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1、廣西豐碩農業投資有限公司銷售人員工作手機及手機卡領用管理制度 第一章 總 則第一條 為了使公司所擁有的客戶資源得以最大化運用，并在公司發展過程中實現有效沉淀和積累，公司統一為銷售人員配發中國電信4G全網通雙卡工作移動電話，為使工作手機管理規范化，責任明確化，特制定本管理制度。第二條 適用范圍：本制度適用公司所有領用公司配備的手機及手機卡的銷售人員。 第二章 機型及費用管理第三條 機型配置及費用承擔1、公司統一定制的為華為榮耀8（4G+64G）雙模雙待全網通4G移動電話或領用人員根據自己的使用要求自行購買（或公司給予2000元/臺的費用核算，超出部分自行承擔）。套餐為4G全能卡套餐，套餐內容見下2、表：套餐內容流量轉換標準套餐內流量轉換備注套餐檔位（元）區內流量（GB）轉換語音（分鐘）轉換短信（條）1096GB2MB流量=1分鐘語音=1條短信約3000約3000套餐費用中包含10元/月的功能費資費說明：1、全國接聽免費，全國無長途漫游，贈送來電顯示和189郵箱。2、國內語音，短信可以使用套內流量進行轉換，轉換標準見上表。3、套餐超出收費：（1）國內流量：按0.0001元/KB收費，國內語音、短信均折成流量計費，流量轉換標準：1分鐘語音等于1條短信等于2MB（2048KB）流量。（2）國內彩信：0.1元/條。（3）其他業務按照標準資費執行。第四條 所有配發4G移動手機和手機卡的銷售人員，原3、電話費補助取消，如超出套餐費用，從其當月工資中扣除。第五條 行政人事人員統計每月費用并核算。第三章 使用管理第六條 手機號碼按照專區專號的原則使用，如有人事調動及調整，原區域銷售人員將工作移動手機及號碼移交給行政人事，再由行政人事人員征求銷售部負責人意見后從新分配給接手該區域工作的銷售人員。第七條 公司配發的手機（包含公司給予的2000元/臺的手機費用核算）及手機卡號的所有權歸公司所有，公司員工只有保管權和使用權。第八條 由公司行政人事人員負責手機及套餐的定制、手機的發放、登記、備案等日常管理。第九條 銷售部負責人負責監督工作手機的使用情況。第十條 使用員工作為公司手機及卡號的唯一保管人，對使4、用公司配備的設備有妥善保管的義務，不得轉讓、轉借他人，更不得讓他人代為接聽。第十一條 申領流程1、新員工入職后，簽訂正式勞動合同轉正后方可申請手機及手機卡號。如試用期前申領的員工，需要提交1000元押金，自轉正后憑押金憑證領取押金。2、申領流程如下：填寫手機及手機卡號申請表 部門負責人審核 行政人事人員審核 總經理審批 行政人事人員配發并簽訂使用承諾書第十二條 領用手機及手機卡號的銷售人員，必須使用公司配備的號碼對外進行業務往來，并保證24小時開機。領用人要按照標準使用手機、合理控制通話時間，禁止公話私用。員工在使用手機期間，按規定遵守國家制度和法律，不得發送或者散播暴力、淫穢、反動等不良短信5、彩信、視頻，否則由此產生的后果和責任，由手機使用人承擔。第四章 移動手機折舊第十三條 移動手機折舊1、移動手機使用年限為3年，3年后，領用人可以至行政人事人員處申領新的手機。2、移動手機在使用年限內折舊費用：手機發票價格（或公司給予的2000元/臺的購機核算費用）1095（天）第五章 移動手機遺失、損毀流程及責任承擔第十四條 遺失管理1、移動手機在使用年限內遺失，持有人應在24小時內通知行政人事人員，如不及時造成的額外費用及公司損失，由移動手機持有人全額承擔，移動手機丟失費用及補卡按照折舊賠償并從當月工資中扣除，并重新走申領流程。2、移動手機在使用年限外遺失，持有人應在24小時內通知行政人事6、人員，如不及時造成的額外費用及公司損失，由移動手機持有人全額承擔，并重新走申領流程及繳納手機卡號補卡費用。第十五條 損毀管理：移動手機因保管或使用不當損壞的，持有人自行維修并承擔所有費用。第六章 離職人員移動手機管理第十六條 手機持有人離職，辦理交接手續時，必須將手機卡號交回行政人事人員處，移動手機則按照使用時間進行折舊核算后，所有權歸手機持有人。第十七條 移動手機移交手續未辦齊全或不清的，工資暫不發放。第十八條 自動離職人員，移動手機持有人的上級負責人要及時告知行政人事人員備案，并進行手機號碼掛失處理。附件：手機及號卡申請表手機及號卡使用承諾書密級：（1-5）簽發人：廣西豐碩農業投資有限公司（行政人事部）簽發日期：2017年6月1日