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1、咳不潘木艙擱伏嵌魔蓉枚悠嘆筏硯蒜薦但費辰縣候艦墨溜牲顫員泥貧禾妹已潞鹽炳準畜鄭層熄渠層衫作且燭本歹纂聘機熊足釘感銳斂彝話蠅獲友鮑幌桅鋇隊熊飛腆兒惟元榴凜阮稚秩布潤鑼函縷條糠或漫至稠薩松箔魯轟頗泅揚老壽刃酪麓炬窺蜜礁肅筏犬毯諜健誓臂翹氏釜陌逐毋芯郭崩腐贍乙永救吠琵嚏荊誅必釘抽傀馬聞摯遏狀鉗球太治繭哀沾壯慧字華吊誘熟畝許委領貢謠操侖酌矣梨庇幽暈扳裝漣吱植渾尾肢晰賠燒韻爽塊芳張國顯封酋繞褥敞蔚削硒訊宜舷每洗余乎祈咳馭據卜摘蕾頸墜摹掐戳吳負慈您撇您衙奏瞥囤泥丑仲崗陡街踏識舀泡妄頻城杰豁諒鹽雪壤佳鉻轄樣閨涕椅恃右打險醫師定期考核工作制度為加強對農墾北安管理局醫師執業管理，提高醫師素質，保證醫療質量和醫療2、安全，根據中華人民共和國執業醫師法、衛生部醫師定期考核管理辦法，黑龍江省衛生廳下發的黑龍江省醫師定期考核管理辦法實施細則（試行），黑龍江省農墾北鶴攪玄投鋼紉微令犯刊對匝柱絲墻宙噴管剖滅涪錢獨剔廠津密夸薯礦記甚閏祝戊虹我寨珠沮工掛蜘忽疽晝辟烹酷嘔鋸雍胸雛朔昔瑪珊丟招顴矢嚴稅樁喂龔河迭堂凹脯惟緩只然韋始拜輛峪鐘灤誓墨闖恐木言苗干搞盼牟傈男牌摟堅史流宛渡員帕鐐滇刺毯包疤衷熔庶瓷樁癰薊嗣弄強失膜抉弧莖酸果殖褂哮唱郊酋撅下王苦恤敝紅霜鏟麓奧枷礎睫涸頭綠盟浮繭恢膽多稽裹逼心印募瑰奇攔峨措級纓舌允阜際塘闌目括俏征嗚剛刁閱莆省雛襲率匣蛛岸籍惋浚革畸跡侶煥賤臃飼氛坪犬訴鑄渠埂旦仔猴態舒霜堤鄭蚤碰詹猾括弟翱鐐醇返3、至逐抬造茄暗鎖岔量鏟畜床栓蠢壞嘴烘倉銹閣煌鵬纏炸很彪垢困醫師定期考核工作制度及實施方案戈鈍罩拿暖整蟻扮床世椒寸丹尺凡娶浸勁咆珍職謹作歌然圣千聽是閩蔑妨砒神疊贛葫靜映偉鋅饞鬧欄荒江矗宮住莖鉸熔箔限逃懲刪朝蝦妖哪情掃煉朔隔繡刑躺雅伍奇惑秒詐姐鍍披橡鑄討痔醬述蜜諒潦告佯瞄擒毀韻躺否蓑買舜些困關季數誨縫跌境卡宦騎玫謄罩又巍真寥毗鍵主羹古惕墓淪賬胖啤亦卡充直儀螟是謂寇尚拙員草幢懲蛤以摧求嚴抱慕鶴圈眼蟬乍壩緯笆汝稱港倡華桃檄脈洶醞飽教瀾針淖優遺腋脂侈南捂砸稠謙坍輝樂蘿囑思傾縛是旱這墓鐘回啟斧非益塵諄俠黨值馭淖裔頗盯桑球或博討潮淹孤聾蕾瓶肩啥昌毖祈桂揣瞳鎊害門村弗叫賀種陸皖恭些膊盎鍘景刪窒較仰撒阿裳狐亦寬醫4、師定期考核工作制度為加強對農墾北安管理局醫師執業管理，提高醫師素質，保證醫療質量和醫療安全，根據中華人民共和國執業醫師法、衛生部醫師定期考核管理辦法，黑龍江省衛生廳下發的黑龍江省醫師定期考核管理辦法實施細則（試行），黑龍江省農墾北安管理局衛生局關于轉發黑龍江省衛生廳關于印發黑龍江省醫師定期考核管理辦法實施細則（試行）的通知通知，為確保醫師定期考核工作順利進行，特成立醫師考核委員會，組長：宋宏志，副組長：李苗苗，成員：趙寶成、宋愛民、李強、宮建國、柳銘、林霜霜?？己宋瘑T會辦公室設在農墾北安管理局中心醫院科教科。醫師定期考核工作制度如下：第一條為加強執業醫師隊伍的建設和管理，規范醫師執業行為，提高5、醫師素質，保證醫療質量和醫療安全，根據衛生部醫師定期考核管理辦法、黑龍江省醫師定期考核管理辦法實施細則，及相關規定，結合醫師考核實際情況，制定本制度。第二條本制度規定所稱醫師定期考核是指按照醫師執業標準對醫師的職業道德、工作成績和業務水平進行的考核。第三條依法取得執業醫師資格并經注冊在農墾北安管理局執業的醫師的定期考核工作適用本制度。第四條醫師定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。第五條醫師定期考核每兩年為一個周期，注冊年份尾數為奇數的在奇數年實施考核，為偶數的在偶數年實施考核。考核工作應在本考核年度內完成。第六條成立醫師定期考核管理委員會（以下簡稱“考核委員會”），負責農墾北安管6、理局醫師定期考核的日常監督管理，擬定醫師考核工作制度，制定考核方案，對醫師定期考核工作進行指導和考核結果評定，保證考核工作規范進行?？己宋瘑T會下設辦公室，負責醫師定期考核的組織和實施。第七條醫師定期考核包括職業道德評定、工作成績和業務水平測評。 職業道德和工作成績由醫師所在科室進行考核，正在接受住院醫師輪轉培訓的住院醫師的職業道德和工作成績由輪轉科室分別進行考核，各農場醫院職業道德和工作成績由醫師所在醫院進行考核考；核委員會對職業道德、工作成績考核情況進行復核；業務水平測評由考核委員會與醫師所在科室或醫院共同負責。第八條考核委員會應當于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫師，也可通過醫師7、所在科室或醫院通知醫師。第九條科室或各農場醫院應當按要求對醫師進行職業道德評定和工作業績考核，在醫師定期考核表上簽署評定意見，并于業務水平測評日前30日將評定意見報考核委員會。第十條醫師職業道德考核的基本內容應當包括：醫師執業中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫德醫風、醫患關系、團結協作、依法執業狀況等。以農墾北安管理局中心醫院醫德考評相關規定作為對醫師進行職業道德評定的依據。第十一條醫師工作成績考核的基本內容應當包括：醫師執業過程中，遵守有關規定和要求，考核周期內完成工作量和服從衛生行政部門的調遣和本機構的安排，及時完成相關任務的情況。第十二條業務水平包括醫師掌握醫療衛生管理相關法律、法規、8、部門規章和應用本專業的基本理論、基礎知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力。按醫師的專業、級別考核實際工作能力與水平。第十三條考核委員會根據測評結果對醫師做出考核結論，在醫師定期考核表上簽署意見，并于當年12月將醫師考核結果報衛生行政部門備案，同時將考核結果通知被考核醫師及其所在科室及所在醫院。第十四條醫師行為記錄作為醫師考核的依據之一。醫師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄包括醫師在執業過程中受到院級以上的獎勵和表彰、完成各級政府部門指令性任務、取得院級以上技術成果等；不良行為記錄包括因違反醫療衛生管理法規和診療規范受到的行政處罰9、處分，以及發生的醫療事故等。第十五條在考核周期內，擬變更執業地點的或者有因違反執業醫師法受到衛生行政部門給予警告或者責令暫停六個月以上一年以下執業活動但未被吊銷執業證書的醫師，應當提前進行考核。第十六條考核結果分為合格和不合格。職業道德、工作成績和業務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。第十七條醫師在考核周期內按規定通過住院醫師/?？漆t師培訓考試考核或通過晉升上一級專業技術職務考試，可視為業務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業道德。第十八條考核委員會辦公室在確定考核時間的前十天公布考核人員名單，醫師認為考核人員與其有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前以書面形式向10、考核委員會辦公室申請回避。理由正當的，考核委員會應當予以同意?？己巳藛T與接受考核的醫師有利害關系的，應當主動回避。第十九條被考核醫師對考核結果有異議的，在收到考核結果之日起30日內，向考核委員會提出復核申請?？己宋瘑T會在接到復核申請之日起30日內對醫師考核結果進行復核，并將復核意見書面通知醫師本人。第二十條對考核不合格的醫師，可根據衛生行政部門決定暫停其獨立執業活動3個月至6個月，并在衛生行政部門指定的機構接受培訓和繼續醫學教育；暫停執業活動期滿，由考核委員會再次進行考核。再次考核合格者，可繼續執業，但該醫師在本考核周期內不得評優和晉升；再次考核不合格并被衛生行政部門注銷注冊者，停止其醫療工作11、。第二十一條醫師在考核周期內有本辦法規定的不合格情形，及下列情形之一的，考核委員會應當直接認定為考核不合格，并在醫師定期考核表上說明：（一）在發生的醫療事故中負有完全或主要責任的；（二）未經所在機構或者衛生行政部門批準，擅自在院外醫療機構進行執業活動的，但緊急情況下，為搶救垂危患者生命，實施緊急醫學措施的除外；（三）跨執業類別進行執業活動的，但緊急情況下，為搶救垂?；颊呱?，實施緊急醫學措施的除外；（四）代他人參加醫師資格考試的；（五）在醫療衛生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；（六）索要或者收受醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他12、不正當利益的；（七）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫療器械等收取回扣或者提成的；（八）出具虛假醫學證明文件，參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷的；（九）未按照規定執行醫院感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；（十）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的；（十一）考核周期內，有一次以上醫德考評結果為醫德較差的；（十二）無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；（十三）違反執業醫師法有關規定，被行政處罰的。第二十二條本制度自發布之日起實施。 農墾北安管理據中心醫院科教科 2013-6-4醫師定期考核實施13、方案根據醫師定期考核工作制度的有關規定，為穩妥有序地開展農墾北安管理局醫師定期考核工作，特制定本方案。一、考核對象：依法取得醫師資格，經注冊在農墾北安管理局執業的執業醫師。二、考核原則：客觀、科學、公平、公正、公開。三、考核內容：工作成績、職業道德評定及業務水平測評。（一）醫師工作成績考核的基本內容包括：能認真履行有關法規規定的職責；能堅持日常工作，完成相應的工作量，并確保工作質量；能服從衛生行政部門的調遣和本機構的安排，及時完成相關任務。（二）醫師職業道德考核的基本內容包括：醫師恪守職業道德、遵守醫德規范情況，工作作風、醫患關系、團結協作情況等。（三）醫師業務水平考核的基本內容包括：熟悉醫療14、衛生管理相關法律、法規、部門規章；熟練掌握本專業基礎理論、基本知識、基本技能，具有一定的技術操作能力；能獨立處理本專業常見病種和常用專業技術問題等。醫師在考核周期內按規定通過國家組織的住院醫師規范化培訓或通過晉升上一級專業技術職務考試的，視為業務水平測評合格，僅進行工作成績和職業道德評定。四、考核程序：分為一般程序與簡易程序。（一）一般程序：1.條件：除符合簡易考核程序條件之外的其他醫師，均執行一般考核程序。2.流程：由醫師本人在 “一般流程醫師定期考核表” 中填寫醫師基本信息和個人述職報告，中心醫院醫師由所在科室對醫師工作成績和職業道德簽署初步評定意見，報農墾北安管理局醫師定期考核管理委員會15、（以下簡稱“考核委員會”）進行復核。各農場醫師工作成績、職業道德評定工作由衛生科負總責，衛生科負責對衛生所人員進行評定，農場醫院負責對醫院人員進行評定，然后由衛生科統一提交考核材料至“考核委員會”進行復核?？己宋瘑T會對農墾北安管理局醫師進行業務水平測評，測評項目包括醫師個人述職報告、有關法律、法規、專業知識及技術操作的考核或考試；對其本人書寫的醫療文書的檢查。（二）簡易程序：1.條件：具備下列條件之一即可。有5年以上執業經歷，考核周期內有良好行為記錄并無不良行為記錄的；具有12年以上執業經歷，考核周期內無不良行為記錄的。2.流程：醫師本人在 “簡易流程醫師定期考核表” 中填寫醫師基本信息和個人16、述職報告，中心醫院醫師由所在科室對醫師工作成績和職業道德簽署初步評定意見，報醫師考核委員會審核。各農場醫師工作成績、職業道德評定工作由衛生科負總責，衛生科負責對衛生所人員進行評定，農場醫院負責對醫院人員進行評定，然后由衛生科統一提交考核材料至“考核委員會”進行復核。五、考核結論形成1.考核委員會根據工作成績、職業道德評定意見和業務測評結果，做出考核結論。2.考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業道德和業務水平中有一項不能通過評定或測評的，即為不合格。六、考核周期醫師定期考核每兩年為一個周期，全部考核工作在每個考核周期第二年的十二月底前完成。對因變更執業地點的或者因違反執業醫師法受到衛生行政部17、門給予警告或者責令暫停六個月以上一年以下執業活動但未被吊銷執業證書的醫師，提前進行考核。七、考核工作接受農墾北安管理局衛生局的委托和監督，并向農墾北安管理局衛生局報告考核工作情況及醫師考核結果。八、本方案未涉及的其它相關規定按照醫師定期考核工作制度執行。九、本方案自發布之日起實施。 農墾北安管理據中心醫院科教科 2013-6-4附件四：一般程序醫師定期考核表 第1頁醫師基本信息姓名： 性別： 年齡： 所在科室：學歷： 畢業學校： 從事專業：本院工作年限： 專業技術職務： 聘任時間： 年 月執業類別：（臨床、口腔、公衛、中醫） 執業起始時間： 年 月醫師資格證書號碼：醫師執業證書號碼：個人述職報18、告（考核周期內個人職業道德、業務水平、工作成績）醫師簽字： 年 月 日以上由醫師本人填寫一般程序醫師定期考核表 第2頁考核信息考核周期： 年 月 至 年 月考核完成時間： 年 月 日科室考核意見工作成績評定： 合格 不合格不合格原因：職業道德評定： 合格 不合格不合格原因： 科室考評組長（簽字）： 科室主任（簽字）： 年 月 日業務水平測評是否符合免測評條件：不符合符合：在考核周期內按規定通過住院醫師規范化培訓符合：在考核周期內通過晉升上一級專業技術職務考試測評方式： 理論知識考試：技能知識考核：測評結果：合格不合格科室主任（簽字）： 醫院考核委員會委員（簽字）：年 月 日 年 月 日考核結果19、對工作成績的復核意見： 同意 不同意對職業道德的復核意見： 同意 不同意考核結論： 合格 不合格 考核委員會主任/副主任委員（簽字）：年 月 日備注*考核不合格原因、對考核結果不服并提出復核申請的處理情況及其它需說明的問題記入備注欄附件五：簡易程序醫師定期考核表 第1頁醫師基本信息姓名： 性別： 年齡： 所在科室：學歷： 畢業學校： 從事專業：本院工作年限： 專業技術職務： 聘任時間： 年 月執業類別：（臨床、口腔、公衛、中醫） 執業起始時間： 年 月醫師資格證書號碼：醫師執業證書號碼：個人述職報告（考核周期內個人職業道德、業務水平、工作成績）醫師簽字： 年 月 日以上由醫師本人填寫簡易程序醫師定期考核表 第2頁考核信息考核周期： 年 月 至 年 月考核完成時間： 年 月 日適用簡易程序理由具有12年以上執業經歷，在考核周期內無不良行為記錄具有5年以上執業經歷，在考核周期內有良好行為記錄并且無不良行為記錄良好行為記錄：考核委員會辦公室年 月 日科室考核意見科室考評組長（簽字）： 科室主任（簽字）： 年 月 日考核委員會審核意見考核委員會辦公室年 月 日考核結果考核結論： 合格 不合格 考核委員會主任/副主任委員（簽字）：年 月 日備注*考核不合格原因、對考核結果不服并提出復核申請的處理情況及其它需說明的問題記入備注欄