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1、委 托 招 聘 合 作 方 案貴公司：現將我公司與貴公司擬進行的委托招聘合作方案提供給您，謹供參考，可再行商榷！一、合作關系貴公司為招聘委托方，我公司為招聘接受方。我公司與貴司簽訂人才招聘合作協議書建立合作關系。二、服務內容委托招聘是用人單位委托合法、專業、有實力的人力資源服務機構代為搜尋、篩選、推薦適崗人力資源的一種新型招聘業務。該業務具有招才質量高、速度快、方便快捷、省力省時的優點，近年來廣泛被企業所接受并將其作為人力資源招聘的重要方法。我公司將提供以下委托招聘服務：1、人員組織；2、初試復試；3、人員輸送4、員工補充。三、委托招聘的途徑及范圍我們將通過網上招聘、人力資源市場招聘、廣播電視2、和報紙等媒體招聘、校園招聘會招聘等多種途徑，同時利用西安高校聯盟、遍布西安的人資網絡、陜西就業協作網絡等資源，為用人單位全方位提供人力資源委托招聘解決方案。委托招聘業務范圍：大中專應屆畢業生等。四、委托招聘規則（一）招聘的人員必須遵守國家法律、法規；遵守貴公司的各項規章制度；忠于職守、誠實守信、作風正派、能積極完成各項任務；所招聘的人員必須符合貴公司的用工條件。（二）貴公司應如實詳細地提供工作內容、勞動時間、工資水平、福利待遇、工作環境等資料，并承諾人員入職后一個月內必須與員工簽訂勞動合同、繳納社會保險，并提供符合國家規定的勞動保護措施及符合國家標準的衛生和安全條件。（三）招聘的人員在貴公司執3、行標準計時工作制或綜合計時工作制。標準計時工作制，每日加班不超過2小時，每周至少休息一天，但每月加班不得超過36個小時，員工加班應當按照國家規定支付加班報酬。實行綜合計時工作制，勞動定額應符合當地政府勞動部門的標準或不得高于同行業和同工種的標準。五、委托招聘程序（一）提供委招需求貴公司應至少提前20天（特殊情況不得少于15天）將委托招聘需求，包括用工條件、工作崗位、人員數量、勞動報酬等以書面形式通知我公司。（二）委招確認根據貴公司提出的委托招聘需求，依照委托招聘規則對照貴公司的招聘條件，綜合各方面因素，對符合規則的委托招聘予以確認。（三）簽訂人才招聘合作協議書與貴公司簽訂人才招聘合作協議書（四4、）人員組織按貴公司的招聘條件，多渠道多途徑地組織人員。（五）面試體檢對組織的人員代表貴公司進行面試，并將合格結果報貴公司確認。（六）人員輸送根據貴公司確認的結果，通知人員帶齊相關證件資料、必要的生活費用，組織車輛或購買火車票，將人員按時輸送到貴公司所在地。（七）費用結算付費方式電話具體溝通（八）人員補充根據貴公司人員補充計劃及時招聘人員補充到位。六服務費用甲方向乙方支付費用 , 元人，以實際辦理正式上崗手續的人數為準核算。費用支付方式：招聘活動結束后，在擬錄用人員正式辦理入職手續的三個工作日（此期限不得超過招聘活動結束后的一個月）內，甲方將約定的招聘服務費全額轉入乙方指定賬戶；乙方在收到甲方費用核對無誤后的三個工作日內向甲方提供正規稅務發票。