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1、網(wǎng)絡(luò)招聘分析報告目錄一.招聘app調(diào)查和招聘行業(yè)調(diào)查二.商業(yè)模式和發(fā)展現(xiàn)狀三.app主要功能體驗(yàn)四.三大app的優(yōu)缺點(diǎn)分析五.討論與總結(jié)1.1國內(nèi)招聘app調(diào)查1.國內(nèi)主要招聘平臺：前程無憂.智聯(lián).51job.百伯.人人獵頭.中華英才網(wǎng)等巨頭.而綜合類信息網(wǎng)站58同城.百姓網(wǎng).趕集網(wǎng)也涉獵其中。2.本地網(wǎng)絡(luò)招聘平臺：每個地區(qū)都有其地域性的招聘網(wǎng)站平臺或是手機(jī)端平臺1.2招聘市場行業(yè)份額劃分艾瑞咨詢的數(shù)據(jù)顯示，三大傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘(智聯(lián)、58同城、前程無憂）占據(jù)著70以上的網(wǎng)絡(luò)招聘市場份額二、商業(yè)模式58同城招聘：本地、免費(fèi)、高效是58同城招聘的三大主打特點(diǎn)。58以本地化作為招聘特點(diǎn)，使得招聘更具成2、功率，加深用戶對于使用的印象。不同于其他收費(fèi)招聘網(wǎng)站，58以免費(fèi)來吸引用戶和企業(yè)，降低了使用門檻。高效，讓求職和招聘更具有效率，減少企業(yè)求職者在招聘的時間投入.智聯(lián)招聘智聯(lián)是國內(nèi)最早、最專業(yè)的人力資源服務(wù)商之一，擁有豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和寶貴的客戶。在招聘應(yīng)用上，類型豐富全面，線上和線下相結(jié)合，垂直服務(wù)到位，讓用戶用的爽.方便。是一家擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。前程無憂前程無憂是一家集合傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的信息技術(shù)的人力資源服務(wù)商，同時也是國內(nèi)唯一在美國納斯達(dá)克上市的中國人力資源服務(wù)企業(yè)。前程無憂的目標(biāo)客戶是白領(lǐng)，并不是勞務(wù)人員，白領(lǐng)招聘崗位占招聘信息的3、大部分內(nèi)容.發(fā)展現(xiàn)狀58同城app體驗(yàn)搜素欄：搜素欄以第一欄目框展現(xiàn)，給用戶一種自主檢索的快感，第一時間就能找到自己想要的工作崗位，減少某些目標(biāo)明確的用戶的篩選時間。熱門專區(qū)：該欄是58同城招聘的亮點(diǎn)，為用戶推薦適合自己且搶手的崗位，給用戶一種量身定做的感覺。下面是點(diǎn)擊熱門專區(qū)后的頁面在這個頁面中又分為：高薪資.離我近.高信用三個選擇欄目，給用戶提供了選擇，并且是用戶最為關(guān)心的三點(diǎn)。并且這些崗位都是當(dāng)下最新的崗位需求，具有實(shí)效性，并且提供電話咨詢和語音咨詢的功能。應(yīng)屆生專區(qū)：是58針對應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)立的專區(qū)，為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生提供了專區(qū)，在專區(qū)中他們可以很明確的找到自己可以勝任的崗位。熱門崗位：4、為用戶提供了當(dāng)下社會最為熱門的就職崗位，讓找工作不再盲目與茫然。通過對熱門崗位的篩選，求職者可以很快的找到當(dāng)下熱門的崗位，熱門崗位同時也是當(dāng)下急需的工種，在熱門崗位中找工作，提高應(yīng)聘成功率。工種篩選：在下面的導(dǎo)航欄中，58分行業(yè)例舉了社會中的工種，讓用戶可以通過篩選找到自己找尋的工作崗位。智聯(lián)招聘體驗(yàn)：以下是智聯(lián)招聘的首頁搜索框：和58同城一樣智聯(lián)也把搜索欄放在了首位，體現(xiàn)了自主選擇的原則。智聯(lián)首頁最主要的特點(diǎn)是，你先選擇不要的崗位類型，也就是你的需求，之后為你匹配，滿足你的要求，以你為中心下面是我選擇了崗位類型之后的一個頁面在頁面的上方顯示匹配到的崗位數(shù)量智聯(lián)把距離的篩選 學(xué)歷要求篩選看做是5、首要篩選條件，而把薪資范圍.發(fā)布時間.工作經(jīng)驗(yàn).職位類型.公司性質(zhì).公司規(guī)模列在了更多的篩選功能中。智聯(lián)還有一個超人性化的設(shè)計就是可以屏蔽企業(yè)，讓某些企業(yè)不能看到我的求職簡歷前程無憂體驗(yàn)：以下是前程無憂的首頁展示前程無憂以9個大模塊為主要展示頁面分別為：職位搜索 校園招聘 職場資訊 企業(yè)粉絲團(tuán) my51job 簡歷中心 薪酬查詢 申請記錄 更多。在首頁中前程無憂給人一種很全面的感覺，不論是求職搜尋還是崗位資訊，都讓人覺得他的垂直服務(wù)做得很好，而具有其特色的企業(yè)粉絲團(tuán)，也給該app增點(diǎn)不少亮點(diǎn)。四、app的優(yōu)缺點(diǎn)58同城的優(yōu)勢：定位中低端人才，為中小型企業(yè)服務(wù)，以本地免費(fèi)高效為主要特點(diǎn)，操作簡單6、易上手，時時自動刷新省去用戶刷新的時間。58同城的劣勢：中高端人才由于可能不會主動求職，所以在58可能難以招聘到中高端人才，由于58同城門檻較低所以每天職位量巨大，若果職位不維護(hù)可能瞬間會被其他職位代替，信息可信度較低，門檻低存在虛假消息。智聯(lián)招聘的優(yōu)勢：覆蓋行業(yè)廣，品牌知名度較高，人性化的自主選擇，信息即時匹配。智聯(lián)招聘的劣勢：簡歷搜索.篩選不精確.簡歷重復(fù)性相當(dāng)嚴(yán)重。非包年會員發(fā)布信息守地域限制、存在企業(yè)會員以掛招聘信息打廣告的現(xiàn)象。前程無憂優(yōu)勢：簡歷版面清晰實(shí)用，提供一站式招工到退工的外包服務(wù)，國內(nèi)首創(chuàng)報紙+網(wǎng)站+獵頭+軟件+校園招聘全方位服務(wù)。前程無憂劣勢：招聘信息審核不嚴(yán)謹(jǐn)，存在魚龍7、混珠的現(xiàn)象。存在泄漏簡歷信息的現(xiàn)象，非包年會員存在地域發(fā)布限制。總結(jié)在我看來我們的招聘因以本地化為主導(dǎo)，不斷豐富招聘求職信息，即時的更新信息，讓即時性作為核心。用低門檻，易操作來吸引用戶的同時，加入獎勵 爆料活動。用戶操作頁面盡可能的簡單實(shí)用，多設(shè)計一些人性化的快捷鍵，讓用戶用的省心。在信息匹配上追求精確，無論是企業(yè)信息還是求職，都要追求準(zhǔn)確即時，讓雙方用戶都能得到有用的信息。在距離顯示上可以做的更貼心，提供公交路線和到達(dá)耗時，為用戶提供更多的參考信息。可以設(shè)立校園專區(qū)或是應(yīng)屆生專區(qū)，這是一群強(qiáng)大的特定用戶，我們可以從他們角度設(shè)立某些特色功能，比如簡歷的填寫，可以省去工作經(jīng)驗(yàn)的填寫，加入特色欄目。在設(shè)立專區(qū)的同時可以線下和校園招聘組織對接，讓應(yīng)屆畢業(yè)生或是勤工助學(xué)的學(xué)生可以在我們的平臺獲取工作信息，用學(xué)校的線下活動，活躍我們線上的用戶。