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1、氫課重磅新課氫課重磅新課2019校園校園招聘全面指南招聘全面指南P3-高效校招團隊打造高效校招團隊打造P3.1 校招者聯盟，個個身懷絕技校招者聯盟，個個身懷絕技P3.2 we are 伐木累，分工不能少伐木累，分工不能少 P3.3招聘官，雇主品牌代言人招聘官，雇主品牌代言人 氫課重磅新課氫課重磅新課2019校園校園招聘全面指南招聘全面指南P3-高效校招團隊打造高效校招團隊打造P3.1 校招校招”復聯復聯”，個個身懷絕技，個個身懷絕技 校招復聯成員的角色及職能P3.2 we are 伐木累，分工不能少伐木累，分工不能少 P3.3招聘官，雇主品牌代言人招聘官，雇主品牌代言人 氫課重磅新課氫課重磅新2、課2019校園校園招聘全面指南招聘全面指南牛牛逼的校招逼的校招”復聯復聯”組合組合牛人組合1、人力資源部2、財務部3、市場部4、業務部5、外界有效力量目標管理1、統一的目標2、任務的分配3、行動的計劃4、難度的評估獎懲策略1、獎金方案2、處罰機制氫課重磅新課氫課重磅新課2019校園校園招聘全面指南招聘全面指南組合成員組合成員對標角色對標角色特點專長特點專長職能職能人力資源部美國隊長超強體力、耐力、執行力統籌規劃，組織執行校園招聘，面試官核心組成成員財務部斯塔克提供運作資金核算費用，審批經費，企業經營情況分析及公示市場部鷹眼精準定位分析，百發百中市場宣傳，廣告文案，宣傳投放渠道篩選及分析業務部快3、銀快速反應能力招聘需求確立，勝任力提煉，參與復試的核心復試官外界有效力量神盾局長組織協調能力無形中的品牌宣傳，學生選擇潛在影響力量校招校招”復聯復聯”-各司其職各司其職校園招聘團隊核心成員，應該由人力資源部及業務部門組成，這個是面試官團隊市場部作為宣傳機構參與者品宣，渠道篩選，廣告文字制作及投放的功能財務部，通過分析企業財務狀態，盈利狀體，確認經費合理性和可行性至關重要外界的有效力量，包括校企的關鍵人物，學生的親友團，校園代理等等角色氫課重磅新課氫課重磅新課2019校園校園招聘全面指南招聘全面指南認領任務認領任務確定任務確定任務進度管理進度管理面試官-HR部門及用人部門設計師-市場部門文案策劃4、-市場部門宣講導師-培訓部門/企業高層，目標院校員工評審團-面試技巧美工刀-設計材料段子手-文案宣導傳聲筒-溝通聯系聯絡員-關注情感分析員-關注數據策劃員-關注行動方案資料員-整理材料財務員-關注經費成功的校招=明確的任務+超強的執行+客觀的分析校招校招”復聯復聯”-主動認領任務主動認領任務氫課重磅新課氫課重磅新課2019校園校園招聘全面指南招聘全面指南P3-高效校招團隊打造高效校招團隊打造P3.1 校招者聯盟，個個身懷絕技校招者聯盟，個個身懷絕技Review這一節我們主要是通過當紅影視作品復仇者聯盟中的人物特色，闡述高效校招團隊是如何各司其職的。同時講述了要成功的校招公式成功的校招=明確的任5、務*超強的執行*客觀的分析 氫課重磅新課氫課重磅新課2019校園校園招聘全面指南招聘全面指南P3-高效校招團隊打造高效校招團隊打造P3.1 校招者聯盟，個個身懷絕技校招者聯盟，個個身懷絕技P3.2 We are 伐木累，分工不能少伐木累，分工不能少 P3.3招聘官，雇主品牌代言人招聘官，雇主品牌代言人 氫課重磅新課氫課重磅新課2019校園校園招聘全面指南招聘全面指南校企關系經理職能校企關系經理職能關鍵人物維護關鍵人物維護組織講座，邀請就業老師參與就業方向，就業協議簽署大學生實習基地建設，長期關系維護，細水長流金杯銀杯，不如口碑，發展校園代表，通過學生口碑相傳做好校招 Keyword0102036、校園社團干部KP維護攻略 行動專業院系老師 學校就業辦 案例一：學生容易受父母,親戚,校友,男(女)朋友等關系親近群體的影響,企業的宣傳如果能夠覆蓋這些群體,或者通過這些群體與學生溝通.就會起到積極效果,比如.給學生父母母寄送賀卡請學生父母至企業參觀，安排當前在職的目標學校的員工，作為師兄師姐返校的宣傳，都可以起到關鍵人物的維護紐帶。案例二：上海行健職業技術學院的輔導員維護經歷：2012年，我在某外企做招聘主管，因為我的家離上海某職業技術學院很近，校招的多次聯系讓我和該學院的輔導員建立了非常良好的關系，最后輔導員提出，后期有時間可以一起晚飯，幾次下來，和該校輔導員做了朋友，輔導員為我辦了校園飯7、卡，我們周期性的約在校園吃飯，我向她展示目前的就業情況，她向我推薦合適的學生。關系一直持續。氫課重磅新課氫課重磅新課2019校園校園招聘全面指南招聘全面指南段子手，美工刀：招聘文案撰寫，廣告發布，渠道投放及影視影音PPT制作人員市場部口號口號配圖配圖板式板式JD招聘心動女孩看過來心動游戲是由心動企業發展有限公司創立的網絡游戲服務平臺，公司2009年創立，創始團隊擁有多年互聯網行業成功經驗市場人員在校招中的角色市場人員在校招中的角色-創造創造爆爆品宣傳資料及招聘品宣傳資料及招聘文案文案文案是夠酷炫覆蓋是全方位誘惑是不可少引爆要領易拉寶，海報，橫幅，禮品氫課重磅新課氫課重磅新課2019校園校園招聘8、全面指南招聘全面指南宣導師-招聘信息傳播，媒介推廣，現場宣導-培訓部自有平臺自有平臺企業官網招聘公眾號微信朋友圈校內宣傳校內宣傳校內網就業辦公告欄校園贊助第三方平臺第三方平臺招聘網報紙/廣播 新聞頻道圈內大號圈內大號專業頻道熱點時事學生社團學生社團贊助社團活動發展校內代理聯動學生會宣講的品牌滲透宣講的品牌滲透-精精準選擇投放渠道準選擇投放渠道 線上線上 線下線下校園就業網站、專業招聘網站 BBS/微信轉發 QQ群/電子郵件群發橫幅宣傳、海報張貼、折頁派發、框架廣告、班主任/輔導員宣傳、校園廣播因地制宜選擇投放因地制宜選擇投放渠道渠道如果企業規模比較小，校招的需求量不大，最優選擇就業網，輔導員，9、借力第三方招聘平臺來宣導企業校招內容致勝形式吸引渠道多樣=成功的校招宣傳氫課重磅新課氫課重磅新課2019校園校園招聘全面指南招聘全面指南校招面試官必須校招技巧簡歷篩選技巧 關注專業，實習經歷，校內實踐常規的面試技巧 結構化面試：情景+行為面試 半結構化面試：詢問過往的行為案例，判斷求職者 行為描述答復。常用的測評工具 樂嘉性格色彩，PI技術，Disc 由于人高度復雜性，想要找到高潛力，高文化認同度的人才，就需要結合多種工具使用提高面試準確度，做到科學甄選.而在分工過程中，人力資源部成員，作為團隊的leader，除了資深掌握高效的面試技巧外，還承擔著對組員進行培訓的職責。常用的面試心理學眼神，坐10、姿，手勢，肢體動作氫課重磅新課氫課重磅新課2019校園校園招聘全面指南招聘全面指南P3-高效校招團隊打造高效校招團隊打造P3.2 we are 伐木累，分工不能少伐木累，分工不能少 Review通過4大人物的工作職責闡述校招復聯團隊的分工校企關系經理職能關鍵人物維護市場人員在校招中的角色-創造爆品宣傳資料及文案宣講的品牌滲透-精準選擇投放渠道校招面試官必須校招技巧 氫課重磅新課氫課重磅新課2019校園校園招聘全面指南招聘全面指南P3-高效校招團隊打造高效校招團隊打造P3.1 校招者聯盟，個個身懷絕技校招者聯盟，個個身懷絕技P3.2 we are 伐木累，分工不能少伐木累，分工不能少 P3.3招11、聘官，雇主品牌代言人招聘官，雇主品牌代言人金牌校招面試官打造 氫課重磅新課氫課重磅新課2019校園校園招聘全面指南招聘全面指南青春的記憶若是吸引你，那就去校招。不出去校招，有負生命給你的炫技機會。世上無難事，只要能折騰。010302必須足夠的熱情，這非常重要，熱情的人容易感染別人什么樣的人適合做校招團隊成員？衡量一個人是否折騰的事情往往有兩個標準：第一，愿意接受新的事情，并且為之改變；第二，愿意分享，并且熱愛交流；具備同理心和學習力，與時俱進，了解現在90后的心態同時足夠的包容。面試的人要在知識與見識方面做更多的積累，才可能在面試中真正優化，足夠的職業素養。04熱情心折騰勁學習力職業范金牌招聘12、官的金牌招聘官的素質模型素質模型氫課重磅新課氫課重磅新課2019校園校園招聘全面指南招聘全面指南金牌招聘官的金牌招聘官的素質能力打造素質能力打造面試技巧職業形象心理素質校招實戰技巧打造三部曲制造崗位的稀缺性認同企業文化互惠互利的出發點物以稀為貴寶潔的校園招聘實戰，以崗位的稀缺和精簡著稱，每年定量崗位專屬校招渠道，讓學生產生一種難能可貴，有著特殊的吸引力，讓學生有過關斬將的成就感視覺：統一的服裝，企業標識感覺：專業標準化的招聘術語聽覺：嚴謹，務實的溝通方式細節展示：發式，著裝，容裝，談吐，語音，語速，表情 人與崗位要匹配人與組織要匹配人與發展要匹配關鍵點塑造，學生一般缺乏實際工作經驗，可以通過限13、時關鍵點自我介紹法，快速了解學生的表達溝通能力，通過專業對比法，落實技術類崗位面試設計氫課重磅新課氫課重磅新課2019校園校園招聘全面指南招聘全面指南你必須知道的面試法則你必須知道的面試法則-star法則法則“選才選才”甄選人才的面試法則甄選人才的面試法則STAR原則是面試過程中涉及實質性內容的談話程序，任何有效的面試都必須遵循這個程序。實操運用追問問題:請講出一件你通過學習盡快勝任新的工作任務的事。追問:(1)這件事發生在什么時候?-S(2)你要從事的工作任務是什么?-T(3)接到任務后你怎么辦?-A(4)你用了多長時間獲得完成該任務所必須的知識?-深層次了解員工學習能力等(5)你在這個過程14、中遇見困難了嗎?-了解堅韌性，以及處理事件的靈活性(6)你最后完成任務的情況如何?-R氫課重磅新課氫課重磅新課2019校園校園招聘全面指南招聘全面指南名名企案例企案例-金牌面試官寶典金牌面試官寶典1、有親和力、較強的客戶意識，尊重對方2、了解公司狀況和職位要求4、能有效地面對各類應聘者，控制面試的進程3、能公正、客觀地評價應聘者對企業負責對應聘者負責招聘人員的職責聯想法則華為定律氫課重磅新課氫課重磅新課2019校園校園招聘全面指南招聘全面指南Review 目目 錄錄07070505060608080404010102020303校招準備階段校招準備階段 校招計劃校招計劃制定制定 高效高效校招團隊校招團隊打造打造 校招如戰場校招如戰場以智取勝以智取勝 宣講宣講會會校校招的首選招的首選 校招校招面試面試兩兩個說謊者的個說謊者的PKPK ROI ROI是衡量校是衡量校招的招的KPIKPI 以人為以人為本本 讓校讓校招完美收官招完美收官 PTDWHHER