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1、 試用期第 月份月度工作小結姓 名部 門崗 位入職時間試用期限填表時間提交時間每月28日，15日（含）之前入職當月交，15日之后次月交。員工自評本人填寫（內容：試用期工作任務及完成情況、對公司規章制度的遵守情況、工作態度、下一步工作計劃、對公司或部門的建議等。可另附頁）直接上級評 語 直接領導簽字： 年 月 日部門經理評 語 部門經理簽字： 年 月 日人力資源部評 語部門蓋章： 年 月 日分管副總審 核分管領導簽字： 年 月 日注：試用期每月填寫一份月度報告，作為試用轉正考核內容（上交同時附，試用期綜合評估表）試用期第 月份綜合評估表月度工作小結附件，上級主管或指定評估人填寫此單部門：姓名：崗2、位：入職日期：評價模塊具體項目評分標準得分90100分優秀8089良好7079合格6069待提高60以下較差工作業績50%工作數量任務超額完成任務完成任務完成90及以上任務完成80及以上任務完成80以下工作質量高質量完成無質量問題有較少質量問題有較多質量問題，但不影響產出存在嚴重質量問題工作難度任務難度非常高任務難度高任務難度較高任務有一定難度簡單的常規工作工作方法擅于提出新思路與建議能夠提出新思路與建議偶爾出個新思路與建議難得提出新思路和建議缺乏改善意思工作態度25%積極性長期學習業務知識；經常承擔很多額外任務主動學習；承擔較多額外任務偶爾學習；承擔一般額外任務被動學習；很少主動承擔額外任務3、從不學習；拒絕承擔額外事務協作性主動協助同事出色的完成工作能夠保持良好的合作關系，協助完成工作根據同事的請求能夠提供一般協助不能積極協作同事,團隊完成任務質量較差拒絕協助，影響同事工作紀律性當月無任何違紀現象，并能主動要求他人遵守紀律。出勤率100%當月無違紀現象。出勤率100%基本能夠遵守工作規定和標準，有1次違紀現象。出勤率達到98%紀律性不強，有違紀現象，出勤率達到95%不能遵守工作規定和標準，經常發生違規情況，出勤率在95%以下責任心工作有強烈的責任心，工作能夠非常出色的完成 工作有較強的責任心，工作按要求完成 工作有一定的責任心，工作基本上能完成工作有一定的責任心，經督促基本上能完成4、工作責任心不強，上司不能放心交辦工作工作能力25%溝通能力善于溝通，能主動與人合作樂意與人溝通尚能與人溝通不善溝通不能與人溝通執行能力上級指令準時、高質量的執行；從無抱怨上級的指令及時完成，無抱怨上級指令完成但有較少抱怨上級的指令基本完成，且有抱怨上級指令不執行，且經常抱怨組織能力善于組織協調各種工作能較好組織協調各種工作能組織協調各種工作不善協調致使工作發生困難無法與人協調管理能力能高效管理業務和團隊能較好管理業務和團隊能基本管理業務和團隊需要提高管理能力缺乏管理能力（普通員工此項不評）專業技能具備技能，完全勝任崗位需求，并大有超出具備技能勝任崗位需求，略有超出具備技能，勝任崗位要求具備技能，基本勝任崗位要求，略有不足不具有勝任崗位技能評估人：小 計：本表本人不用填寫，提交試用期月度工作小結時，同時遞交上級主管