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1、xx企業(yè)文化管理制度企業(yè)文化管理制度目 錄第一章總則1第二章企業(yè)文化管理機構1第三章企業(yè)文化理念管理2第四章企業(yè)文化制度管理2第五章企業(yè)文化器物管理3第六章企業(yè)文化實施管理4第七章附則4 企業(yè)文化管理制度第一章 總則第一條 為加強xx集團企業(yè)文化管理，塑造推動xx發(fā)展的企業(yè)文化，鼓舞和激勵集團員工，特制定本制度。第二條 本制度對xx企業(yè)文化發(fā)展的內容與實施做出規(guī)定，是xx開展企業(yè)文化工作的依據。第三條 本制度一經制定，xx和各子集團必須遵照執(zhí)行，集團與各子集團依照本制度享有相應的權利，同時也必須履行相應的義務。第二章 企業(yè)文化管理機構第四條 xx總裁辦公會是集團企業(yè)文化管理的最高決策機構，其職2、責包括：1. 審議確定xx企業(yè)文化核心內容；2. 審批xx各項企業(yè)文化管理制度；3. 審批xx企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；4. 審批xx企業(yè)文化年度工作計劃；5. 對相關天一企業(yè)文化的各項重大事項進行決定。第五條 xx總裁辦公會在審議集團企業(yè)文化建設議題時，子集團相關負責人應列席并參加討論。第六條 xx綜合運營中心是集團企業(yè)文化管理的執(zhí)行機構，在xx分管副總裁領導下開展工作，其職責包括：1. 研究和制訂xx企業(yè)文化核心內容；2. 制訂xx各項企業(yè)文化管理制度；3. 制訂xx企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；4. 制訂xx企業(yè)文化年度工作計劃；5. 制訂xx對內對外宣傳規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；6. 組織進行對xx企業(yè)文化重要議3、題的相關研究；7. 開展集團對內對外企業(yè)文化宣傳，組織集團企業(yè)文化活動；8. 審核子集團對外宣傳內容，支持子集團開展企業(yè)文化活動。第三章 企業(yè)文化理念管理第七條 xx文化理念是指xx的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價值觀、經營哲學、管理思想等企業(yè)文化核心內容。第八條 xx綜合運營中心是xx企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行機構，綜合運營中心應充分調研國內外先進企業(yè)文化，總結天一的經驗和特點，研究制訂符合天一發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。第九條 綜合運營中心在開展企業(yè)文化工作中，應深入實際調研分析，了解員工的思想動態(tài)，分析集團所處產業(yè)的特點，廣泛聽取子集團的意見和建議，提煉天一企業(yè)文化的核心思想，使xx的企業(yè)文化理4、念能夠切合企業(yè)實際，對xx的發(fā)展起到重要的推動作用。第十條 子集團應為xx綜合運營中心的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見。第十一條 集團總裁辦公會負責對xx企業(yè)文化理念進行審議和確定；總裁辦公會審議確定的xx企業(yè)文化理念將作為xx企業(yè)文化工作開展的依據。第四章 企業(yè)文化制度管理第十二條 xx企業(yè)文化制度是集團企業(yè)文化理念的表達和規(guī)范，必須與企業(yè)文化理念保持一致。第十三條 xx的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個領域：1. 企業(yè)文化核心理念規(guī)范。該制度對企業(yè)文化核心理念進行了設計，是企業(yè)思想文化塑造的基礎；2. 企業(yè)員工行為規(guī)范。該制度對企業(yè)員工行為規(guī)范進行了設計，是企業(yè)行為文化塑造的基5、礎；3. 企業(yè)特殊風俗制度。該制度在對內工作上，對企業(yè)教育培訓、儀禮儀式、服飾、體態(tài)語言、工作場所相關規(guī)范做出規(guī)定；在對外工作上，對企業(yè)營銷觀念、服務規(guī)范、公共關系、銀企關系、公益活動、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定，是企業(yè)風俗文化塑造的基礎。第十四條 xx綜合運營中心是xx企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機構。相應管理制度經集團總裁辦公會審批生效后，綜合運營中心負責推動落實。第五章 企業(yè)文化器物管理第十五條 xx企業(yè)文化器物是xx企業(yè)文化的外在表現形式。通過對相關器物的設計，可以直觀、生動地表現天一企業(yè)文化的核心思想。第十六條 xx企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內容：1. 企業(yè)名稱（全稱、簡稱）、企業(yè)標識、品牌標志圖案6、；2. 企業(yè)標志標準字體、標準色、組合規(guī)范、輔助圖形；3. 企業(yè)象征圖案；4. 企業(yè)宣傳標語；5. 企業(yè)吉祥物；6. 公司之歌；7. 企業(yè)容貌。第十七條 xx企業(yè)文化器物系統(tǒng)應用范圍包括：1. 辦公用品、事務用品；2. 企業(yè)證照、文件類；3. 交通運輸工具類；4. 指示、標識類；5. 廣告展示陳列類；6. 商品及包裝類；7. 服飾類；8. 公司出版物；9. 公司禮品；10. 公司網頁；11. 其他。第十八條 綜合運營中心是xx企業(yè)文化器物的設計管理機構，綜合運營中心組織設計單位對企業(yè)文化器物進行設計。各項設計經總裁辦公會審議認可，綜合運營中心協助推動落實。第六章 企業(yè)文化實施管理第十九條 集團7、綜合運營中心負責推動xx企業(yè)文化的實施，主管xx刊物、集團網站，組織開展集團對內企業(yè)文化宣傳工作。第二十條 集團各部門在開展對內對外宣傳工作時，必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求，不得違反公司企業(yè)文化相關規(guī)定。綜合運營中心負責集團各部門宣傳工作進行監(jiān)督和指導。第二十一條 集團各子集團在開展對外宣傳時，必須將宣傳內容上報集團綜合運營中心審核，并會同集團綜合運營中心開展工作。第二十二條 集團綜合運營中心應協助品牌中心做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標志標識使用規(guī)范的檢查工作。第二十三條 為更好的培育、塑造xx企業(yè)文化，集團綜合運營中心應組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。第二十四條 集團各部門和集團各子集團可以提議開展企業(yè)文化活動，由集團綜合運營中心研究并提案，集團分管副總裁審批后，集團綜合運營中心組織開展活動，或協助子集團開展活動。第七章 附則第二十五條 本辦法經集團公司總裁批準后發(fā)布執(zhí)行，集團公司總裁辦負責制訂、修改并解釋。此前有關規(guī)定，凡與本辦法有抵觸的，均依照本辦法執(zhí)行。第二十六條 本辦法未盡事宜，執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和集團公司的有關規(guī)定。第二十七條 本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。4