午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、河北梅花味精集團有限公司考勤管理制度（征求意見稿）第一章 總則一、目的為適應(yīng)公司發(fā)展需要，提高員工相關(guān)生活、福利待遇，同時進一步規(guī)范和完善公司考勤及休假管理，現(xiàn)制定集團公司員工考勤管理制度。二、管理職責人力資源部：負責集團公司考勤管理制度的制定與修訂；考勤與休假執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；負責各單位考勤表的保管與存檔。辦公室：集團辦公室負責集團總部科室人員考勤的登記匯總；基地、分公司辦公室負責所屬單位考勤的登記和匯總。各單位考勤員：生產(chǎn)車間工段長負責本工段員工考勤的登記和匯總。各部門確定一名兼職考勤員，負責本部門人員非正常出勤信息的上報。三、適用范圍本制度適用于集團公司和生產(chǎn)基地正式員工，包括試用期員2、工。第二章 工作時間一、常白班人員集團公司、基地上常白班人員，實行每周工作6天，每天8小時工作日制度。因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間，由集團公司、基地辦公室另行通知。二、運轉(zhuǎn)班人員基地因生產(chǎn)性質(zhì)必須連續(xù)從事運轉(zhuǎn)生產(chǎn)作業(yè)（味精、硫酸、合成氨、熱電等）的員工，實行按月綜合計算工時制，平均每天工作時間8小時，具體排班方式由基地制定，報集團人力資源管理部門備案。三、后勤服務(wù)人員集團公司、基地從事保潔、環(huán)衛(wèi)、食堂、保安等工作的后勤服務(wù)人員，根據(jù)工作性質(zhì)的不同，可以實行靈活工時制，但每天累計工作時間不超過8小時。具體工作時間和輪休方式由基地制定，并報集團公司人力資源部備案。第三章 考勤管理一、考勤辦法1、公司員3、工上午上班實行點名制度，點名一般要求提前10分鐘進行。集團公司員工上班點名由集團辦公室負責，營銷公司、生產(chǎn)基地、分公司由各自辦公室負責點名。各生產(chǎn)車間輪班工段由各輪班工段長、各單位主管負責點名。2、公司高管（G8/G9崗級）實行彈性工作制，可以不參加點名。3、員工外出執(zhí)行公務(wù)視為正常出勤，但必須提前告知點名部門。二、考勤內(nèi)容1、上班時間已到而未到崗者，即為遲到。2、未到下班時間而提前離崗者，即為早退。3、工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準離開工作崗位者，即為擅離職守。4、擅離職守超過30分鐘，未履行任何請假手續(xù)不到崗工作或休假期滿未履行續(xù)假手續(xù)不按時到崗者，均為曠工。5、員工外出辦理與工作相關(guān)事宜，須向部門4、主管申明外出原因及返回公司時間，獲得批準后方可外出，并應(yīng)在辦完事情后，立即返回，未經(jīng)批準私自外出按曠工處理。6、員工因公出差超過一天以上，須事先填寫出差登記表，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準，報公司考勤點名部門備案；各部門經(jīng)理出差，必須提前告知公司主管領(lǐng)導(dǎo)，并到公司辦公室備案。凡未填寫出差登記表或不履行備案手續(xù)的，視為曠工。三、缺勤規(guī)定（一）集團公司所屬部門、基地科室員工考勤規(guī)定：1、遲到、早退公司員工不得遲到或早退，凡早退遲到者，按以下辦法執(zhí)行：（1）遲到或早退30分鐘內(nèi)罰款10元，超過30分鐘按事假半日計算。（2）因偶發(fā)事故遲到超過15分鐘以上，應(yīng)及時向部門主管電話告知，經(jīng)主管查明屬實者可準予補辦請假。（5、3）當月內(nèi)累計遲到或早退達3次（含3次），除按以上條款扣罰外，扣發(fā)月獎金的50%，5次以上免當月獎金。2、曠工曠工除不支付本人當日工資外，曠工3日以內(nèi)，每天扣50元，曠工超過3日以上，免當月獎金；當月內(nèi)連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計曠工7天，視為嚴重違紀，公司予以解除勞動合同。4、欠勤當月出勤不足15天，免當月獎金。（二）基地生產(chǎn)系統(tǒng)、后勤服務(wù)系統(tǒng)員工考勤規(guī)定：考慮到倒班方式的不同和工作的特殊性，集團公司不作統(tǒng)一規(guī)定，由基地參照集團公司考勤規(guī)定，結(jié)合本單位實際情況，制定員工考勤紀律及違紀扣罰標準的具體細則，具體方案報集團公司審核批準后執(zhí)行。四、考勤管理（一）考勤上報1、集團公司各部門考勤表于每月1日6、前報集團公司人力資源部，由人力資源部根據(jù)考勤計算工資。2、營銷公司、基地各部門、分公司考勤表，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，在每月4日前報集團/集團人力資源部門保管存檔。（二）考勤管理1、公司各級管理者和員工必須嚴格遵守考勤規(guī)定，凡在考勤上弄虛作假者或提供虛假休假證明者，視為嚴重違紀，一經(jīng)查出，將對相關(guān)責任人進行處罰。2、各考勤劃記部門要及時記錄當日考勤，不得提前或補記。3、各單位考勤表在月底要向員工公示。4、考勤表作為原始記錄，人力資源部門要妥善保管，保存期至少為二年。 5、員工調(diào)動部門或離職，辦理相關(guān)手續(xù)時，由原部門填寫員工考勤天數(shù)，持考勤表到人力資源部門辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或離職手續(xù)。第四章 休假制度一7、公休假日（一）公休日1、集團公司、基地科室實行每周休息一天。2、離居住地不足50公里的員工，原則上在周六、周日休息，但在不影響工作的前提下，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，每周可以任選一天休息。3、對離居住地超過50公里的員工，公休日可以實行累休。50-100公里每月可累休兩天；100公里以上的員工每月可將當月公休天數(shù)合并使用。居住地距離按照工作地離本人所在地的縣（市）計算。公休日累休辦法如下：（1）每月累休兩次的員工，每次累休必須至少含一個周末。每月累休一次的員工，累休必須含周六、周日。（2）凡符合累休條件的員工，兩個月份之間累休不能連續(xù)。（3）員工累休，以不影響工作為原則，提前3天提交累休申請，經(jīng)部門領(lǐng)8、導(dǎo)批準后可以累休。4、生產(chǎn)系統(tǒng)運轉(zhuǎn)因連續(xù)生產(chǎn)不能實行正常公休日的崗位，由各車間根據(jù)本車間人員情況安排員工輪休，具體輪休辦法由分公司制定，經(jīng)基地總經(jīng)理批準后執(zhí)行。5、營銷公司業(yè)務(wù)人員考慮到特殊情況，可根據(jù)市場情況靈活安排休息，具體輪休辦法由營銷公司安排，報集團人力資源部備案。6、員工在試用期內(nèi)，可以享受公休假。但在試用期內(nèi)連續(xù)請假超過3天，累計請假超過7天的員工，延長一個月的試用期。連續(xù)請假超過7天，累計請假超過15天的員工，視為不符合試用期條件，公司予以辭退。 （二）法定節(jié)假日1、法定節(jié)假日是指根據(jù)國家勞動法律規(guī)定，在公共假日的休假，公司員工按照國家規(guī)定享受法定假。節(jié)假日遇公休日順延的，由公司9、辦公室另行通知。2、基地生產(chǎn)車間從事連續(xù)運轉(zhuǎn)的員工，在法定節(jié)假日期間正常上班，按照公司規(guī)定給予加班工資。3、科室或車間職能人員在法定節(jié)假日期間安排加班、值班的，按國家規(guī)定給予加班工資。（三）帶薪年休假根據(jù)國家頒布的職工帶薪年休假條例，在公司連續(xù)工作年以上的員工可享受帶薪年休假。具體帶薪年休假辦法另行規(guī)定。二、請假公司員工的請假分為以下幾種：事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假。假期一律連續(xù)計算（法定公共假日除外）。（一）事假1、員工因私事必須在工作日內(nèi)辦理，可請事假。2、員工請事假必須履行請假手續(xù)，提前一天填寫請假單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后將請假單報考勤記錄部門。3、事假扣薪辦法：扣薪總額=事假天數(shù)月收入/10、當月實際工作日，月收入中不包括加班工資。4、當月連續(xù)請事假超過3天或累計請事假超過7天，免當月獎金。5、員工連續(xù)請事假超過1個月，年內(nèi)請事假累計超過3個月，視為自動解除勞動關(guān)系。事假準假權(quán)限：1、集團公司（1）集團副總級高層請假由總經(jīng)理批準。（2）集團公司部門經(jīng)理請假，三天以下由分管副總批準，三天以上由總經(jīng)理批準。（3）其他員工請假，三天以下(含三天)由部門經(jīng)理批準，三天以上由分管副總批準。2、生產(chǎn)基地（1）基地副總經(jīng)理、分公司經(jīng)理請假由基地總經(jīng)理批準。（2）基地部門經(jīng)理請假，三天以下由分管副總批準，三天以上由基地總經(jīng)理批準。（3）基地部門員工請假，三天以下(含三天)由部門經(jīng)理批準，三天以上由11、分管副總批準。（4）分公司部門經(jīng)理、車間主任請假，三天之下(含三天)由分公司經(jīng)理批準，三天以上由基地總經(jīng)理批準。（5）生產(chǎn)車間輪班工段長請假，三天以下(含三天)由車間主任批準，三天以上由分公司經(jīng)理批準。（6）其他生產(chǎn)員工請假，三天以下(含三天)由直接主管批準，三天以上由車間主任批準。（二）病假1、員工因病或非因公負傷不能正常出勤時必須請病假，病假在1天以內(nèi)的，需出具鄉(xiāng)、鎮(zhèn)醫(yī)院休假證明；病假超過1天以上，須出具縣級以上醫(yī)院休假證明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后予以休病假。如不能出具相關(guān)證明的，按照事假處理。2、因急癥不能及時請假的，可用電話請假，在次日持醫(yī)院的急癥證明來公司辦理補假手續(xù)。凡不請假或未辦理補假手續(xù)12、者視為曠工。3、員工休病假，1個月內(nèi)不扣基本工資，超過3天的，按照以下辦法扣薪：扣薪總額=病休天數(shù)(當月收入-基本工資)/當月實際工作日,當月收入不包括加班工資。4、員工連續(xù)休病假超過1個月，病假工資按照當?shù)刈畹凸べY的60%計算。5、員工累計或連續(xù)休病假超過3個月，需要停止工作治療，公司參照國家相關(guān)醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。病假準假權(quán)限：1、員工休病假10天以內(nèi)，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準，超過10天以上，集團公司由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，基地由分公司經(jīng)理或基地分管副總批準，并報集團人力資源部審核備案。2、員工連續(xù)請病假超過三個月，攜帶市級及以上醫(yī)院診斷證明及醫(yī)生診斷建議，按照人事隸屬關(guān)系到集團或基地人力資源部門辦理醫(yī)療期停13、工治療手續(xù)。（三）婚假1、符合法定結(jié)婚年齡的員工可享受婚假3天。2、休婚假員工需持本人結(jié)婚證辦理請假手續(xù)，否則按事假對待。3、婚假為帶薪假，婚假期間不扣工資。4、婚假由部門領(lǐng)導(dǎo)批準，并報公司人力資源部門審核。（四）喪假1、員工直系親屬（配偶、父母、子女）死亡，給喪假3天。2、喪假為帶薪假，喪假期間不扣工資。3、喪假由部門領(lǐng)導(dǎo)批準，并報公司人力資源部門審核。（五）產(chǎn)假1、女工符合國家生育政策休產(chǎn)假，需持當?shù)蒯t(yī)院出具的產(chǎn)假證明，可給予3-6個月的產(chǎn)假，逾期不能按時上班者，視為自動離職。3、符合國家計劃生育政策，產(chǎn)假期滿上崗后，持獨生子女證明、出生證，可享受3個月的產(chǎn)假工資，產(chǎn)假工資按當?shù)刈畹凸べY標14、準計算。4、產(chǎn)假由部門領(lǐng)導(dǎo)批準，報公司人力資源部門審核備案。（六）請假規(guī)定1、凡請假員工，應(yīng)事先填寫員工請假單，填寫相關(guān)欄目并注明請假類別。2、請假單按照規(guī)定審批程序報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核并批準。3、請假單一式兩三聯(lián)，一聯(lián)留本部門，一聯(lián)交考勤劃記部門。一連上報公司或基地人力資源部門。4、凡不履行請假手續(xù)的按曠工處理。第五章 附則一、生產(chǎn)基地、營銷公司可根據(jù)集團考勤管理規(guī)定，制定本單位考勤管理實施細則，報集團公司人力資源部備案。二、本制度實施后，公司原來制定的有關(guān)休假和考勤規(guī)定即行廢止，改按本制度規(guī)定執(zhí)行。三、本制度實施后，公司不再實行待崗制度，原來執(zhí)行的待崗管理制度即行廢止。四、本制度解釋權(quán)歸集團人力15、資源部。五、本制度自下發(fā)之日起實施。年 月 日附：排班方式一、河北、通遼基地味精生產(chǎn)線：三班兩運轉(zhuǎn)，上12小時休24小時上班時間：第一班：上午7：3019：30第二班：19：30次日上午7：30二、河北通遼基地電廠、硫酸廠、合成氨公司：三班三運轉(zhuǎn)，上8小時休16小時早班：8：0016：00中班：16：0024：00夜班：0：008：00三、后勤服務(wù)系統(tǒng)（一）河北基地：1、宿舍管理崗位一公司：硫酸廠宿舍：上午：7：5012：00 下午：1：305：30（與辦公樓保潔員一起倒班，每6天一個夜班）平房宿舍： 上午7：00次日上午7：30，上24小時，休24小時笑園宿舍： 上午7：00次日上午7：0016、 上24小時，休24小時二公司：上午： 7：5011：30 下午： 1：305：30 （備注：二棟5人輪休，三棟4人輪休，上24小時休24小時）2、環(huán)衛(wèi)崗位 一公司： 上午 7：3011：30 下午：1：305：30二公司、電廠：上午: 7：3011:30 下午：1：305：303、保潔崗位（辦公樓）一公司：上午：7：3011：30 下午 1：305：30二公司：上午 6:30 11: 30 下午 1：305：30電 廠：上午 7:50 11: 30 下午 1：305：30 4、食堂 一公司：白班：上午8：0018：00 夜班：18：30次日凌晨1：00上午8：00次日8：00（每天2人上2417、小時休24小時） 二公司：白班：上午8：0018:00 夜班：18：00次日8：00（備注：4班4運轉(zhuǎn)，上3天休1天）廚師和服務(wù)員每月公休2天5、浴室一公司：早6：009：30 晚18：3021：30（未設(shè)置專人負責，由平房宿舍代管）二公司：早6：3011：30 晚2：00 9：00 （備注：上12小時，休息12小時）6、車棚一公司：早6：3018：30 （備注：上12小時，休息12小時）二公司：早6：3018：30 （備注：上12小時，休息12小時）7、圖書室一公司：13：0021：00二公司：13：0021：008、油站上午8：00次日上午8：00 上24小時，休24小時9、林業(yè)隊 上午 18、7：5011：30 下午1：305：00（二）通遼基地1、宿管： 7：00 - 次日早 7:30 上24小時，休24小時2、環(huán)衛(wèi)： 上午: 7：00 -11:30 下午：2：00 -6：303、保潔（辦公樓）： 一公司: 6:10 -16：30 6：10 -17：30 晚上一替一天，提前下班 二公司： 6:10 -17: 304、林業(yè)隊： 上午： 7：30 -12：00 下午： 2：00 -6：30 5、保安隊： 白班： 7: 00 -18:30 夜班： 18：30 -次日7：006、食堂： 一公司: 早班：6：00 -12：00 上半天，休半天 白班: 7: 20 -18:30 晚班：早7：19、20 -次日7：20 備注: 6班倒，上5天休1天 二公司： 白班：7：20 -18:30 晚班：7：20 -次日7：20 備注：4班倒，上3天休1天 四期食堂: 6:00 -19:30 備注：3班倒，上2天1休7、浴室： 一公司：早6：00 -11：30 晚18：00 -21：30 二公司：早7：30 -11：00 晚6：30 -9：00 備注：二公司浴室工作人員與二公司辦公樓保潔人員10天1換班8、醫(yī)務(wù)室： 7：00 -次日7:00 兩班倒，上24小時，休24小時9、洗衣房： 上午 7:30 -12:00 下午 2：00 -6：3010、綠化隊： 上午 7：00 -11：30 下午 2：00 -6：3011、庫管處地磅房： 白班 7：20 -18:30 連班 7：20 -次日早7：20其它崗位： 上午 7：20 -12:00 下午 2: 00 -6:00- 11 -