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1、員工宿舍管理辦法主旨：為使住宿員工得以充分獲得休息，特頒訂本辦法希遵照。說明：第一條 為使本公司員工宿舍經常保持良好公共秩序，環境清潔，整齊與 公用設施完好可用，為使住宿員工得以充分利用住宿時間，獲得 安靜之休息，恢復身心疲勞而提高工作效率之目的。特訂本公司 宿舍管理法。 第二條 員工申請住宿程序： 一、本公司員工凡需要住宿并符合下列條件之一者，須填寫申請 單，送總務部批準后方得住宿。1、任夜間警衛及駕駛者。2、任夜間工作，因下班時間過遲，無法搭乘公車返回者。3、籍在工作地點縣市以上，且于本公司聘請時期內，在工作地點無適當住所，經本公司核可借住宿舍者。4、特殊狀況，經總經理特準者。 二、凡有以2、下情形之一者，不得住宿。1、患有傳染病者。2、有不良嗜好者。3、有粗暴乖戾行為者。 三、申請住入本公司宿舍經核準者，須覓妥同事保證人一人，并 填具志愿書。 四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規則外，寄宿人如損壞公 物不照價賠償情事時，應負連代保證代繳或賠償之責。第三條 一、總務部應備置住宿員工登記簿，將住宿員工之姓名、籍貫、血型及緊急時通知親友之聯系電話，與必要之出入動態，詳予登記， 并保持資料之完整，以備警察及戶政機關之檢查，及緊急時 之參考。 二、住宿人員得排列輪值人員，開水之供應，及夜間門窗關閉， （尤其于暴風或大雨來時）。 三、住宿人員對于一切內務，平時應清掃，保持整潔，維持秩序， 水電，瓦斯之使用管制，鑰匙之保管，門窗啟用之管理，以 及一切聯絡，及辦法內有關事宜。 四、遇有下列情形之一者，輪值值勤人員，須通知總務部報請處理： 1、違犯宿舍管理規則，情節重大者。 2、留宿親友者，未報備登記者。 3、宿舍內有不法行為或外來災害時。 五、寄宿人員遇有不適時，住宿人員彼此應負照顧之責，病情重 大者，應通知其親友或護送醫院，并將經過通知總務部門。 六、輪值人員應嚴格執行本辦法各項規定及上級命令，倘有循私 或怠忽職責時，應依人事管理規則嚴予處分。