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1、烏魯木齊測繪有限公司管理制度目錄一、考勤管理制度 2二、實習生管理制度 3三、休假制度 4四、測量儀器管理制度 12四、車輛管理制度 14考勤管理制度 上班周期為：在沒有出外業(yè)的情況下，公司員工正常上班時間為每周一至周六。外業(yè)期間，按實際工作論處，由項目經(jīng)理按完成工作情況，自行決定。公司坐班人員缺崗一天，扣除一天崗位工資。一個月病假2天以內(nèi)，不扣崗位工資；3天以上，按天數(shù)百分比扣除崗位工資；事假一天扣除一天崗位工資；曠工一天，扣除2天崗位工資，以及相應2天的基本工資。外業(yè)人員，在沒有出業(yè)期間，也必須保證電話暢通，當接到電話，30分鐘必須趕到辦公室報到，無故未到視為曠工；外出，必須向公司請假，假2、如不能到辦公室請假的，可以電話請假，否則，按曠工論處，遲到3次算曠工一天。休息視為缺崗，缺崗沒有外業(yè)崗位工資，只發(fā)基本工資。實習生：缺崗一天，扣一天崗位工資，病假3天以內(nèi)，不扣崗位基本工資；4天以上，按天數(shù)百分比扣除崗位工資；事假一天扣除一天崗位工資；曠工一天，扣除3天崗位工資，師傅或管理人員提出：培訓學習、服從管理、工作認真度2次者扣一天工資，沒有出業(yè)期間，必須保證電話暢通，當接到電話，30分鐘必須趕到辦公室報到，無故未到視為曠工；外出，必須向公司請假，假如事急不能到辦公室請假的，可以電話請假，否則，按曠工論處。遲到3次者算曠工一天。實習生管理制度實習生在測繪有限公司實習期間，必須按三方協(xié)議3、執(zhí)行。首先，必須遵紀守法，禁止做任何違法之事和破壞民族團結之事。如有違者，沒有任何理由，堅決退回學校處理；其次，必須服從測繪有限公司的管理和正常的工作調配。反之，第一次勸告，說服教育；第二次扣發(fā)當月工作（1200.00元的10%）；第三次直接退回學校處理。實習生在實習期間，必須按師傅或項目長的工作要求去規(guī)范的執(zhí)行，該工作必須與實習評定證書相掛鉤。否則，第一次，再次講解、輔導；第二次，大會檢查，批評教育，并扣除當日工作基數(shù)；第三次，退回學校處理。對于工作勤勤懇懇，踏踏實實，任勞任怨的實習生在實習評定證書上給與好評。無論是誰，實習成績好，完成工作佳的一律給予獎勵（工資直接兌現(xiàn)）。對實習期間一貫表現(xiàn)4、出色的在實習結束前將給予相對物資的鼓勵獎勵。我們處罰不是目的，目的，是要給學校送回掌握一技之長的，合格的學生回去，公司也不愿自毀聲譽，同時，我們也是獎罰分明，有獎有罰。本制度自二一六年開始執(zhí)行。休假制度休假程序1、目的為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。2、適用范圍用于公司所有員工。3、責任各部門主管、經(jīng)理。4、程序內(nèi)容41病假（1）員工休病假，超過3天要出具醫(yī)院開具的假條。（2）員工休病假的時限，應以假條上的時間為準，遇節(jié)假日不順延。42工傷假（1）員工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應立即到現(xiàn)場調查受傷情況，并立即作出處理，并進行報告至人力資源部。（2）公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予5、工傷假。（3）員工休工傷假享受基本工資。（4）員工休工傷假期間，應按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進行檢查。43探親假 探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據(jù)實際情況可以給予路程假。享受探親假的條件：根據(jù)國務院關于職工探親待遇的規(guī)定，享受探親假必須具備以下條件：（1）時間條件。工作滿一年。 （2）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的6、，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。（3）職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。 探親假的期限：國務院關于職工探親待遇的規(guī)定第條規(guī)定探親假期分為以下幾種：（）探望配偶，每年給予一方探親假一次，天。（）未婚員工探望父母，每年給假一次，天，也可根據(jù)實際情況，年給假一次，天。 （）已婚員工探望父母，每4年給假一次，天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間7、，上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 （）凡實行休假制度的職工，應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由公司做適當安排，補足其探親假的天數(shù)。 探親假的待遇：國務院關于職工探親待遇的規(guī)定第條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的基本工資發(fā)給。第條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由公司負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。44產(chǎn)假（1）產(chǎn)假所涉及的假期，均應包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延。（2）員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。（3）員工生育可享受90天帶薪產(chǎn)假，刨腹產(chǎn)可延長15天帶薪產(chǎn)假。（4）年齡308、周歲以上生育第一胎者，可延長15天帶薪產(chǎn)假。（5）如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假10天。（6）多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加產(chǎn)假10天。（7）男員工可以在妻子生育后享有7天陪產(chǎn)假。（8）女員工生育后的第1次流產(chǎn)，公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予6天帶薪假，以后的流產(chǎn)全部按無薪病假計算。45喪假（1）父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡：給予6天帶薪假。（2）祖父母、兄弟姊妹死亡：給予3天帶薪假。46倒休假（1）員工在休息日加班后，經(jīng)部門經(jīng)理批準，可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假。（2）員工休倒休假時，須考慮部門工作的安排，并應提前一周申請，經(jīng)部門同意。（3）員工休倒休假時，應在請9、假單后附有部門經(jīng)理批準倒休的加班申請單。（4）倒休假只限當年有效。47事假事假系無薪假，公司根據(jù)工作安排決定，是否批準員工休無薪假，事假最長不超過二周。48請假批準權限：請假日期3天（包括3天）7天以上批準人直屬上級部門經(jīng)理、總經(jīng)理、直接主管，在1個月內(nèi)，對同一員工批準假期時限為7天，7天以上由部門經(jīng)理批準。49請假程序：員工填寫請假單,報主管、經(jīng)理批準后，送至辦公室。4. 10公司福利管理層每年年底可享受每年體檢一次，員工滿一年可享受每年體檢一次，體檢由辦公室統(tǒng)一組織，在公司指定的醫(yī)院進行，體檢結果在辦公室備案。法定節(jié)假日元旦：一天春節(jié)：二十天三八婦女節(jié)：女員工可享有半天公休（遇休息日不順延10、）端午節(jié)：一天五一勞動節(jié)：三天中秋節(jié)：一天國慶節(jié)：七天以上法定節(jié)假日，以實際工作情況而定。法定節(jié)假日加班，一天按三天工資發(fā)放。如國家政策有調整，則遵循國家政策。其它福利（1）員工生日、結婚、生子、住院、直系親屬去世，公司贈送禮品或禮金表示關懷。（2）根據(jù)工作崗位需求，實行定額報銷通訊費。（3）為豐富員工的業(yè)余生活，增加員工對公司文化的認同感，公司不定期組織各種娛樂、文體、郊游等活動。旅游（1）組織一年一度的旅游活動，旅游活動視員工在公司服務年限而定。（2）年度公司先進工作者，旅游費用公司支付；愿跟隨先進旅游團隊出游的其他員工，費用自付（必須根據(jù)自身工作情況安排而定）；旅游可攜帶家屬，其費用自付11、。測繪儀器管理制度儀器屬于公司的固定資產(chǎn)，自本制度公布之日起，公司人員必須嚴格執(zhí)行。1、儀器必須由公司指派專人管理，不得有任何故意損害和私自轉借而造成損壞，否則，按原有價值加倍賠償。2、儀器在工作中，無意造成損壞，只要能修復完好的，不予賠償儀器的原件或等同原件價值的金額，但修理費用，必須按票照價賠償。無法修復報廢的儀器或儀器配件，按原本價值的比例賠償。1000元以下的賠償50%，1000元以上10000元以下的賠償30%，10000元以上的賠償10%。3、儀器在外工作，作業(yè)人員如發(fā)現(xiàn)有故障或損壞，必須及時回報給管理人員，并以最快的時間交回公司，以便公司及時維修，使其下次的正常使用。4、領用儀器12、的外業(yè)人員，在領用儀器時必須親自檢查清楚（儀器的完整、完好情況，包括：儀器代碼期限；儀器配備的各個配件、輔助部件等）。一旦領出公司，無論好壞均由領用人負責。5、設備管理人員必須定期檢查設備，保證設備的正常使用，如不能確保設備、儀器的正常使用，項目無法正常出工。發(fā)現(xiàn)一次，扣罰設備管理人員崗位工資的10%。6、借出儀器由專人負責管理，承擔相應責任，辦理惜出手續(xù)。7、儀器使用完畢，交回儀器室，必須是完整、清潔，否則儀器管理人13員有權拒絕接收，直至，領用人處理完善后，再與接收。8、負責儀器管理人員應認真負責每次儀器出入庫的詳細記錄。（見設備臺帳）9、對電子設備（GPS衛(wèi)星定位儀（RTK）、全站儀、水13、準儀、GPS手持機、水下測深儀），在庫存中時應月定期進行充放電，有益電池的使用壽命。10、負責儀器管理人員應熟悉各種儀器的質檢日期情況，該到質檢日期的儀器應及時報公司送檢。11、各儀器使用人應愛惜儀器，輕拿輕放，按規(guī)程操作。保證儀器的潔凈，養(yǎng)成良好習慣。12、對愛惜儀器，保持儀器潔凈者給予獎勵。儀器在操作使用過程中，如有損壞應視同責任大小追究相關人員責任。車輛管理制度車輛屬于公司的固定資產(chǎn)，自本制度公布之日起，公司人員必須嚴格執(zhí)行。1.車輛分配到專人的，自行管理，維修、保養(yǎng)，且必須在三天前，告知公司領導，否則，視為個人行為，公司不予報銷。車輛各類審驗工作由配備司機主動匯報后解決，未分配給個人的14、車輛，由公司設備管理人員管理。公司車輛在沒有安排工作時一律停放在公司指定地點，不得擅自開離公司指定處。2.每個項目用車，開車人員必須積極配合公司設備管理人員詳細登記出車公里數(shù)，回來時再做詳細記錄。以便該工程項目的成本核算。同時，所有項目使用車輛回到公司，就必須停在公司里，且燃料不得少于1/3油箱（天然氣如加氣方便，也一并加滿）。3.凡無專人專車輛，停放在公司，未經(jīng)公司許可，任何人不得擅自動用，違者，一次處罰500元。4.凡車輛在外發(fā)生交通事故，首先，必須報保險公司，再報單位。保險公司賠付的，自己不予承擔任何費用。保險公司不予賠付的，按價值與儀器標準相同，1000元以下的賠償50%，1000元以上10000元以下的賠償30%，10000元以上的賠償20%。5.凡放回公司車輛從項目上回來，必須保證車輛的燃料（汽油或天然氣）能行駛50km。否則，經(jīng)設備管理人員查出上報公司，公司以此對該項目做扣罰500元的處理。6.所有外業(yè)工作出車前必須對車輛進行嚴格檢查，確保車輛的正常運行；車輛回來時，必須內(nèi)外清洗干凈；在外工作，因司機個人疏忽丟失，物件一律自己配償。7.在外工作車輛不夠，必須租用公司以外車輛，該車輛，項目長必須按公司規(guī)定詳細記錄所用車輛的起始公里數(shù)。烏魯木齊測繪有限公司二零一六年二月二十五日