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1、勞動保護用品管理規定1.目的為加強勞保用品的計劃、采購、驗收和發放管理，明確各部門的職責和權限，確保職工用上適合、規范、合格的勞動防護用品，結合公司實際情況，制定本規定。2.適用范圍本規定適用于公司所有勞動保護用品。3.勞保用品的分類3.1.通用類：安全帽、洗衣粉、香皂、毛巾、肥皂、洗頭膏等。3.2.工衣類：冬裝、秋裝、夏裝。3.3.機修類：防燙燒工作鞋、防扎工作鞋、焊工防護衣、焊工手套面罩、公用工作服、帆布手套、護目鏡等。3.4.電器類：絕緣鞋、絕緣手套等。3.5.化驗類：白大褂、工作手套、耐酸堿手套、耐酸堿靴等。3.6.生產通用類：隔熱鞋、防水防滑鞋、工作帽、線手套、護耳器、紗布口罩、連體2、防水衣、雨衣、太陽帽、防毒面具、防塵口罩、供氧呼吸器、防護面罩等。4.職責權限4.1安全保衛部負責公司年度和季度勞動防護用品計劃的編制和上報。各部門負責臨時性勞動防護用品計劃的編制和上報，然后將申請報安保部備案。4.2.安保部負責確定“通用類”勞動保護用品采購標準，包括：規格、型號、關鍵技術參數等。4.3.企管部負責確定“工衣類” 勞動保護用品采購標準，包括：色澤、面料、規格、型號、關鍵技術參數等。4.4.企管部負責公司員工崗位(工種)的審定，并將崗位(工種)變動情況及時通知安全保衛部。4.5.機修車間負責確定“機修類”和“電器類”勞動保護用品采購標準，包括：規格、型號、關鍵技術參數等。4.63、.質檢部負責確定“化驗類”勞動保護用品采購標準，包括：樣式、規格、型號、關鍵技術參數等。4.7.生產部負責確定“生產通用類”勞動保護用品采購標準，包括：樣式、規格、型號、關鍵技術參數等4.8 供銷部根據安保部的年度、季度采購計劃，按照公司領導批準的各種勞保用品的標準負責采購。4.9 倉庫負責勞動防護用品的保管和按計劃發放工作。4.10.臨時勞保用品采購標準由計劃提出部門提供，供銷部按照標準采購。4.11.凡是勞保用品規格、型號、質量技術指標等與采購有關的標準發生變動時，提出變動部門必須提前申請，經公司領導同意后報安保部和供銷部。5、發放原則5.1 勞動防護用品的發放對象為公司全體員工，包含正式4、工、試用期員工、外聘人員、外借人員、簽約臨時工等。5.2按季發放的勞動防護用品，在發放季度第一月發放；按年發放的勞動防護用品隨應當年第一季度勞保用品發放。5.3 新進職工的生產通用類勞保用品和專業類勞保用品由職工所在部門負責從倉庫領取發放，如果倉庫沒有備存的勞保用品，由職工所在部門單獨申請采購；通用類勞保用品（安全帽除外）隨下一季度補發。5.4 勞動防護用品按實際工作崗位(工種)發放。員工因病、事假或學習等原因脫離崗位1個月以上者，停發勞動防護用品，已發過的勞動防護用品按離崗時間(以月為單位)相應延長。5.5 經人力資源部門審定的兼職工種人員，按其從事的主要工種發放勞動防護用品，可以補充兼職工5、種必需的特殊勞動防護用品，但不得重復發放相同的勞動防護用品，特殊勞動防護用品可以公用，由本部門保存并登記備查。5.6.各種管理人員(含生產、行政)按所轄主要工種的標準發放。5.7外來學習、參觀、實習人員所需勞動防護用品自理。5.8 領用標志服的人員一般不再發放工作服，確因工作需要另發時，由所在部門提出申請，經安全保衛部審核，主管副總經理批準后按需配備。5.9設備大修或專項檢修(包括外借人員)需要增發一次性勞動防護用品時，由所在部門提出申請，經安全保衛部審核，主管副總經理批準后按需配備。5.10.領用方法：統一由各部門辦事員領取，領回發放時要建立發放記錄，并由領用人簽字。5.11新增人員和公司內6、工種變動人員，企管部應及時書面通知安全保衛部，以便調整個人勞動防護用品的發放標準。5.12.員工的工種變動以人力資源部門下達的通知書為準，自接到通知之日起按新工種標準發放勞動防護用品。已發物品未到使用周期者，應延續至原工種標準規定的該物品使用期限結束，再執行新工種標準。5.13.勞動防護用品的發放標準按附錄公司勞動保護用品發放標準執行。發放標準中未明確的工種，由所在部門提出申請報安全保衛部審定，按相近工種發放。 5.14.獨立核算單位（包括實行承包的單位和個人），公司不再承擔其勞動防護用品的發放。5.15.凡因調出、開除等原因而離開本公司的員工從離開公司之日起停止發放勞動防護用品。已經領用的勞7、動防護用品屬于部門公用的，部門應予以收回。領取的工作服，按照其已使用年限占應使用年限的比例進行折價，需其補交的款額由其所在部門開具證明，經安全保衛部審核后直接交公司財務部。6、計劃管理6.1每年第一季度由安全保衛部根據當年所需勞動防護用品的品種、數量并根據供應部門提供的價格編制勞動防護用品年度預算，經主管副總經理審核、企管部平衡后報總經理辦公會研究確定。6.2安保部根據公司“勞動防護用品發放標準”編制每季度勞保用品采購計劃，經主管副總審核、總經理批準后送供應部門采購。6.3生產臨時所需勞保防護用品，由部門按照程序申請，報安保部備案后，轉供銷部采購。7、采購管理7.1 供銷部嚴格按照經公司領導批8、準的各種勞保用品質量標準進行采購。7.2采購中要嚴把質量關，對特殊勞動防護用品生產廠家資質要嚴格審查，必須是（一）具有工商行政管理部門核發的法人營業執照；（二）具有國家安全生產監督管理總局認可的安全生產檢測檢驗機構出具的“檢測檢驗報告”；（三）具有國家安全生產監督管理總局指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構核發的“安全標志”。并將相關資質存檔備查。7.3 勞動防護用品按公司物資采購管理辦法進行采購。8、入庫驗收管理8.1 年度和季度勞動防護用品入庫驗收由采購員、倉庫保管員和各類勞保用品采購標準提出部門（人員）共同驗收。 8.2.臨時采購的勞保用品入庫驗收由采購員、倉庫保管員和提出采購申請部門9、（人員）共同驗收。8.3.參加驗收人員必須要嚴格按照經公司領導批準的采購標準進行驗收，不合格物品必須無條件退貨，合格物品參加驗收三方簽字后辦理入庫。9、使用管理9.1 公司員工在作業過程中，須正確佩戴和使用勞動防護用品。9.2 發放或使用過程中發現特種勞動防護用品有嚴重質量問題的，應立即停止使用，由供銷部負責與供貨商聯系更換或報廢；有關情況使用單位和供應部門應及時以書面形式向安保部報告。9.3 由生產各部門集中管理的特種勞動防護用品應登記入帳、定期檢驗，且不得超期使用，如有損壞應及時報廢銷帳。10、監督與考核10.1安全保衛部在日常的安全監督檢查中，對勞動防護用品使用、保管情況進行監督檢查，發10、現問題及時糾正、做好記錄并按照規定進行處罰。10.2 有違反本規定行為的部門和人員，視起其情節輕重給予50200元罰款.10.3 采購過程中存在虛假手續（證件）蒙混驗收過關，在使用過程中因產品質量問題造成職工傷害、甚至死亡，將追究采購人員的法律責任。10.4.責任部門對勞動防護用品未建立發放記錄或者記錄不規范考核責任部門50元人、次、項。10.5.有以下行為者，考核責任人或責任部門50500元人、次、項：在工作現場不按規定正確佩戴或使用勞動防護用品者；私自變賣勞動防護用品者；特種勞動防護用品的采購、入庫驗收及使用過程中未按本規定執行。違反以上條款，如造成嚴重后果者可加重處罰。本管理規定由安全保11、衛部負責解釋，自下發之日起開始執行。附表一：公用勞保發放標準附表二：員工勞保發放標準XXXX紙業有限公司XXXX年11月21日附表一： 員工勞動防護用品發放標準（2008年11月21日修改）序號勞保用品發放標準發 放 范 圍備注1工作服（夏）1套/年全員（總控室用防靜電面料制作、保衛人員作安保制服）2工作服（秋）1套/年全員（總控室用防靜電面料制作、保衛人員作安保制服）3工作服（冬）1套/2年全員（總控室用防靜電面料制作、保衛人員作安保制服）4隔熱鞋1雙/年踩漿工5防水防滑工作鞋1雙/年各車間一般工作人員、生產部調度、技術員6耐酸堿工作鞋1雙/年化驗工、收藥工、制藥工7防燙燒工作鞋1雙/年車工12、鉗工、焊工、管工8絕緣鞋1雙/年電工、儀表工、 安全消防管理人員9帆布手套3付/月機修工（車工、鉗工、焊工、管工）10線手套3付/季度操作工、司機、電工、儀表工11口罩1付/月踩漿工12毛巾1條/季度全員，其中：機、電、儀2條/季13香皂、肥皂1塊/季度全員，其中：機、電、儀另加肥皂2塊/季14洗衣粉、洗頭液1袋（瓶）/季度全員15雨衣雨鞋1套/兩年公司領導、料場工作人員、行政部保衛人員以舊換新16太陽帽1頂/年料場工作人員17耳塞1副/月備料工、特種車輛司機、化機漿車間制漿工段操作工、機修工、電工、儀表工、調度員、給排水車間給水操作工、脫泥崗位操作工。18白大褂1套/年化驗工19安全帽1個13、/兩年公司領導、車間機電儀人員、工程管理人員、安全管理人員以舊換新20工作帽1個/年生產崗位全員注：凡“以舊換新”防護用品的發放標準，均為最高限量。附表二： 公 用 勞 保序號名稱發放標準備注1電工手套電器工段1副/季度以舊換新2洗衣粉部室每個辦公室1袋/季度，原料車間洗衣粉3袋/季度，化機漿車間洗衣粉4袋/季度，給排水車間洗衣粉3袋/季度，抄紙車間洗衣粉3袋/季度，完成車間洗衣粉4袋/季度，機修車間洗衣粉3袋/季度。機修1袋/每人每月，電氣、儀表0.5袋/每人每月。3毛巾、香皂部室每個辦公室1套/季度，原料車間3套/季度，化機漿車間4套/季度，給排水車間2套/季度，抄紙車間3套/季，完成車間14、4套/季度，機修車間3套/季。4帆布手套化機漿5副/月，給排水車間2副/月，原料車間2副/月，抄紙車間2副/月，完成車間3副/月，機修車間5副/月。5線手套化機漿車間8副/月，給排水車間4副/月，備料車間4副/月，抄紙車間6副/月，完成車間10副/月，機修車間6副/月。6防護面罩化機漿車間收藥制藥班2個/年、機修4個/年，給排水車間收藥制藥班2個/年，抄紙車間收藥制藥班2個/年，機修車間4個/年。7連體防水衣化機漿車間2套/年，給排水車間2套/年，抄紙車間2套/年。以舊換新8連體防酸堿衣化機漿車間機修工段、藥品間各2套/年，給排水車間2套/年，抄紙車間2套/年。以舊換新9雨衣、雨鞋給排水車間115、0套/兩年；化機漿車間8套/兩年、機修4套/兩年，電氣、儀表（發雨衣、絕緣雨鞋）3套/每兩年，中心化驗2套/兩年，抄紙車間10套/兩年，完成車間10套/兩年。以舊換新10耐酸堿手套化機漿車間8套/年，生產部化驗室各8套/年，給排水車間8套/年，抄紙車間8套/年。以舊換新11防毒面具化機漿車間收藥制藥崗位每個班組4個/年，機修工段崗位4個/年，給排水車間6個/年，抄紙車間6個/年，機修車間4個/年。以舊換新12長筒耐酸堿靴化機漿車間工藝工段、機修機修工段各10雙/年，給排水車間10雙/年，抄紙車間10雙/年。以舊換新13護目鏡化機漿車間工藝工段、機修工段各10副/年、給排水車間5副/年，抄紙車間10副/年，完成車間10副/年。14焊工手套化機漿車間8副/年（原：4副/年），給排水車間4副/年，機修車間8副/年。15焊工防護衣機修工段4套/年，給排水機修組1套/年，機修車間4套/年。以舊換新16焊工面罩機修工段2個/年，給排水機修組1個/年，機修車間2個/年。以舊換新17呼吸器化機漿車間1臺，給排水車間各配1臺，抄紙車間1臺，機修車間1臺。 （ 型號:RHZK6.8/30E正壓式）以舊換新18公用工作服化機漿車間機修工段2套/年，機修車間3套/年以舊換新注：凡“以舊換新”防護用品的發放標準，均為最高限量。