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1、天一創投財務人員管理制度2007年9月目 錄第一章總則1第二章管理框架及機構設置1第三章運作方式1第四章人事招聘、任免、調配、辭退管理方式1第五章人員的工資、勞保、福利、保險費2第六章人員培訓機制3第七章人事檔案3第八章附則3第一章 總則第一條 為加強財務人員的管理，增強財務隊伍建設，提高財務管理和核算水平，確保天一創投財務管理制度的執行，根據國家相關法規以及天一創投實際情況，特制定本制度。第二條 本制度適用于天一創投集團總部及所屬子集團、成員企業。第三條 本制度所指的財務人員指從事財務工作的所有財務人員，包括財務總監、財務經理、財務主管、會計、出納、隸屬財務管理中心的所有人員等。第二章 管理2、框架及機構設置第四條 天一創投財務機構實行財務總監負責制，財務總監負責公司財務機構的設置和財會人員崗位編制。天一創投所屬子集團的財務機構設置由天一創投財務管理中心統一確定，報天一創投人力資源中心備案。第五條 天一創投財務管理中心作為委派機構向天一創投下屬各子集團委派財務經理，被委派的財務經理負責子集團整體財務工作。第三章 運作方式第六條 天一創投財務管理中心實行天一創投總裁領導下的財務總監負責制，負責管理中心所有財務人員，并對集團委派到子集團財務經理實行垂直管理，即對子集團財務經理的人事、勞資實行統一管理，子集團財務經理直接對集團財務總監負責。子集團財務經理負責管理子集團所有財務人員。第四章 3、人事招聘、任免、調配、辭退管理方式第七條 天一創投財務管理中心人員招聘實行考核機制、擇優錄用的原則，競爭上崗的運作方式進行，招聘由財務管理中心擬出統一的招聘簡章，由集團人力資源中心和財務管理中心共同運作。人才招聘的宗旨要按照天一創投的人才培養要求進行，即：關注道德、注重技能。財務管理中心負責向人力資源中心提出用人需求、標準；人力資源中心負責具體的招聘、考核及錄用事宜。其招聘程序如下：1) 財務管理中心確定擬招聘崗位；2) 人力資源中心面向社會公開招考，分筆試和面試兩方面（考試內容為財務專業知識、相關法律知識、微機操作技能）；3) 正式聘用前的例行考核與評價；4) 體檢；5) 試用工作；6) 正4、式錄用，簽訂錄用合同。第八條 天一創投下屬子集團財務管理部財務經理以下人員招聘，首先由子集團向集團提出人員需求，由集團對子集團財務管理部崗位編制進行審批。集團審批同意后，由子集團自行組織招聘活動，子集團財務人員聘用后需報集團財務管理中心、人力資源中心審核備案。第九條 按照天一創投人事任免制度，凡屬集團財務管理中心范圍內的所有人員，包括委派到子集團的財務經理，由集團財務中心統一考核任免，報集團人力資源中心備案。集團下屬各子集團有權自行任免除財務經理以外的其他財務人員，但必須報集團人力資源中心備案，在對除財務經理以外的其他財務人員進行免職時須報集團財務管理中心審核批準。第十條 凡屬天一創投財務管理5、中心范圍內財務人員的調配、內部調整及調出、調入均由財務管理中心自行確定，報集團人力資源中心備案。凡在崗工作人員因不能勝任工作或發生違紀行為，由財務管理中心核實后解除勞動關系，報人力資源中心備案。第五章 人員的工資、勞保、福利、保險費第十一條 凡屬天一創投財務管理中心范圍人員的工資由集團人力資源中心確定，集團統一發放。勞保、福利及其他支付給職工個人的費用和補貼，也均由集團發放和報支。應給職工繳納的各項保險費由集團統一繳納。第十二條 天一創投下屬各子集團除財務經理以外的財務人員的工資由各子集團參考集團薪資標準自行確定并發放，勞保、福利及其他支付給職工個人的費用和補貼，也由各子集團發放和報支。第十三6、條 工資標準：天一創投財務管理中心所屬財務人員由集團財務管理中心統一管理，其工資發放標準按天一創投人力資源中心制定的薪酬方案所規定的標準執行；天一創投下屬各子集團除財務經理以外的財務人員的工資發放標準由各子集團參照天一創投集團薪酬方案所規定標準自行確定。第六章 人員培訓機制第十四條 按照天一創投的人事制度及用人標準，結合財務管理工作的重點，本著狠抓基礎管理、強化專業技能、引進先進理念、打開嶄新局面的工作思路，積極地培訓財務人員，達到端正態度、提高技能的目的。具體的培訓計劃由天一創投財務管理中心和集團人力資源中心共同制定。第七章 人事檔案第十五條 凡屬于天一創投財務管理中心管理范圍內的人員檔案，統一由天一創投人力資源中心進行管理。天一創投下屬子集團除財務經理以外的財務人員的人事檔案由各子集團管理。第八章 附則第十六條 本管理制度自頒發之日起實施。第十七條 本管理制度由天一創投集團財務管理中心負責解釋和修訂。