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1、x月x日現場招聘會安排一、時間：x年x月x日(本周四)下午，13：00正式開始（協調人員12：30到x號會議室、面試官12：45到x號會議室準時就位）。二、地點： 三、招聘崗位： 區域總經理/總經理助理、房地產咨詢顧問/高級咨詢顧問、策劃師/高級策劃師、估價師、客戶經理、美術指導、資深文案、銷售代表四、參加人員：面試官： 協調人員： 現場協助： 五、前期準備： 1、酒店預定（大廳一間、小廳兩間） 2、提前發布招聘廣告（月日已在前程無憂報紙上發布） 3、網站浮標（月日已經在51jobB區發布） 4、物料準備：a、酒店準備：屏風一塊、礦泉水200瓶、筆30支、紙一包、椅子若干、投影幕布一面。1. 2、b、公司準備：人員簽到表、人員信息登記表、銷售代表復試圖片、面試官桌上標簽、面試評估表、臺牌15個、燕尾夾4盒、臨時工牌20個、訂書機10個、曲別針5盒。六、現場安排：1、 會議中心大廳為等候區+非銷售代表初試區；x號會議室為銷售代表面試區；x號會議室為非銷售代表復試區2、 酒店入口等相關區域張貼指引，協調人員嚴格控制人流，監督進入者排隊、被淘汰者迅速離場；3、 協調人員分區：總協調：（具體分工請參照明細表）4、面試官分區： 會議中心：人力資源部 5號會議室： 6號會議室： 六、面試要求：1、著裝要求：所有工作人員著職業裝，佩帶工牌（由人力資源部統一提供），精神狀態飽滿，職業形象良好。2、面試3、風格：禮貌、親和的面試方式，給求職者營造一個輕松的面試環境。3、考察重點：初試時間有限（約1-2分鐘/人），僅僅重點考察應聘人員形象氣質、語言表達、基本經驗、素質等，其他方面在復試時由面試官詳細考察。七、初試流程： 非銷售應聘人員排隊、填寫職位申請表協調人員帶入6號會議室復試 協調人員 過關 簡歷保留初試面試官面試意見 放棄離場銷售應聘人員填寫職位申請表協調人員 過關（在簡歷上標示）進入下一輪模擬銷售復試協調人員協調人員帶入會議中心應聘人員面試面試官 放棄放棄（出場）八、面試標準術語： 1面試請注意采用標準話述開頭語：您好！歡迎到世聯面試結束語：（對合格人員）請拿著這份登記表和您的簡歷到某某號4、會議室（對不合格人員）今天的面試時間有限，就到這里結束，如果有復試意向會在一周內通知。 2協調人員需在應聘人員填寫完職位申請表后：（對銷售應聘者，安排進入下一輪，排號、貼號牌等）；九、注意事項： 面試當天，協調人員12：30到2樓x號會議室、面試官12：45準時到2樓x號會議室就位。 初試時間有限，請注意控制好每位面試者的面試時間。 由于現場有幾位面試官同時進行面試，請注意適當控制自己的音量，以免相互干擾。如果應聘者聲音過大，可適當提醒。 對于很想了解公司情況的應聘者不必詳細介紹，可請他瀏覽公司網站或雜志。 如果應聘者不適合目前崗位，但適合其他崗位可建議轉崗再面試。九、協調人員注意： 現場明確分工之后，如有事需要離崗，要及時知會相關人員或安排人員接替，以免出現對接空檔。 簽到時間把握在13：00-15：00，15：00之后原則上只接收簡歷，不安排面試，要注意做好解釋，特別優秀的人員可靈活處理。 現場咨詢的人員很多，可先讓他們稍候，先解決緊急的事情，在不影響工作的情況下再進行解釋。 現場如果應聘人員過多，可及時申請支援，同時維持好秩序，做到忙而不亂。 請大家加強保密意識，防止應聘者偷取簡歷及其他資料。 人力資源部 x年x月x日