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1、員員工工晉晉升升評評估估表表編號：姓 名員工員現任崗位晉升崗位出生年月所在部門 現有職稱擬晉升職畢業院校專業最高學歷目目前前所所在在崗崗位位工工作作目目標標完完成成情情況況：（直直接接主主管管填填寫寫）以以下下由由評評估估人人填填寫寫分分值值標標準準5分分-超超越越崗崗位位要要求求4分分-完完全全達達到到崗崗位位要要求求3分分-基基本本達達到到崗崗位位要要求求2分分-需需要要發發展展1分分-需需要要大大力力發發展展1.影影響響他他人人的的技技巧巧：有效運用一套方法和技巧與他人交流，得到認同，從而促使他人完成或超值完成預先的設想。2.團團隊隊合合作作：在其部門和整個公司都能發展和保持強有力的合作2、關系。3.精精力力旺旺盛盛程程度度：良好的精神面貌；同時也能喚起他人的熱情和激情。4.業業務務知知識識：熟知專業知識，不但能將其熟練的運用到實際工作中，還能不斷的創新和發展，不斷提高公司的效益。5.分分析析能能力力：以廣泛策略，采用全面分析性思維，創造性地找出解決復雜問題的方案。6.勇勇于于承承擔擔風風險險：在潛力效益顯著但收獲卻不穩定的地方，愿前往參與決策和行動。對對該該員員工工改改進進之之處處建建議議：對對該該員員工工培培訓訓建建議議：綜綜合合意意見見：同同意意晉晉升升 不不同同意意晉晉升升 同同意意有有條條件件晉晉升升 評評估估人人簽簽名名：日日期期：注：本表適用于課長級（含）以上人員晉升評估；由晉升人員的直接主管、晉升崗位涉及的部門負責人及行政副總或常務副總以上管理層填寫（一個人的晉升評估最少應有直接主管、行政副總或常務副總填寫的共兩張表）。能能力力評評估估內內容容