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1、 博物館保安職責撰寫人：_部 門：_博物館保安職責篇一：博物館保安主管崗位職責保安主管崗位職責1、定期或不定期地組織檢查火險事故隱患，以及其它不安全隱患，制定整改辦法；2、熟悉紀念館重點部位和角落，確定要害部門的安全保衛工作，并經常進行檢查，同時制定、部署保安部的工作計劃，督促并檢查各崗位的工作。3、定期安排培訓部門員工對防盜、防火等方面的知識。4、遇有重大活動，要制定安全警衛方案，并組織警衛力量，做好安全保衛工作。5、定期對紀念館范圍內的消防設備、設施、器材進行檢查，完善消防設施，落實消防措施，發現問題及時處理，消除火險隱患；6、定期對紀念館范圍內的防盜與安全設施進行檢查；7、加強與各部門的2、協調溝通，配合各部門抓好安全管理和安全隱患的整改工作；8、負責下屬員工的工作考核，做好員工的政治思想工作，關心員工生活，調動下屬人員的工作積極性；9、完成項目領導交辦的其他任務。篇二：博物館安檢保安一體化安保服務工作博物館安防文案系列保安服務供應商如何做好博物館安保服務工作作為一家承擔博物館行業保安和安檢服務的企業，在實踐工作中，我們認為：安保系統在技術上無懈可擊的前提下，“人防”應是博物館安保系統中最為重要的一環，畢竟“物死人活”，所有的技術手段終究還是需要人員來檢測掌控的。那么，如何扎扎實實做好“人防”這個關鍵環節的工作呢？下面，淺談幾點拙見：一、樹立奉獻意識。博物館作為一個城市乃至國家的3、文化符號，承載了足夠的文化內涵。它可以滿足民眾不同的需求，如觀賞需求、鑒賞需求、學習需求、休閑需求等等。所以，它是有著強大的社會公益性的；建立并開放博物館，可謂造福大眾，福蔭后人。為此，作為承擔博物館安保工作的服務企業，從上至下首先要樹立強烈的奉獻意識，要認識到自己不僅是在為客戶服務，更是為整個社會服務，不能一味斤斤計較個人得失，要求公司領導自覺做到以政治大局為重，以社會效益為先，該投入時就要主動投入，不能瞻前顧后、患得患失；要求一線員工自覺做到愛崗敬業、恪守職責，該奉獻時就要主動奉獻，不能按步就班、麻木不仁。之所以這么講，絕對不是喊口號唱高調，而是幾年來實實在在的經驗積累。大家知道，伴隨博物4、館免費開放，博物館已經成為北京休閑旅游的最好去處，每日前往參觀的人可用人山人海形容。如織的游客，毫無疑問要給安保工作帶來諸多困難。面對此情，我們不僅在中倡導安檢員、保安員要有大局意識要有奉獻精神，更是從實際出發，其一堅持自費增派安檢員、保安員；其二，堅持從提高安檢員、保安員的生活待遇入手，日常保證做到四菜一湯，適逢節假日或旅游高峰期，酌情增加菜品和水果，盡力讓大家吃得飽吃得好，以期保證她（他）們有足夠的精力和體力投身安檢、保安工作。據統計，我司在節假日和旅游高峰期僅此兩項增加投入300余萬元。公司之良苦用心，最終得到了安檢員和保安員的肯定、認可，她（他）不僅秉承“逢疑必查，逢疑必檢”的安檢原則5、，恪盡職責，努力做好本職工作，而且面對大客流等特殊情況，能夠大力發揚奉獻精神，有的帶病工作，有的加班加點，有的志愿服務，用滿腔熱血詮釋了對博物館行業安檢、保安工作的忠誠和熱愛，用滿腔熱血構筑了一道堅固的安檢、保安屏障。公司安檢員、保安員接手博物館行業安保工作以來，不僅沒有發生一起安全責任事故，而且還以良好的風貌和優質的服務贏得了社會各界及駐勤單位的交口稱贊。據統計，xx年至xx年，該隊共查獲管制刀具27把，管制器具電擊器31件，甩棍24件，易燃易爆物品79件，打火機400多萬個。尤為典型的，是xx年xx月xx日，國家博物館項目執機員賈麗娜通過顯示器，發現一名男子攜帶包裹內有可疑物品，示意后傳員6、進行開包檢查并立即上報國博保衛科，開包后確認是16枚子彈，及時排除了一起重大安全隱患，受到駐勤單位及公安機關高度稱贊。一分耕耘，一分收獲。該隊無私的奉獻，收到了良好的社會效果。進駐以來，他們共收到感謝錦旗15面，感謝留言200多條，榮立集體嘉獎三次，集體三等功一次，集體二等功一次。xx年被北京博物館協會安全技術委員會授予“博物館保衛工作優質服務單位”稱號。二、抓好業務培訓。俗話說“沒有金剛鉆，不攬瓷器活兒”，講的是不論干什么，首先得有過硬的本領和技能。作為博物館的安檢、保安人員，因為特殊的情況特殊的環境，更需要業務過硬、技能出眾。我們知道，一名安檢員或者一名保安員，從接受培訓到參加工作，其時間7、和過程肯定都是十分有限的，其勤務技能或多或少存在一定差距。為此，要求我們必須抓好安檢員和保安員的業務培訓工作。作為為博物館提供安檢服務的企業，讓我引以自豪的，是我們安檢員執機手檢的服務水準。據悉，一名安檢員，速度快的一分鐘可以檢查四個游客；速度慢的一分鐘可以檢查二個游客。不說速度快的，就講速度慢的，一分鐘二個在同行業中也足以讓人刮目相看了。過硬的本領來自哪里？就是來自培訓，來自日常堅持不懈的培訓。我們公司進駐國家博物館以來，就一直注重培訓工作。早晨起床后，是出操體能鍛煉；日常下班后，是業務對抗或強化訓練。風雨無阻，雷打不動。三、強化兩位一體實踐經驗告訴我們，設有安檢、保安體系的的博物館，若想真8、正做好安保工作，必須將安檢、保安“捆綁”起來，做到兩位一體、密切配合、互相協調，形成強大合力。因為工作性質原因，安檢工作在震懾性、機動性、靈活性方面，明顯受到一定限制，而這個客觀存在的實情，使其在應對突發事件時顯得力不從心甚至難以應對。如因糾紛而對安檢人員發生群體性攻擊等，此時僅僅依靠安檢力量不但與事無補，還有可能嚴重影響安檢本身工作，形成本末倒置的可怕局面。這個時候，就急需保安的增援和支持。那么，實際工作中如何才能使安檢與保安形成“兩位一體、優勢互補”的良好態勢呢？總的來講，安檢要突出技術性，真正做到“火眼金睛之下纖毫畢現”，不放過任何可疑、違禁、危險之物；保安要突出實戰性，真正做到“召之即9、來，來之能戰，戰之必勝”，于此基礎之上，將二者有機結合，相信我們的銅墻鐵壁也就堅不可催了。四、注重科學防范。做好博物館安檢、保安工作，科學防范至關重要。其一，安檢方面，應做好大客流的應對工作，建議并配合客戶單位合理設置應急通道（包括逃生應急通道、消防應急通道、大客流應急通道）、限流通道、隔離通道，確保特殊時期的安檢秩序、安檢質量；其二，人防工作中，加強值班室值守，做到“技防”“人防”相結合，人員二十四小時監控值守必須到位。值守人員要堅持準點交接班，防止出現交接空擋。做好值守期間及交接班記錄。在監控值守過程中，對技防設備發出的任何信號，都應該及時查實復核。即使出現“誤報”也要“以假當真”，努力降10、低博物館安全事故發生率；其三，在重大節日、重大活動前，要對博物館各部位進行全面細致的拉網式大檢查，每月要對各重點部位進行安全檢查，在展廳等重要部位值勤的保安人員，每天上下班要對值勤區域進行安全檢查，以此確保館內安全工作無空檔、空班現象；其四，人防工作中，值勤保安白天應注意做好防破壞工作。畢竟，很多珍貴的文物都是孤品，具有不可破壞性和不可復制性，要嚴防損壞、破壞現象。夜間，要注意做好防盜竊工作。五、完善監督機制。實施監督，是促進和保證做好一項工作的重大法寶。有條件的安檢、保安服務企業，應盡力建立專職的糾察隊伍（我公司已經建立了這樣的隊伍），對博物館的安檢、保安服務情況，定期或不定期巡查，做到發現11、問題、即時整改，以有力的監督確保安檢、保安服務質量達標、過硬。【結束語】孫子在謀攻篇中說“知彼知己者,百戰不殆。”古今中外,兵家都把“知彼知己”作為取勝的先決條件。因此,了解和掌握博物館開放的特點是做好防范和有效地處置恐怖災害的前提。做好新形勢下博物館的安檢、保安工作，是一個宏大而又深遠的課題和長期的任務，要在“預防為主”的戰略方針指導下，大力加強安檢工作的力度。做好爆炸危險品的監督管理、大力開展爆炸器材探測技術培訓、加強重點目標的安全保衛工作、抓緊建設和培訓防爆炸和反恐怖活動的應急分隊等工作。博物館安保工作要未雨綢繆，多管齊下，采取合理高效的安檢技術，盡可能提高各種設施在突發事件中的生存能力12、和人員防護能力，盡量消除不利影響和社會恐慌，保障博物館安全和社會穩定。篇三：博物館安全保衛工作情說明赤峰博物館安全保衛工作情況匯報博物館是文物、標本、資料的主要收藏處所，是必須嚴加防護的要害部門，赤峰博物館為了確保文物、標本的安全，保證博物館各項工作的正常開展，更好地發揮博物館的收藏、科研、陳列、宣傳教育作用，認真貫徹執行“預防為主，確保重點，人技結合，保障安全”的安全保衛工作方針。實行逐級安全崗位責任制，建立和健全以安全崗位責任制為中心的各項安全管理制度，加強內部治安管理，加強安全防范隊伍建設，完備報警系統等防盜、防火技防措施，確保博物館文物安全無事故。赤峰博物館要求每一名工作者都必須充分認13、識到文物安全是文物工作的生命線，是博物館立館之本。只有切實做好文物安全保衛工作，才能確保其他工作的順利進行，所以赤峰博物館狠抓安全基礎工作，為實現文物安全工作的長治久安打下堅實基礎。一、基本情況赤峰博物館占地面積46666平方米，主體工程建筑面積1.1萬平方米，高27米，主體三層，地下一層，展陳面積4000平方米。現有職工55人，下設有辦公室、藏品部、研究室、宣教部、考古隊、文物養護中心、松山齋、保衛科八個部室。陳列布展分為日出紅山廳、古韻青銅廳、契丹王朝廳、黃金長河廳、陶藝坊和一個臨時展廳。館內的安全設施主要有監控報警、煙霧感應器、自動噴淋等。其中文物展廳、庫房和走廊道等均安裝有監控報警設備14、，每個展廳安裝有消防栓、滅火器。館內設有安全監控報警控制室、消防控制室各一間，并有專人24小時值守。保衛科共計9人，保衛人員兩人一班，實行24小時輪流值班制度，館內還配有保安人員，每日對館內各處進行巡視排查，及時發現存在隱患。二、加強領導，強化內部管理文物工作，安全是底線，安全得不到保障，文物工作將是無本之木，無源之水。我館一直堅持一把手為第一責任人負總責、具體抓，各部室負責人各負其責的安全領導責任制，每年都層層簽訂安全工作責任書，使干部、職工明確各自的責任和義務，形成了全館安全工作一盤棋。建章立制，認真執行，提高工作效率。建立健全各項，搞好安全保衛工作，是管理工作科學化、規范化、制度化的升華15、。是崗位工作準則，它使各項工作有條不紊，有章可循，有法可依，使各類人員明確有關要求和職責范圍。所以，我館按照文物安全保衛工作要求，結合單位實際，制定了赤峰博物館安全規章制度、赤峰博物館防火、防盜應急預案等切實可行的文物安全保衛制度，并不斷修改、充實、完善，同時赤峰博物館安全委員會也在加緊籌建中，逐步形成了一套行之有效的安全保衛制度和措施。根據赤峰博物館安全規章制度的規定，保衛科值班人員每日都要對自己職責范圍內的安全進行日檢查，保衛科負責匯同各部門主任對本部門的安全情況進行月檢查以及季度檢查，每半年還要有館領導參加，在全館范圍內進行一次全面的安全檢查，每次檢查必須認真做好檢查記錄。每月檢查范圍包16、括文物展廳、庫房、安防消防中控室、各部門辦公室及館內各處，對發現的問題形成書面材料，上報館領導，對隱患及時整改，對違反規章制度的要及時查處，因此，安全隱患無從遁形，基本上都及時消滅于萌芽狀態中。同時，進一步完善考核制度，完善獎懲條例，把安全責任與每個人的經濟利益掛鉤。對違反安全規定的，要按照規章制度的規定，對當事人進行處罰。而對全年工作中未發生安全事故者，要給予獎勵。總之，通過一系列規章制度的建立和實施，使我館的文物安全保衛工作逐步走上了制度化、規范化的管理軌道。三、加強職業道德教育長期的實踐證明，加強職業道德建設，對保衛人員及干部職工進行防范教育，是搞好文物安全工作的重要環節。歷年來，赤峰博17、物館根據不同形勢、任務和出現的新問題，經常對干部職工進行思想教育、安全教育，及時傳達上級下發的有關文物安全工作精神及各種文物被盜案例、通報等，要求全體同志提高警惕，嚴防死守，確保文物安全無事故。安全工作以預防為主，對干部職工進行安全培訓是保衛科工作的一個重點，保衛科每半年負責組織全館職工進行一次消防演練和安全防范應急演練，對新上崗職工，包括臨時工作人員進行崗前安全培訓，使他們切實領會理解“四個能力”和安全防范知識，熟悉防盜、防火應急預案。狠抓日常工作及人員管理，加強安全防范隊伍建設，先進的技防設施終究是需要人去掌握，去操控，才有用武之地。這就對于中控室值班的保衛科人員提出了高標準、嚴要求。所以18、，保衛科工作人員自身更加要不斷地學習，不斷地提高，對系統的性能有了一定的了解，能夠熟練、準確、規范的操作，果斷地采取措施，才能把事故苗頭消滅在萌芽狀態之中。為進一步提高保衛值班人員的專業技術素質，保衛科采取請施工方技術人員講解系統原理及操作方法和每年進行兩次實際操作考核的形式，以提高保衛人員的業務水平和工作能力。四、加大投資增強技防設備力量近年來，赤峰博物館克服種種困難，通過各種渠道， 申請專項資金，進一步完善安防消防設施。安裝了防盜窗、更新了監控和報警系統。同時，配置了充足的滅火器材，還購置了相應的通訊器材，這些設備的安裝與增置，使我們在技防方面初步形成了一個具有現代化技術的報警系統，為文物安全防范工作創造了有利的條件。各類安全技術防范設備的不斷更新和完善，使赤峰博物館的館藏文物安全工作向著科學化、有序化方向發展，也確保了赤峰博物館無任何安全事故的發生。第 11 頁 共 11 頁