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1、集集團(tuán)團(tuán)中中心心人人事事管管理理?xiàng)l條例例違違規(guī)規(guī)處處罰罰條條款款對(duì)對(duì)照照表表序號(hào)對(duì)應(yīng)條款處罰對(duì)象處罰金額備注1各公司在職的人員未經(jīng)各公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，禁止在集團(tuán)其他公司兼職或以請(qǐng)休假等形式到其他公司上班或打臨工。管理人員當(dāng)月工資在一周內(nèi)辦理違規(guī)錄用員工的辭退手續(xù)，若逾期拒不執(zhí)行的則上報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁處理。公司5萬(wàn)元/人次2各公司管理人員采取抬高工資、工價(jià)等手段錄用集團(tuán)其他公司的人員。管理人員當(dāng)月工資公司5萬(wàn)元/人次3公司人員辦理離職手續(xù)，一年內(nèi)集團(tuán)各公司不得接收錄用。直接管理人員當(dāng)月工資并將違規(guī)錄用人員予以清退，拒不執(zhí)行者予以公司5萬(wàn)元/人次的處罰，同時(shí)，對(duì)直接管理人員予以當(dāng)月工資的處罰；公司2、5000元/人次4各公司員工離職或?qū)嶋H未在崗達(dá)三天以上未辦理相關(guān)手續(xù)或故意虛報(bào)、瞞報(bào)離職人員的。直接管理人員500元/人次班組長(zhǎng)1000元/人次5凡未經(jīng)人事行政管理部門審核、登記、辦理錄用手續(xù)而擅自錄用人員的（含試用工、臨時(shí)工、外借人員），在上崗期間所產(chǎn)生的任何勞資及發(fā)生傷殘事故。擅自招錄人員 的管理人員2000元/人次一概由違規(guī)錄用部門/車間的管理和班組長(zhǎng)全責(zé)擔(dān)負(fù)，公司不負(fù)任何相關(guān)責(zé)任和費(fèi)用。班組長(zhǎng)1000元/人次6由于行政人員工作失職未認(rèn)真核實(shí)而錄用的。行政人員1000元/人次說明1、集團(tuán)各公司離職人員、在職人員已在各相應(yīng)公司上班的，被侵權(quán)公司可在6個(gè)月內(nèi)要求侵權(quán)公司終止錄用，并在一周內(nèi)辦理辭退手續(xù)。2、公司保留追究違反規(guī)定的在職/離職人員的權(quán)利，對(duì)違規(guī)人員予以扣罰一個(gè)月工資并追究侵權(quán)公司給被侵權(quán)公司造成損失的權(quán)利。3、本對(duì)照表根據(jù)集團(tuán)人事管理?xiàng)l例編制。