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1、服裝加工廠員工考核管理辦法（彭大燦、崔銀平起草）前言：加工廠的員工將按照加工廠相關管理制度進行管理，違反管理制度中的任何一條將會按照相關的規定進行處理。1、具體的處理規定如下：A、扣薪：觸犯公司各項罰款規定者，依據制度扣薪；B、警告：觸犯公司各項規章制度者，依據其行為的嚴重程度或行為類型予以警告，允許連帶扣薪；C、 記小過：觸犯公司各項規章制度者，根據其行為的嚴重程度或行為類型予以記小過，允許連帶扣薪；D、記大過：觸犯公司各項規章制度者根據其行為的嚴重程度或行為類型予以幾大過，允許連帶扣薪，或降薪（級）處理。E、開除：觸犯法律法規或公司嚴重規定者，按其行為類型予以直接開除或按規定賠償金額外，同2、時無條件終止勞動合同，并不給予任何經濟補償；2、員工每人每月為100分，若違反相關規定按照其規定進行扣分，具體說明如下：A、半年內累計扣分滿50分者，將追加警告處分一次；B、半年內累計扣分滿200分者，將追加記小過處分一次；C、半年內累計扣分滿400分以上，根據其行為的嚴重情度給予記大過甚至開除處理；D、一年內累計出現三次警告者，等于記小過一次；E、一年內累計出現兩次記小過，等于記大過一次；F、半年內累計出現一次記大過，后續出現警告等于記小過一次，出現小過等于記大過一次，一年內出現兩次大過作開除處理；G、受處罰者，納入考評中，根據其處罰程度決定是否影響至下一次的考評中，且依情節嚴重附加“寫檢討3、書、按情節輕重賠償、罰薪”等處罰。3、具體具體獎罰條例見各管理制度。生產部管理制度1、 衛生安全：1.1、 車間工服、鞋類不可穿著外出，為著違者勢力視情節輕重給予扣5-50分的處罰，警告處理。1.2、 黃色門簾不能掛起，發現一次扣10分。1.3、 作業前做好準備工作，直接接觸產品的器具必須經過清洗消毒，違者每次給予扣20分，并給予警告處分。1.4、 戴手套時只能接觸產品，而不能接觸產品以外的物品；手套用完后要回收給衛檢，不得亂扔。違者每次扣5分。1.5、 直接用于盛裝食品的器具或者所有加工用具、盒子不能不能直接只于置于地面上，違者每次給予扣10分。1.6、 車間內水管要按規定掛好，地漏要蓋好；4、作業完畢后所有器具要清潔干凈，違者每次扣5分。1.7、 手受傷的員工不能使用刀具，違者每次扣5分。1.8、 工作場所要保持干凈工作完成后所有的機器和臺面都要沖洗干凈，發現一次對當事人通報批評一次。1.9、 生產過程中注意生產安全，否則對因操作失誤或則或者工作不小心而導致的傷害事件發生，將給予警告和響應相應的處罰。1.10、 保管好自己工作所有的工具，隨時檢查是否破壞，發現破壞應及時通知班長，然后協助班長解決，否則警告。2、 標準作業：2.1、 嚴格按照作業指導書和相關規定的要求進行規范操作， 遵守各項操作規程和工藝標準，對于違反操作者，視情節輕重，給予扣20分以上之罰款及警告以上處分。2.2、5、 擅自更改作業程序、操作方法、生產工藝或生產配方，予以記大國大過一次。2.3、 未經允許，私自更改設備相關數據，予以記大過一次。3、 成本控制：3.1、 作業中要小心謹慎，不可隨意丟棄，違者經教育不改的，每次扣5分。3.2、 工作中應節約水、電，否則每次扣3分，每天兩次警告一次。3.3、 原材料、輔料、半成品、成品等需要廢棄處理的，務必填寫廢棄申請單后經批準后方可廢棄，否則根據清潔情節輕重，給予罰款、警告、記過等不同情度的處分。4、機器設備：4.1、 上下班前，檢查所有器具有無破損、機器設備是否正常，有異常必須及時向上級匯報。4.2、 機器故障要及時找維修人員，且要在報表上注明清楚，否則發現兩6、次經教育后不改者，記過1次。4.3、 機器上禁止擺放其它物品和禁止爬在機器上面，否則發現一次扣5分。4.4、 非崗位機器操作工未經允許不得亂動機器設備，擅自亂動導致機器設備異常者，記小過1次。4.5、 對于公司的設備設施、工器具故意損壞，或者不能說明破壞原因的，根據情節輕重及損失金額，給以罰款、警告、記過等不同情度的處分。5、信息反饋：5.1、 辦理行政事務，要按照相關程序及規定予以作業，第一次通報批評，兩次以上給予警告處分。5.2、 工作中出現作業異常、品質異常要及時反饋匯報，不隱瞞實情，并做好詳細記錄，否則處以20-50元罰款及警告處分。6、員工出勤管理規定：6.1、加工廠員工實行六天八小7、時工作制；6.2、員工應依據規定的時間上下班，即上午8：00-12：00，下午13：00開始至當天工作任務完成。上下班實行打卡制度，一人一卡。6.3、因故未能打卡或忘記打卡者，必須填寫補卡申請單由主任級別以上主管簽卡，否則當日計為事假。6.4、員工上班時間內，因公外出必須填寫外出申請單，因工出差或受訓，必須提前申請辦理手續（填寫出差申請單）。6.5、進入工廠不能隨地吐痰、亂扔垃圾、亂拋廢棄物，否則發現一次扣 10分，并予以警告處理。6.6、上班時間不得大聲喧嘩、竊竊私語、談論與工作無關之事，否則發現一次扣10分，第二次給予警告處分。6.7、員工上班是固守工作崗位努力工作，未經允許，不得無故擅離8、職守或相互串崗，否則發現一次罰款50元，同時記小過一次。6.8、員工不允許相互代打卡、涂卡現象，違者雙方給予每次扣50分，同時記小過一次。上班和加班時間嚴禁在車間（包括更衣室）內睡覺、抽煙，否則扣100-200分，同時予以記大過處分，第二次發現無條件開除。6.9、服從上級的安排與管理，不頂撞、不無理取鬧，否則扣50分以上，并予以警告以上處分，情節特別嚴重者無條件開除。6.10.嚴格按照公司管理規定、生產作業指導書操作，否則發現一次扣10-100分。7、更衣柜類7.1、員工之間不得自行調換柜子，擾亂工作秩序，不按管理員所發的柜號使用，經查實每次給予扣50分的處罰。7.2、不愛護公物，在更衣柜亂涂9、亂畫、故意破壞行為者，經發現每次給予扣50分的處罰，并罰款20元，對舉報者給予20元獎勵。7.3、員工不能自行換鎖，如出現損壞，應向衛檢員報告，否則給予扣 10分。衛檢員通知維修部進行更換，若不能馬上維修，衛檢員應給員工換更衣柜。7.4、辭職人員不退鎖匙或退回鎖壞的更衣柜，經查實扣工資10元。7.5、領鎖匙或退鎖匙，一定要本人親自辦理，經其他人員辦理的，出現問題，自行負責。8、其他管理8.1、 團結友愛，言行舉止文雅，對于辱罵同事，造謠中傷，胡亂散布小道消息，挑撥離間者，予以警告處分，情節嚴重者予以辭退。8.2、 工作認真、不怠慢，按時完成交辦的任務，違者，第一次通報批評，兩次以上予以警告處分10、。8.3、 速凍庫、冷藏庫非指定人員不得入內，違者扣50分。8.4、 進出車間，任何門(速凍庫、冷藏庫)要隨開隨關，不得延長開門時間，發現第一次扣5分。8.5、 作業期間必須認真負責，按要求規范操作，若前工序被后工序投訴者，每次扣10分。8.6、 任何物品、產品要輕拿輕放，違者經教育不改的，每次扣5分或警告處理。8.7、 班長必須耐心教導員工，實施、理解而且執行“5S”。8.8、 每個工作崗位的員工必須認真仔細工作，生產安全、衛生的一流產品，保證產品出貨率，讓客戶稱心滿意。8.9、 每一位員工者要主動遵守本班及公司的規章制度，嚴格要求自己，積極、認真做好所分擔的工作。品質部管理制度1、 員工衛11、生檢查管理規定1.1、 更衣室的衛生管理規定1.1.1 進入更衣室時必須按照規定的程序進入，進入車間前必須按要求穿上工作鞋違反以上規定者各扣20分。1.1.2 更衣室內工作服要按照指定位置擺放整齊，個人物品（包括個人衣服）必須放進個人物品柜中，違反者每次扣5-20分。1.1.3 不準坐在更衣室地上休息；不準將工衣亂丟、亂放在地上；不準在更衣室內（包括休息通道）吃東西；不準亂扔垃圾。違反其中任何一條，每次扣5-20分。1.1.4 未經本人同意，使用別人衣物，按偷拿行為處理。1.2、 著裝管理規定1.2.1 戴首飾、耳環、手表、裝飾品等進入車間者，每次扣 10分。1.2.2 上班時不佩戴所要求佩戴12、的用品（如：口罩、發帽等），每次扣5分。（所要求的工衣）。1.2.3 在要求戴口罩的車間內不戴口罩者，或者經勸告屢次不戴好口罩者，每次扣5分。1.2.4 指甲過長，衣袖外露，頭發外露，把規定外的物品帶進車間，要求糾正時不改正者，每次扣5分。1.3、 其他衛生管理規定1.3.1 違反車間相關的衛生要求(如洗手程序、洗手頻率和一次性手套使用規定等)，每次扣違反者5分。1.3.2 在洗手處或車間內洗私人物品，用烘手機烘干口罩、袖套等用品，每次扣10分。1.3.3 不能在車間內整理口罩、帽子和頭發，違反者扣5分。1.3.4 進出車間，無合理原因而拒絕接受衛生檢查者，每次扣20分。1.3.5 未經許可撿13、掉落在地面無外包裝的原料和半成品，或者沒有按袋裝產品掉地上處理方法的要求處理掉在地面上的袋裝產品時，每次扣5分。1.4、 衛生檢查員的管理規定1.4.1 衛生檢查員沒有按照衛生管理規定生產車間人員著裝規定一次性手套使用規定止血貼的使用和回收方法生產車間清潔劑、除銹劑使用規定等的相關規定進行檢查，每次扣衛生檢查員5分；由于檢查疏忽或不如實填寫記錄而影響產品的質量和衛生時，視影響的程度扣衛生檢查員10分或以上。1.4.2 衛生檢查員對于違反衛生要求的現象不及時糾正或聯系上級尋求解決方法者，每次扣衛生檢查員5分或以上。1.4.3 衛生檢查員故意隱瞞違反衛生要求現象時，每次扣衛生檢查員5分或以上。2、14、 資料、報表和文件管理規定2.1、 報表方面2.1.1 填寫報表必須及時、準確、真實，并且不得在報表上亂涂亂畫，違者每次扣5分。2.1.2 當天的報表，需要當天上交，違反者每份報表扣5分。2.1.3 報表和貼紙在更改新版本后，車間各班負責人，應及時回收所有舊版，再領取新版本使用。若在要求使用新版本報表或貼紙時仍舊在使用舊版報表或貼紙，則追究責任人，每份扣5分。2.1.4 質量記錄要保管好，常溫食品記錄要保存3年，冷凍食品記錄保存3年，質量記錄銷毀必須寫質量銷毀申請單。若報表核對員遺失或損壞上交報表，每份報表扣報表核對員或相關責任者5分。2.1.5 在驗證報表時，對于影響產品質量和安全衛生的關鍵15、數據無認真核對，每次扣5分。2.1.6 在驗證報表時，對于報表中發現的問題沒有及時調查、報告或通知報表記錄者改正，每次扣報表驗證者5分2.2、 文件方面2.2.1 各相關部門必須保管好受控文件，保證所使用的文件是最新版本，若損壞、遺失和使用過期文件，則追究保管者責任，每份文件扣10分。2.2.2 各部門領到最新版受控文件后，應從文件生效日開始按照新規定操作，若發現有違反規定者，需做好相應的培訓與教育，若錯誤的操作影響到產品的質量時，視影響的程度扣10分或以上。2.2.3 根據文件管理控制程序，文件管理者若未回收到舊版本就發放新版本，每次扣5分，文件管理者應保管好文件最新版本的原件和作廢文件的原16、件，對于回收上來的舊文件要作廢處理，違反相關要求時，每次扣5分。2.3、 其他2.3.1 檢查室溫和種類冷凍庫，冷藏庫溫度時，發現溫度異常時，沒有按照溫度異常的處理方法執行者，視對產品質量產影響程度扣5分或者以上。3、物品控制不合格管理規定3.1、 掃把，垃圾鏟等清潔工具和各工序的專用的生產工具出現混用現象（參見生產車間領用文具及物品規定，車間膠紙使用規定和車間毛巾、清洗、更換規定的相關規定），每次扣責任者5分。3.2、 生產工器具有損壞時，需要用時更換，不得繼續使用，違規者每次扣5分。3.3、 在生產車間中使用的文具和工器具（毛巾，盒子，膠紙，刀具等）不符合生產車間領用文具及物品規定、車間膠17、紙使用規定、車間毛巾、清洗、更換規定和車間筐子、盒子使用規定的相關要求者，或未經同意，使用對產品存在危害的工器具，每次扣責任者5分。3.4、 新設備，器具進入車間時，應該按照新設備、器具導入時管理體制進行檢查，經確認可以使用后才能開始使用，違反者如果影響生產造成浪費時，責任者扣浪費費用的10%。3.5、 物品交換負責者，由于工作錯誤而可能或者已經影響產品質量，視影響程度扣5分或以上。3.6、 物品交換負責者，由于工作的失誤而影響生產，視影響程度扣5分或以上。4、品質管理部人員的管理規定4.1、 品質管理部人員必須按照質量管理的原則開展工作，對于影響質量的行為或者質量不合格的結果如有故意隱瞞事實或造假者，不得繼續在品質管理部工作。4.2、 品質管理部人員對品質異常情況必須及時報告或處理，違反者每次扣5分或以上。4.3、 品管部人員必須按要求做好質量記錄，記錄要真實，關按時提供給部門負責人確認，違反一次扣10或以上，違反兩次按警告處分。4.4、 品質管理部所使用的化學物品為公司物品，未經允許不得拿出化驗室使用，違反者每次扣5分。5、化驗室人員的管理規定5.1、 要求檢查的項目沒有檢查，并影響到生產計劃或出貨，給予警告處分。5.2、 對產品質量判定錯誤，并造成經濟損失時，視影響程度扣20分或以上。