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1、一 目的為保持員工宿舍良好的公共秩序和衛(wèi)生環(huán)境，做到人性化、規(guī)范化管理，使員工在安全、文明的生活環(huán)境中得到充分的休息，特制定本規(guī)定。二 范圍 適用于入住建壹公司宿舍的所有員工。三 定義 無四 職責(zé)4.1保潔4.1.1負(fù)責(zé)宿舍（廁所、洗漱間、過道、樓梯等）公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；4.1.2負(fù)責(zé)客房清潔、布置以及客房物資的清洗清潔；4.1.3及時上報入住人員有關(guān)違反本制度的行為至宿舍管理員。4.2宿舍管理員4.2.1負(fù)責(zé)制定和更新宿舍管理制度，并執(zhí)行；4.2.1負(fù)責(zé)員工入住和退房手續(xù)的辦理，入住員工宿舍號、床號分配，退房員工房間檢查，并在宿舍登記表中做好人員入住信息更新；4.2.2參加宿舍6S檢查2、并將檢查結(jié)果公布于宿舍管理看板，開展宿舍評比活動，針對違反本制度的員工及時進(jìn)行制止或做必要處理；4.2.3負(fù)責(zé)宿舍庫房物資安全、消防管理；4.2.4負(fù)責(zé)安排宿舍物品的配備、宿舍公共設(shè)施維修、保養(yǎng)工作；4.2.5負(fù)責(zé)對宿舍洗衣機(jī)及網(wǎng)絡(luò)電視的管理；4.3部門負(fù)責(zé)人4.3.1部門負(fù)責(zé)人定期對本部門宿舍進(jìn)行檢查，并對不符合項進(jìn)行督導(dǎo)整改。4.3.2定期參與宿舍6S大檢查。4.4行政負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督導(dǎo)宿舍管理各項工作執(zhí)行，同時參與宿舍檢查和評比工作，必要時組織違反本制度員工進(jìn)行溝通和處理。4.5財務(wù)部負(fù)責(zé)對員工損壞宿舍公物賠償?shù)暮怂阄?工作內(nèi)容5.1入住管理5.1.1員工申請入住宿舍必須同時具備以下5.1.3、1.1已被公司批準(zhǔn)正式入職；5.1.1.2身體健康、無任何傳染性疾病；5.1.1.3公司客人；5.1.1.4因工作需要的其它情形。5.1.2員工申請入住宿舍審批手續(xù)同意提交人資科審核部門負(fù)責(zé)人審核員工領(lǐng)取并填寫宿舍申請及退宿信息單同意入住分配宿舍備注：宿舍管理員根據(jù)員工工作崗位進(jìn)行宿舍安排，原則上按照員工所在部門進(jìn)行統(tǒng)一安排住宿。5.1.3其他相關(guān)規(guī)定5.1.3.1已獲審批安排入住的員工必須遵守本制度，并簽訂住宿承諾書和公用物品損壞賠償書，方可領(lǐng)取鑰匙；5.1.3.2未辦理審批手續(xù)的不得入住宿舍，特殊情況由公司總經(jīng)理允許次日補(bǔ)辦入住手續(xù)；5.1.3.3已入住員工經(jīng)查不符合住宿條件的或因嚴(yán)重違反4、公司宿舍管理制度屢教不改的不得續(xù)住；5.1.3.4不允許員工未經(jīng)批準(zhǔn)帶家屬入住。違責(zé)處罰50-100元。5.2日常管理5.2.1行政管理5.2.1.1遵守國家法律、法規(guī)和公司制定的員工宿舍管理制度；5.2.1.2入住人員不得隨意帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿，配合管理人員進(jìn)行的例行檢查；5.2.1.3經(jīng)理級家屬探親入住，需到行政部登記備案（入住時間段、伙食登記）；主管級家屬探親，由行政部統(tǒng)一安排探親客房，省外親屬探親入住時間連續(xù)不超過7天，省內(nèi)親屬探親每周不超過3天。普通員工家屬探親需事先獲得部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并在行政部備案，公司提供探親房，探親時間比照主管級執(zhí)行（親屬范圍：父母、妻兒）；5.2.15、.4入住人員每人配發(fā)一把鑰匙，嚴(yán)禁私自配鑰匙或?qū)㈣€匙交由他人使用；如有遺失，照價賠償；5.2.1.5入住員工需按照宿舍管理員分配的床位號進(jìn)行入住，床位號及柜號、桌號一一對應(yīng)，不得擅自調(diào)換房間和床位及房間內(nèi)公共物品，不得損壞宿舍已有的公共物品和建立的設(shè)施；5.2.1.6寢室長由床位號為1的人員擔(dān)任（若床位號1未入住，由床位號2擔(dān)任，以此類推），對寢室進(jìn)行管理，入住人員自覺維護(hù)宿舍秩序，不得在宿舍區(qū)大聲喧嘩、打鬧、不得影響其他人休息，保持宿舍區(qū)環(huán)境安靜，嚴(yán)禁將自行車、電瓶車、摩托車停放在宿舍區(qū)域內(nèi)；5.2.1.6各員工應(yīng)嚴(yán)格遵守宿舍的作息時間，員工就寢時間不超過23點(diǎn)。5.2.2環(huán)境衛(wèi)生管理5.26、.2.1.宿舍的6S工作由室內(nèi)居住人員自行執(zhí)行，宿舍管理員及部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)宿舍6S管理標(biāo)準(zhǔn)每月對各員工宿舍進(jìn)行不定期的檢查，所有員工的個人床褥、衣物、鞋等個人日常清潔用品以及地面，桌面等須符合宿舍6S管理標(biāo)準(zhǔn)； 5.2.2.2每層樓配有公共潔具，使用后需及時歸位；5.2.2.3所有垃圾應(yīng)裝入垃圾袋并將口扎實后放在指定的垃圾回收桶內(nèi)，嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道，禁止向窗外潑水、亂倒雜物，嚴(yán)禁將所住寢室內(nèi)的垃圾清掃至走廊、樓梯間或空投至樓層外；5.2.2.4.嚴(yán)禁在住宿樓樓梯間、走廊、綠化帶以及住宿樓下地面區(qū)域亂扔煙頭、紙屑、瓜果皮等生活垃圾，不得踐踏和破壞住宿區(qū)域的綠化，不準(zhǔn)隨意移植綠化植7、物和樹木；5.2.2.5不得在宿舍墻壁、門窗上亂涂亂畫等現(xiàn)象；保持墻面干凈整潔，不得在地面、墻面上亂涂亂寫，不得在墻面、衣柜上隨意張貼字畫，掛鉤、打鐵釘、拉繩子或鑿洞等；5.2.2.6嚴(yán)禁入住員工在宿舍內(nèi)使用各種器具做飯，嚴(yán)禁使用熱得快、電取暖器等危險用品，若違反對當(dāng)事人罰款50元/次，違反三次以上直接取消入住資格；5.2.2.7節(jié)約用水用電，做到“人走電器關(guān)”，違者罰款20元/次/寢室；5.2.2.8嚴(yán)禁在樓梯間、走廊堆放私人物品，如鞋、襪等。5.2.3安全管理5.2.3.1個人財物妥善保管，發(fā)生遺失情況，公司概不賠償；若遭盜竊，及時向公司保安部門報告，交由公安機(jī)關(guān)依法處理；5.2.3.1嚴(yán)8、禁攜帶管制刀具、有毒物品、易燃易爆物品和其他違禁物品進(jìn)入宿舍；5.2.3.2嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動；5.2.3.3注意用電安全，不得在房內(nèi)使用大功率電器和私拉亂接電線并安全使用電風(fēng)扇、電燈等電器設(shè)備；5.2.3.4禁止在宿舍公共區(qū)域（樓道，樓梯口，洗漱間，電視房，網(wǎng)絡(luò)室）亂扔煙頭，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款20元/次，禁止臥床吸煙和在宿舍內(nèi)使用明火；5.2.3.4不得私自添加家用電器，如有特殊需要，需經(jīng)行政部報總經(jīng)辦批準(zhǔn)。5.3其他管理5.3.1網(wǎng)絡(luò)室管理網(wǎng)絡(luò)室以責(zé)任卡上的責(zé)任人為負(fù)責(zé)人,按照網(wǎng)絡(luò)室管理要求對網(wǎng)絡(luò)室進(jìn)行日常管理，員工上網(wǎng)時間不超過23：00，禁止在網(wǎng)絡(luò)室大吵大9、鬧，抽煙喝酒，網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行及設(shè)備安裝調(diào)試。5.3.2洗衣機(jī)管理宿舍管理員負(fù)責(zé)公共洗衣機(jī)的正常運(yùn)行，設(shè)備保養(yǎng)，資金管理，每月定期對洗衣機(jī)收支情況進(jìn)行公布，員工在使用洗衣機(jī)時須按照操作流程正確使用，對惡意破壞洗衣機(jī)或因操作不當(dāng)造成洗衣機(jī)損壞的，將根據(jù)損壞情況對其進(jìn)行索償。5.3.3電視房管理保潔負(fù)責(zé)電視房的日常衛(wèi)生，宿舍管理員定期對設(shè)備（電視機(jī)，遙控器，機(jī)頂盒）進(jìn)行點(diǎn)檢，保證電視正常觀看。電視房在23：:00關(guān)閉，使用者需愛護(hù)設(shè)備，禁止胡亂操作。5.4獎懲辦法5.4.1宿舍管理員定期參加宿舍6S檢查并不定期組織宿舍6S大檢查，并在第下一個工作日前將宿舍檢查結(jié)果張貼于宿舍管理看板及公10、司通知欄中；5.4.2對檢查不符合的宿舍由各部門負(fù)責(zé)人督導(dǎo)整改，并在下次檢查中仍不不合格的，對當(dāng)事人處以20元/次的罰款，若第三次還未整改或整改后仍不合格，公司將酌情對其處以50元/次的罰款或直接取消住宿資格，責(zé)令其在一周內(nèi)搬離公司宿舍；5.4.3對于亂接電線，違規(guī)使用大功率電器的，直接處以50-150元/次的罰款，沒收違規(guī)電器，并責(zé)令其在當(dāng)日內(nèi)整改完畢，拒不整改者直接取消住宿資格；5.4.4對在每月宿舍6S檢查中靠前和靠后的寢室，按照6S檢查及獎罰管理辦法執(zhí)行。5.5住宿員工有下列情形的，取消住宿資格：5.5.1不服從宿舍管理員的監(jiān)督和管理的；5.5.2在宿舍內(nèi)打麻將、賭博、斗毆及酗酒的；511、.5.3蓄意破壞公用物品及設(shè)施等；5.5.4擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人和留宿外來人員者；5.5.5傳閱或瀏覽非法出版物及視頻音像制品者；5.5.6將床位轉(zhuǎn)租或借給他人使用；5.5.7其他應(yīng)取消住宿資格的情形。5.6退宿5.6.1退宿條件5.6.1.1因辭職、辭退、開除等原因需退宿；5.6.1.2住宿人員違反宿舍管理規(guī)定被勒令退宿；5.6.1.3其他原因需要退宿。5.6.2退宿手續(xù)5.6.2.1入住員工退宿時，對宿舍使用權(quán)自然終止，員工應(yīng)在退宿當(dāng)日內(nèi)遷離宿舍。離職人員退出宿舍前一天，應(yīng)通知宿舍管理員進(jìn)行物品清點(diǎn)移交，并結(jié)清入住期間相關(guān)費(fèi)用，否則不予辦理離職手續(xù)；5.6.2.2退宿時應(yīng)將使用的床位、12、物品、抽屜等清理干凈，退還借用公用物品；5.6.2.3退宿時應(yīng)會同后勤部門人員核查公用物品情況，做出是否要賠償?shù)臎Q定后簽字；5.6.2.4由行政部檢查私人物品攜帶情況并填寫物資出門單送保安室核查、放行。六 相關(guān)文件無。七 相關(guān)記錄7.1員工宿舍入住申請表7.2住宿承諾書7.3公用物品損壞賠償書員工宿舍管理公約1. 文明入住，嚴(yán)格遵守員工宿舍管理制度規(guī)定，服從宿舍管理員的日常管理，配合檢查小組人員對宿舍進(jìn)行6S檢查，并執(zhí)行根據(jù)檢查結(jié)果作出的相關(guān)獎罰決定。2. 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁酗酒、賭博，違者取消入住資格。3. 女生宿舍禁止男士進(jìn)入，禁止非婚男女混寢，違章取消入住資格。4. 宿舍內(nèi)不得存放易燃易爆、有毒13、物品及國家法律法規(guī)明令禁止的管制刀具、槍支、彈藥等。不得在宿舍內(nèi)吸毒、淫穢等違法犯罪活動，違者取消入住資格并移交司法機(jī)關(guān)。5. 員工如兩月入住累計天數(shù)不夠20天的，公司將取消宿舍入住資格。6. 員工不得隨意更換宿舍，如確有特殊情況，需向宿舍管理員提出申請，待批準(zhǔn)并移交清楚后方可調(diào)換。7. 愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得隨意挪用或搬離本宿舍，如有損壞，需及時報宿舍管理員查驗報修或賠償，所需費(fèi)用由損壞人員承擔(dān)，無法確定責(zé)任人員的由現(xiàn)住人員平均分?jǐn)偂?. 員工須保管好門柜鑰匙及分配的財產(chǎn)物資，如丟失或損壞需進(jìn)行賠償。9. 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁飼養(yǎng)牲畜。10. 嚴(yán)禁攀爬陽臺，違反規(guī)定造成的任何事故自行承擔(dān)責(zé)任。11. 保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、嬉笑吵鬧影響他人休息。12. 保持宿舍內(nèi)外整潔衛(wèi)生，不得隨意堆放、丟棄廢物、垃圾等，床上用品、衣物等疊放整齊，衣物需在指定位置晾曬。13. 剩飯、剩菜須倒進(jìn)潲水桶中，嚴(yán)禁倒入廁所及排水管道。14. 節(jié)約用水用電，出門時隨手關(guān)閉水電。