職務單位證明人及聯(lián)系方式離職原因家庭狀況關(guān)系姓名年齡工作單位職務聯(lián)系電話確認欄本人填寫的員工應5、聘登記表中的信息真實、完整，并保證所提供的個人信息、證明資料、證件等均真實、準確，本人不可撤銷地授權(quán)公司對員工應聘登記表中的信息、資料等內(nèi)容進行調(diào)查核實。如有任何偽造、隱瞞，視為嚴重違反公司的規(guī)章制度或者勞動合同法的誠實信用原則，公司有權(quán)以本人欺詐為由辭退本人而不支付任何補償，由此致使公司承擔連帶責任的，公司有權(quán)向本人追償。 員工簽名/日期：人力資源部查詢是否在集團其它分公司有工作記錄：（各部門招用人員時，必須經(jīng)人力資源部先查詢，否則，因部門主管擅自用工，造的工資及其它費用主管自行承擔，公司將按集團人力資源管理條例進行處理）。 簽字/日期： 車間主管同意 不同意 簽字/日期：部門經(jīng)理崗位： 到崗時間： 試用期 個月（至少兩個月）試用期工資 （月/天）轉(zhuǎn)正工資 （月/天）簽字/日期：分管副總簽字/日期：入職辦理部門職務入職時間工傷入保考勤卡門禁宿舍農(nóng)行卡號個人簡歷 身份證 學歷證 勞動合同 其它